Competências essenciais para o sucesso profissional

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1 Competências essenciais para o sucesso profissional

2 INTRODUÇÃO Ensaio As 15 regras da competência, por Tom Coelho, publicado no site Canal da Estratégia. Ensaio baseado nos estudos do psicólogo David McClelland (Universidade de Harvard). Objetivos: Autodesenvolvimento; Idéias de temas para as próximas edições do Café da Gestão.

3 1. INICIATIVA E ACABATIVA Iniciativa = capacidade de se antecipar aos fatos. Associada ao comportamento proativo. Oposta à hesitação e à procrastinação. Acabativa = habilidade de finalizar tarefas iniciadas, ou seja, gerar resultados. Iniciar é preciso. Mas algo só termina quando acaba. Tom Coelho

4 2. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Eficiência = fazer certo as coisas (menor custo, maior rapidez, qualidade superior, de acordo com as normas etc.). Eficácia = fazer a coisa certa (produzir o resultado esperado). Eficiência sem eficácia pode não produzir os resultados esperados. Eficácia sem eficiência = Síndrome do Romário (foco no objetivo, sem atenção para com os processos). eficiência + eficácia = trabalho com valor e conteúdo e focado no resultado

5 3. COMPROMETIMENTO TER COMPROMETIMENTO É HONRAR A PALAVRA EMPENHADA.

6 4. SER OUSADO E CORRER RISCOS CALCULADOS Relação com a iniciativa. Coragem com responsabilidade. Ousadia e risco, SIM! Irresponsabilidade e imprudência, NÃO!

7 5. PERSISTÊNCIA E AMBIÇÃO Ambição é o caminho para o sucesso. Persistência é o veículo no qual se chega lá. Bill Eardley Ambição é uma coisa boa. O que a estraga é a ganância. Persistência = manter o foco e a firmeza de propósitos. Só supera obstáculos quem persiste.

8 6. CRIATIVIDADE Criatividade é o ato de dar existência a algo novo, único e original. É o melhor instrumento para a quebra de paradigmas. Pode ser uma competência nata ou desenvolvida. O processo criativo: A importância de definir com clareza o problema e de buscar informações no ambiente externo.

9 7. CONHECIMENTO E CURIOSIDADE O mundo produz anualmente o mesmo volume de informações que a humanidade levou 40 mil anos para acumular. Tom Coelho Desafios: triar e processar melhor as informações de maneira a transformá-las em conhecimento. Colocar a curiosidade a serviço dos negócios. Adotar a humildade para consultar outras pessoas e especialistas.

10 8. ESTABELECIMENTO DE METAS 9. PLANEJAMENTO E MONITORAMENTO

11 10. ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO O tempo é o mais democrático dos recursos. Tom Coelho Administrar o tempo é administrar a própria vida. The effective executive in action Peter Drucker: O que eu estou fazendo que não precisa ser feito? O que eu estou fazendo que poderia ser feito por outra pessoa? O que eu estou fazendo que só eu posso fazer? O que eu deveria fazer que não estou fazendo?

12 11. MARKETING PESSOAL Construir e projetar uma marca pessoal. Embalagem, conteúdo,visibilidade, ênfase, divulgação e diferenciação. Não me preocupo tanto com o que sou na opinião dos outros, quanto o que sou na minha própria opinião; gostaria de ser rico de mim mesmo e não por empréstimo. Michel de Montaigne

13 12. REDE DE CONTATOS Você é quem você conhece, não o que você faz. Azalba

14 13. LIDERANÇA Um líder é alguém com a habilidade de levar outras pessoas a fazerem o que elas não querem e, ainda, gostarem disso. Harry Truman

15 14. AUTOCONFIANÇA Expressar confiança na própria capacidade. Praticar resiliência, superação.

16 15. PAIXÃO COMPETÊNCIAS + PAIXÃO = SUCESSO e FELICIDADE

17 OBRIGADA! Fone: