(Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho) 05 de novembro de 2012 INFORMATIVO 1

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1 (Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho) 05 de novembro de 2012 INFORMATIVO 1 O que é CIPA?

2 A CIPA vem por meio desse informativo, esclarecer o que é, quais as atribuições e como trabalha, considerando-se os aspectos legais. O que é CIPA? CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é segundo a definição do Ministério do Trabalho, uma comissão composta de forma paritária, por representantes do empregador, indicados pelo mesmo, e por representantes dos empregados, selecionados através de eleição com voto secreto. Essa comissão tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

3 Legalmente onde a CIPA se enquadra? A CIPA tem suporte legal no artigo 163 da Consolidação das Leis do Trabalho e na Norma Regulamentadora nº 5 (NR 5), aprovada pela Portaria nº 08/99, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. A NR 5 trata do dimensionamento, processo eleitoral, treinamento e atribuições da CIPA.

4 Características da CIPA Trata-se de um órgão supra corporativo e independente, não subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário desta. A CIPA é obrigatória em empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, corporativas, bem como todas as instituições que admitam trabalhadores como empregados.

5 Características da CIPA O mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de um ano, permitida uma reeleição. O Presidente da CIPA será designado pelo empregador entre seus representantes, e os representantes dos empregados escolherão entre os seus titulares o Vice-Presidente. A empresa deverá promover o treinamento de todos os membros da CIPA, titulares e suplentes, visando que os mesmos compreendam o processo produtivo e seus principais riscos.

6 Atribuições da CIPA Identificar os riscos do processo de trabalho; Analisar as causas das doenças os acidentes de trabalho; Realizar vistorias nos ambientes e condições de trabalho; Sugerir as medidas de prevenção de acidentes e correções julgadas necessárias por iniciativa própria ou sugestão de outros empregados e encaminhá-las ao empregador; Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança no trabalho;

7 Atribuições da CIPA Requerer ao empregador a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; Elaborar o Mapa de Risco; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à saúde do trabalhador, como o PCMSO (Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programas de Prevenção de Riscos Ambientais); Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT); Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.

8 Apesar de não termos um setor específico de segurança do trabalhador dentro da unidade de Sorocaba, a CIPA Unesp Sorocaba, trabalha em conjunto com o técnico de segurança do trabalho Ivan Moreira, representante regional da COSTSA (Coordenadoria de Saúde) da unidade central da Unesp (Reitoria). Esse técnico é responsável pelos treinamentos da CIPA, além de orientar sobre programas indicados pela Reitoria, ou outras dúvidas que a CIPA venha a ter durante sua gestão.

9 Cabe ao empregador Proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas.

10 Cabe aos empregados Participar da eleição de seus representantes; Colaborar com a gestão da CIPA; Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho; Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

11 CIPA Unesp Sorocaba Presidente: Renata Fracácio Francisco Suplente: Valquiria de Campos Vice-presidente: Sandra Mara V. C. Gavetti Suplente: Cláudio Rigobelli Contato: Não se deixe levar pela insegurança!