Um encontro em ritmo de bossa nova

Transcrição

1 Informativo bimestral da ItauBank Sociedade de Previdência Privada julho/agosto2009 ano3 nº16 Um encontro em ritmo de bossa nova Fundações fazem os últimos preparativos para o evento dedicado aos participantes assistidos. Uma oportunidade para reunir antigos colegas de trabalho, estimular novas amizades, promover a integração dos participantes e estreitar o relacionamento com a entidade. Esses são alguns dos objetivos que orientam o desenvolvimento de cada novo encontro para assistidos (aposentados e pensionistas) que as fundações de previdência complementar ligadas ao Itaú Unibanco (ItauBank, Fundação Itaubanco, Funbep, Prebeg e Bemgeprev) promovem anualmente desde Neste ano, o evento vai contar, pela primeira vez, também com os convidados da UBB Prev e da Banorte. A sexta edição do encontro, que será realizado em setembro e outubro, Em total harmonia As datas e locais dos eventos: 10 de setembro Goiânia 24 e 25 de setembro Curitiba 7 de outubro Belo Horizonte 15 de outubro Recife 23 de outubro São Paulo terá como tema Premissas Atuariais que são um aspecto fundamental do trabalho das entidades. A partir do perfil dos participantes (ativos e assistidos) em termos biométricos (sexo e idade), demográficos e financeiros, essas premissas permitem calcular os recursos necessários para a cobertura dos benefícios oferecidos pelos planos. O tema reflete, portanto, o compromisso das fundações com o futuro e o conceito criado para transmitir essa ideia é Noite de Bossa Nova: na tranquilidade do som, na harmonia da vida segura, reforçando, assim, a principal finalidade das entidades: proporcionar aos assistidos uma vida calma, com plenas condições para realizar seus sonhos e objetivos. Para este ano, estão previstas muitas novidades, inclusive com uma atração especial que fará com que os participantes relembrem grandes momentos de suas vidas por meio de músicas que marcaram época. Os convites serão enviados pelo correio para todos os assistidos que podem, como de costume, levar um acompanhante para desfrutar o encontro.

2 comunicação Novo endereço na internet Novas funcionalidades, visual moderno e navegação mais simples caracterizam o novo site da ItauBank. Basta digitar para que os participantes da entidade tenham acesso ao novo site. No ar desde julho, o novo endereço responde a duas necessidades: a migração para o Sistema Itaú Previtec e solicitações feitas pelos próprios participantes. Com a utilização do Sistema Itaú Previtec para operacionalizar e administrar seus planos de benefícios, a ItauBank conta, agora, com maior segurança das informações, controles mais eficientes e facilidade de operação. Para os participantes, isso tudo é traduzido em um site com visual mais moderno e atrativo, além de uma navegação mais simples e prática. No endereço, estão disponíveis as edições do informativo ItauBank com você de 2009, o Regulamento do plano, o Estatuto, o Relatório Anual, a Política de Investimentos e a tabela de acompanhamento das rentabilidades. Há ainda um canal de contato eletrônico direto com a entidade, o Fale Conosco. Em breve, serão acrescentadas novas funcionalidades ao site como a implantação do simulador de benefícios, a inclusão dos formulários de aposentadoria, incapacidade e institutos legais obrigatórios, composição das carteiras de investimento e extrato de desligamento. Dessa forma, a ItauBank assegura maior visibilidade e transparência às informações, incrementando o controle sobre o plano e a comunicação com os participantes. Desde que o novo site foi lançado houve um aumento significativo no número de acessos e retornos muito positivos sobre as alterações realizadas. Que tal, então, entrar e conferir as novidades? Para acessar o site, os participantes precisam de uma senha pessoal e intransferível. Em caso de dúvidas sobre o procedimento, procure o Atendimento ItauBank, pelo número

