FLUXOGRAMAS DE PROCESSOS

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1 FLUXOGRAMAS DE PROCESSOS AGÊNCIA GOIANA DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL - AGDR 3ª Revisão GOIÂNIA-GO Setembro/203

2 Marconi Ferreira Perillo Júnior GOVERNADOR DO ESTADO DE GOIÁS José Eliton de Figuerêdo Júnior VICE - GOVERNADOR Giuseppe Vecci SECRETÁRIO DE ESTADO DE GESTÃO E PLANEJAMENTO Lêda Borges de Moura PRESIDENTE DA AGÊNCIA GOIANA DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL Júlio César Monteiro Guimarães CHEFE DE GABINETE Itamar Leão DIRETOR DE GESTÃO, PLANEJAMENTO E FINANÇAS Paula Pinto Silva de Amorim DIRETORA TÉCNICA Elaboração Érika Soares Tannús Revisão Cíntia Maria Gondim Villac Colaboração Altair Lopes Gomes de Almeida Anna Paula Alves de Melo Edmundo Castro Borges Eliane Maria Di Oliveira Moraes Elisa Chaud Faria Gilson Pereira da Silva Jaine Braz Silva Lúcio Warley Lippi Marcelo Torres da Silva Marcus Vinícius Santana Amaral Maria Auxiliadora Moreira de Oliveira Paulo Barbosa de Oliveira Sabrina Pinheiro Ferreira Thiago Sávio Alves da Silva Valéria Kristina David Duarte

3 SUMÁRIO FLUXOGRAMA I Procedimento de elaboração de empenhos do Fundo Rotativo... 4 FLUXOGRAMA II Fluxograma Processo de Compras Fundo Rotativo... 5 FLUXOGRAMA III Fluxograma Processo de Contratação de Serviços Fundo Rotativo... 8 FLUXOGRAMA IV Fluxograma de solicitação de Diária Fundo Rotativo... FLUXOGRAMA V Processo de Prestação de Contas de solicitação de Diárias Fundo Rotativo.. 2 FLUXOGRAMA VI - Processo Folha de Pagamento GEGP... 3 FLUXOGRAMA VII Processo de Férias GEGP... 6 FLUXOGRAMA VIII - Processo de Licença GEGP... 7 FLUXOGRAMA IX - Processo de Licença para tratar de interesse particular - GEGP... 8 FLUXOGRAMA X Processo de Licença para freqüência em curso de Doutorado, Mestrado, Especialização, Treinamento ou Aperfeiçoamento - GEGP... 9 FLUXOGRAMA XI - Processo de Licença Prêmio GEGP... 2 FLUXOGRAMA XII Processo de Concessão de Diferenças Salariais - GEGP FLUXOGRAMA XIII Processo de Integração de Servidor recém chegado ao órgão - GEGP FLUXOGRAMA XIV - Processo de Prestação de Contas Trimestral Art. 30 TCE - GEGP FLUXOGRAMA XV Processo de Pagamento FLUXOGRAMA XVI Processo de Pagamento da Folha de Pessoal FLUXOGRAMA XVII Processo de Prestação de Contas Mensal dos Movimentos Contábeis da Execução Orçamentária e Financeira FLUXOGRAMA XVIII - Processo de Prestação de Contas Anual TCE... 3 FLUXOGRAMA XIX Processo de Prestação de Contas Trimestral Art FLUXOGRAMA XX - Processo de Contratação Direta I (Manutenção Administrativa) GALS FLUXOGRAMA XXI - Processo Contratação Direta II (Manutenção Administrativa) GALS FLUXOGRAMA XXII Processo de Contratação Direta III (Inexigibilidade e demais casos de Dispensa) - GALS FLUXOGRAMA XXIII Cadastramento no ComprasNet - GALS FLUXOGRAMA XXIV Aditivo Contratual (Atividades Meio) - GJUR... 4 FLUXOGRAMA XXV Aditivo Contratual (Atividades Fim) GJUR FLUXOGRAMA XXVI Processo de Licitação CPL FLUXOGRAMA XXVII Pregão Presencial Lei n / Pregoeiro... 5 FLUXOGRAMA XXVIII Pregão Eletrônico Decreto n / Pregoeiro FLUXOGRAMA XXIX Convite, Tomada de Preços e Concorrência CPL FLUXOGRAMA XXX Contratação Direta Diretoria Técnica FLUXOGRAMA XXXI Convênios GLOSSÁRIO...6

