RELATÓRIO SESI/SENAI 3º Relatório

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1 RELATÓRIO SESI/SENAI 3º Relatório 1

2 SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Agência 2ª Chance 3. Além do Arco Íris 4. Editora AfroReggae Cartilha Educativa: Presta Atenção! InfoReggae Coleção Conversas 5. Busca Ativa 5.1 Acompanhamento Domiciliar 5.2 Risco Social Familiar 5.3 Debate com moradores 6. Programa AfroReggae de Educação 7. Grupos Artísticos 8. Vídeo Educativo 9. Mídias 2

3 1. Apresentação Este relatório apresenta o as atividades realizadas no último bimestre de 2014, conforme planejado no contrato com o Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). As ações resultam do cronograma de atividades da Agência 2ª Chance; do Projeto Além do Arco Íris; Busca Ativa por meio do Mutirão AfroReggae e do Programa AfroReggae de Educação (PAE). Além dos produtos editoriais: InfoReggae; Coleção Conversas e a cartilha Presta Atenção! E, por fim, as apresentações dos Grupos Artísticos. A partir do diagnóstico de baixa escolaridade dos beneficiados, neste relatório destacamos as ações desenvolvidas pelo Programa AfroReggae de Educação - PAE e, por conseguinte, as ações de orientação profissional, visando a recolocação das pessoas e a mudança de qualidade de vida, a partir da melhoria da escolaridade. O Programa AfroReggae de Educação (PAE) amplia o seu público para além dos funcionários e abre novas turmas de ensino fundamental e médio à todos os interessados dando prioridade aos atendidos pelos projetos da ONG. Há também as aulas de alfabetização para jovens e adultos. Após a aplicação de questionários de Índice de Pobreza Muldimensionals junto às famílias, foram realizadas as revisitas aos moradores ausentes e aos domicílios com privações sociais para que se inicie o acompanhamento de cada caso. O AfroReggae, em parceria com o SESI e SENAI, ampliou seus projetos de forma a focar no aumento da escolaridade do público beneficiado pelos projetos e ampliar o espaço de egressos e transexuais no mercado de trabalho. Conquistas com grande impacto para o Rio de Janeiro e todo o Brasil. 3

4 2. Agência 2ª Chance As atividades realizadas: Durante os meses de novembro e dezembro de 2014, a agência realizou 258 cadastros de novos candidatos, disponibilizando 329 vagas no mercado de trabalho, nesse período. A equipe encaminhou no último bimestre de 2014, 270 encaminhamentos dos quais 50 foram contratados. O contrato com a SESI/SENAI consolidou as atividades realizadas da agência durante os meses de setembro a dezembro de 2014, conforme mostra os balanço das ações por tipo de atividade: Cadastro de Candidatos Agregado de setembro a dezembro de Quantidade de novos cadastros realizados Nº de candidatos egressos Nº de encaminhamentos realizados pelo Mutirão para o 2ª Chance 4

5 Gráfico 2. Cadastro de Vagas Agregado de setembro a dezembro de Número de novas vagas cadastradas Número de vagas disponibilizadas no mês 12 Número de novas parcerias Gráfico 3. Encaminhamentos e contratações Agregado de setembro a dezembro de Número de Encaminhamentos para entrevistas de empresas Número de pessoas efetivamente contratadas 5

6 O AfroReggae desenvolveu cinco sessões de orientação, realizadas no Patronato Magarino Torres, com o objetivo de discutir questões relacionadas ao mercado de trabalho, empreendedorismo e incentivo a voltam aos estudos. Somadas as duas sessões no Patronato, atingimos um contingente de 96 egressos, conforme consta na lista de presença (anexo I). - 04/11/ egressos presentes - 13/11/ egressos presentes - 18/11/ egressos presentes - 25/11/ egressos presentes - 05/12/ egressos presentes Visita às quatro indústrias, com objetivo de aumentar o número de vagas disponibilizadas e sensibilizar as indústrias quanto a reinserção social dos egressos, por meio de emprego. (anexo II) 02/12/2014: Indústria de Produção Alimentícia Piraquê SA. A empresa possui egressos em seu corpo de funcionários e não vê problema nenhum na realização de contratações dessas pessoas. 03/12/2014: Monteverde Comércio e Indústria Ltda. A empresa já abriu vaga ao egresso, mas os canditos ou não passaram na entrevista ou não compareceram. Por essa experiência, a empresa não contrata mais egresso. Ainda assim, a equipe da agência pode esclarecer diversas dúvidas e mostrar o trabalho de acompanhamento e capacitação realizado. 6

