CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04 CRÉDITO: 04 NOME DA DISCIPLINA: DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL. NOME DO CURSO: DIREITO 2. EMENTA

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1 1. IDENTIFICAÇÃO PERÍODO: 9º CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04 CRÉDITO: 04 NOME DA DISCIPLINA: DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL. NOME DO CURSO: DIREITO 2. EMENTA CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 A evolução da Seguridade Social. A seguridade social no Direito Brasileiro. Proteção e Previdência. Saúde. Assistência social. Regimes de previdência social. Custeio da Seguridade Social. Benefícios da Previdência Social. 3. OBJETIVOS GERAL Compreender os aspectos conceituais e dispositivos legais que compõem a Seguridade Social brasileira, suas principais etapas e relação com o Estado, bem como a atuação do Serviço Social nas áreas que compõem a Seguridade Social no Brasil. ESPECÍFICOS * Identificar os princípios, a autonomia, a natureza e as fontes de Direito da Seguridade Social e do Direito Previdenciário e suas aplicações, influências e consequências na Previdência Social Brasileira; * Compreender os institutos e os benefícios que compõem a Seguridade Social em seu contexto social e econômico; * Analisar o conceito de Seguridade Social, enfocando sua evolução histórica, bases e princípios constitucionais como forma de compreensão dos principais institutos existentes no plano jurídico positivo; * Estudar as regras constitucionais e infraconstitucionais relativas ao Plano de Benefícios da Previdência Social com o fito de preparar o acadêmico para a solução de problemas que envolvam as prestações do Regime Geral da Previdência Social; * Avaliar no caso concreto a aplicação dos valores e princípios gerais do direito, e os instrumentos jurídicos necessários, objetivando a justiça e a equidade, frente ao contexto e avanço da sociedade, bem como, o contexto afetivo, econômico e social. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Unidade 1 A Seguridade Social e sua evolução

2 1.1 Noção acerca da Seguridade Social 1.2 A Seguridade Social ao longo da história 1.3 A Seguridade Social no Brasil 1.4 O Direito da Seguridade Social e sua Autonomia 1.5 Natureza Jurídica da Seguridade Social 1.6 Fontes do Direito da Seguridade Social Unidade 2 Seguridade Social na Constituição Federal Objetivos, Organização e Princípios Constitucionais: 2.1. Princípios da Seguridade Social (art. 194 CF/88) Universalidade de Cobertura e Atendimento Seletividade e Distributividade na proteção dos Serviços e benefícios Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços entre urbanos e rurais Eqüidade na participação do custeio Irredutibilidade dos Benefícios Diversidade da base de financiamento (Tríplice forma de Custeio) Caráter descentralizado e democrático da gestão Administrativa Pré-existência de Custeio Unidade 3 Da Saúde 3.1. Conceito; 3.2. A execução dos serviços de saúde. O SUS; 3.3 Descentralização da Gestão do SUS; 3.4. Planos de Saúde; Unidade 4 Da Assistência Social Conceito Financiamento 4.3 Princípios e diretrizes 4.4 Organização e Gestão 4.5 Prestações, serviços, programas e projetos de assistência social O Benefício de Prestação Continuada (BPC) Unidade 5 Os Regimes Previdenciários 5.1 Regime Geral da Previdência Social Regimes Próprios de Previdência Social Regimes de Previdência Complementar Unidade 6 Dos Segurados 6.1 Definição; 6.2 Segurados Obrigatórios;

3 6.2.1 Empregados; Empregados Domésticos; Contribuinte Individual; Trabalhador avulso Segurado Especial 6.3 Segurado Facultativo 6.4 Filiação X Inscrição Unidade 7 Do Salário de Contribuição 7.1 Introdução; 7.2 Conceito do Salário de Contribuição; 7.3 Limites para o salário-de-contribuição; 7.4 Parcelas integrantes e não integrantes do salário de contribuição; Unidade 8 Contribuições dos Segurados 8.1 Introdução; 8.2 Empregado, trabalhador avulso e empregado doméstico; 8.3 Contribuinte individual; 8.4 Segurado Facultativo; 8.5 Segurado Especial; Unidade 9 Contribuições dos Tomadores de Serviços 9.1 Introdução 9.2 Contribuição dos empregadores domésticos 9.3 Contribuição da empresa e equiparados Unidade 10 Conceitos Introdutórios sobre Planos de Benefícios Beneficiários do RGPS; 10.2 Manutenção e perda da qualidade de segurado; 10.3 Os dependentes dos segurados; União Estável; 10.4 Perda da qualidade de dependente 10.5 Carência; 10.6 Salário de - benefício Fator Previdenciário 10.7 Renda Mensal de benefício; Unidade 11- Benefícios da Previdência Social Benefícios em espécie: a) Aposentadorias: Invalidez, Idade, Tempo de Contribuição, Especial; b) Pensão por morte; c) Auxílio-Doença;