4 2 INTRODUÇÃO Fluxograma é um tipo de diagrama que contêm símbolos padronizados, que mostra a sequência lógica das etapas e realização de um processo de trabalho, e pode ser entendido mais simplificadamente como uma representação esquematizada de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem. Pode-se entendê-lo, na prática, como a documentação dos passos necessários para a execução de um processo qualquer. É uma das ferramentas da qualidade, com a finalidade de representar o fluxo de processos executado por diversas unidades administrativas compostas na estrutura da Agência Goiânia de Desenvolvimento Regional AGDR, podendo ser entendido como uma ferramenta de trabalho a ser desenvolvida em diversos processos internos, objetivando assim a melhoria nos processos, bem como a adoção de normas e procedimentos adequados ao alcance dos resultados almejados de cada unidade administrativa, propiciando a visão integrada da sequência do processo, os detalhes críticos, as oportunidades de melhoria, os pontos de controle, as documentações necessárias e a interação com os subprocessos. Adotou-se a utilização do software Microsoft Visio 200 para elaboração dos Fluxogramas de Processos da AGDR. As unidades administrativas representadas compõem a estrutura organizacional básica e complementar instituída no regulamento, mediante Lei nº 7.257, de 25 de janeiro de 20. Para elaboração dos Fluxogramas foram instituídas as seguintes SIGLAS abaixo representando as unidades administrativas envolvidas em cada processo representado em anexo, assim sendo: SIGLA DESCRIÇÃO CGE Controladoria Geral do Estado DGPF Diretoria de Gestão, Planejamento e Finanças GALS Gerência de Apoio Logístico e de Suprimentos GCOM Gerência de Comunicação GEGP Gerência de Gestão de Pessoas Gerência de Planejamento e Finanças GIPP Gerência de Integração de Políticas Públicas e Projetos Especiais GJUR Gerência Jurídica GLIC Gerência de Licitações Contratos SCI Superintendência de Controle Interno UCI Unidade de Controle Interno

5 BOLOGIA PARA FLUXOGRAMAS DESCRITIVOS Processo Decisão Documento Dados Processo predefinido Dados armazenados Armazenamento interno Dados sequenciais (software) Dados diretos Entrada manual (material/serviço) Cartão Fita papel Exibição Operação manual Executor Início/Fim Fim Continuação Transferência de controle Conector (sentido de circulação de documentos/ informações) Informação verbal Fonte: D ASCENÇÃO, Luiz Carlos M. Organização, sistemas e métodos: análise, redesenho e informações de processos administrativos. º ed. São Paulo: Atlas, 200.

6 FLUXOGRAMA I 4 Fluxograma Procedimento de elaboração de empenhos do Fundo Rotativo Fundo Rotativo Procedimento Anual Fundo Rotativo Início Gestor do Fundo Rotativo Solicita PDF e PPT. Após liberação da SEGPLAN, elabora declaração de adequação orçamentária e financeira (anexo III) e colhe assinatura do ordenador de despesas. Elabora memorando à solicitando abertura de processo para efetuar empenhos relativos ao Fundo Rotatiivo Solicita empenho no SIOFI e expede rascunho do empenho e encaminha para análise e autorização da CGE CGE Autoriza procedimento e encaminha ao protocolo para autuação Analisa e aprova empenho? Protocolo Autoriza procedimento e encaminha ao Gestor do Fundo Rotativo Gestor do Fundo Rotativo Solicita adequação e encaminha ao Gestor do Fundo Rotativo Atende orientações e remete à CGE para liberação da Nota de Empenho Devolve processo autorizado para o Gestor do Fundo Rotativo Gestor do Fundo Rotativo Inclui nota de empenho no processo Nota de Empenho 2 Elabora anexo I requisição de despesa, colhe assinatura do ordenador de despesas e encaminha Processo à Efetua o mesmo procedimento após a aplicação total dos recursos solicitados na requisição de despesa, conforme cont. 2 2 Fim Faz enquadramento da despesa (anexo II) e encaminha ao Gestor do Fundo Rotativo Gestor do Fundo Rotativo