3 INSS Previdência Social quer atrair mais jovens Governo pretende expandir a proteção previdenciária que, na faixa etária entre 16 e 24 anos, não chega a 58%. A economia cresce, os indicadores sociais vão melhorando pouco a pouco, mas a informalidade nas relações de trabalho continua sendo um dos grandes problemas do país. Além de privar os profissionais de qualquer direito em relação às leis trabalhistas, a informalidade também impede seu acesso aos benefícios previdenciários. A situação é ainda pior entre os mais jovens que pensam na previdência apenas como sinônimo de uma aposentadoria ainda muito distante. O Ministério da Previdência Social (MPS) está desenvolvendo estratégias para alterar esse cenário, enfatizando que o sistema vai além da aposentadoria. Trata-se de um conjunto de instrumentos de apoio disponíveis durante toda a vida do trabalhador. O sistema garante segurança ao cidadão no curto prazo, oferecendo benefícios como o auxílio-doença, o auxílio-acidente, salário-maternidade e a aposentadoria por invalidez. A Previdência Social é importante para todas as faixas etárias, destacou Helmut Schwarzer, secretário de Políticas de Previdência Social do MPS, durante uma palestra realizada, no dia 2 de julho, na Oficina Técnica sobre Trabalho Decente para a Juventude, promovida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em Brasília. Cobertura deficiente Na ocasião, Schwarzer apresentou um estudo feito pela Secretaria de Políticas de Previdência Social que revela a situação da assistência previdenciária entre os jovens, a partir de dados coletados em O índice de cobertura pelo sistema era de 57,4% no grupo de trabalhadores com idade entre 16 e 24 anos. Na média geral de assistidos, considerando o total de pessoas ocupadas entre 16 e 59 anos de idade, a cobertura chegava a ser de 65,3%. Em valores absolutos, havia 7,4 milhões de jovens entre 16 e 24 anos que, em 2007, estavam trabalhando mas não tinham proteção do sistema previdenciário. A maior parte era formada por trabalhadores sem carteira assinada: 58,1% do total dos desprotegidos nessa faixa etária, ou seja, 4,2 milhões de pessoas. O estudo mostrou também a distribuição regional da inserção previdenciária. Em Santa Catarina, 76,2% dos jovens ocupados, com idade entre 16 e 24 anos, tinham acesso à cobertura previdenciária em 2007, representando a melhor posição em todo o país. A pior situação, no mesmo ano, foi a do Pará, onde somente 38,9% dessa faixa etária estavam vinculados à Previdência Social. Nos últimos anos, segundo o secretário, várias ações foram colocadas em prática para facilitar o acesso dos jovens ao sistema previdenciário. Um exemplo é Emenda Constitucional nº 47/2005, que permite a trabalhadores autônomos e facultativos a possibilidade de recolher valor correspondente a 11% do salário mínimo (Plano Simplificado) e ter acesso aos benefícios previdenciários. É preciso, porém, que esses esforços sejam amplamente divulgados, como parte dos princípios de educação previdenciária, para que possam gerar resultados efetivos.

4 histórias de vida Participe! Esta seção é feita para compartilhar as histórias de vida das aposentadas e dos aposentados da ItauBank. Se você quer ser entrevistado ou indicar um amigo, é só ligar ou enviar um para a entidade. Tempo de recomeçar Arquivo Pessoal Aos 58 anos, David Seade sentiu a chegada da aposentadoria como um grande baque. Respirou fundo e resolveu construir uma nova trajetória. Com muito sucesso. Confira sua história: David em seu novo negócio, em parceria com o filho. Meu primeiro emprego foi na Souza Cruz, em 1965, como office boy, aos 16 anos. Sete anos mais tarde, estava no Banco Real, onde fui trainee e depois me tornei gerente júnior. Em 1975, entrei no Citibank como assistente jurídico e ocupei postos - gerente de conta, de agência e gerente-geral de agência - em Curitiba (PR), por duas vezes em Vitória (ES) e no Rio de Janeiro, minha cidade natal. Fui para o BankBoston em 1991 como gerente-geral da agência Rio Branco, no centro do Rio. Em 94, assumi a abertura da segunda agência do banco na cidade, em Ipanema. Retornei ainda para a agência Rio Branco um pouco antes de, em 2001, ser convidado para a diretoria regional pessoa física em São Paulo. Nessa época, viajava muito com a minha equipe da área comercial por todo o Brasil. Em 2007, depois de mais de 40 anos de muitos desafios e também compensadoras realizações profissionais, eu me aposentei. E agora? Estava com 58 anos e sempre havia tido uma vida bastante ativa. De repente, senti aquele impacto. O que eu vou fazer? Para onde vou? Morava em São Paulo, a última cidade em que, por conta do trabalho, eu havia me estabelecido com minha família. Foi um consenso familiar permanecer em São Paulo, pois estávamos todos muito bem adaptados e vinculados à cidade. Mas o que fazer? Por dois ou três meses, fiquei sem direção. Aos poucos, fui vislumbrando algumas possibilidades interessantes. Abrir um escritório de advocacia? Ter uma franquia? Prestar um concurso público? Voltar para o mercado financeiro? Na época da aposentadoria, havia comprado um terreno para a construção de uma clínica veterinária 24 horas para meu filho que é médico veterinário. Passava as manhãs negociando ações, acompanhava as obras, praticava corrida e, dessa forma, ia preenchendo meu tempo. A clínica foi inaugurada e comecei a administrar a parte financeira, pois meu filho estava bem sobrecarregado. Foi quando ele me fez uma proposta de parceria no negócio. Hoje, esse trabalho absorve todo o meu tempo. A clínica é bem grande, com 800 m 2 de área construída, hotel, banho e tosa, entre outros serviços. Fica em Aldeia da Serra, bem perto de onde eu moro, e posso almoçar em casa. Estou muito entusiasmado com essa nova fase! Nos finais de semana, encontro os amigos para bater papo, passeio com minha esposa, leio bastante e continuo praticando esportes. Encontrei o meu caminho.

