Guia Exame de Sustentabilidade. Processo 2013

Transcrição

1 Guia Exame de Sustentabilidade Processo 2013

2 Agenda Quem somos? Processo 2013 Novidades Cronograma Dúvidas

3 Centro de Estudos em Sustentabilidade (GVces) Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP)

4 GVces Criado em 2003, o GVces é uma iniciativa da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP), que trabalha no desenvolvimento de estratégias, políticas e ferramentas de gestão públicas e empresariais para a sustentabilidade, no âmbito local, nacional e internacional. Seus programas são orientados por quatro linhas de atuação: Formação Pesquisa e produção de conhecimento Ar6culação e intercâmbio Mobilização e comunicação 4

5 Algumas atividades 5

6 Processo 2013

7 Como funciona o processo? Etapas 1. Fase inicial Equipe técnica FGV: revisão do questionário Equipe Exame: divulgação e envio do convite para as empresas 2. Fase intermediária I Empresas resposta ao questionário 3. Fase intermediária II Equipe técnica FGV: análise das respostas e cálculo do desempenho Equipe Exame: apuração jornalística Conselho: avaliação dos resultados e seleção das empesas do Guia 4. Fase final Equipe Exame: elaboração e lançamento do Guia

8 Informações

9 Inscrição

10 Acesso ao sistema MeuUsuario MinhaSenha

11 Acesso ao sistema Preenchimento realizado com sucesso. Ainda é possível alterar suas respostas nos questionários. Lembre de enviar a carta do presidente da sua empresa pelo correio, aos cuidados de: Fernanda Reis, redação da Exame Editora Abril Avenida das Nações Unidas, º andar CEP:

12 Informações importantes Primeiro passo: preencher as informações em 'Dados da Empresa'. Concluída esta fase os questionários serão liberados para leitura e preenchimento Segundo passo: responder todas as perguntas (100%) dos quatro questionários e o Relato* Desistência: Caso a empresa desiste de participar da seleção do Guia, basta não completar o preenchimento dos questionários Relatório de Desempenho: acesso disponível aos participantes que preencherem 100% dos questionários

13 Relatório de Desempenho

14 Informações importantes Conclusão do preenchimento: o sistema indica quando o preenchimento estiver concluído IMPORTANTE: é necessário o envio por correio da "Carta do Presidente" documento onde o principal executivo declara estar ciente da participação da empresa no levantamento e é responsável pela veracidade das informações prestadas Lembre de enviar a carta do presidente da sua empresa pelo correio, aos cuidados de: Fernanda Reis, redação da Exame Editora Abril Avenida das Nações Unidas, º andar CEP:

15 Metodologia Tem como base um questionário dividido em temas: Gerais e Governança Corporativa Econômicos e Financeiros Ambientais Sociais Relato sobre projeto/programa/iniciativa/prática : Inovação e Sustentabilidade 2012: Redução de Emissões de GEE 2013: Escolha de até 3 em 7 temas...

16 Questionário Dimensão Geral (inclui Governança Corporativa) 5 critérios e 12 Indicadores Dimensão Econômica 3 critérios e 9 indicadores Dimensão Ambiental 4 critérios (1 específico para IF) e 17 Indicadores Dimensão Social 5 critérios e 19 indicadores

17 Dimensão Geral Compromissos com o Desenvolvimento Sustentável 1 Compromisso Fundamental 2 Compromissos Voluntários CRITÉRIOS Alinhamento Conduta Transparência Governança Corpora6va INDICADORES 3 Consistência dos Compromissos 4 Remuneração 5 Engajamento de Partes Interessadas 6 Divulgação das informações 7 Combate à Corrupção 8 Estrutura Societária 9 Conselhos 10 Planejamento e Gestão 11 Auditoria 12 Conduta e Conflito de Interesses

18 Dimensão Econômica Estratégia 1 Planejamento Estratégico CRITÉRIOS Gestão INDICADORES 2 Riscos 3 Crises e Plano de ConSngência 4 ASvos Intangíveis 5 Gestão do Desempenho 6 Demonstrações Financeiras Desempenho 7 Lucro Econômico 8 Equilíbrio do Crescimento 9 Cumprimento Legal

19 Dimensão Ambiental Responsabilidade e Compromisso 1 Abrangência 2 Responsabilidade Ambiental 3 Compromissos Globais: Mudanças ClimáScas Globais e Biodiv 4 Área de Preservação Permanente 5 Reserva Legal CRITÉRIOS Recursos Naturais Clientes e Consumidores Indicadores Específicos INDICADORES 6 Consumo de Recursos Naturais 7 Planejamento 8 Gerenciamento e Monit 9 Comunicação com PI 10 Passivos Ambientais 15 CerSficações Ambientais e de SST 16 Emissões e Resíduos 17 Emissões e Resíduos CríScos 18 Produtos e Serviços e Pós- consumo 11 Seguro Ambiental 12 Requisitos ADM 13 Procedimentos ADM 14 Procedimentos Judiciais Indicadores Específicos (IF) 15 Compromisso, Abrangência e Divulgação da PolíSca 16 Gerenciamento e Monitoramento 17 Produtos Socioambientais

20 Dimensão Social CRITÉRIOS Relações de Trabalho e Direitos Fundamentais Fornecedores Clientes e Consumidores INDICADORES 1 Trabalho infansl 2 Trabalho Forçado ou Compulsório 3 Não Discriminação e Valorização da Diversidade 4 Assédio Moral e Sexual 5 Livre Associação 6 Processo de Ouvidoria 7 Remuneração Justa 8 Desenvolvimento Profissional e Empregabilidade 9 Contratação de Trabalhadores Terceirizados 10 Gestão de Fornecedores 11 Riscos para o Consumidor ou Terceiros 12 Respeito à Privacidade, Uso da Informação e MarkeSng 13 Atendimento 14 Sanções Judiciais ou AdministraSvas Comunidade 15 InvesSmento Social Privado 16 Comunidade do Entorno Sociedade 17 Riscos Para a Sociedade 18 PolíScas Públicas 19 Contribuições para Campanhas PolíScas

21 Novidades Premiação por setores Premiação por temas GOVERNANÇA DA SUSTENTABILIDADE DIREITOS HUMANOS RELAÇÃO COM A COMUNIDADE GESTÃO DE FORNECEDORES GESTÃO DA ÁGUA GESTÃO DA BIODIVERSIDADE GESTÃO DE RESÍDUOS

22 Cronograma 2012 ATIVIDADE Abr Mai Jun Jul Ago Nov Revisão dos ques6onários Evento com as empresas Preenchimento do ques6onário Análise quan6ta6va Apuração jornalís6ca Reunião do Conselho Lançamento do Guia

23 Dúvidas?