Escritório contábil, o Pagga Domésticos é a plataforma ideal para emitir a guia única esocial dos seus clientes.

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1 Escritório contábil, o Pagga Domésticos é a plataforma ideal para emitir a guia única esocial dos seus clientes. Folha de domésticos integrada com o esocial Calcula a folha, sincroniza os dados e cálculos e gera a guia única Domésticos integra o empregador ao

2 Pagga Domésticos é fácil de aderir e de utilizar. Se São poucos passos. Veja: 1 Cadastre cada empregador no Pagga São menos dois minutos para cadastrar cada empregador. 2 3 Sincronize os dados dos domésticos entre Pagga e esocial Basta digitar no site do Pagga o código e senha de acesso esocial de cada empregador e os dados dos domésticos cadastrados no esocial serão sincronizados automaticamente para o sistema Pagga Domésticos. Se não estiverem ainda no esocial, cadastre-os no Pagga e serão gravados automaticamente no esocial. Tudo em um único sistema integrado: folha e guias esocial! O Escritório Contábil passa a utilizar um único sistema para fazer a gestão trabalhista dos domésticos (cálculos, holerites, férias, rescisões ) e emitir as guias de encargos, que serão geradas automaticamente, sem necessidade de acessar o esocial. Muito mais simples e com economia de tempo e custos para o escritório. Tudo online e em tempo real! Pagga Domésticos é a plataforma ideal para o escritório contábil gerir a folha de domésticos e emitir as guias, sem precisar acessar o esocial.

3 Como o contador prestará o serviço utilizando o Pagga Gestão da folha de domésticos. Escritório utiliza o Pagga para gestão trabalhista dos domésticos contratados por seus clientes.. Todos os empregadores serão visualizados em único login, facilitando a manutenção dos dados e eventos.. A cada mês, o sistema processa a folha automaticamente. Sincronização dos dados com o esocial. A plataforma Pagga sincronizará permanentemente os eventos com o esocial: admissões, demissões, alterações de dados, afastamentos, férias e emissão de guias. Tudo automático, sem que o escritório precise acessar o portal do governo. Geração da guia única para o empregador. O Pagga gerará automaticamente a guia única de tributos para cada empregador.. O escritório contábil receberá as guias e as encaminhará para pagamento por seus clientes. O escritório contábil continua dando suporte e assessoria trabalhista ao empregador e, por conta disso, cobra normalmente seus honorários. O Pagga será meramente um fornecedor da folha e tecnologia para o contador.

4 Facilidades do Pagga para o escritório contábil Fácil Fácil de de iniciar utilizar Tudo pela internet. Não precisa adquirir nada, apenas pagar uma licença trimestral por empregador, independente de quantos domésticos ele tenha. Gestão de vários empregadores em único login. Implantação imediata É só cadastrar o empregador e seus empregados, atualizar alguns dados do histórico e já está pronta para processar. Gera todos os documentos automaticamente Gera todos os documentos Contrato de trabalho, opção do vale-transporte, e folha de ponto personalizados com dados do empregador e empregado. Emite holerites e recibos de benefícios e de reembolsos Calcula tudo com legislação atualizada Cálculos com legislação atualizada Processa salários, horas extras, adicional noturno, DSR, faltas e o que for aplicável. Simula e calcula rescisões, gerando todos os documentos legais. Programa e calcula férias e controla afastamentos. Sincroniza os dados com o esocial e gera a guia única Sincroniza os dados e eventos com o esocial Grava automaticamente todos os eventos no esocial, consolidando a base tributária por empregador, para emissão da guia única do mês-competência. Gera as guias únicas (DAE) de todos oe empregadores e as envia por para o Contador. Ficam também publicadas no Pagga, para impressão e envio ao empregador.

5 Muito mais que uma folha de pagamento Automação dos pagamentos e e recolhimentos em nome do empregador Se for cabível para o empregador, o escritório contábil tem a opção de contratar o Pagga para recolher os encargos e pagar salários e benefícios em nome do patrão, inserindo toda a folha em um único boleto. Os comprovantes de recolhimento, já autenticados, ficam disponíveis e organizados para consulta e impressão. Aquisição Opção para de cartões adquirir salário cartões e benefícios salário, para refeição o empregado e alimentação para o doméstico Dá opção para adquirir para o empregado cartões salário e alimentação/refeição, cujos créditos serão pagos no boleto único de automação. Os cartões refeição e alimentação são os mesmos adquiridos por empresas, trazem o nome dos empregados e geram economia para o empregador, pois são isentos de encargos e não se incorporam como base tributária. Suporte especializado Atendimento e suporte por especialistas, para tirar dúvidas sobre a legislação e os serviços, através de ocorrências e central de atendimento, nos dias úteis, das 08:30 às 18 horas.

6 Quanto custa para o escritório contábil? O modelo padrão do contador: folha de pagamento + emissão das guias R$19,90 mensais por empregador cobrados mediante assinatura trimestral (R$59,70), a título de licença de uso. Folha Completa O Escritório utiliza a folha de pagamento e recebe automaticamente a guia única esocial para recolhimento pelo empregador, sem precisar acessar o esocial. Por enquanto, o boleto é gerado em nome de cada empregador. Em breve, será possível unificar e faturar as licenças para o escritório contábil, se ele preferir. Modelo opcional: recolhimento pelo Pagga e aquisição de benefícios 4% sobre o valor do boleto único Tarifa mínima de R$29,90 por pagamento É um serviço inovador, que gera comodidade para o empregador e viabiliza adquirir cartões salário, alimentacão e refeição. Automação dos Pagamentos O escritório contábil tem este serviço opcional, no qual pode concentrar toda a folha em um único boleto para pagamento pelo empregador (encargos, salários, benefícios ou só encargos e benefícios). Se for adotado este modelo para o empregador, o escritório contábil ficará isento de pagar a licença de utilização da folha para seu cliente.

7 Tarifas de cartões salário e benefícios Opcional: realizando os pagamentos através do boleto único, é possível adquirir cartões para o doméstico: Cartão Pagga Visa Pré-Pago Se o doméstico não tiver conta bancária, o escritório pode sugerir ao empregador solicitar o cartão Pagga, para o trabalhador sacar seu salário em caixas eletrônicos do Banco do Brasil, HSBC e Bradesco e realizar compras na rede Visa. Evita os riscos e inconvenientes do pagamento do salário em dinheiro. R$19,00 pela emissão e entrega do cartão e R$7,00 por saque nos caixas eletrônicos Será incorporado valor de dois saques ao crédito do cartão. Não incide tarifas para compras (débito). Cartões Refeição e Alimentação Alelo O escritório pode sugerir adquirir para o doméstico cartões alimentação ou refeição, aceitos em todo o país. O valor do benefício concedido é isento de encargos e não incorpora ao salário. Economia para o empregador e valorização do empregado. Não há quaisquer tarifas para adquirir cartões e créditos desses cartões (isenção exclusiva para empregadores domésticos que utilizam o serviço automação do Pagga).

8 Check-list detalhado O que fazer para aderir ao Pagga Cadastrar o empregador no Pagga Clicar em Criar uma Conta e preencher o formulário. Repetir para quantos empregadores precisem ser cadastrados. Pague o boleto de licença de uso do sistema Clicar sobre o banner mostrado no alto da página, abaixo do menu superior. Emita o boleto de cada empregador e pague-o, para liberar o sistema. Inserir no Pagga o código de acesso ao esocial Digite no site do Pagga o código e senha de acesso do empregador ao ( Minha Conta, clicar no nome do empregador, aba esocial e digitar dados). Se o empregador ainda não estiver registrado no esocial, é preciso cadastrá-lo. Para isto, consulte o tutorial no link Sincronizar os dados dos domésticos entre Pagga e esocial Se houver domésticos cadastrados no esocial, os dados serão sincronizados online para o sistema Pagga. Ou, se não estiverem lá ainda, cadastre-os no Pagga e irão para o esocial ( Domésticos, botão Incluir Doméstico ). Revisar as informações para que a folha seja calculada corretamente Incluir dependentes para IR e salário-família (obrigatório, se houver. Para salário-família, filhos ou enteados até 14 anos, ou de qualquer idade, se incapazes. Para IR, ver tabela no cadastramento) ( Domésticos, Dependentes ). Alterar o desconto do vale-transporte (opcional. Será cadastrado 6% de desconto) ( Domésticos, Benefícios ). Verificar se há descontos ou reembolsos recorrentes e lançá-los (opcional) ( Domésticos, Lançamentos ). Gravar a jornada de trabalho noturna (obrigatório se empregado trabalhar entre 22h e 05h do dia seguinte, senão o adicional noturno não será calculado) ( Domésticos, Jornada de Trabalho ). Prederminar horas extras para cálculo automático na folha mensal (opcional) ( Domésticos, Jornada de Trabalho ) Baixar os períodos de férias já concedidos anteriormente (obrigatório quando já pago período de férias a doméstico antigo). ( Domésticos, Férias ). Aguardar o cálculo da folha pelo Pagga. Ou antecipar o cálculo, se achar melhor. No dia 26 de cada mês, o Pagga processará a folha automaticamente e enviará um alerta para o empregador. Mas é possível antecipar o cálculo e gerar a guia de recolhimento (clicar em Pagamentos, Calcular Folha ). Para imprimir os recibos, Pagamentos, clicar no ícone Documentos do lado direito da linha resumo da folha do mês-competência. Escolher a modalidade de serviço: emita a guia e recolha; ou pague o boleto único com toda a folha. Se o empregador pagar o boleto único, não precisará recolher a guia de tributos, pois o Pagga fará isto por ele. Os que fazem os pagamentos por conta própria receberão a guia de tributos por e ela estará também disponível para impressão. ( Pagamentos, ícone Detalhes, Guias para Pagamento.

9 Soluções inovadoras para sua empresa e para você. Folha de Domésticos Folha Corporativa Premiação por pontos e cartões Vale-Transporte e cartões-benefícios Pagga Domésticos é uma iniciativa da Pagga, empresa especializada em tecnologia de pagamentos, com soluções de folhas de pagamento de domésticos e corporativa, gestão de vales-transporte e cartões de benefícios, e sistemas de premiação para resgate em catálogos de pontos e cartões, desenvolvendo serviços totalmente alinhados com as expectativas dos clientes e com as demandas de mercado. Os serviços são oferecidos em plataformas que incorporam tecnologia inovadora com alto nível de automação, proporcionando aos clientes e usuários simplicidade de uso e facilidades.