LEI NÚMERO 2.806, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2016.

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1 CNPJ: / Inscr. Estadual: l15 LEI NÚMERO 2.806, DE 23 DE NOVEMBRO DE DISPÕE SOBRE A CONSTITUiÇÃO DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇAO DE ACIDENTES - CIPA, NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. o EngOJosé Maria Candido, Prefeito Municipal de Itirapina, Estado de São Paulo, usando das atribuições que a Lei lhe confere, faz saber que a Câmara Municipal de Itirapina aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei: DAS DISPOSiÇÕES INICIAIS. Art. 1. Nos termos do artigo 7, inciso XXII, da Constituição Federal; artigos 30 e 31, da Constituição Estadual; artigo 92, da Lei Orgânica Municipal, atualizada pela Emenda n 01, de 29 de março de 2016; artigos 162 a 165, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT; e da Norma Regulamentadora 5 - NR - 5, contida na Portaria no3.214, de 08 de junho de 1978, baixada pelo Ministério do Trabalho, fica constituída, no âmbito da Administração Pública Municipal, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. Art. 2. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, de caráter obrigatório, reger-se-á nos termos desta Lei e tem, por objetivo, a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o labor, em relação à preservação da vida e a promoção da saúde dos servidores públicos municipais. Parágrafo único Para os efeitos desta Lei, consideram-se servidores públicos municipais aqueles que, sob o regime de cargo ou emprego, estão vinculados por relação de caráter profissional à Administração Pública Municipal. DA CONSTITUiÇÃO Art. 3. Cada Secretaria Municipal integrante da Administração Pública Municipal deverá constituir CIPA e mantê-ia em regular funcionamento na municipalidade. DA ORGANIZAÇÃO Art. 4. A CIPA será composta por representantes das Secretarias Municipais e pelos servidores públicos municipais afetos, de acordo com o dimensionamento previsto,respectivamente,nos Quadros 1 a 10, anexos desta L~

2 1 Os representantes das Secretarias Municipais, titulares e suplentes, serão indicados pelos seus respectivos secretários dirigentes. 2 Os representantes dos servidores públicos municipais, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os interessados, independentemente de filiação a sindicato ou associação. 3 O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto, respectivamente, nos Quadros 1 a 10, anexos desta Lei. 4. Quando a Secretaria Municipal não se enquadrar no seu respectivo Quadro, anexo desta Lei, o secretário dirigente da mesma indicará um representante para exercer a função de membro designado para compor a CIPA. Art. 5. Os membros da CIPA serão eleitos para o mandato para vigorar por 1 (um) ano, permitida uma reeleição. Art. 6. É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa, do servidor público municipal eleito para o cargo de direção da CIPA, desde a data do registro de sua candidatura até um ano após o final do seu mandato, exceto se praticar infração administrativa devidamente apurada em procedimento administrativo próprio. Art. 7. O Poder Público Executivo Municipal deverá garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na CIPA. 1 Aos membros integrantes da CIPA são garantidas condições que não descaracterizem suas atividades normais junto ao Funcionalismo Público Municipal. 2 É vedado transferir servidor público municipal, sem sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando a que não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio, enquanto durar sua participação como membro integrante da CIPA, ressalvado o disposto nos 1 e 2, do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Art. 8. O Poder Público Executivo Municipal, através das Secretarias Municipais, designará dentre seus indicados, o Presidente da CIPA, e os representantes dos servidores públicos municipais escolherão, dentre os titulares, o Vice-Presidente. DA POSSE Art. 9 Os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior. 1 Inexistindo mandato anterior, serão empossados logo após o termino do processo eleitoral.

3 Av. Um, n Centro -Itirapina - SP - CEP: CP: 46 CNP]: / Inscr. Estadual: Serão indicados, de comum acordo entre os membros da CIPA, um secretário e seu substituto. Art. 10. Empossados os membros da CIPA, esta encaminhará à Secretaria Municipal de Administração, no prazo de 10 (dez) dias, cópias das atas de eleição e posse, assim como o calendário anual das reuniões ordinárias. Art. 11. Constituída a CIPA, esta não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo Poder Público Executivo Municipal, por suas respectivas Secretarias Municipais, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja correspondente redução do quantitativo de servidores públicos municipais. Art. 12. São atribuições da CIPA: DAS ATRIBUiÇÕES I - identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o respectivo mapa, com a participação do maior quantitativo possível de servidores públicos municipais, e com a assessoria da Segurança do Trabalho; II - elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; III - participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; IV - realizar, periodicamente, verificações nos ambiente e condições de trabalho, visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos servidores públicos municipais; V - realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano e trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; VI - divulgar, aos servidores públicos municipais, informações relativas à segurança e saúde no trabalho; VII - participar, com a Segurança do Trabalho, das discussões promovidas pela Administração Publica Municipal, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho, relacionados à segurança e saúde dos servidores públicos municipais; VIII - requerer à Segurança do Trabalho, ou à Administração Pública Municipal, a paralisação de máquina ou setor nos quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos servidores públicos municip/

4 Av. Um, n Centro -ltirapina - SP - CEP: CP: 46 IX - colaborar no desenvolvimento e implementação dos PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho; X - divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como das cláusulas constantes de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho; XI - participar, em conjunto à Segurança do Trabalho, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; XII - requisitar ao Poder Público Executivo Municipal e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos servidores públicos municipais; XIII - requisitar, ao Poder Público Executivo Municipal, cópias das comunicações de acidente do trabalho - CAT, emitidas; XIV - promover, anualmente, em conjunto à Segurança do Trabalho, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; e XV - participar, anualmente, em conjunto ao Poder Público Executivo Municipal, de Campanhas de Prevenção da AIDS. Art. 13. Compete ao Poder Público Executivo Municipal proporcionar, aos membros da CIPA, os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. Art. 14. Compete aos servidores públicos municipais. I - participarem da eleição de seus representantes; II - colaborarem com a gestão da CIPA; III - indicarem, à CIPA e ao Poder Público Executivo Municipal, situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho; IV - observarem e aplicarem, no ambiente de trabalho, as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Art. 15. Compete ao Presidente da CIPA: 1- convocar os membros para as reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA: II - coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao Poder Público Executivo Municipal e à Segurança do Trabalho, as decisões da comissão;

5 - manter o Poder Público Executivo Municipal informado sobre os trabalhos da CIPA; IV - coordenar e supervisionar as atividades da Secretaria; v - delegar atribuições ao Vice-Presidente; Art. 16. Compete ao Vice-Presidente. I - executar as atribuições que lhe forem delegadas; II - substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários. Art. 17. São atribuições conjuntas do Presidente e do Vice-Presidente. I - cuidarem para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento e seus trabalhos; II - coordenarem e supervisionarem as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados; III - delegarem atribuições aos membros da CIPA; IV - divulgarem as decisões da CIPA a todos os servidores públicos municipais; V - encaminharem os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA; VI - constituírem a comissão eleitoral. Art. 18. São atribuições do Secretário da CIPA, ou do seu substituto nos casos de eventuais impedimentos do titular, I - acompanhar as reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA e redigir as respectivas atas, apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes; II - preparar as correspondências; III - outras que lhe forem delegadas pelo Presidente, DO FUNCIONAMENTO Art. 19. A CIPA reunir-se-á ordinariamente uma vez por mês, em local apropriado e de =r= com calendário preestabelecido, durante o horário de expediente da Adm,l~lstração Pública Municipal, correspondente ao Poder Público Executivo MuniCipal.

6 Av. Um, n Centro -ltirapina - SP - CEP: CP: 46 Art. 20. As atas das reuniões serão assinadas pelos presentes e suas cópias terão encaminhamento, para consulta, aos seus membros, e ficarão sob a guarda do Secretário e do Poder Público Executivo Municipal. Art. 21. A CIPA reunir-se-á extraordinariamente quando: I - houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência; II - ocorrer acidente do trabalho, de natureza grave ou fatal; III - houver solicitação expressa de uma das representações. Art.22. As decisões da CIPA. serão tomadas, preferencialmente, por consenso. 10 Não havendo consenso e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata de reunião. 20 Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento devidamente justificado, devendo ser apresentado até a data da realização da próxima reunião ordinária, quando será analisado, devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivarem os encaminhamentos necessários. Art. 23. Perderá o mandato, sendo substituído por suplente, o membro titular que faltar, sem justificativa, a mais de 04 (quatro) reuniões ordinárias da CIPA. 10 Em caso de afastamento definitivo do Presidente, o Poder Público Executivo Municipal, através das Secretarias Municipais, indicará, no prazo de 02 (dois) dias úteis, o substituto, preferencialmente dentre os membros da CIPA. 20 Em caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros titulares dos representantes dos servidores escolherão, dentre si e no prazo de 02 (dois) dias úteis, o respectivo substituto. Art. 24. A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente constante da ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião. 1 Caso não existam suplentes para ocuparem o cargo vago, a Administração Pública Municipal deverá realizar eleição extraordinária, cumprindo todas as exigências estabelecidas para o processo eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade.