7 FLUXOGRAMA II 5 Fluxograma Processo de Compras Fundo Rotativo (Compras até conforme Lei nº /93) Fundo Rotativo Unidade Administrativa DGPF GALS Gestor do Fundo Rotativo Protocolo Início Encaminha memorando para DGPF solicitando compra(aquisição) de material, produto ou bem Memorando Comunica Unidade Administrativa solicitante Autoriza? Encaminha memorando para a GALS Verifica a possibilidade/ viabilidade da aquisição e indica a forma para sua realização: se pelo Fundo Rotativo ou não. Aquisição pelo Fundo Rotativo? Informa a GALS sobre a indisponibilidade Tem disponibilidade financeira? Envia memorando ao Protocolo para autuar processo Autua processo de e envia via SEPNET ao Gestor do Fundo Rotativo Processo Memorando Realiza a aquisição/ contratação de acordo com o fluxograma XX. Envia memorando ao Gestor do Fundo Rotativo Memorando Requisição de despesa Preenche requisição de despesa (Anexo I) Colhe assinatura do responsável da unidade administrativa requisitante e do Ordenador de despesa Orçamentos Efetua 3 orçamentos, classifica menor preço Dá continuidade ao processo, se possível, por dispensa de licitação. Fluxograma XX.

8 FLUXOGRAMA II 6 Fluxograma Processo de Compras Fundo Rotativo (Compras até conforme Lei nº /93) Fundo Rotativo Unidade Administrativa DGPF Gerência de Apoio Logístico e de Suprimentos Gestor do Fundo Rotativo Protocolo Confere se material e nota fiscal estão conforme solicitação Verifica a regularidade fiscal da ª empresa colocada Informa a empresa que material/nota fiscal não confere com solicitação Verifica Regularidade fiscal da empresa 2ª colocada Anexa Orçamentos e certidões ao Processo Solicita adequação do Pedido ou NF Entrega material ao responsável da Unidade Administrativa requisitante Verifica 3ª colocada Informa a empresa via telefone, fax ou e solicita a aquisição do material/bem Material entregue ao responsável Unidade Administrativa requisitante Atesta Nota Fiscal e a encaminha ao Gestor do Fundo Rotativo para pagamento Material Nota Fiscal Recebe material juntamente com nota fiscal Material Encaminha material e NF para conferência da GALS Nota Fiscal 2

9 FLUXOGRAMA II 7 Fluxograma Processo de Compras Fundo Rotativo (Compras até conforme Lei nº /93) Unidade Administrativa Supervisão de Contabilidade Gestor do Fundo Rotativo CGE Fundo Rotativo Gerência de Apoio Logístico Realiza conferência da fatura/nota fiscal 2 CGE Emite parecer sobre a retenção de tributos, conforme IN. 00/2009 AGDR Encaminha os autos ao Gestor do Fundo Rotativo para pagamento Anexa Nota Fiscal ao Processo elabora despacho e encaminha à Supervisão de Contabilidade para conferência do contador Preenche cheque com via carbonada e recibo para empresa Entrega cheque à empresa e pega assinatura no recibo de entrega Encaminha Processo ao Gestor do Fundo Rotativo para adequar orientações Análise e autorização? Encaminha Processo ao Gestor do Fundo Rotativo Efetua dedução de despesa e emite OP de ressarcimento OP Encaminha processo à CGE para análise e validação da OP de ressarcimento Processo Arquiva processo para futura apreciação da CGE e TCE Prestação de contas mensal e trimestral Fim