7 04/12/2014: Coco Verde A empresa possui 32 funcionários e já contratou egressos. Mostrou-se também receptiva ao trabalho realizado pela agência. 04/12/2014: Perfumaria Márcia Essa empresa já contratou egresso e por não ter tido uma boa experiência, optou por não oferecer mais vagas a pessoas que tenham passagem pelo sistema carcerário. Ainda assim, mostraram-se receptivos com o trabalho da agência e atenciosos quanto a uma parceria futura. Acompanhamento Segunda Chance em Vigário Geral. Foto: Arquivo AfroReggae. 7

8 3. Além do Arco-Íris Atividades realizadas A oficina temática de moda continua à todo vapor sendo uma oportunidade de capacitação profissional, sob a orientação de Almir França, presidente do Grupo Arco-Íris. A oficina oferece capacitação para a confecção de bolsas. Ela foi pensada como uma alternativa àquelas que não possuem renda fixa. Oficina de Moda. Foto: Arquivo AfroReggae 8

9 Visita às indústrias, por dia, conforme constam os registros de visita. (Anexo III) 04/12/2014: Supermix Concret SA. 04/12/2014: Maria Filó 04/12/2014: Flex Locações e Participações LTDA 04/12/2014: Valid SA Pontos Fracos Um dos maiores desafios a serem enfrentados continua sendo a falta de informação por parte das empresas, e, por coseguinte, os preconceitos que ainda vigoram no ambiente corporativo, o principal motivo pelo qual a inclusão não se processa de maneira universal. Pensando nisso, a equipe do Além do Arco-íris se disponibiliza a dar palestras de consicentização às empresas e a qualquer instituição que se mostrar interessada. Pontos Fortes À cada visita, o Além do Arco Íris promoveu uma reflexão acerca da inclusão de transgêneros no mercado formal de trabalho junto a equipe de profissionais da Indústria visitada. Este tem sido o grande desafio do Projeto na busca pela autonomia e cidadania de cada assistida. É um trabalho inicial de conscientização e criação de pontes de diálogo. 9

10 Outro aspecto de grande impacto na agenda de ação do Projeto Além do Arco-Íris é a parceria com o Programa AfroReggae de Educação (PAE), consolidando o compromisso com a transformação da vida por meio da formação escolar. Balanço dos Desafios enfrentados Ao todo, 16 empresas foram visitas, das quais três se mostraram efetivamente interessadas em oferecer vagas de emprego às atendidas pelo projeto. As outras 13 empresas receberam a equipe do projeto ampliar ainda mais o debate no universo das indústrias, aumentar a escolaridade das atendidas no projeto e continuar promovendo o debate público sobre todos os preconceitos que impedem o avanço dos Direitos Sociais das Trans. Segundo a agente do Além do Arco-Íris, De forma geral, a reação dos profissionais de Recursos Humanos das 16 indústrias visitadas foi muito positiva, embora a falta de informação quanto a forma de incluir e até mesmo de lidar com o universo Trans (Transexuais e Travestis) chamou a nossa atenção. De todas, há três indústriasque, de fato, demonstrou interesse em fecharmos parceria de encaminhamento profissional: A Aliança; Guinmar Serviços Marítimos e Valid SA. (Agente Social Laura Mendes). 10

11 4. Editora AfroReggae Coleção Presta Atenção! (anexo IV) 4ª edição: Capacitação Profissional 5ª edição: Solidariedade Faz Bem InfoReggae (anexo V) Edição Especial Consciência Negra Edição nº 60 Cabo Verde: Histórias Edição nº 61 - IDHM Brasil Edição nº 62 IDHM Estado do Rio Edição nº 63 IDH Favelas Cariocas (a ser publicado em ) Edição nº 64 Exploração Sexual de Crianças (a ser publicado em ) Edição Especial O que vem pela frente (a ser publicado em ) Coleção Conversas (anexo VI) Edição #15: Sou advogada e não consigo emprego. Será que é porque sou negra? Edição #16: Eu não gosto de Festa de Natal. Será que estou errado? 11

12 5. Busca Ativa Acompanhamento Domiciliar Durante os meses de novembro e dezembro, o Projeto Mutirão conseguiu cumprir o planejamento de aplicação do questionário de Índice de Pobreza Muldimensional (IPM) nas áreas 6, 7, 8, 9 e 10 como pré estabelecido no mapeamento de Vigário Geral, em 154 domicílios, totalizando em 569 moradores. As técnicas do Mutirão, além do trabalho corriqueiro de bater porta a porta, conversando com as famílias, planejou uma Agenda Social de acompanhamento da resolução dos principais problemas, com foco no encaminhamento profissional e no provimento das privações sociais. A seguir, apresentaremos o balanço geral das ações realizadas ao longo dos quatro meses, de setembro a dezembro, em que o contrato com a SESI/Senai esteve em vigência. Ao final, foram visitadas 506 domicílios nas dez áreas em que o Mutirão percorreu na favela de Vigário Geral, atingindo um total de moradores beneficiados, sendo 160 pessoas com idade superior a 60 anos e 442 crianças em idade escolar (6 a 14 anos). 12