7 Av. Um, n Centro - Itirapina - SP - CEP: l CP: 46 2 O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário deve ser compatibilizado com o mandado dos demais membros da Comissão. DO TREINAMENTO Art. 25. O Poder Público Executivo Municipal deverá promover treinamento para os membros da CIPA, tanto aos titulares, quanto aos suplentes e antes da posse dos mesmos. 1 O treinamento de CIPA, em primeiro mandato, será realizado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da posse de seus membros. 2 O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deverá ser realizado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data de sua posse. 3 As Secretarias Municipais que não se enquadrarem nos seus respectivos Quadros, anexos de Lei, promoverão anualmente treinamento para o designado pelo cumprimento dos objetivos desta Lei. 4 O treinamento de que trata o caput, deverá contemplar minimamente os seguintes itens: I - estudo do ambiente, das condições de trabalho, assim como dos riscos originados da prestação de serviços públicos; II - metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; III - noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes no âmbito da Administração Pública Municipal; IV - noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIOS e Doenças Sexualmente Transmitidas - DST, e correspondentes medidas de prevenção; V - noções sobre legislação trabalhista e previdenciária relativa à segurança e saúde no trabalho; VI - princípios gerais de higiene do trabalho e medidas de controle dos riscos; VII - organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão. Art. 26. O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias e 'será realizado durante o horário expediente da Administração Pública Municipal, correspondente ao Poder Público Executivo Municipal.

8 27. O treinamento poderá ser ministrado pela Segurança do Trabalho, da Prefeitura Municipal de Itirapina, ou entidade ou profissional que possuam conhecimento acerca dos temas a serem ministrados, cabendo a escolha ao Poder Público Executivo Municipal. 1 A CIPA será previamente ouvida acerca do treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação em ata. 2 Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego determinará a complementação ou a realização de outro, que será efetuado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data da ciência dos órgãos públicos municipais, sobre a decisão. DO PROCESSO ELEITORAL Art. 28. Compete ao Poder Público Executivo Municipal, através de suas Secretarias Municipais, convocar eleições, para escolha dos representantes dos servidores na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso. Parágrafo único - O Poder Público Executivo Municipal deverá, através de suas Secretarias Municipais, comunicar ao sindicato e associações da categoria dos servidores, o início do processo eleitoral. Art. 29. No prazo de 55 (cinquenta e cinco) dias anteriores ao término do mandado em curso, o Presidente e o Vice-Presidente, constituirão a Comissão Eleitoral - CE, dentre os membros da CIPA, que será responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. Parágrafo único Nas Secretarias Municipais onde não houver CIPA, a Comissão Eleitoral - CE será constituída pela Administração Pública Municipal. Art. 30. O processo eleitoral observará o seguinte: I - publicação de edital nos veículos de comunicações legais e demais órgãos de comunicação, assim como sua divulgação em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso; II - inscrição de candidatura, num período mínimo de 15 (quinze) dias da abertura do processo eleitoral, e eleição individual; III - liberdade de inscrição para todos os servidores públicos municipais, fornecimento de comprovante; com o

9 Av. Um, n Centro -ltirapina - SP - CEP: CP: 46 CNPJ: / Inscr. Estadual: l15 - para todos os inscritos, a garantia contra dispensa arbitrária ou sem justa causa, assim como contra transferência para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando a que não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio, enquanto durar sua participação como membro integrante da CIPA, ressalvado o disposto nos 1 e 2, do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. v - direito à campanha eleitoral aos candidatos inscritos, desde que não acarrete prejuízo ao bom andamento do expediente administrativo municipal, e seja conduzida de forma conveniente e com ética; VI - realização de eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver; VII - realização de eleição em dia e horário de expediente normal de trabalho, de forma a possibilitar a participação da maioria dos servidores públicos municipais; VIII - voto secreto; IX - apuração dos votos em dia e horário de expediente normal, com acompanhamento de representante de Secretaria Municipal e dos servidores públicos municipais, em número a ser definido pela Comissão Eleitoral - CE, de forma a assegurar transparência e legitimidade; X - faculdade de eleição por meios eletrônicos; XI - guarda, pela Secretaria Municipal, dos documentos relativos à eleição, por um período mínimo de 05 (cinco) anos. Art. 31. Participando da votação número inferior a 50% (cinquenta por cento) dos servidores públicos municipais efetivos do Quadro de Funcionalismo Público Municipal, não se procederá a apuração, devendo a Comissão Eleitoral - CE organizar nova votação a realizar-se no prazo de 10 (dez) dias. Art. 32. Eventuais denúncias relativas ao processo eleitoral deverão ser protocolizadas no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse dos novos membros da CIPA, na Secretaria Municipal de Administração, que deverá se pronunciar em um prazo máximo de 30 (trinta) dias. 10 Constatada irregularidade no processo eleitoral, será determinada a sua correção ou procederá à anulação da eleição, se for o caso. 20 Em caso de anulação, Poder Público Executivo Municipal, convocará, através da respectiva Secretaria Municipal, nova eleição no prazo de 05 (cinco) dias, contados da ciência, garantidas as inscrições anteriores.

