SESMT e GP. Profa. Ms. Bárbara A. Lespinassi Sampaio FEARP USP, 2017

Transcrição

1 SESMT e GP Profa. Ms. Bárbara A. Lespinassi Sampaio FEARP USP, 2017

2 MINI CURRÍCULO DO PROFESSOR Bárbara A. Lespinassi Sampaio Formação: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis FEARP USP Mestre em Ciências EERP USP Especialista em Oncologia EERP USP Bacharel em Enfermagem - EERP USP Administração de empresas FATEC Paula Souza

3 MINI CURRÍCULO DO PROFESSOR Bárbara A. Lespinassi Sampaio Atuação/ áreas de conhecimento: Gerente de Gestão de Pessoas Hosp. São Lucas e Ribeirânia Gerente do SESMT Planejamento estratégico, folha, jurídico, T&D, R&S Gerente de Compliance Líder do time de comunicação Presidente da CIPA Membro do comitê de liderança de Certificação Internacional Membro do grupo de trabalho da ANAHP Projetos voluntários

4 BRAINSTORMING O que é SESMT?

5 SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, estabelecido pelo artigo 162 da CLT, Consolidação das Leis do Trabalho e regulamentado pela NR04, Norma Regulamentadora 04

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8 Por quê? A necessidade da criação do SESMT surgiu da pressão da Organização Internacional do Trabalho sobre o governo brasileiro por conta do número recorde de acidentes de trabalho e doenças adquiridas em função dele registrados no país. Em 1972, o governo brasileiro põe em prática um modelo completamente novo, sem nenhum precedente em nenhum lugar do mundo

9 INSS qualidade jurídico diretoria RH previdência MTE cols QV

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12 objetivo Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho

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14 Para que? a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador; b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija; c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea a ; d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando os em favor da prevenção; h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s); i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho; j) manter os registros de que tratam as alíneas h e i na sede dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas h e i por um período não inferior a 5 (cinco) anos; l) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do trabalho De acordo ao item 4.12 da NR-04

15 mimimimimimi a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador; b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija; c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea a ; d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando os em favor da prevenção; h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s); i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho; j) manter os registros de que tratam as alíneas h e i na sede dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas h e i por um período não inferior a 5 (cinco) anos; l) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de S De acordo ao item 4.12 da NR-04

16 Na prática Andar, andar, andar INSPECIONAR Cobrar o uso de EPI (E REGISTRAR) Educar e conscientizar a galera Fazer a CIPA sair do papel Criar programas de QUALIDADE DE VIDA PROMOVER saúde PREVENIR doenças e acidentes Ficar no pé da manutenção Abrir CAT Fornecer documentos (PPP, relatórios) Acompanhar perícias Registrar e Manter organização dos arquivos Influência no SAT (RATx FAP) Gerenciar PPRA, PCMSO, LTCAT De acordo com Lespinassi-Sampaio, 2017

17 NRs que exigem treinamentos

18 PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

19 Da estrutura do PPRA a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma b) estratégia e metodologia de ação c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA

20 Do desenvolvimento do PPRA a) antecipação e reconhecimentos dos riscos b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia e) monitoramento da exposição aos riscos f) registro e divulgação dos dados

21 São considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos. São considerados fatores de riscos ambientais a presença destes agentes em determinadas concentrações ou intensidade. O tempo máximo de exposição do trabalhador a esses agentes é determinado por limites pré estabelecidos.

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27 LTCAT LTCAT - Visa documentar a existência ou inexistência de aposentadoria especial. Laudo de Insalubridade: Visa documentar a existência ou inexistência da necessidade de pagamento de adicional de insalubridade. pode ser substituído pelo PPRA É preciso dizer que o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho LTCAT NÃO é um Laudo, elaborado com o intuito de documentar a existência ou não de insalubridade e periculosidade no ambiente de trabalho. O LTCAT serve exclusivamente para fins de documentar a necessidade ou não de aposentadoria especial pelo INSS. O Artigo 58 da Lei 8.213/91 nos mostra que: Art. 58. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física considerados para fins de concessão da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior será definida pelo Poder Executivo.

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31 Estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho, no Brasil, mediante a Norma Regulamentadora 7, visando proteger a Saúde Ocupacional dos trabalhadores. Algumas de suas exigências básicas são a realização e registros dos seguintes exames em todos os empregados de uma empresa - Exame admissional - Exame periódico - Exame de retorno ao trabalho (após afastamento por doença ou acidente ou licença maternidade) - Exame de mudança de função - Exame demissional

32 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores

33 Engenharia e segurança do trabalho Frequência do exame periódico

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35 EQUIPE engenheiro de segurança do trabalho médico do trabalho técnico de segurança no trabalho enfermeiro do trabalho auxiliar de enfermagem do trabalho

36 DIMENSIONAMENTO Dado pelo GRAU DE RISCO as atividade principal (quadro I) e pelo número total de empregados do estabelecimento (quadro II)