EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA_2012 ESPECIALIZAÇÃO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL SANTA CRUZ DO SUL/RS

Transcrição

1 EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA_2012 ESPECIALIZAÇÃO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL SANTA CRUZ DO SUL/RS OBJETIVOS DO CURSO: Proporcionar aos participantes instruções e conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária. No Direito do Trabalho tendo como base a CLT e legislação complementar; e no Direito Previdenciário a Legislação de Custeio e Benefícios, agregando conhecimentos específicos e com isto melhorar o desempenho diário de suas atividades operacionais. O conteúdo será transmitido com aulas expositivas, trabalhando o conhecimento em busca da melhor pratica. DURAÇÃO DO CURSO O Curso será realizado nas sextas-feiras à noite e sábados pela manhã. Abertura: dia 26/06/2012 às 19h30min. Encerramento: dia 15/12/2012. Dia/Horário: Sextas-Feiras das 19h15min às 22h15min e Sábados das 08h30min às 12h00min. Coordenadora do Curso: Ângela Izidro Macedo - Advogada, Técnica Contábil, coordenadora da consultoria LEFISC, redatora de matérias nos âmbitos estadual/rs e municipal do Portal LEFISC Legislação Fiscal, autora do livro O ICMS do Estado do Rio Grande do Sul à luz do Direito Tributário Nacional, palestrante do Conselho Regional de Contabilidade/RS e instrutora de cursos pela LEFISC, professora universitária e coordenadora dos cursos de extensão universitária em ICMS, Tributos Federais e CLT-RH pela UCS, UNIVATES, Dom Bosco de Porto Alegre, UPF e UNISC. Professor Titular: Anselmo Bandeira Severo, Advogado, Consultor LEFISC na Área Trabalhista e Previdenciária, redator de matérias do Portal LEFISC, formado em Extensão Tributária e Previdenciária pelo IDC/RS, membro da CEPS/OAB/RS Comissão Especial de Previdência Social, integrante do Fórum INTERISNTITUCIONAL PREVIDENCIÁRIO/TRF4 COJEF/RS, instrutor de cursos abertos in company, treinamentos, palestras e seminários. Eliane Carvalho Valcam - Bacharel em Administração de Empresas, Técnica Contábil, Consultora nas áreas Trabalhista e Previdenciária da LEFISC, redatora de matérias Trabalhistas e Previdenciárias do Portal LEFISC, instrutora de cursos e palestras da LEFISC e do Conselho Regional de Contabilidade/RS.

2 ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO CLT CAPÍTUTO I - DIREITO DO TRABALHO Princípios do Direito do Trabalho: Princípios Constitucionais. Flexibilização e Desregulamentação. Relação de Trabalho e Relação de Emprego Natureza jurídica: Empregado: Conceito, Caracterização, Cargo de Confiança / Empregador: Conceito, Caracterização, Grupo Econômico, Sucessão de Empregadores. Consorcio de Empregadores. Responsabilização Empresarial. Terceirização no Direito do Trabalho. Procedimentos para admissão de empregados: - Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS - Assinatura da CTPS - Valor das Anotações Livros/Fichas de Registro Outras formas de contratação de serviços: Doméstico / Rural Relações lato sensu: Estagiário, Aprendiz, Cooperativa de Trabalho e Mão-de-Obra, Autônomo, Temporário, Portuário Lei nº 8.630/93. Contrato de Trabalho por Equipe. CAPÍTUTO II - DA DURAÇÃO DO TRABALHO Fundamento e Objetivos: Previsões da CLT e Constituição Federal /88 Jornada de Trabalho: Legal, Norma Coletiva, Convencional: Acordo de compensação/prorrogação de horas (hora extra) - Banco de horas Horas in itinere - Intervalos entre jornadas - Intervalos dentro da jornada - Jornadas especiais de trabalho Cargo de Confiança Art. 62 da CLT Trabalho em revezamento e regime especial - Trabalho noturno - Repouso Semanal Remunerado. Faltas justificadas e injustificadas: consequências - Atestados médicos, auxílio doença, acidente de trabalho, aposentadorias. CAPÍTUTO III - DO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Conceitos, distinção. Composição do Salário. Modalidades de Salários. Adicionais. Gratificação. Comissões. Parcelas não Salarial. Salário in natura. Formas e meio de Pagamentos do salário. Proteção ao Salário. Equiparação Salarial. Desvio de Função. Alteração do contrato de emprego: Alteração bilateral e unilateral. Transferência Previsão e Consequências. Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho: Conceitos, Salários devidos. Perda Salarial. Distinção. Situações típicas e controvertidas. Valores mínimos. Disposições gerais CAPÍTUTO IV - DAS FÉRIAS INDIVIDUAIS E DAS FÉRIAS COLETIVAS Direito de férias Concessão e época das farias. Quem não tem direito a férias. Remuneração edo abono de férias. Efeitos da cessação do contrato de trabalho. Férias coletivas. Disposições especiais. Das penalidades CAPÍTUTO V - DO 13ºSALÁRIO LEI 4.090/62 DECRETO /65 Direito de 13º salário Prazos de pagamento. Perda do direito. Empregado em Auxílio-Doença e Acidente trabalho, Empregado em Serviço Militar, Ajuste da Diferença. Disposições Gerais. Das penalidades.