10 3 Anulada a eleição antes da posse dos novos membros, o mandato em curso será prorrogado até o término do processo eleitoral. Art Os candidatos mais votados assumirão, respectivamente, a condição de membros titulares e suplentes da CIPA. Parágrafo único Havendo empate entre candidatos, assumirá aquele que contar com maior tempo de serviço junto ao Município de Itirapina e, persistindo-se a situação empatada, aquele cuja matrícula funcional se componha de menor ou mais baixa numeração. Art. 34. Os candidatos votados e não eleitos serão relacionados na ata de eleição e apuração, em ordem decrescente de votos, possibilitando nomeação posterior, em caso de vacância de suplentes. Parágrafo único A documentação relativa ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário das reuniões ordinárias deverá permanecer em cada qual Secretaria Municipal correspondente, à disposição da fiscalização pelo Ministério do Trabalho e Emprego; e: I - quando requerido, serão encaminhadas respectivas cópias ao Sindicato dos Empregados no Serviço Público de Itirapina; e II - serão fornecidas aos membros e titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo: a) cópias das atas de eleição e posse dos mesmos da CIPA e do calendário anual das reuniões ordinárias. DAS DISPOSiÇÕES FINAIS Art. 35. A Administração Púbica Municipal, através das Secretarias Municipais, deverá iniciar os processos de constituição da CIPA, imediatamente a partir da promulgação desta Lei. Art. 36. As despesas decorrentes desta Lei serão suportadas pelas dotações próprias consignadas Orçamento Municipal vigentes, suplementadas se necessário, ficando autorizada a correspondente abertura de crédito orçamentário. Art. 37. Esta Lei entra disposições em contrário. publicação, revogadas as P Eng. José Prefeito Mun cipal DA NA PREFEITURA M NICIPAL NA DATA SUPRA

11 Av. Um, n Centro -ltirapina - SP - CEP: CP: 46 QUADRO 1 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 35 CNAE: Administração Pública em Geral. Agrupamento: C-33. N de empregados Acima de rfj O no estabelecimento PI!:lo. :;;l A A A A A A A A A A cada grupo ọ ~ N de Membros da de CIPA acrescentar: C-33 Suplentes MEMBRO DESIGNADO: Conforme determinado no 4,do artigo 4, desta lei e subitem (5.6.4) da Norma Regulamentadora (05), quando a Secretaria Municipal não se enquadrar no seu respectivo Quadro, o secretário dirigente da mesma indicará um representante para exercer a função de membro de membro designado para compor a CIPA.

12 PREFEITURA MUNICIPAL DE ITIRAPINA QUADRO 2 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA. NÚMERO DE SERVIDORES: 311 CNAE: EDUCAÇÃO INFANTIL - CRECHE. CNAE: EDUCAÇÃO INFANTIL - PRÉ- ESCOLA. CNAE: ENSINO FUNDAMENTAL. Agrupamento: C-31. N de empregados Acima de no PI fjj O estabelecimento A A A A A A A A A A cada grupo = de 2500 ;l a: ẹ acrescentar. N de Membros. da CIPA Efetivos C-31 plentes MEMBROS EFETIVOS E 03 MEMBROS SUPLENTES.

13 Av. Um, n Centro -ltirapina - SP - CEP: CP: 46 QUADRO 3 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 13 CNAE: Ensino de Esportes. Agrupamento: C-31. N de empregados Acima de no ir: PI O estabelecimento A A A A A A A A A A A cada grupo ~ ;;;l de 2500 ọ ~ N" de Membros acrescentar:. da CIPA Efetivos C-31 Suplentes MEMBRO DESIGNADO: Conforme determinado no 4,do artigo 4, desta lei e subitem (5.6.4) da Norma Regulamentadora (05), quando a Secretaria Municipal não se enquadrar no seu respectivo Quadro, o secretário dirigente da mesma indicará um representante para exercer a função de membro de membro designado para compor a CIPA.