10 FLUXOGRAMA III 8 Fluxograma Processo de Contratação de Serviços Fundo Rotativo (Serviços até o limite previsto, conforme Lei nº /93) Fundo Rotativo Unidade Administrativa DGPF GALS Gestor do Fundo Rotativo Protocolo Início Encaminha memorando para DGPF solicitando contratação de serviço Memorando Comunica Unidade Administrativa solicitante Autoriza? Encaminha memorando para a GALS Verifica a possibilidade/ viabilidade da contratação e indica a forma para sua realização: se pelo Fundo Rotativo ou não. Aquisição pelo Fundo Rotativo? Informa a GALS sobre a indisponibilidade Tem disponibilidade financeira? Envia memorando ao Protocolo para autuar processo Autua processo de e envia via SEPNET ao Gestor do Fundo Rotativo Processo Memorando Realiza a contratação de acordo com o fluxograma XX. Envia memorando ao Gestor do Fundo Rotativo Requisição de despesa Preenche requisição de despesa (Anexo I) Colhe assinatura do responsável da unidade administrativa requisitante e do Ordenador de despesa Memorando Dá continuidade ao processo, se possível, por dispensa de licitação. Fluxograma XX. Orçamentos Efetua 3 orçamentos, classifica menor preço

11 FLUXOGRAMA III 9 Fluxograma Processo de Contratação de Serviços Fundo Rotativo (Serviços até o limite previsto, conforme Lei nº /93) Fundo Rotativo Unidade Administrativa DGPF Gerência de Apoio Logístico e de Suprimentos Gestor do Fundo Rotativo Protocolo Confere se serviço executado e nota fiscal estão conforme solicitação Verifica a regularidade fiscal da ª empresa colocada Informa a empresa que serviço/nota fiscal não confere com solicitação Verifica Regularidade fiscal da empresa 2ª colocada Anexa Orçamentos e certidões ao Processo Solicita adequação do Pedido ou NF Atesta Nota Fiscal e a encaminha ao Gestor do Fundo Rotativo para pagamento Verifica 3ª colocada Informa a empresa via telefone, fax ou e solicita a realização do serviço Nota Fiscal Recebe nota fiscal e a encaminha para GALS Nota Fiscal 2

12 FLUXOGRAMA III 0 Fluxograma Processo de Contratação de Serviços Fundo Rotativo (Serviços até o limite previsto, conforme Lei nº /93) Unidade Administrativa Supervisão de Contabilidade Gestor do Fundo Rotativo CGE Fundo Rotativo Gerência de Apoio Logístico 2 CGE Realiza conferência da fatura/nota fiscal Emite parecer sobre a retenção de tributos, conforme IN. 00/2009 AGDR Encaminha os autos ao Gestor do Fundo Rotativo para pagamento Anexa Nota Fiscal ao Processo elabora despacho e encaminha à Supervisão de Contabilidade para conferência do contador Preenche cheque com via carbonada e recibo para empresa Entrega cheque à empresa e pega assinatura no recibo de entrega Encaminha Processo ao Gestor do Fundo Rotativo para adequar orientações Análise e autorização? Encaminha Processo ao Gestor do Fundo Rotativo Efetua dedução de despesa e emite OP de ressarcimento OP Encaminha processo à CGE para análise e validação da OP de ressarcimento Processo Arquiva processo para futura apreciação da CGE e TCE Prestação de contas mensal e trimestral Fim