13 Gráfico 4: Porcentagem de domicílios com Moradores de Idade superior a 60 anos 31,1% Sem Idosos 68,9% Com Idosos Entre os domicílios visitados, identificamos que a cada três casas visitadas, uma possui moradores com mais de 60 anos de idade. Este é um dado extremamente importante para guiar nossa equipe técnica, assim como gestores públicos e outras ONGs, sobre a necessidade de projetos que foquem no público idoso, principalmente na prevenção de doenças e atividades de socialização. Em Vigário Geral existe uma carência muito grande em relação a equipamentos públicos como praças e parques que promovam atividades para o público idoso. 13

14 Gráfico 5: Porcentagem de domicílios com Analfabetos 16,9% Não Sim 83,1% A Equipe Técnica identificou, por meio da aplicação do IPM e do acompanhamento domiciliar, que em 16,9% dos moradores da favela de Vigário Geral são analfabetos. Um número expressivo dos moradores que enfrentam dificuldades de toda ordem, entre os quais as dificuldades do cotidiano de um cidadão como ler uma placa, identificar o ônibus que precisa pegar, entre outros problemas. A escolaridade dos moradores de Vigário Geral é um dos fatores que impedem avanços referentes à diminuição do desemprego, além de ser a base da transformação da qualidade de vida. Um grande dificultador identificado diz respeito a existência de somente uma escola para atender a toda a comunidade. Sendo necessário aos moradores buscarem ensino em outras localidades. Para os moradores que trabalham, fica ainda mais difícil iniciar os estudos ou voltar às salas de aula. Ainda assim, a Equipe tem buscado informar a todos os moradores sobre as escolas da região que dispobibilizam cursos de aceleração dos estudos, possibilitando aos maiores de 18 anos conquistar o diploma do ensino fundamental e médio. 14

15 Gráfico 6. Porcentagem de domicílios por coleta direta de lixo Não 42,7% 57,3% Sim Outro problema identificado diz respeito ao serviço de coleta direta de lixo, ausente em mais da metade dos domicílios atendidos. Apesar disso, não se observou problemas de lixo acumulado e isso se deve ao fato da coleta ser realizada em ponto específicos e os moradores se unem para retirar os seus lixos das valas e dos becos e depositá-lo nos pontos de coleta demarcados. 15

16 Gráfico 7. Porcentagem de domicílios com Filtro de água 32,9% Não 67,1% Sim Pode-se inferir que as famílias da comunidade de Vigário Geral não enfrentam problemas relacionados à desnutrição, ao acesso a água potável ou a evasão escolar das crianças e jovens. Ainda assim, nota-se que 32,9% dos atendidos não possuem filtro de água em suas casas. Em outras palavras, uma a cada 3 famílias não purifica a água antes de beber ou cozinhar, impactando na qualidade de vida e na vulnerabilidade sanitária deflagradas nessa situação. Trabalho de visita porta a porta da equipe técnica. Foto: Arquivo AfroReggae. 16

17 5.1 Acompanhamento das famílias Após a aplicação do IPM, a equipe técnica do Mutirão realiza as revisitas e atende a demanda espontânea na busca por resoluções das demandas encontradas por meio de encaminhamentos aos programas sociais do governo; Aos órgãos competentes na emissão de certidão de nascimento dos filhos, identidade, carteira profissional etc. Além do provimento de demandas pontuais, mas não menos importantes, como o ecaminhamento ao posto de saúde local, à escola mais próxima. Ainda assim, é possível observar que a maior parte dos acompanhamentos realizados, referem-se ao aumento da renda do domicílio, seja pelo encaminhamento ao mercado de trabalho, seja pelo encaminhamento aos órgãos como o Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) para a inscrição em programas de transferência de renda. 5.2 Risco Social Familiar Gráfico 8: Risco Social Familiar 51,1% 37,3% 8,6% 0,8% 0,8% 1,4% Risco 0 Risco 1 Risco 2 Risco 3 Risco 4 Risco 5 17

18 A partir da metodologia do Risco Social Familiar é possível classificar as famílias localizadas nas dez áreas acompanhadas, de acordo com as urgências identificadas pelos técnicos sociais. Conforme consta no Gráfico 8, aproximadamente 51,1%, está em Risco 3, ou seja, a) são moradores com mais de 16 anos que não terminaram o ensino fundamental; b) jovens que abandonaram o ensino médio; c) adultos desempregados; d) Situação de habitação precária; e) Mulher chefe de família com baixa escolaridade e desempregado. 5.3 Debate com moradores sobre os impactos do desenvolvimento industrial No dia 30/10/2014 (anexo VII), foi realizado um debate com moradores de Vigário Geral, visando discutir temas de relevância para a comunidade sobre a Indústria e os impactos do desenvolvimento Industrial. Pontos abordados: Explicar como funciona a Agência 2ª Chance; Informar como é realizado o cadastro da Agência; Reforçar acerca dos procedimentos mais adequados para o momento da entrevista; Apresentação do mercado de trabalho no setor das indústrias e como se capacitar para atuar nesta área; Conversa sobre os principais aspectos relacionados a autonomia e a autoconfiança; E, por fim, a apresentação dos Núcleos do AfroReggae e a atuação do SESI/SENAI. Total de Participantes: 8, conforme consta na lista de presença. 18

19 6. Programa Afroreggae de Educação (PAE) Atividades Realizadas Com a consolidação de suas práticas e a sistematização de seus processos, o Programa se reestrutura permanentemente para a inclusão de novas pessoas, além dos funcionários da ONG. A abertura de novas matrículas incluem as atendidas do Projeto Além do Arco-íris e os encaminhados pela Agência 2ª Chance. Além de todos as pessoas interessadas em situação de defasagem escolar. Essa é uma ação alinhada às diretrizes da ONG de implementar a transformação social. No último bimestre, o PAE acompanhou 83 alunos,assim distribuídos: Gráfico 6. Distribuição das matrículas por nível de escolaridade Total Alfabetização Ensino Fundamental Ensino Médio 19

20 Desafios O Programa AfroReggae de Educação está aperfeiçoando seus métodos permanentemente visando aumentar o número de adesões dos funcionários e do público encaminhado pelas projetos. Em 2015, ele estará de portas abertas à quem dele precisar. Aula de Ensino Médio na sala de Aula do PAE. Foto: Arquivo AfroReggae Aula do PAE - Programa AfroReggae de Educação. Foto: Arquivo AfroReggae. 20

21 7. Grupos Artísticos Trupe de Teatro 18/11/2014: Festa Internacional de Teatro de Angra - Angra dos Reis A Trupe se apresentou com 10 integrantes e foi indicado como o melhor espetáculo infantil do FITA 19/11/2014: Evento do SRI PREM BABA Centro Cultural Waly Salomão (Vigário Geral) A Trupe participou com 4 integrantes do evento com o mestre espiritual Sri Prem Baba, além de recitar poemas que usados no espetáculo Urucubaca. A apresentação realizada na Praça Tropicalismo contou ainda com outros grupos artísticos Trupe de Teatro no FITA. Foto: Malu Cotrim 21

22 Makala 15/11/2014: GRES Estácio Deusa do Ébano Makala apresentou um espetáculo de dança com fragmentos da obra A VIAGEM DOS EBORÁS na 18ª edição do evento Deusa do Ébano, realizada na quadra da escola de samba Estácio de Sá, e reune vários segmentos da arte afrobrasileira e africana, com apresentações artísticas onde o de grupos do Rio e Salvador. 18 a 23/11/2014: Centro Cultural da Juventude - SP Essa foi a 1º ocupação artística que o Makala fez em São Paulo com o grupo Makala entre os dias 18 e 23 de novembro, por meio de oficinas de dança afro-brasileira e percussão. Além da apresentação do grupo makala música e dança que aconteceu no sábado e domingo. Makala no Centro Cultural da Junvetude. Foto: Arquivo AfroReggae 22

23 8. Vídeo Educativo 2º Vídeo Educativo (Anexo VIII) A equipe da produtora do AfroReggae realizou, no início do mês de dezembro de 2014, o 2º vídeo educativo sobre a importância do emprego na vida de uma moradora da favela. E os impactos da Indústria na formação profissional do seu funcionário. Persongaem do 2º vídeo educativo. Crédito: Imagem do vídeo. Personagem do 2º vídeo educativo. Crédito: Imagem do vídeo 23

24 9. Mídias O Facebook e o site do Afro Reggae disponibilizam um enorme conteúdo sobre diversas Manifestações Culturais; Ações de Inclusão Social, Campanhas Sociais de interesses que se associam aos nossos. A seguir, destacaremos 6 postagens que ilustram esse intento, das duas principais plataformas da ONG: Posts no Facebook Métrica de Alcance: /semanal. Aproximadamente visualizações ao mês. 24

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29 Posts no Site Métrica de alcance: / mensais. 29

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34 LISTA DE ANEXOS Anexo I Listas de Presença Palestras de Orientação Agência 2ª Chance. Anexo II - Declaração de visitas à Indústria Agência 2ª Chance. Anexo III Declaração de visita à Indústria Projeto Além do Arco-íris. Anexo IV - Coleção Presta Atenção! Anexo V InfoReggaes. Anexo VI Coleção Conversas. Anexo VII Relato de atividade de presença Debate promovido pela Equipe Técnica Social. Anexo VIII - 2 Vídeo Educativo. 34