PROGRAMA ESCOLHA CERTA

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1 PROGRAMA ESCOLHA CERTA 1

2 Índice São PAulo, 6 de maio de 2016 Proposta Comercial CARTA DE APRESENTAÇÃO... 3 INSTITUCIONAL... 4 PROGRAMA ESCOLHA CERTA... 5 PÚBLICO ALVO... 7 BENEFÍCIOS... 8 METODOLOGIA... 9 CURRÍCULO TRAINER INVESTIMENTO CONTATO

3 1. Carta de Apresentação É com grande satisfação que a Academia Latino Americana de Jovens Talentos apresenta sua proposta de prestação de serviços empresariais. Nosso trabalho busca fornecer o mais completo e reconhecido processo de coaching vocacional, tendo como objetivo auxiliar jovens a fazerem a escolha acertada da profissão. Colocamo-nos desde já a inteiro dispor para prestar eventuais esclarecimentos e atender às sugestões e proposições a respeito desta proposta. 3

4 2. Institucional A Academia Latino Americana de Jovens Talentos é uma empresa dedicada ao desenvolvimento do potencial humano dos jovens através da programas de desenvolvimento, utilizando técnicas de Coaching, Mentoring e Orientação Vocacional. Com uma metodologia de sucesso comprovada internacionalmente, são estimuladas e exaltadas habilidades pessoais antes inoperantes, visando superação de obstáculos para o alcance de objetivos, explorando o máximo de seu potencial criativo, intelectual e emocional. É promovida uma grande mudança tanto na área pessoal quanto na profissional, de acordo com o foco de seu interesse, sempre de forma simples, rápida e extremamente eficaz. Os resultados do coaching no mercado mundial atestam e comprovam sua eficiência no desenvolvimento de pessoas e organizações. A A.L.A Jovens Talentos atua, neste sentido, facilitando que jovens sejam profissionais extremamente qualificados e satisfeitos para atuarem nas suas profissões, estando preparados com o autoconhecimento e conhecimento do mercado educacional e profissional. A Academia Latino Americana de Jovens Talentos possui sede em São Paulo e Recife. 4

5 3. Programa Escolha Certa O programa Escolha Certa é um processo de Coaching Vocacional, que utiliza um método e ferramentas comprovadas e validadas cientificamente. O coaching é um processo de desenvolvimento da performance humana que utiliza técnicas e ferramentas comprovadas cientificamente, visando identificar objetivos, entender os comportamentos e gerar caminhos antes não identificados, possibilitando, assim, traçar metas e atingir resultados mensuráveis em diversas áreas da vida, seja no âmbito profissional, pessoal, financeiro, afetivo, emocional ou familiar Através de um projeto criado para atender à demanda, os alunos adquirem as ferramentas necessárias para esse momento de decisão. O processo acontece em dois módulos, com a duração de 5 horas cada. Módulo 1 Autoconhecimento: Levantamento da maturidade vocacional; Descobrimento da vocação; Levantamento das habilidades; Reconhecimento dos talentos; Identificação de valores; Reconhecimento dos limites individuais; Identificação do perfil; Identificação das influências externas; Delimitação das áreas de interesse. Pesquisa: Mercado educacional Cursos oferecidos; Modalidades dos cursos; Grade curricular; Instituições de ensino; Valores. 5

6 Mercado profissional Rotina dos profissionais; Formação dos profissionais; Demanda do mercado; Modalidades de trabalho; Retorno financeiro. Módulo 2 Planejamento: Organização e gerenciamento do tempo; Delimitação de objetivos; Organizando seu ritmo; Uso da agenda; Identificação de hábitos improdutivos; Análise SWOT. Ação e autoavaliação: Organização dos objetivos; Dreamlist (ambição, mensuração, metas); SMART (Transformando o sonho em meta específica); Roadmap (traçando o caminho para alcançar meu objetivo); Canvas Pessoal; Checagem das conquistas. Durante o desenvolvimento do programa são oferecidos todos os materiais necessários para a realização do mesmo. Dentro do programa existe, ainda, uma palestra para pais e educadores sobre A Influência Positiva, que aborda como os adultos podem auxiliar os jovens nesse momento complexo de escolha da profissão. 6

7 Público-Alvo 4. Público-Alvo Jovens na fase de escolha da profissão; Alunos de Ensino Médio que buscam fazer a escolha acertada da profissão; Jovens Universitários que não estão satisfeitos com o curso escolhido; Jovens que desejam mudar de carreira. 7

8 5. Benefícios Tranquilidade para o momento pré-vestibular; Uso pleno de potencialidades e habilidades; Aceleração do desenvolvimento pessoal e profissional; Realização, sucesso e equilíbrio; Clareza nos objetivos de vida; Melhoria na capacidade em produzir resultados. 8

9 6. Metodologia Um dos segredos do sucesso da ACADEMIA LATINO AMERICANA DE JOVENS TALENTOS é a forma como ela ministra seus treinamentos e processos de coaching. A metodologia do programa Escolha Certa é baseada em princípios de Orientação Vocacional Clínico-Operativos, no qual o jovem fica em primeiro plano. O aluno reflete sua problemática vocacional e busca caminhos para sua elaboração. Através do intermédio do orientador, o jovem busca conhecer-se, conhecer a realidade e tomar decisões reflexivas. As ferramentas utilizadas são fundamentadas em princípios do Personal & Professional Coaching, da Sociedade Brasileira de Coaching, instituição de desenvolvimento-científico de referência mundial em processo de coaching comportamental aplicado ao meio corporativo, e do Coaching Vocacional e de Carreira do Instituto MS. 9

10 7. Currículo do Trainer/Coach ALINE PEIXE Pedagoga, atuando na área da educação há mais de 12 anos, em escolas renomadas na cidade de São Paulo. Ampla experiência em trabalho com grupos dentro e fora da sala de aula, desenvolvimento de projetos e reuniões pedagógicas, cursos de extensão, material didático e todos os aspectos envolvidos na dinâmica escolar. Coach Vocacional e de Carreira pela Sociedade Brasileira de Coaching e pelo IMS- Coaching de Carreira. Experiência em atendimentos individuais e grupais com jovens universitários e de Ensino Médio em busca da escolha profissional e desenho da carreira. Estabelecimento de parcerias com Instituições de Ensino da grande São Paulo. Coautora do programa exclusivo de coaching vocacional utilizado nos atendimentos e worshops dentro e fora das instituições de ensino. Criadora do Programa de Estagiários e Trainee a ser desenvolvido dentro de empresas, a fim de auxiliar os jovens talentos no que se diz respeito à integração na cultura da empresa, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento de competências, trabalho em equipe, desenvolvimento de lideranças e práticas de gestão de carreira. Palestrante e facilitadora de cursos e workshops relacionados à Escolha Profissional. 10

11 8. Investimento O investimento inclui: o o o 2 módulos presenciais; Material utilizado; Palestra para pais e educadores. Carga Horária: 10 horas (5 horas cada módulo) Local: a combinar. Valor: a combinar. 11

12 9. Contato Academia Latino Americana de Jovens Talentos e ma i l : a l i ne. pe i x a l a j ov e ns t a l e nt os. c om t e l e f one : ( 11) www. a l a j ov e ns t a l e nt os. c om 12