13 FLUXOGRAMA - IV Fluxograma - Processo de Diária Fundo Rotativo Diretoria/Gerência Gestor do Fundo Rotativo Protocolo Gerência de Apoio Logístico e Suprimentos Início Gestor do Fundo Rotativo Protocolo GALS Servidor Solicita diária via memorando a Chefia imediata responsável Memorando contendo data, hora prevista da saída/chegada, motivo da viagem e necessidade de veículo/motorista. Justifica a indisponibilidade financeira a unidade requisitante Verifica existência de saldo orçamentário? Encaminha cópia do memorando à Gerência de Apoio Logístico e Suprimentos Envia memorando ao Protocolo para autuar processo Autua processo de fornecimento de diária e envia via SEPNET ao Gestor do Fundo Rotativo 2 Informa a falta de veículo ou motorista à Unidade requisitante e ao Gestor do Fundo Verifica a disponibilidade de veículo e motorista? Verifica condições do veículo e dá providências Arquiva memorando e informa a indisponibilidade de viagem Chefia imediata responsável Autoriza viagem? Envia memorando ao Gestor do Fundo Rotativo 2 Preenche Requisição de Despesa, Ordem de Deslocamento conforme Lei 7.4 de 6 Ago de 200 e Portaria conforme IN nº VII/ TCE Preenche cheque e via carbonada, Recibo para servidor e ANEXO V (conforme IN nº VII) Entrega cheque a servidor e pega assinatura do Recibo de entrega Liquida despesa no SIOFI e AFT e emite Rascunho da OP Cheque, Recibo e ANEXO V Requisição de Despesa, OD e Portaria Após análise e liberação da CGE GFR envia OP ao Banco Arquiva temporariamente processo para futura análise do TCE Memorando Ordem de Abastecimento Ordem de Tráfego Elabora memorando solicitando diária para motorista e encaminha ao GFR Elabora e emite Ordem de abastecimento Elabora e emite Ordem de Tráfego Fim Encaminha Processo a CGE para análise e posterior liberação do rascunho da OP Processo

14 FLUXOGRAMA - V Fluxograma Processo de Prestação de Contas - Solicitação de Diária 2 Fundo Rotativo Gerência/Diretoria Gestor do Fundo Rotativo CGE Servidor Gestor do Fundo Rotativo CGE Elabora relatório de viagem Relatório de Viagem Preenche requisição de despesa (anexo I) Requisição de Despesa Análise e autorização? Anexa NF ou Recibos e Ordem de Tráfego Anexa NF ou CF de combustível para ressarcimento quando houver Ordem de Tráfego NF s ou Recibo contendo carimbo CNPJ e assinatura Anexa Recibo, cópia de cheque via carbonada, ANEXO V (conforme INº VII) Efetua Dedução Orçamentária Financeira Recibo, cópia de cheque e Anexo V Encaminha ao GFR para adequar orientações Encaminha processo Ao Gestor do Fundo Rotativo Encaminha ao Gestor do Fundo Rotativo Anexa OP de ressarcimento de Diária/ Combustível Ordem de Pagamento - OP Encaminha processo a CGE para análise e autorização Processo Arquiva processo para futura apreciação do TCE Processo Prestação de contas mensal e trimestral Fim

15 FLUXOGRAMA - VI 3 Fluxograma - Processo de Folha de Pagamento Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas Gerência de Gestão de Pessoas SEGPLAN Protocolo Gerência de Planejamento e Finanças Início Gerência de Gestão de Pessoas Verifica inclusões e disposições de servidores (Comissionados, Celetistas e Estatutários) do referido mês e devidas documentações Apostila de Posse, Ficha Financeira, Ficha Contratual e Cópia do Diário Oficial Superintendên -cia Central de Recursos Humanos Executa Cálculo da Folha de Pagamento do Governo do Estado de Goiás pelo Sist. de Folha de Pagamento Sistema de Folha de Pagamento Verifica exonerações do mês Comparativo da Folha de Pagamento impresso Comparativo da Folha Verifica 3º salário de cada servidor pelo mês de aniversário, quinquênios e licenças. Verifica calendário de férias mensal e requerimento de férias Coloca dados no Sistema de Folha de Pagamento do Governo do Estado (conforme código das rubricas do Sist. Folha de Pagto.) Dados conforme código das rubricas rubricas Folha de Pagamento Imprimi rubricas incluídas na Folha de Pagamento

16 FLUXOGRAMA - VI 4 Fluxograma - Processo de Folha de Pagamento Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas Gerência de Gestão de Pessoas SEGPLAN Protocolo Gerência de Planejamento e Finanças Superintendên -cia Central de Recursos Humanos Protocolo Junta toda documentação comprobatória dos dados incluídos no sistema Documentos comprobatórios Efetua Conferência Manual do Comparativo da Folha de Pagt. conforme data e hora marcada Autua processo de Folha de Pagamento e envia via SEPNET à Gerência de Gestão de Pessoas Efetua comparativo da Folha no Sistema de Folha de Pagamento Comparativ o da Folha de Pagamento Conferência OK? Comparativo da Folha é impresso Comparativo Realiza correções necessárias Folha de Pagamento vai para Emissão na Diretoria de Informática na SEFAZ Responsável pela Gerência de Gestão de Pessoas Folha de Pagamento Folha de Pagamento é emitida e conclusa retorna para Gerência de Gestão de Pesoas na AGDR Elabora Requisição de Despesa Encaminha para Assinaturas do Ordenador de Despesa e DGPF Encaminha ao Protocolo para autuar processo 2

