CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04 CRÉDITO: 04 NOME DA DISCIPLINA: DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL. NOME DO CURSO: DIREITO 2. EMENTA

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1 1. IDENTIFICAÇÃO PERÍODO: 9º CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04 CRÉDITO: 04 NOME DA DISCIPLINA: DIREITO DA SEGURIDADE SOCIAL. NOME DO CURSO: DIREITO 2. EMENTA CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 A evolução da Seguridade Social. A seguridade social no Direito Brasileiro. Proteção e Previdência. Regime Geral de previdência Social. Custeio da Seguridade Social. Benefícios da Previdência Social. Acidente do Trabalho. Noções elementares de processo previdenciário. 3. OBJETIVOS GERAL Compreender os aspectos conceituais e dispositivos legais que compõem a Seguridade Social brasileira, suas principais etapas e relação com o Estado, bem como a atuação do Serviço Social nas áreas que compõem a Seguridade Social no Brasil. ESPECÍFICOS * Identificar os princípios, a autonomia, a natureza e as fontes de Direito da Seguridade Social e do Direito Previdenciário e suas aplicações, influências e consequências na Previdência Social Brasileira; * Compreender os institutos e os benefícios que compõem a Seguridade Social em seu contexto social e econômico; * Analisar o conceito de Seguridade Social, enfocando sua evolução histórica, bases e princípios constitucionais como forma de compreensão dos principais institutos existentes no plano jurídico positivo; * Estudar as regras constitucionais e infraconstitucionais relativas ao Plano de Benefícios da Previdência Social com o fito de preparar o acadêmico para a solução de problemas que envolvam as prestações do Regime Geral da Previdência Social; * Propiciar ao acadêmico uma visão panorâmica da processualística administrativa e judicial relativa às lides previdenciárias, como forma de viabilizar, na prática, sua atuação profissional no plano do direito previdenciário e, enquanto cidadão e acadêmico de direito, informar e conscientizar a sociedade sobre seus direitos e deveres em relação à Previdência Social;

2 * Avaliar no caso concreto a aplicação dos valores e princípios gerais do direito, e os instrumentos jurídicos necessários, objetivando a justiça e a equidade, frente ao contexto e avanço da sociedade, bem como, o contexto afetivo, econômico e social. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Unidade 1 A Seguridade Social e sua evolução 1.1 Noção acerca da Seguridade Social 1.2 A Seguridade Social ao longo da história 1.3 Seguridade Social e Direitos Humanos 1.4 A Seguridade Social no Brasil 1.5 O Direito da Seguridade Social e sua Autonomia 1.6 Natureza Jurídica da Seguridade Social 1.7 Fontes do Direito da Seguridade Social Unidade 2 Seguridade Social na Constituição Federal Objetivos, Organização e Princípios Constitucionais: 2.1. Princípios da Seguridade Social (art. 194 CF/88) Universalidade de Cobertura e Atendimento Seletividade e Distributividade na proteção dos Serviços e benefícios Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços entre urbanos e rurais Eqüidade na participação do custeio Irredutibilidade dos Benefícios Diversidade da base de financiamento (Tríplice forma de Custeio) Caráter descentralizado e democrático da gestão Administrativa Pré-existência de Custeio Unidade 3 Dos contribuintes e segurados 3.1 Contribuintes 3.2 Segurados 3.3 Filiação e inscrição. Unidade 4 Das contribuições 4.1 Salário-de-contribuição 4.2 Salário Base 4.3 Contribuição da União 4.4 Contribuição do trabalhador 4.5 Contribuição da empresa 4.6 Contribuição do produtor rural e do segurado especial 4.7 Contribuição do empregador rural - pessoa jurídica 4.8 Arrecadação e Recolhimento de contribuições Unidade 5 Isenção, Remissão e Anistia Unidade 6 Arrecadação e Fiscalização das Contribuições Sociais 6.1 Competência; 6.2 Arrecadação e recolhimento;

3 6.3 - Obrigações Acessórias; 6.4 Prerrogativas da fiscalização; 6.5 Inadimplemento 6.6 Restituição de contribuições, compensação e reembolso de benefícios; 6.7 Parcelamento de débitos Unidade 7 Responsabilidade Solidária 7.1 Construção Civil; 7.2 Grupo Econômico; 7.3 Responsabilidade dos Sócios e Titulares; 7.4 Tomador de Serviço; 7.5 Administradores Públicos; 7.6 Operador Portuário e Órgão Gestor de mão de obra Unidade 8 Decadência e Prescrição 8.1 Conflito normativo entre a Lei de Custeio e o CTN; 8.2 A decadência na exegibilidade das contribuições; 8.3 A prescrição do direito de cobrança das contribuições; 8.4 Prescrição na restituição e compensação de contribuições; 8.5 Prazo do requerimento de desconstituição de exigência fiscal; 8.6 Prova de inexistência de débito. Unidade 9 - Crédito da Seguridade Social 9.1 Dívida Ativa da Seguridade Social 9.2 Certidão negativa de débito 9.3 Restituição e compensação de contribuições 9.4 Prescrição e Decadência da Seguridade Social 9.5 Crimes contra a Seguridade Social Unidade 10 Dos Crimes Previdenciários Apropriação indébita previdenciária; Inserção de dados falsos em sistema de informações; Modificação e alteração não autorizada de sistema de informações; Sonegação de contribuição previdenciária; Divulgação de informações sigilosas/reservadas; 10.6 Falsidade Documental; 10.7 Falsificação de documento público; 10.8 Violação do sigilo funcional; 10.9 Equiparação a funcionário Público Unidade 11- Da Previdência Social Natureza jurídica Finalidade e princípios básicos da previdência social 11.3 Segurados e Dependentes 11.4 Beneficiários da previdência social Períodos de carência; Calculo do benefício;

4 Reajustamento e Revisão do valor dos benefícios; Pagamento dos benefícios Benefícios em espécie: a) Aposentadoria; b)pensão por morte; c)auxílio-doença; d) Auxílio-Reclusão; e) Auxílio-Acidente; f)salário-família; g)salário-maternidade; h) Abono Anual; i)benefício Assistencial (LOAS) Benefícios extintos; Serviço social; Habilitação e reabilitação profissional; Unidade 12 Tempo de Contribuição para fins Previdenciários Unidade 13 Das Ações Previdenciárias 13.1 Competência 13.2 Via Administrativa; 13.3 Juizados Especiais Cíveis na Justiça Federal; Emenda Constitucional nº 20 e a criação da previdência social para o servidor público A Emenda Constitucional nº 41/2003 e as novas regras sobre aposentadorias do servidor público Emenda Constitucional nº 47/2005 e as novas regras de transição. 5. PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS * Aulas expositivas, dialogadas e participativas. * Leituras orientadas e comentadas. * Debates temáticos. * Estudos discursivos em grupo, críticas bibliográficas, oficinas em sala de aula e seminários. à Recursos metodológicos: Quadro, pincel, textos de apoio ao assunto constante no programa com a participação de todos os alunos e a sistematização pelo professor. Uso de retroprojetor, data show e outras técnicas didáticas. 6. SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO A avaliação da aprendizagem contemplará:

5 ü 1. Avaliação qualitativa ü - A avaliação deve ser mais um momento no processo de ensino-aprendizagem ü destinado à formação do aluno, à pesquisa e ao questionamento, e não simplesmente para verificação do nível de apreensão dos conteúdos, o que, todavia, também deve ser aferido, utilizando-se para tanto dos critérios e métodos pedagógicos conhecidos para aferição do aprendizado (critério subjetivo). ü - A avaliação envolverá, além do aproveitamento de cada aluno nas provas (critério objetivo), também os seguintes requisitos: assiduidade, pontualidade, dedicação, participação, interesse, uso da interdisciplinaridade, capacidade de interpretação e crítica, bem como a postura ética e compromissada na condução das atividades acadêmicas relacionadas a cada disciplina (critério subjetivo). ü 2. Avaliação quantitativa ü - Dentro dessa perspectiva, poderão ser aplicadas provas (escritas e/ou orais),questionários (inopinados ou previamente marcados), trabalhos escritos,fichamentos de livros, dissertações sobre temas relacionados a cada disciplina, trabalhos de pesquisa (individual ou em grupo), seminários e outros métodos didático-pedagógicos de avaliação mais adequados a cada disciplina, ressaltando sempre a importância do domínio do vernáculo pátrio como importante instrumento na atividade profissional do futuro jurista/operador do direito, que será objeto de avaliação obrigatória em todas as atividades acadêmicas (critério objetivo). ü 3. Atribuição de nota ao aluno ü - Será considerado aprovado na disciplina o aluno que atender, sucessivamente, aos seguintes requisitos: a) aprovado por média (média acima de 7,0) ou submetido à prova final e que obtenha a nota mínima necessária (média final 5,0); e, b) não ultrapassar a 25% (vinte e cinco por cento) de faltas não justificadas da carga-horária total na respectiva disciplina. 7. BIBLIOGRAFIA BÁSICA KERTZMAN, Ivan. Curso Prático de Direito Previdenciário, 5ª ed. Salvador: Juspodvm, CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; e LAZZARI, João Batista. Manual de Direito Previdenciário. 9.ed. rev. e atual. Florianópolis: Conceito Editorial, CORREIA, Marcus Orione Gonçalves; e Érica Paula Barcha. Curso de Direito da Seguridade Social. 3. ed. rev. ampl. e atual. São Paulo: Saraiva, COMPLEMENTAR

6 CARDONE, Marly Antonieta; CUSTÓDIO, Marcio. Legislação de previdência social anotada. 2.rev.atual. São Paulo - SP: Atlas, 2003 IBRAHIM, Fábio Zambite, Curso de Direito Previdenciário Série Acadêmica 12. ed. Niterói: Impetus, GÓES, Hugo Medeiros de. Manual de Direito Previdenciário. Rio de Janeiro: Ferreira, GONÇALVES, Ionas Deda. Direito Previdenciário. 2.ed. São Paulo: Saraiva, LEGISLAÇÃO BRASIL. Lei nº de 24 de julho de DOU de 25/07/1991. BRASIL. Lei nº de 24 de julho de DOU de 25/07/1991. BRASIL. Decreto nº de 06 de maio DOU de 07/05/1999. BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil. Promulgada em 05 de outubro de LOCAL: Imperatriz-MA MÊS/ANO:JANEIRO/2015 NOME DO PROFESSOR: Cledilson Maia da Costa Santos/Pollyanna Kamada ASSINATURA DO PROFESSOR:

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