coisas que você precisa saber sobre Jogos para Treinamento

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Fábio Carlos Lacerda
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1 10 coisas que você precisa saber sobre Jogos para Treinamento

2 Este e-book apresenta 10 conceitos que irão aprofundar seu conhecimento sobre jogos para treinamento e impactar diretamente nos seus resultados.

3 Objetivo Pedagógico é diferente de Objetivo Lúdico O objetivo lúdico é a missão dos participantes dentro do jogo: conquistar uma bandeira, derrotar um monstro, cruzar a linha de chegada antes das outras equipes, etc. O objetivo pedagógico é a razão do treinamento existir: trabalhar competências de liderança, testar conhecimentos técnicos, integrar novos colaboradores, etc. Aproprie-se com clareza do objetivo pedagógico e do objetivo lúdico!

4 Um jogo com grandes desafios lógicos pode ser estimulante para alguns perfis e desmotivador para outros enquanto jogos baseados em dinâmicas simples podem parecer divertidos para um certo público e desestimulantes para outros. Conheça seu público!

5 Espaço é fundamental Cada tipo de jogo terá uma demanda física específica: mesas, cadeiras, projetor, paredes para fixar banners, espaço livre para abrir um tabuleiro de chão, etc. Garantir essas condições permite que o treinamento corra da forma que foi planejado sendo, portanto, mais efetivo. Providencie a infra-estrutura!

6 Mecânica é diferente de Metáfora A mecânica de um jogo é o conjunto de princípios e regras que o regem. A metáfora nada mais é do que o contexto, a roupagem com a qual você veste a mecânica. Por exemplo: um jogo que utiliza uma mecânica de baralho com compra e descarte pode utilizar uma metáfora de aventura medieval ou de corrida espacial. Domine a mecânica e mergulhe na metáfora!

7 Cronograma ajuda (muito!) Ter clareza de todas as atividades programadas para o dia do treinamento é muito importante principalmente quando o jogo fizer parte de uma programação com outros eventos. Garantir que a aplicação do jogo tenha o tempo requisitado previamente é fundamental para que ele possa transcorrer da maneira planejada. Controle o tempo!

8 Testar é fundamental Qualquer jogo precisa ser testado antes da sua aplicação. Isso acontece porque existem problemas que só são percebidos (e posteriormente corrigidos) durante o teste. Devido à própria característica de interação social dos jogos de treinamento, certos efeitos são impossíveis de prever durante o projeto das atividades. Teste, avalie e aprimore antes da primeira aplicação!

9 3x 7x 1,25x 2r x O visual importa Além do cuidado na criação da mecânica e no desenvolvimento da metáfora, a qualidade gráfica do jogo é importante na percepção de valor que os participantes formam durante um treinamento. x r 3x DET A1- ver folha 02 material - plastico cores disponiveis azul, amarelo verde, vermelho preto, branco base material - plastico cores disponiveis azul, amarelo verde, vermelho preto, branco base DESENHO TÉCNICO detalhamento 06 - peças do jogo Seja na beleza das telas ou no esmero de acabamento dos materiais físicos, o design de um jogo influencia na adesão dos jogadores. O design também faz a conexão entre as informações e os artefatos - um fator de muita influência no resultado da aprendizagem do treinamento. Cuide do design!

10 Dê preferência para jogos que tiram os participantes das cadeiras. Claro que você deve levar em consideração o perfil do seu público, mas de maneira geral, jogos que exigem movimentação ajudam os participantes a manter o foco e a entrar na atividade. Crie movimento!

11 Envolva-se! VOCÊ Mesmo que o jogo seja aplicado por um focalizador e sua equipe, a sua participação no processo é muito importante desde o acompanhamento das campanhas de comunicação e convocação da equipe, passando pela aplicação do jogo e chegando nas ações posteriores à aplicação. Participar ativamente de todas as etapas é importante para o treinamento e ajuda muito no engajamento dos participantes. Vista a camisa!

12 É no debriefing que a experiência do jogo se conecta com a realidade da empresa e gera novas percepções. Um treinamento com um debriefing fraco ou inexistente desperdiça os resultados que o jogo pode estimular. Cuide do debriefing!