OS EFEITOS DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS NO CONTRATO DE TRABALHO

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1 OS EFEITOS DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS NO CONTRATO DE TRABALHO

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3 Heloisa Cremonezi Bacharel em Direito pela Faculdade Integradas Antônio Eufrásio de Toledo. Advogada militante na área previdenciária. Pós-Graduada em Direito Lato Sensu pela Universidade Estadual de Londrina. Especialista em Direito do Estado, com área de concentração em Direito tributário pela Universidade Estadual de Londrina. Pós-Graduada em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito. Pós-Graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, pelas Faculdades Integradas Antônio Eufrásio de Toledo. OS EFEITOS DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS NO CONTRATO DE TRABALHO

4 EDITORA LTDA. Todos os direitos reservados Rua Jaguaribe, 571 CEP São Paulo, SP Brasil Fone (11) Março, 2017 Versão impressa LTr ISBN Versão digital LTr ISBN Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Cremonezi, Heloisa Os efeitos dos benefícios previdenciários no contrato de trabalho / Heloisa Cremonezi. São Paulo : LTr, Bibliografia 1. Benefícios (Direito previdenciário) Brasil 2. Contrato de trabalho Brasil I. Título CDU-34: (81) Índice para catálogo sistemático: 1. Brasil : Contratos de trabalho e benefícios previdenciários : Efeitos jurídicos : Direito 34: (81)

5 Ao grande orientador e mestre, Dr. Fernando Batistuzo Gurgel Martins, que com seu comprometimento e dedicação não mediu esforços para me guiar e orientar nos estudos do Direito Previdenciário e do Direito do Trabalho. A todos os professores, mestres do saber e ensinar, que estiveram presentes em minha jornada acadêmica, servindo de base e alicerce e, em especial, aos professores Dr. Edson Freitas de Oliveira e Dr. Guilherme Prado Bohac de Haro, que como bancas examinadoras deram o apoio incondicional para que um simples trabalho de conclusão do curso de pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho, hoje se tornasse a concretização de um sonho, a publicação deste livro.

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7 Agradeço primeiramente à Deus pelo dom da vida. Aos meus pais, João Altino e Rosa, razão da minha existência e, as minhas irmãs, Cláudia e Denise, pelo carinho e apoio ao longo desta trajetória. Ao meu querido e amado sobrinho, Caio, por quem tenho um amor incondicional, pedaço de mim. Ao Cláudio, peça fundamental na minha vida, parceiro e companheiro de longa jornada, por quem tenho grande apreço e consideração. À minha equipe de trabalho, parceiros e amigos inseparáveis, a quem devo e tenho imensa gratidão por estarem sempre ao meu lado, incentivando e apoiando a longa e árdua caminhada acadêmica.

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9 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO DA SEGURIDADE SOCIAL Conceito Espécies PREVIDÊNCIA SOCIAL Definição Evolução Histórica Internacional Brasil BENEFÍCIOS E INSTITUTOS AFINS CONTRATO DE TRABALHO Distinção entre Relação de Trabalho e Relação de Emprego Sujeitos Requisitos Natureza Jurídica Classificação do Contrato de Trabalho Contrato de trabalho individual por prazo indeterminado Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de experiência Contrato temporário A RELAÇÃO ENTRE DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO Unicidade do Direito Autonomia e Similitude Conceito e espécie de autonomia do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário

10 7. EFEITOS DO RECEBIMENTO DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS NO CONTRATO DE TRABALHO Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho Estabilidade Extinção do Contrato de Trabalho Reflexos no Aviso-Prévio Reflexos no Contrato por Prazo Determinado Reflexos após o Término do Contrato de Trabalho BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS EM ESPÉCIE E SEUS REFLEXOS Aposentadoria por Invalidez Auxílio-doença e Acidentário Auxílio-acidente Aposentadorias por Tempo de Contribuição, Idade e Especial Aposentadoria por tempo de contribuição Aposentadoria por idade Aposentadoria especial Reflexos na aposentadoria espontânea Salário-família Salário-maternidade Pensão por morte Auxílio-reclusão CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