5 você e a fundação Aposentados devem se recadastrar O recadastramento é fundamental para a correta gestão da entidade, pois evita pagamentos indevidos, resguardando, assim, o patrimônio dos planos. Os aposentados (assistidos) devem realizar, anualmente, a atualização de seus dados para que a entidade possa manter suas informações sempre em dia. O processo tem início com o envio de um formulário que será encaminhado aos aposentados no início de setembro no qual constam todas as informações cadastrais do participante. Veja, abaixo, os procedimentos a seguir e as principais mudanças em relação ao ano passado. O passo a passo 1. Confira atentamente o formulário recebido. 2. Caso haja informações incorretas, insira os dados atualizados. Se estiver tudo certo, passe à próxima etapa. 3. Coloque a data e assine o formulário. 4. Vá até o cartório para reconhecimento de firma. Somente os formulários com firma reconhecida serão considerados válidos. 5. O formulário é uma carta-resposta com postagem paga pela ItauBank. Com as quatro primeiras etapas cumpridas, é só entregá-lo em uma agência Correios, em qualquer localidade do país, até o prazo estabelecido na correspondência do recadastramento. O que muda em relação a 2008 Há exigência de reconhecimento de firma em cartório. É necessária a inclusão de informação caso o assistido seja Pessoa Politicamente Exposta. Essa nova exigência responde à Instrução Normativa nº 26 da Secretaria de Previdência Complementar, de 1º de setembro de 2008 do Ministério da Previdência Social. Ela determina que as entidades mantenham sob seu controle a identificação de assistidos considerados Pessoas Politicamente Expostas ou seja, o assistido que desempenha ou tenha desempenhado, nos últimos cinco anos, no Brasil ou no exterior, cargo, emprego ou função pública relevante, assim como seus representantes, familiares (parentes de 1º grau, cônjuge, companheiro/a, enteado/a) e outras pessoas de seu relacionamento próximo. Exemplos: presidente da República, presidente de empresa estatal, senadores, deputados federais, ministros de Estado, governadores, prefeitos e os presidentes de Câmara Municipal das capitais de Estado. Para mais informações, entre em contato com a ItauBank. Se houver qualquer impedimento, o participante deve contatar a entidade imediatamente. Como determina a legislação, quem não atender ao recadastramento terá seu benefício suspenso até que sua situação seja regularizada. Os participantes ativos também devem manter seus dados em dia, informando mudanças de nome, estado civil, dependentes, endereço e telefone. As atualizações podem ser feitas diretamente no Portal Pessoas (endereço e telefone) ou solicitadas para a Unidade de Operações - Relações do Trabalho de sua região.

6 A ItauBank em números (em milhões de reais) Participantes (base: junho de 2009) Ativos Assistidos 65 Autopatrocinados 85 Optantes BPD 200 Desligados sem opção ou Pendentes Posição Patrimonial junho 2009 Ativo Investimentos 347,9 Outros 0,1 junho 2009 Passivo Exigível Operacional 0,3 Passivo Atuarial 319,9 Fundos 27,8 colar etiqueta aqui Total Total 348,0 Total 348,0 Evolução Acumulada do Fundo Previdencial Descrição junho 2009 Contribuições Recebidas 4,6 Benefícios Pagos (6,2) Resultado dos Investimentos 29,8 Despesas Administrativas (0,7) Provisões Matemáticas (28,2) Fundos 0,7 Total 0,0 Reuniões de Conselhos Em agosto, os membros dos Conselhos Fiscal e Deliberativo da entidade reúnem-se para tratar dos principais assuntos que dizem respeito ao dia-a-dia da ItauBank, seus participantes e benefícios. Caso haja alguma comunicação extraordinária, a próxima edição do informativo ItauBank com você trará mais informações a respeito do conteúdo analisado. Composição dos Investimentos (base: junho de 2009) Renda Fixa 84,1% Renda Variável 15,9% A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás; mas só pode ser vivida olhando-se para a frente. Soren Kierkegaard, filósofo dinamarquês Informativo bimestral da ItauBank Sociedade de Previdência Privada Praça Alfredo Egydio de Souza Aranha, 100, Bloco Alfredo Egydio, 9º andar, Jabaquara, CEP , São Paulo, SP, tel. (11) Elaboração: Palavra. Oficina de Textos, tel. (11) Jornalista responsável: Beth Leites (MTb ) Projeto gráfico: Hiro Okita Tiragem: exemplares. Contato ItauBank (11) A ItauBank não se responsabiliza por decisões tomadas com base nas matérias divulgadas nesta publicação.