No trabalho a seguir, iremos falar a respeito de PCMAT e PPRA. Falaremos o conceito, o objetivo e para que serve cada um deles.

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1 No trabalho a seguir, iremos falar a respeito de PCMAT e PPRA. Falaremos o conceito, o objetivo e para que serve cada um deles.

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3 PCMAT O QUE É? Um programa em que significa Programa de Condições e meio Ambiente de Trabalho na Indústria de Construção. Há normas estabelecidas por ordem administrativas, de planejamento e de organização.

4 PCMAT QUAL OBJETIVO? Implantar medidas de controle e sistemas preventivos de segurança, nas condições e no meio ambiente de trabalho de na Indústria da Construção. PARA QUE SERVE? Visa antecipar procedimentos de segurança para criar estratégias para evitar acidentes de trabalho e aparecimento doenças ocupacionais.

5 PCMAT Toda construção que há 20 ou mais trabalhadores devem elaborar o PCMAT e adotar as medidas. Deve ser elaborado antes do início das atividades. Não há validade. Deve passar por um reavaliação global.

6 PCMAT Todos empregados envolvidos na Indústria da Construção Civil, de acordo com a NR 18 deve receber treinamentos.

7 PCMAT QUAL PROFISSIONAL PODE ELABORAR O PCMAT? A NR 18 no item diz que, deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado na área de segurança do trabalho.

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9 O QUE É PPRA? PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. O PPRA consiste na tomada de ações para promover a segurança, saúde e integridade das pessoas que trabalham em ambientes com a existência de riscos ambientais e ambientes em que é possível prever que haverão estes riscos.

10 QUEM PRECISA IMPLANTAR O PPRA? Independentemente do número de trabalhadores ou do grau de risco, é obrigatório em todas as empresas e instituições. segundo NR 9, item Fato relativamente desconhecido ou ignorado, condomínios também são obrigados a desenvolver o PPRA. A responsabilidade do desenvolvimento do PPRA é do empregador, mas a sua implantação, controle e avaliação deve ter a participação dos trabalhadores indicado no item da norma.

11 PPRA? A implantação do programa efetivamente evita prejuízos tanto financeiros quanto humanos na medida em que: Reduz o número de afastamentos por acidentes de trabalho Evita a estabilidade provisória Evita autuações devido ao descumprimento dos itens constantes na NR 9. Evita processos trabalhistas:

12 COMO DESENVOLVER E IMPLEMENTAR O PPRA? Deve conter no mínimo a seguinte estrutura: Planejamento Anual que institui metas, prioridades e cronograma de ações; Estratégia e método para a tomada de ações; Meios para registrar, manter e divulgar os dados referentes ao PPRA; Periodicidade e avaliação do fluxo do programa, tal qual deve ser realizada no mínimo uma vez por ano e, se necessário, pode sofrer alterações visando melhor eficácia.

13 ONDE APRESENTAR O DOCUMENTO? Visando o desenvolvimento e execução colaborativos do PPRA, este documento-base deve ser apresentado e discutido em reuniões com os integrantes da CIPA, nas empresas que possuem esta comissão. Normalmente a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA são feitas pelo SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), mais conhecido como o famoso setor de Segurança do Trabalho.

14 PRINCIPAIS ERROS COMETIDOS NO PPRA: Não dar a devida importância ao cronograma de ações do programa. Não alterar o programa quando a empresa modifica ou cria um setor de trabalho. Não constar assinatura. Não dar importância às medições. Não disponibilizar o acesso ao Programa. Não guardar as informações de anos anteriores. Não colocar o nome da empresa. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais com data retroativa.

15 DIFERENÇA ENTRE PPRA E PCMAT O PPRA contempla todos os tipos de empresas, enquanto o PCMAT é exclusivo para a indústria da construção. O PCMAT só é obrigatório para empresas com 20 ou mais funcionários, enquanto o PPRA é necessário independemente do número de funcionários.

16 CONCLUSÃO Concluímos que ambos são muito importantes, pois, eles fornecem segurança, evitam acidentes, doenças e prejuízos financeiros. Sendo assim, os trabalhadores tem um conforto maior durante o horário de trabalho.

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