17 FLUXOGRAMA - VI 5 Fluxograma - Processo de Folha de Pagamento Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas Gerência de Gestão de Pessoas SEGPLAN Protocolo Gerência de Planejamento e Finanças 2 Gerência de Planejamento e Finanças Gerência de Gestão de Pessoas Insere documentação, Requisição de Despesa, Comparativo da Folha, Resumo dos Proventos e descontos, Resumo dos Descontos do INSS, Consignações, Resumo dos servidores Comissionaods, Estatutários, Celetistase Decisões Judiciais Requisição de Despesa Comparativo da Folha Resumo dos Proventos e descontos Resumo dos Descontos do INSS Consignações Efetua pagamento conforme Fluxograma do Processo de Pagamento da Folha de Pessoal Fim Envia para Gerência de Planejamento e Finanças- Resumo dos Comis. Estatutários e Celetistas Decisões Judiciais Processo de Folha de Pagamento

18 FLUXOGRAMA - VII 6 Fluxograma Processo de Férias (Lei nº 0.460/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias). Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Unidade Administrativa Servidor Solicita autorização férias verbal à chefia responsável imediata Servidor 3 * Observação: Lei n /88 Capítulo II Art. 2. º Para o primeiro período aquisitivo, serão exigidos 2 (doze) meses de exercício. 2º As férias poderão, a pedido do funcionário e a critério da Administração, ser concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a dez dias corridos, devidamente previsto na escala anual de férias. 3º O funcionário perceberá, proporcionalmente a cada período, no mês de seu efetivo gozo, a parcela de gratificação de um terço da remuneração a que tem direito em razão do período total de férias. Preenche Requisição de Férias na Gerência de Gestão de Pessoas Requisição de Férias Levaà Chefia imediata para autorizar Férias Requisição de Férias Chefia imediata Autoriza? Agenda outra data em comum acordo Assina requisição de Férias e entrega a servidor Servidor Encaminha Requisição de Férias autorizada pela Chefia imediata à Gerência de Gestão de Pessoas Requisição de Férias Gerência de Gestão de Pessoas Toma ciência e inclui férias na Folha de Pagamento, mencionado valor e período solicitado, em observância a Lei nº 0.460/88 Fim

19 FLUXOGRAMA - VIII 7 Fluxograma Processo de Licenças Art. 25, I, II e III (Lei nº 0.460/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias). Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Unidade Administrativa Servidor Solicita licença mediante requerimento no órgão de origem Poderá ser concedida a licença para servidor efetivo nos casos previstos no Art. 25, I a VII, da Lei nº 0.460/88 e para servidor comissionado só poderá ser concedida licenças para tratamento de saúde, à gestante e por motivo de doença da família. Servidor submete se a inspeção médica na Junta Médica do Governo do Estado de Goiás Junta Médica do Governo do Estado de Goiás Emite laudo ou atestado, a partir de cuja data terá início o afastamento, ressalvada hipótese prevista no Art. 27 da Lei n / 88 (a partir do impedimento) Laudo ou atestado Servidor Entrega laudo ou atestado da Junta Médica ao Órgão onde está lotado Laudo ou atestado Gerência de Gestão de Pessoas Verifica laudo ou atestado e inclui na Folha de Pagamento Fim

