P.P.R.A. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

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1 P.P.R.A. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

2 ÍNDICE O que é PPRA? Estrutura mínima de um PPRA Desenvolvimento do PPRA Riscos ambientais Quem faz o PPRA? De quem é a responsabilidade? Dúvida sobre o PPRA Importante saber A conclusão

3 O que é PPRA? A sigla PPRA é a abreviação imediata do termo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Conceitualmente é um programa de extrema importância para o âmbito da Segurança e Saúde Ocupacional. Tem seu embasamento legal nos artigos 175 a 178 da CLT, seus objetivos, campo de aplicação, estrutura e critérios de desenvolvimento encontra-se em formatação sólida na Norma Regulamentadora NR-09. A NR-09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação do PPRA, sob a responsabilidade de todo empregador e instituição que admitam trabalhadores como empregados, ou seja, qualquer estabelecimento, independente de seu tamanho e quantidade de empregados, deve ter o PPRA, que visa à preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. A NR-09 estabelece parâmteros mínimos e diretrizes gerais a serem observadas na execução do PPRA. PPRA bem elaborado é sinônimo de gestão eficiente na identificação dos riscos existentes ou que venham a exisitir no ambiente de trabalho, além de ser base de alta importância para elaboração do PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, conforme o item NR-09. O PPRA deve ser difundido para todos os empregados ao mesmo tempo fiscalizado periodicamente, ao que diz respeito à sua eficácia, desenvolvimento de suas fases e avaliação de resultados. É um programa que faz parte, conforme NR-09, das iniciativas da empresa relacionadas ao campo da preservação da saúde e integridade do trabalhador. 3

4 Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; Estratégia e metodologia de ação; Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. Conforme item da NR-09 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais em seu processo de desenvolvimento são contempladas algumas fases, que são denominadas: Fase da antecipação e reconhecimento de riscos: Fase principal que tem por objetivo reconhecer, estudar e determinar possíveis riscos que poderão prejudicar a saúde dos trabalhadores. Sendo os riscos, físicos, químicos e biologicos. Fase de avaliação: Fase que é estabelecida as prioridades e metas de avaliação e controle e também são feitas avaliações dos riscos identificados e o grau de exposição dos trabalhadores. Fase de controle: Fase que é implantada as medidas de controle dos riscos, estruturadas as formas de monitoramento das exposições e também são efetuados todos os registros e disseminação dos dados com todos envolvidos. 4

5 : Para efeito da NR-09, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos que existam no ambiente de trabalho. F: Diversas formas de energia que possa está exposto o trabalhador. Ex.: ruído, vibrações, temperaturas extremas. Q: As substâncias, compostos ou produtos com capacidade de penetração no organismo pelas vias respiratórias, através da pele ou ainda por ingestão. B: Bactérias, fungos, parasitas, vírus, entre outros. É levado em consideração para todos esses agentes a sua capacidade de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição. O PPRA deve estabelecer critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de proteção implantadas considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico da saúde previsto na NR-07. Considerando a orientação do item da NR-09, a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do programa pode ser feito pelo SESMET ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, seja capaz de desenvolver o disposto nessa NR. O documento base deve ser assinado pelo elaborador, que não necessariamente é a pessoa que vai implementar e acompanhar o PPRA, fazendo assim necessário o registro em documento do referido fato. 5 5

6 De quem é a RESPONSABILIDADE? O PPRA é um programa com abrangência total em uma empresa, sendo assim é necessário que todos Empregadores e Trabalhadores estejam envolvidos para assegurar o seu perfeito funcionamento. Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA; Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrência que considere a possibilidade de risco à saúde dos trabalhadores; Todo trabalhador tem direito de apresentar propostas a fim de assegurar a proteção aos riscos identificados. Estabelecer; Implementar; Assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente; Informar aos trabalhadores de forma apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possa se originar no local de trabalho; Informar quais os meios disponíveis para prevenção ou limitação dos riscos e como se proteger dos mesmos. 6

7 Dúvidas sobre PPRA Por ser um programa de fundamental importância na garantia da preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores. Elaborar o PPRA é de obrigatoriedade legal, prevista na CLT- Consolidação das Leis Trabalhista, na seguinte conformidade: o PPRA no art. 157, inciso I, da CLT, c/c item da NR-9, com redação da Portaria SSST nº 25/1994. Não elaborar o PPRA, é estar submetido ao risco de uma multa por uma auditoria fiscal do MTE, que pode variar de R$ 2.396,32 a R$ 6.708,08, além de outra sanções legais a serem aplicadas, podendo ser pelo Ministério Público do Trabalho. Sim, em conformidade com o Manual de Orientação do e-social, nos eventos S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho e S-2240 Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco, deverão ser registradas as condições ambientais de trabalho do empregado, trabalhador avulso e cooperado de cooperativa de trabalho, indicando a prestação de serviços em ambientes com exposição a fatores de risco, descritos na Tabela 21 fatores de risco ambientais. 7 7

8 Importante SABER O PPRA é a parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da prevenção da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR. Os trabalhadores que são expostos aos agentes nocivos devem ter a garantia de sua saúde ocupacional, em conformidade com as avaliações quantitativas dos riscos, e parametrizados pelos limites de tolerância descrito na NR-15. O limite de tolerância é considerado o valor limite a que a maioria das pessoas podem ser expostas, porém, há exceções pela existência de pessoas hipersuscetíveis a determinado agente de risco. Uma análise global do programa deve ser realizada sempre que necessário e pelo menos uma vez por ano, no qual deve-se realizer a avaliação de seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários, bem como, estabelecimento de novas metas e prioridades. : Objeto e campo de aplicação; Estrutura do PPRA; Desenvolvimento do PPRA; Responsabilidades; Informações; Disposições finais; Anexo I Vibração; Anexo II Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos Revendedores de Combustíveis. 8

9 A CONCLUSÃO Ao passar o tempo, torna-se mais evidente a necessidade da execução de melhorias nas condições de trabalho, dessa forma, entende-se que a saúde do trabalhador é um aspecto de extrema relevância, sendo assim, considera-se que a elaboração e implantação do PPRA devem ser norteadas pela Higiene Ocupacional, que conforme a IOHA International Occupational Hygiene Association, é a área responsável pela antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais. Dados da OIT afirmam que dois a cada três trabalhadores sofrem com danos causados pelos riscos ocupacionais, ou seja, têm sua saúde agredida. Devemos então atentar que, a saúde ocupacional está relacionada à qualidade de vida do trabalhdor, então quanto maior e melhor sua qualidade de vida, melhor a sua saúde ocupacional, entendendo assim que o PPRA é um programa de relevância em qualquer que seja a empresa, independente de sua estrutura ou mesmo número de profissionais que compõem seu corpo produtivo. 9

10 A PWB Engenharia é uma empresa especializada em consultoria, assessoria e capacitação nas áreas de Meio Ambiente, Qualidade e Segurança do Trabalho. Queremos ajudar a sua empresa a acessar ou manter-se de forma saudável no mercado, visando atender às suas necessidades de resolução de maneira que possamos transformar sua demanda em soluções efetivas para seu desenvolvimento sustentável, sem abrir mão de nossos valores que são: Ética; Transparência; Compromisso; Autonomia; Inovação; Sustentabilidade. Rua: Alceu Amoroso Lima, 786, Sala 312, Edf. Tancredo Neves Trade Center, Caminho das Árvores, CEP: Salvador Bahia Brasil comercial@pwbengenharia.com.br Tel: