Declaração de apoio contínuo ao Pacto Global

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2 SUMÁRIO 03 Declaração de apoio contínuo ao Pacto Global 04 Quem Somos 05 Nossa Missão, Visão e Valores 06 Pacto Global ONU 07 Direitos Humanos 10 Respeito ao Trabalho 17 Meio Ambiente 20 Anticorrupção

3 Declaração de apoio contínuo ao Pacto Global

4 QUEM SOMOS A Companhia de Eletricidade do Acre - Eletroacre é uma empresa pública de economia mista com sede em Rio Branco, capital do Estado do Acre. Foi criada através de Lei Estadual Nº. 60, de 17 de dezembro de Sendo constituída mediante escritura pública, em 20 de abril de 1966, e autorizada a funcionar como empresa concessionária de serviços públicos de energia elétrica para o Estado do Acre, em 20 de agosto de 1968, por intermédio do Decreto Federal Nº A partir de 30 de janeiro de 1998, 93,3% do capital social da Eletroacre passou a ser controlado pela ELETROBRAS por meio de negociação entre o governo do estado e o governo federal. Como parte do processo de transformação, a Eletrobras lançou uma nova marca somando força e energia para novos tempos, com o objetivo de ser uma empresa global comprometida com o futuro do planeta. A Eletroacre passou a ser denonimada Eletrobras Distribuição Acre. A Companhia detém contrato de concessão junto à Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), vigente até 2015, para a distribuição de energia elétrica no Estado Acre, atendendo 24 localidades, 22 municípios acreanos e duas vilas (Campinas e Humaitá), atendendo a um total de consumidores.

5 Nossa Missão, Visão e Valores Missão Atuar nos mercados de energia de forma integrada, rentável e sustentável. Visão Em 2020, ser o maior Sistema Empresarial Global de Energia Limpa, com rentabilidade comparável às melhores empresas do setor elétrico. Valores Foco em resultados, Empreendedorismo e inovação, Valorização e comprometimentos das pessoas, Ética e transparência.

6 Pacto Global - ONU A escolha da Eletrobras Distribuição Acre em tornar-se signatária do Pacto Global, confirma o compromisso da empresa com o fortalecimento de iniciativas que tenham como premissas a valorização dos Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção do Meio Ambiente e Combate à Corrupção em todas as suas formas. Desde o ano 2012, a empresa desenvolve ações tendo como base os 10 princípios do Pacto Global. O objetivo é tornar-se referência no estado do Acre de empresa comprometida com o desenvolvimento sustentável.

7 DIREITOS HUMANOS: Princípio 1: As empresas devem dar apoio e respeitar a proteção aos direitos humanos proclamados internacionalmente; e Princípio 2: certificarem se de que não sejam cúmplices de abusos dos direitos humanos;

8 Clique na imagem PROMOÇÃO DA CIDADANIA: Em 2014, a Eletrobras Distribuição Acre participou da 19ª Ação Global do SESI no município de Tarauacá. Foram realizadas pela EDAcre campanhas de uso racional e seguro de energia elétrica, consumo consciente e troca de geladeiras e lâmpadas. O evento ofereceu à comunidade Acreana serviços de cidadania e saúde. O RIO BRANCO -GERAL- DIA 26 DE ABRIL DE 2014 Página 10

9 DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO CORPORATIVO NO ENFRENTAMENTO DA VIOLÊNCIA SEXUAL CONTRA CRIANÇAS E ADOLESCENTES: Em 2014 a Eletrobras tornou-se signatária da campanha que tem como foco a sensibilização do setor corporativo brasileiro, fomentando a proposição concreta e o fortalecimento de iniciativas de responsabilidade social de garantia dos direitos humanos sexuais de crianças e adolescentes.

10 RESPEITO AO TRABALHO: Princípio 3: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva; Princípio 4: a eliminação de todas as formas de trabalho forçado e compulsório; Princípio 5: a abolição efetiva do trabalho infantil; e Princípio 6: a eliminação da discriminação com relação a emprego e profissão;

11 OUTUBRO ROSA: Outubro Rosa é um campanha de conscientização realizada por diversos entes no mês de outubro dirigida à sociedade e às mulheres sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Com o objetivo de reafirmar o comprometimento com a saúde de seus colaboradores e colaboradoras A Eletrobras Distribuição Acre desenvolveu a 4ª edição da Campanha.

12 NOVEMBRO AZUL: A Campanha de Prevenção e Combate ao Câncer de Próstata, conhecida como "Novembro Azul" se propõe a sensibilizar à sociedade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata e outras doenças masculinas. A Eletrobras Distribuição Acre desenvolveu a 2ª edição da Campanha.

13 CAMPANHA DE ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER: Realizada desde 1991, em 130 países, a CAMPANHA 16 DIAS DE ATIVISMO PELO FIM DA VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES tem sido usada como uma estratégia de mobilização de indivíduos e grupos ao redor do mundo para pedir a eliminação de todas as formas de violência contra as mulheres. A Eletrobras Distribuição Acre promove a campanha desde No ano de 2014 os atendentes usaram camisetas com o símbolo da campanha e distribuíram cartilhas sobre Equidade de Gênero e a Lei Maria da Penha durante os atendimentos.

14 EXIGÊNCIAS CONTRATUAIS: A Eletrobras Distribuição Acre incluiu em todos os contratos da empresa exigências relacionadas ao respeito ao trabalho.

15 CÓDIGO DE ÉTICA: O Código de Ética Único das Empresas Eletrobras compreende uma série de princípios éticos tais como o respeito às pessoas e a dignidade humana; a integridade; a transparência; a sustentabilidade; a impessoalidade; a legalidade; e o profissionalismo.

16 CÓDIGO DE ÉTICA: Repúdio à quaisquer formas de discriminação. Clique na imagem e acesse ao Código de Ética

17 MEIO AMBIENTE Princípio 7: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; Princípio 8: realizar iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; e Princípio 9: encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias que não agridem o meio ambiente;

18 EXIGÊNCIAS CONTRATUAIS: A Eletrobras Distribuição Acre ampliou as obrigações da Contratada em cláusulas específicas de preservação ambiental. Outra ação de destaque foi a aprovação do Manual de Compras Sustentáveis que tem por objetivo subsidiar os processos de compras das empresas adotando critérios de sustentabilidade ambiental.

19 DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO SOBRE AS MUDANÇAS CLIMÁTICAS: O compromisso assumido publicamente pelas Empresas Eletrobras possui metas de redução de emissões de gases de efeito estufa. Em um horizonte de três anos. Clique na imagem e conheça a Declaração

20 ANTICORRUPÇÃO Princípio 10: As empresas devem trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

21 CÓDIGO DE ÉTICA: Por meio do seu Código de Ética a Eletrobras Distribuição Acre proíbe e repudia quaisquer formas de corrupção em suas atividades.

22 PROGRAMA DE COMPLIANCE : Por meio do Manual de Compliance, objetiva-se garantir o cumprimento das Leis Anticorrupção pelas Empresas Eletrobras e seus colaboradores, representantes, sócios de joint venture e outras afiliadas. Clique na imagem e conheça mais sobre o assunto

23 Ficha Técnica Diretoria Executiva: Luiz Armando Crestana, Diretor-Presidente, interino Nelisson Sérgio Hoewell, Diretor de Assuntos Regulatórios e Projetos Especiais Paulo Roberto dos Santos Silveira, Diretor Financeiro Luis Hiroshi Sakamoto, Diretor de Gestão Pedro Mateus de Oliveira, Diretor de Planejamento e Expansão Luiz Armando Crestana, Diretor Comercial Comitê Gestor: Kelly Cristina Lacerda Assistente da Presidência Aneliza Souza Silva Assistente da Diretoria de Gestão José Alberto Monteiro de Souza Assistente da Diretoria Financeira, interino Raimundo Nonato da Silva Assistente da Diretoria Comercial Carlos Conrado de Niemeyer Filho Assistente da Diretoria de Planejamento e Expansão Mauro Ferreira Albuquerque Superintendente de Operação Michella Evangelista Duarte Quintans Assistente da Diretoria de Assuntos Regulatórios e Projetos Especiais Coordenação: Vanessa Chalub Bandeira Bezerra

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