14 Av. Um, n Centro -ltirapina - SP - CEP: CP: 46 QUADRO 4 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 21 CNAE: Administração Pública em Geral. Agrupamento: C-33. N de Empregados Acima de rjl no PI O Estabelecimento A A A A A A A A A A cada grupo ll. >;; de 2500 ~ N de Membros da acrescentar: c -lc CIPA Efetivos C-33 Suplentes MEMBRO DESIGNADO: Conforme determinado no 4,do artigo 4, desta lei e subitem (5,6.4) da Norma Regulamentadora (05), quando a Secretaria Municipal não se enquadrar no seu respectivo Quadro, o secretário dirigente da mesma indicará um representante para exercer a função de membro de membro designado para compor a CIPA.

15 QUADRO 5 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE PROJETOS E OBRAS. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 08 CNAE: Serviços de Engenharia. Agrupamento: C-35. N" de Empregados u: Acima de O no estabelecimento PI ll. ;;;J A A A A A A A A A A A cada grupo ~ N de Membros da de 2500 C ;c CIPA acrescentar: Efetivos C-35 Suplentes MEMBRO DESIGNADO: Conforme determinado no 4,do artigo 4, desta lei e subitem (5.6.4) da Norma Regulamentadora (05), quando a Secretaria Municipal não se enquadrar no seu respectivo Quadro, o secretário dirigente da mesma indicará um representante para exercer a função de membro de membro designado para compor a CIPA.

16 QUADRO 6 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE SANEAMENTO BÁSICO. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 40 CNAE: Captação, Tratamento e Distribuição de Água. Agrupamento: C-17. N" de Empregados Acima de 00 no estabelecimento PI O ~ A A A A A A A A A A cada grupo ª N de Membros da de 2500 C ;o acrescentar: CIPA Efetivos C-17 uplentes MEMBRO EFETIVO E 01 MEMBRO SUPLENTE.

17 PREFEITURA MUNICIPAL DE ITIRAPINA QUADRO 7 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 184. CNAE: Serviços móveis de atendimento de urgência. CNAE: Atividades de apoio à gestão de saúde. CNAE: Atividades de atenção ambulatorial executadas por médicos e odontólogos. CNAE: Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica. CNAE: Atividades de profissionais da área da saúde. Agrupamento: C-34. N de Empregados Acima de o: O no estabelecimento PI =- A A A A A A A A A A cada grupo ẹ ~ -- N de Membros da de acrescentar: CIPA Efetivos C-34 Suplentes MEMBROS EFETIVOS E 03 MEMBROS SUPLENTES.

18 CNPJ: / Inser. Estadual: QUADRO 8 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE SERViÇOS PÚBLICOS. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 86 CNAE: Armazenamento. Agrupamento: C-24. N de Empregados Acima de 00 O no estabelecimento PI g. ;;;J A A A A A A A A A A cada grupo l:li: N" de Membros da de 2500 (J oj< CIPA acrescentar: Efetivos C-24 Suplentes MEMBROS EFETIVOS E 02 MEMBROS SUPLENTES.

19 PREFEITURA MUNICIPAL DE ITIRAPINA QUADRO 9 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E MEIO AMBIENTE. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 28 CNAE: Atividades de jardins botânicos, zoológicos e parques nacionais, reservas ecológicas e áreas de proteção ambiental. Agrupamento: C-31. N de empregados Acima de no PI ir: O estabelecimento A A A A A A A A A A cada grupo de 2500 ~ N de Membros acrescentar: (J.. da CIPA Efetivos C-31 Suplentes MEMBRO DESIGNADO: Conforme determinado no 4,do artigo 4, desta lei e subitem (5.6.4) da Norma Regulamentadora (05), quando a Secretaria Municipal não se enquadrar no seu respectivo Quadro, o secretário dirigente da mesma indicará um representante para exercer a função de membro de membro designado para compor a elpa.

20 QUADRO 10 LEI MUNICIPAL N 2806 DE 23 DE NOVEMBRO DE DIMENSIONAMENTO DE CIPA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL. NÚMERO TOTAL DE SERVIDORES: 19 CNAE: Serviços de Assistência Social sem Alojamento. Agrupamento: C-23. N de empregados Acima de no PI rn O estabelecimento A A A A A A A A A A A cada grupo ~ ;::l de 2500 i:é N" de Membros acrescentar: e -l< da CIPA Efetivos C-23 Suplentes MEMBRO DESIGNADO: Conforme determinado no 4,do artigo 4, desta lei e subitem (5.6.4) da Norma Regulamentadora (05), quando a Secretaria Municipal não se enquadrar no seu respectivo Quadro, o secretário dirigente da mesma indicará um representante para exercer a função de membro de membro designado para compor a CIPA.