3 CAPÍTUTO VI DA EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Cessação do contrato de emprego: causas e classificação Aviso Prévio legislação, indenização por tempo de serviço. Rescisão unilateral: despedida sem justa causa do empregado, despedida com justa causa, morte. Resolução por inadimplemento: rescisão indireta Multa por atraso Quitação. Homologação. Eficácia Liberatória. CAPÍTUTO VII - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA COMPLEMENTAR; Vale - Transporte, Programa de Alimentação ao Trabalhador Fundo de Garantia do Tempo de Serviço- FGTS Seguro Desemprego CAPÍTUTO VIII - DAS NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO TÍTULO I - DA NACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO Proporcionalidade de empregados brasileiros. Contração de Trabalhador Estrangeiro TÍTULO II - DA PROTEÇÃO DO TRABALHO DA MULHER Duração e condições de trabalho Períodos de descanso Proteção à maternidade TÍTULO III - DA PROTEÇÃO DO TRABALHO DO MENOR Disposições gerais. Limitação ao trabalho, proibição. Duração do trabalho. Menor aprendiz TÍTULO IV - DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO Disposições Gerais. Obrigações do empregador e do empregado Inspeção prévia e da interdição Equipamentos de Proteção Individual Medidas preventivas Atividades insalubres e perigosas PCMSO, PPRA, SESMT, CIPA, LTCAT, PPP. CAPÍTUTO IX DAS NORMAS COLETIVAS DE TRABALHO Convenções coletivas Acordos coletivos Dissídios coletivos Previsão constitucional. O que pode constar e valer e não valer em uma norma coletiva. Tributação. Quem as partes, os agentes.

4 CAPÍTUTO X - DO PROCESSO DE MULTAS ADMINISTRATIVAS Da fiscalização Da autuação Da atuação do MPT Ministério Público do Trabalho Da imposição das multas CAPÍTUTO XI DA PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA Norma Constitucional Direito Material Ação Trabalhista CAPÍTUTO XII - SÚMULAS SÚMULAS DO TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABALHO TST Finalidades das Súmulas Como o Tribunal edita uma súmula Cumprimento e consequências do direito sumulado Precedentes Normativos. Diferença das Sumulas. SÚMULAS DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL STF Sumulas trabalhistas do STF e sua aplicabilidade no direito do trabalho. ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO PREVIDENCIÁRIO BENEFÍCIO E CUSTEIO LEI Nº /91 Lei de Benefícios - DA FINALIDADE E DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - REGIMES DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DECRETO Nº /99 Regulamentação da Lei de Benefícios DA FINALIDADE E DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS - DOS BENEFICIÁRIOS - Dos Segurados - Da Manutenção e da Perda da Qualidade de Segurado - Dos Dependentes - Das Inscrições - Do Segurado - Do Dependente - DAS PRESTAÇÕES EM GERAL

5 - Das Espécies de Prestação - Da Carência - Do Salário-de-benefício - Da Renda Mensal do Benefício - Do Reajustamento do Valor do Benefício - Dos Benefícios - Da Aposentadoria por Invalidez - Da Aposentadoria por Idade - Da Aposentadoria por Tempo de Contribuição - Da Aposentadoria Especial - Do Auxílio-doença - Do Salário-família - Do Salário-maternidade - Do Auxílio-acidente - Da Pensão por Morte - Do Auxílio-reclusão - Do Abono Anual - DO RECONHECIMENTO DA FILIAÇÃO - Do Reconhecimento do Tempo de Filiação - Da Indenização - Da Retroação da Data do Início das Contribuições - DA CONTAGEM RECÍPROCA DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO - DAS INFRAÇÕES E DAS PENALIDADES - DOS CRIMES - DAS INFRAÇÕES LEI Nº /91 Lei de Custeio - DECRETO Nº /99 Regulamentação do Custeio da Seguridade Social - DO CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL - Da Contribuição do Segurado Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso - Art. 198º. - Da Contribuição dos Segurados Contribuinte Individual e Facultativo - Art. 199º - Da Contribuição do Produtor Rural Pessoa Física e do Segurado Especial - Art. 200º - Das Contribuições da Empresa - Art. 201ºaArt. 205º - Da Isenção de Contribuições - Art. 206ºaArt. 210º - Da Contribuição do Empregador Doméstico - Art. 211º - Das Normas Gerais de Arrecadação -Art. 216ºa Art. 218º - Da Retenção e da Responsabilidade Solidária - Art. 219ºa Art. 224º -Das Obrigações Acessórias - Art. 225ºa Art. 228º - Da Competência para Arrecadar, Fiscalizar e Cobrar - Art. 229ºe Art. 230º -Do Exame da Contabilidade - Art. 231ºa Art. 237º -Das Contribuições e Outras Importâncias não Recolhidas até o Vencimento - Art. 238ºa Art. 246º -Da Restituição e da Compensação de Contribuições e Outras Importâncias -Art. 247ºa Art. 254º

6 -Do Reembolso de Pagamento -Art. 255º - DA MATRÍCULA DA EMPRESA - Art. 256º -DA PROVA DE INEXISTÊNCIA DE DÉBITO -Art. 257º a Art. 265º - DAS DISPOSIÇÕES DIVERSAS RELATIVAS AO CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL -Art. 255º a Art. 277º - DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS RELATIVAS AO CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL - Art. 278º - DAS RESTRIÇÕES -Art. 279º e Art. 280º - DOS CRIMES - Art. 281º - DA APREENSÃO DE DOCUMENTOS -Art. 282º - DAS INFRAÇÕES - Art. 283ºaArt. 289º - DAS CIRCUNSTÂNCIAS AGRAVANTES DA PENALIDADE -Art. 290º - DAS CIRCUNSTÂNCIAS ATENUANTES DA PENALIDADE - Art. 291º - DA GRADAÇÃO DAS MULTAS -Art. 292º e Art DAS DISPOSIÇÕES GERAIS - Art. 336ºa Art. 382