4 d) Auxílio-Reclusão; e) Auxílio-Acidente; f) Salário-Família; g) Salário-Maternidade; h) Abono Anual; i) Benefício Assistencial (LOAS) Unidade 12 Dos Crimes Previdenciários Apropriação indébita previdenciária; Inserção de dados falsos em sistema de informações; Modificação e alteração não autorizada de sistema de informações; Sonegação de contribuição previdenciária; Divulgação de informações sigilosas/reservadas; 12.6 Falsidade Documental; 12.7 Falsificação de documento público; 12.8 Violação do sigilo funcional; 12.9 Equiparação a funcionário Público 5. PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS * Aulas expositivas, dialogadas e participativas. * Leituras orientadas e comentadas. * Debates temáticos. * Estudos discursivos em grupo, críticas bibliográficas, oficinas em sala de aula e seminários. à Recursos metodológicos: Quadro, pincel, textos de apoio ao assunto constante no programa com a participação de todos os alunos e a sistematização pelo professor. Uso de retroprojetor, data show e outras técnicas didáticas. 6. SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO A avaliação da aprendizagem contemplará: ü 1. Avaliação qualitativa ü - A avaliação deve ser mais um momento no processo de ensino-aprendizagem ü destinado à formação do aluno, à pesquisa e ao questionamento, e não simplesmente para verificação do nível de apreensão dos conteúdos, o que, todavia, também deve ser aferido, utilizando-se para tanto dos critérios e métodos pedagógicos conhecidos para aferição do aprendizado (critério subjetivo). ü - A avaliação envolverá, além do aproveitamento de cada aluno nas provas (critério objetivo), também os seguintes requisitos: assiduidade, pontualidade, dedicação, participação, interesse, uso da interdisciplinaridade, capacidade de interpretação e crítica, bem como a postura ética e compromissada na condução das atividades acadêmicas relacionadas a cada disciplina (critério subjetivo).

5 ü 2. Avaliação quantitativa ü - Dentro dessa perspectiva, poderão ser aplicadas provas (escritas e/ou orais),questionários (inopinados ou previamente marcados), trabalhos escritos,fichamentos de livros, dissertações sobre temas relacionados a cada disciplina, trabalhos de pesquisa (individual ou em grupo), seminários e outros métodos didático-pedagógicos de avaliação mais adequados a cada disciplina, ressaltando sempre a importância do domínio do vernáculo pátrio como importante instrumento na atividade profissional do futuro jurista/operador do direito, que será objeto de avaliação obrigatória em todas as atividades acadêmicas (critério objetivo). ü 3. Atribuição de nota ao aluno ü - Será considerado aprovado na disciplina o aluno que atender, sucessivamente, aos seguintes requisitos: a) aprovado por média (média acima de 7,0) ou submetido à prova final e que obtenha a nota mínima necessária (média final 5,0); e, b) não ultrapassar a 25% (vinte e cinco por cento) de faltas não justificadas da carga-horária total na respectiva disciplina. 7. BIBLIOGRAFIA BÁSICA KERTZMAN, Ivan. Curso Prático de Direito Previdenciário, 5ª ed. Salvador: Juspodvm, CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; e LAZZARI, João Batista. Manual de Direito Previdenciário. 9.ed. rev. e atual. Florianópolis: Conceito Editorial, CORREIA, Marcus Orione Gonçalves; e Érica Paula Barcha. Curso de Direito da Seguridade Social. 3. ed. rev. ampl. e atual. São Paulo: Saraiva, COMPLEMENTAR CARDONE, Marly Antonieta; CUSTÓDIO, Marcio. Legislação de previdência social anotada. 2.rev.atual. São Paulo - SP: Atlas, 2003 IBRAHIM, Fábio Zambite, Curso de Direito Previdenciário Série Acadêmica 12. ed. Niterói: Impetus, GÓES, Hugo Medeiros de. Manual de Direito Previdenciário. Rio de Janeiro: Ferreira, GONÇALVES, Ionas Deda. Direito Previdenciário. 2.ed. São Paulo: Saraiva, 2007.

6 LEGISLAÇÃO BRASIL. Lei nº de 24 de julho de DOU de 25/07/1991. BRASIL. Lei nº de 24 de julho de DOU de 25/07/1991. BRASIL. Decreto nº de 06 de maio DOU de 07/05/1999. BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil. Promulgada em 05 de outubro de LOCAL: Imperatriz-MA MÊS/ANO: Julho/2016 NOME DO PROFESSOR: Pollyanna Mota Sá Kamada ASSINATURA DO PROFESSOR:

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