11 Capítulo 1 INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo abordar questões relevantes sobre os efeitos do recebimento de benefícios previdenciários no contrato de trabalho. O primeiro capítulo abordou o conceito de seguridade social enfatizando que esta é gênero do qual são espécies: a previdência social, a assistência social e a saúde. Destacou que o direito à seguridade social surgiu após crescente evolução histórica, a partir da necessidade de proteger os indivíduos diante das contingências sociais e que o sistema de proteção social, desde a assistência social, garantida como estado de benevolência e caridade do cidadão até a garantia a um direito subjetivo resguardado pelo Estado e pela sociedade aos seus membros, culminou no ideal de seguridade social. Enfatizou, também, que o sistema de seguridade social constitui uma garantia constitucional, cuja finalidade é promover o bem-estar do indivíduo, mediante supressão das necessidades básicas e que a seguridade social é um direito social alicerçado no princípio da universalidade, o qual garante que todos, de alguma maneira, tenham direito à proteção social independentemente de sua condição socioeconômica. Concluiu ressaltando que a Constituição Federal de1988 assegurou o maior sistema protetivo, garantindo a todos os necessitados e contribuintes proteção ampla e irrestrita diante da ocorrência do infortúnio, com fulcro no princípio da solidariedade. No segundo capítulo, foi dado destaque ao conceito de previdência social e à sua evolução histórica, tanto no âmbito internacional quanto no Brasil, relatando os primeiros ordenamentos jurídicos que trataram da matéria e a importância dela nos dias atuais. Enfatizou-se que a previdência social é um meio de proteção que visa garantir e resguardar meios de manutenção dos segurados e seus familiares diante dos chamados infortúnios decorrentes de doença, 11

12 invalidez, morte, idade avançada, maternidade, desemprego involuntário e prisão, consoante previsão contida no artigo 201 da Constituição Federal de 1988: 12 Artigo 201. A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei (...). Destacou-se como características da previdência social: organização vinculada ao regime geral, natureza contributiva, filiação obrigatória e equilíbrio financeiro e atuarial. Em um contexto histórico da previdência social, procurou- -se definir que esta se originou dentro do sistema feudal, por meio dos agrupamentos de indivíduos, os quais, migrando das terras dos nobres, se estabeleciam nas urbes, formando, assim, por meio de uma identidade de trabalho, as chamadas corporações de ofícios, cuja finalidade seria firmar contratos de locação de serviços nos quais os trabalhadores se vinculavam aos mestres das corporações mediante relação de subordinação. Do mesmo modo, foi a partir da Revolução Industrial que surgiram as primeiras relações de trabalho notoriamente por visualizar-se as diferentes relações de trabalho, nas quais, de um lado, estão os detentores dos meios de produção e, de outro, aqueles que se ocupavam e viviam da sua força de trabalho. O fenômeno da Revolução Francesa trouxe um cenário precário, porém marcante, pelos ideais da proteção social, haja vista que trouxe em seu bojo os primeiros ideais libertatórios, proclamando, assim, a liberdade justa e igualitária entre os homens. Nesse capítulo, ainda, restou consignado que a ausência de proteção estatal fez com que eclodissem inúmeros manifestos por parte dos trabalhadores em busca de melhores condições de trabalho e de subsistência por meio de movimentos como greves e revoltas, as quais foram violentamente reprimidas pelo Poder Constituinte, eclodindo os primeiros passos da intervenção estatal, a fim de regulamentar as condições de trabalho e garantir proteção individual ao trabalhador diante das adversidades e infortúnios oriundos da relação de trabalho. Embora a ideia de proteção social tenha surgido em tempos remotos, a necessidade de assegurar as diferentes relações de trabalho e garantir proteção aos trabalhadores diante dos infortúnios, levou a união de pessoas que tinham por finalidade contribuir para um fundo de assistência mútua, objetivando proteger o trabalhador diante de uma possível ausência de capacidade laborativa e, assim, garantir a preservação de sua subsistência.