20 FLUXOGRAMA - IX 8 Fluxograma Processo de Licença para tratar de interesses particulares Art. 25, VII (Lei nº 0.460/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias). Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Unidade Administrativa Servidor Solicita licença mediante requerimento no órgão de origem Orgão de origem CAPÌTULO III Das Licenças SEÇÃO VII Da Licença para tratar de interesses particulares Art. 240 O funcionário poderá obter licença sem vencimentos para tratar de interesses particulares, a juízo da administração. º O funcionário aguardará em exercício a concessão da licença. 2º A licença poderá ser concedida pelo prazo de 4 (quatro) anos, prorrogável por igual período, ficando vedado o cômputo, para quaisquer efeitos, de tempo de serviço prestado à iniciativa privada, ou de contribuição como segurado facultativo, durante o período de afastamento. 3º O disposto desta seção não se aplica aos funcionários em estágio probatório. Autua processo via SEPNET e encaminha ao órgão de lotação para autorização Órgão de Lotação Gerência de Gestão de Pessoas Justifica a não concessão da licença e informa servidor Autoriza? Autoriza expressamente em documento a concessão de licença para tratar de interesses particulares Verifica parecer, inclui licença no Sistema de Folha de Pagamento, mencionando período autorizado, inclui informações no sistema de ponto e dossiê do servidor Fim Encaminha ao órgão de origem para parecer final Orgão de Origem Emite parecer final sobre a licença e encaminha à Gerência de Gestão de Pessoas do órgão de lotação para devidas providências

21 FLUXOGRAMA - X 9 Fluxograma Processo de Licença para frequência a Curso de Doutorado, Mestrado, Especialização, Treinamento ou Aperfeiçoamento Art. 249 (Lei nº 0.460/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias). Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Unidade Administrativa Servidor Solicita licença mediante requerimento no órgão de lotação contendo em anexo comprovação de matricula em doutorado, mestrado, especialização, treinamento ou aperfeiçoamento profissional Titular do órgão de lotação Encaminha a Gerência de Gestão de Pessoas para verificação dos dados da licença CAPÌTULO III Das Licenças SEÇÃO IX Da Licença para freqüência a Curso de Doutorado, Mestrado, Especialização e tratar de interesses particulares Art. 249 Para a consecução dos objetivos de que trata os Capítulos II e III do Título V deste Estatuto, poderá ser concedida licença ao funcionário matriculado em curso de doutorado, mestrado, de especialização, treinamento e aperfeiçoamento profissional, a realizar se fora da sede de lotação. º O doutorado, o mestrado, a especialização, o treinamento ou o aperfeiçoamento profissional deverão visar o melhor aproveitamento do funcionário no serviço público. 2º Compete ao Secretário de Administração, por solicitação do titular do órgão de lotação do funcionário, conceder a licença prevista neste artigo. 3º Em casos de acumulação de cargos somente será concedida licença quando o curso visar o aproveitamento do funcionário em relação a ambos. 4º Realizando se o curso na mesma localidade da lotação do funcionário, ou em outra de fácil acesso, em lugar da licença poderá ser concedida simples dispensa do expediente, nos dias e horários necessários à frequência regular do curso. 5º Considera se como de efetivo exercício o período de afastamento do funcionário motivado pela licença concedida nos termos desta seção, mediante comprovação de frequência no curso respectivo, fornecida pelo dirigente do órgão encarregado de sua ministração. Gerência de Gestão de Pessoas Emite parecer a informando a dispensa integral do servidor por se tratar de localidade diferente da localidade de lotação do servidor, considerando como efetivo exercício o período de afastamento do servidor Verifica se a localidade do curso é a mesma de lotação do servidor? Emite parecer a informando os dias e horários os quais não afetará o horário de expediente do servidor Verifica se curso afetará o horário de expediente? Emite parecer informando licença e dispensa do expediente, nos dias e horários necessários à frequência regular do curso

22 FLUXOGRAMA X 20 Fluxograma Processo de Licença para Frequência a Curso de Doutorado, Mestrado, Especialização, Treinamento ou Aperfeiçoamento Art. 249 (Lei nº 0.460/988. Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias). Unidade Administrativa Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas Encaminha processo ao Secretário de Administração para concessão de licença prevista no art. 249 da Lei 0.460/988 Secretário de Administra ção Concede licença e remete os autos a Gerência de Gestão de Pessoas do órgão de lotação Gerência de Gestão de Pessoas Verifica conceção, inclui licença no Sistema de Folha de Pagamento, mencionando período autorizado, inclui informações no sistema de ponto e dossiê do servidor Fim

