Mentoria de CARREIRA. Chegue ao próximo nível de sua carreira, de forma planejada e consciente.

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1 Mentoria de CARREIRA Chegue ao próximo nível de sua carreira, de forma planejada e consciente.

2 02 Conheça a GENTE MAIS Atuamos desde 2009 com o princípio de que uma Gestão Estratégica de Pessoas não é apenas papel do departamento /profissional em RH, mas também de Líderes e Gestores de Empresas que almejam resultados melhores de seus negócios. ÁREAS DE ATUAÇÃO Consultoria em Gestão de GENTE Coaching e Mentoring Ferramentas de Gestão Treinamentos Abertos e In Company Palestras Toda empresa precisa se atentar no desenvolvimento de estratégias em GESTÃO DE GENTE, pois independente do seu segmento de atuação, a eficiência do processo depende das pessoas que nelas atuam. O papel da GENTE MAIS CONSULTORIA & TREINAMENTO é auxiliar empresas na elaboração de suas políticas de modo mais assertivo, trazendo e fidelizando talentos alinhados ao propósito organizacional. Esse processo tem como foco a implementação de programas específicos a fim de melhorar o desempenho das empresas. Essa GESTÃO DE GENTE é o que traz sentido à parceria entre organização e colaboradores.

3 03 O QUE É? Para te ajudar a ir além, unimos neste produto duas especialidades. Existem duas figuras bastante recorrentes quando o assunto é gestão e aceleração de carreira: o coach e o mentor. O coach trabalha para ajudar o cliente a definir metas ou derrubar barreiras que foram construídas ao longo da vida. Já o mentor é indicado para pessoas que já sabem o que querem, porém não sabem como buscar esse resultado. Desenhamos a mentoria de carreira com o objetivo de você criar um Projeto de Vida claro e consistente para lhe ajudar a buscar seus objetivos com assertividade e adicionamos materiais em formato de vídeos, ebooks, infográficos, planilhas e testes... que irão lhe ajudar a clarificar suas metas caso você ainda possua dúvidas sobre qual caminho seguir.

4 04 OBJETIVO Levar você ao próximo nível de sua carreira de forma planejada e consciente, independente de onde você esteja partindo e para onde deseja ir. Oferecer estímulos motivacionais e de reflexão para que você continue no foco para obtenção do seu sucesso. DURAÇÃO: Você decide quanto tempo irá ficar conosco.

5 POR QUE FAZER? Quem precisa de um mentor ou um coach de carreira? Pessoas que estejam em busca de novos desafios, pessoas insatisfeitas com o trabalho atual e que querem mudar de área, pessoas que estejam buscando recolocação profissional. Quais seus desejos? Seus sonhos? Suas vontades? Seus objetivos? Suas metas? Seus planos? Bora descobrir? Seu currículo representa todo seu potencial? Quando o assunto é carreira não como deixar de falar sobre currículo, pois ele ainda é o cartão de visita de qualquer profissional. Hoje existem vários formatos: o tradicional, o portfólio, o social Por isso é de extrema importância o currículo representar, de uma forma simples e objetiva, o seu real potencial. É impossível termos uma segunda chance de causar uma primeira boa impressão. Por isso a dica é: Invista em seu currículo! A mentoria de carreira é indicada para você que possui dúvidas sobre como fazer um bom currículo. Qual foi a última vez que você atualizou seu currículo? Porque preciso continuar me desenvolvendo se já tenho um Projeto de Vida? Sabemos o nosso desenvolvimento precisa ser constante. Por isso mesmo que você tenha claro qual será seu Projeto de Vida, você deverá continuar buscando seu desenvolvimento para não perder o foco e a motivação. A mentoria de carreira auxiliará na construção de uma visão estratégica para seu futuro, e o coach de carreira continuará lhe motivando a prosseguir. Você já sabe o que fazer? 05

6 O QUE SERÁ 06 TRABALHADO? Desenho do Projeto de VIDA Todos precisamos de um plano para nossas vidas. Apenas 3% a população tem esse plano formatado de forma consistente. Durante o primeiro módulo você será convidado a desenvolver seu projeto de vida. A partir de então irá ser apresentado a um universo de novas possibilidades. Seu projeto terá como base varias áreas da vida incluindo a profissional, mas não será somente ela. Trabalharemos no projeto as áreas: Física, Intelectual, Profissional, Ecológica, Familiar, Social, Financeira e Espiritual. Autoconhecimento Todos sabemos a importância do autoconhecimento, principalmente porque ele é o primeiro estágio para que consigamos atingir a autoestima, sendo que a autoestima é a grande responsável pela máxima performance. Quando falamos de autoconhecimento para carreira, estamos falando de um processo vital ao Sucesso profissional. Um profissional que não possui autoconhecimento se torna extremamente vulnerável no processo de busca por oportunidades. Saber o que quer e se está pronto para o desafio é o estágio número um na busca pelo sucesso. Revisão e posicionamento do currículo O currículo pode ser a porta de entrada para uma grande oportunidade de trabalho. Existem muitos mitos sobre a construção correta de um perfil profissional. Por isso esta etapa será extremamente importante para garantirmos a atratividade do seu perfil profissional, aumentando as chances de ser chamado para uma entrevista de emprego a partir da correta construção de seu currículo.

7 O QUE SERÁ 07 TRABALHADO? Redes sociais Um grande risco existente em toda jornada profissional é a maneira com que o mesmo se posiciona pela internet. As formas de recrutamento e seleção foram modernizadas, e hoje contamos com o indicador que em 60% dos processos seletivos, os candidatos são selecionados pela Internet. E dos candidatos aprovados no processo seletivo, 100% passaram por uma investigação em suas redes sociais. Nesta etapa te auxiliamos na construção de um perfil adequado nas redes sociais, não somente dentro dos padrões, mas acima da média, transformando o próprio perfil público num assertivo currículo profissional, aumentando ainda mais, as chances de empregabilidade. CHAVE: Trilha de Sucesso Num conceito extremamente atual, você será convidado a revisitar seu Projeto de Vida sempre que sentir necessidade. A partir da renovação constante de conteúdo, você será estimulado constantemente a avaliar seus: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Engajamento, para que dessa forma crie um projeto de vida extremamente sustentável e assertivo. Materiais de apoio Semanalmente serão publicados materiais de apoio para lhe ajudar a continuar sua jornada rumo ao Sucesso. Os materiais serão publicados em diversos formatos: Ebooks, Vídeos, Testes, Infográficos, Artigos e muito mais.

8 08 CONHEÇA A TRAINER Empresária, Mãe, Esposa, Palestrante, Coach e Head Trainer. É ativista e defensora do movimento "Fazer Valer a Pena". Atualmente cria e participa de eventos de empoderamento feminino no Brasil e Exterior. Com Graduação e Especialização em Gestão de Pessoas, desenvolve diversos Treinamentos nas áreas de Recursos Humanos, Liderança, Motivação e Comportamento. TATIANE SOUZA Head Trainer, formada pelo IFT Instituto de Formaçao de Treinadores, tendo como professor o mestre Massaru Ogata, o mais respeitado Head Training do País com especialização em Renascimento pelo IBRARE Instituto Brasileiro de Renascedores MIL pessoas impactadas pelas suas palestras e treinamentos + 50 MIL seguidores em suas redes sociais + 10 MIL HORAS em processos de coach individual COAUTORA do livro Leader Coach pela Editora França CHAVE criadora do conceito CHAVE, modelo de sucesso

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