23 FLUXOGRAMA - XI 2 Fluxograma Processo de Licença Prêmio Art. 243 (Lei nº 0.460/ Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias). Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Unidade Administrativa Servidor Solicita licença mediante requerimento no órgão de origem Art. 243 A cada qüinqüênio de efetivo exercício prestado ao Estado, na condição de titular de cargo em provimento efetivo, o funcionário terá direito a licença prêmio de 3(três) meses, a ser usufruída ininterruptamente, com todos os direitos e vantagens do cargo. Art. 247 Para apuração do qüinqüênio computar se á, também, o tempo de serviço prestado anteriormente em outro cargo estadual, desde que entre um e outro não haja interrupção de exercício gozado por prazo superior a 30 (trinta) dias. Art. 248 Para efeito de aposentadoria será contado em dobro o tempo de licença prêmio que o funcionário não houver gozado. Órgão de Origem Autua processo via SEPNET e encaminha à Superintendência Central de Recursos Humanos Superintendê ncia Central de Recursos Humanos Efetua contagem do tempo de serviço, em observância ao Art. 245, I, II e III e Art. 246, I ao VI da Lei nº 0.460/988 Apuração do quinquênio? O K? Emite parecer e encaminha ao órgão de lotação para informar ao servidor Computa quinquênio, elabora e encaminha parecer ao órgão de lotação Gerência de Gestão de Pessoas Verifica parece ou despacho e inclui dados do servidor no dossiê, informa Sistema de Controle de Ponto e Folha de Pagamento Fim

24 FLUXOGRAMA - XII 22 Fluxograma Processo de Concessão de Diferenças Salariais (Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas) Unidade Administrativa Gerência de Gestão de Pessoas Elabora memorando solicitando a elaboração financeiraàgerência de Planejamento e Finanças Memorando Autua processo de Concessão de Diferença Salarial e envia via SEPNET a Gerência de Gestão de Pessoas Gerência de Gestão de Pessoas Gerência de Planejamento e Finanças Elabora planilha financeira, contendo valores devidos e descontos e encaminha a Gerência de Gestão de Pessoas Planilha financeira Encaminha a Superin. Central de Recursos Humanos SEGPLAN para conferência e autorização Superintendên cia Central de Recursos Humanos SEGPLAN Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Autoriza? Encaminha a para autorização Autoriza e encaminha para Gerência de Gestão de Pessoas Elabora Ofício à Sup. Central de Recursos Humanos Segplan Solicita adequação das informações ao Órgão requisitante Encaminha processo a Gerência de Gestão de Pessoas do Órgão requisitante e informa devidas rubricas para pagamento Gerência de Gestão de Pessoas Gerência de Gestão de Pessoas Monta processo e encaminha ao protocolo para autuar Processo Insere no Sistema de Folha de Pagamento do Governo do Estado de Goiás os valores autorizados pela SEGPLAN Fim Diferenças salariais do mês anterior Diferenças salariais de servidor que trabalhou sem receber remuneração Demais diferenças que por ventura o servidor tenha direito. Protocolo

25 FLUXOGRAMA - XIII 23 Fluxograma Integração de servidor recém chegado ao Órgão Unidade Administrativa: Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Unidade Administrativa Início Servidor Apresenta se à Gerência de Gestão de Pessoas do órgão de lotação com documentação exigida para posse e documentação pessoal Apostila de Posse, Ficha Financeira, Ficha Contratual, Cópia do Diário O ficial e Documentação Pessoal Gerência de Gestão de Pessoas GEGP Monta dossiê do servidor com a documentação exigida para posse e documentação pessoal, e dados Ipasgo Dossiê Entrevista o servidor Apresenta servidor para a e demais Diretorias Verifica com a Gestão do órgão a lotação do servidor de acordo com perfil Apresenta servidor aos colegas de trabalho Encaminha servidor a Unidade Administrativa de lotação FIm