FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 001/2017

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1 FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 001/2017 A Fundação Hospitalar do Município de Varginha, convoca para processo de seleção simplificada candidatos interessados na contratação temporária para desempenhar atividades no seguinte cargo: CARGO VAGAS ESCOLARIDADE JORNADA VENCIMENTO R$ TNS Fisioterapeuta/CTI 02 Superior em Fisioterapia com Especialização em Fisioterapia Respiratória e Registro no Conselho de Classe 20 Horas Semanal de acordo com escala 2.854,92 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: 1)Executar atividades técnicas específicas de fisioterapia, no tratamento de entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de acordo com as prescrições médicas; 2)Planejar e orientar as atividades fisioterápicas de cada paciente em prescrições médicas; 3)Supervisionar e avaliar atividades da equipe auxiliar, orientando-os na execução das tarefas, para possibilitar a realização correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos simples; 4)Fazer avaliações fisioterápicas, com vistas à determinação da capacidade funcional; 5)Participar de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa, organizadas sob controle médico, e que tenham por objetivo a readaptação física ou mental dos incapacitados; 6)Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; 7)Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. 8)Avaliar pacientes, realizando anamnese completa, para detectar a causa real do problema e definição do tratamento; 9)Fazer anamnese, pesquisando histórico antecedente do problema até a história atual, investigando e palpando áreas lesadas, para definição do tratamento; 10) Conduzir paciente ao tratamento, selecionando aparelhagem e técnicas específicas, para dar alívio e obtenção do resultado;

2 11) Acompanhar sessões de tratamento, observando e averiguando respostas das técnicas aplicadas, para melhor desempenho e obtenção da cura do paciente; 12) Encaminhar paciente ao médico, retornando-o após o término das sessões fisioterápicas, para nova avaliação médica; 13) Atender necessidades administrativas, agendando e distribuindo as sessões de fisioterapia, para o bom funcionamento dos serviços prestados; 14) Supervisionar o auxiliar de enfermagem, orientando sobre a conduta e técnicas necessárias para o bom desempenho da equipe e obtenção de resultados satisfatórios; 15) Reabilitar pacientes, atendendo e acolhendo-os, para reintegração no convívio social e familiar; 16) Realizar palestras, assessorando setores administrativos de medicina e segurança do trabalho, para prevenção de acidentes e problemas posturais; 17) Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar a movimentação ativa independente dos mesmos; 18) Planejar e executar o tratamento das afecções, utilizando-se de meios físicos especiais, para reduzir ao mínimo as consequências das doenças; 19) Avaliar e reavaliar o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares funcionais, de amplitude articular, de verificação cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforço de sobrecarga e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; 20) Tratar meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisias, sequelas de acidente vascular-cerebral e outros, empregando ginástica corretiva, cineseoterapia, eletroterapia, hidroterapia, mecanotropia, fisioterapia desportiva e técnicas especiais de reeducação funcional dos órgãos, membros e tendões afetados; 21) Ensinar exercícios corretivos da coluna, defeito dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exercícios e ginásticas especiais, para promover correção de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e circulação sanguínea; 22) Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho, observando as seguintes prescrições de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade obediência e respeito à hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e atenção no trabalho, dedicação, eficiência, zelo na utilização dos materiais e equipamentos do patrimônio público, bom relacionamento com as chefias, colegas e munícipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou colegas, acatamento de ordens, assimilamento de novos métodos de trabalho, etc;

3 23) Comunicar à chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos da Lei do Exercício Profissional; 24) Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos técnicos e administrativos estabelecidos atendam às legislações federal, estadual e municipal; 25) Cumprir as normas estabelecidas de biossegurança, seguindo criteriosamente todas as medidas de prevenção preconizadas, para evitar contaminações e acidentes; 26) Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais, participando de treinamentos, cursos, palestras e reuniões técnicas, visando o desenvolvimento profissional e a excelência na prestação de serviços; 27) Receber e atender visitantes, munícipes, servidores e fornecedores, atendendo pessoalmente ou por telefone, com educação, boa vontade e presteza, de acordo com os padrões da ética profissional, aplicando tratamento adequado a todos sem distinção, fornecendo informações claras e precisas, resolvendo as questões com agilidade, contactando e encaminhando aos setores competentes para que sejam solucionadas as dificuldades ou necessidades apresentadas; 28) Zelar pela observância dos procedimentos legais e administrativos, e para que sejam obedecidas as determinações do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Varginha; 29) Executar outras atribuições correlatas ao cargo, de igual nível de complexidade e responsabilidade. 1 DO REGIME JURÍDICO E PRAZO DE CONTRATAÇÃO O regime jurídico único dos servidores da Fundação Hospitalar do Município de Varginha é o ESTATUTÁRIO, instituído pela Lei Municipal 1.875/1990 e o prazo para contratação será de 06(SEIS) meses e/ou provimento do cargo por concurso. 2 FUNDAMENTAÇÃO E JUSTIFICATIVA Contratação de excepcional interesse público para atender à execução de serviços, até realização de Concurso Público, com a devida autorização da Diretoria Geral Hospitalar, conforme Processo Administrativo Nº 211/ REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO gozar dos direitos políticos; estar em dia com as obrigações eleitorais; estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino; ter habilitação legal e estar devidamente inscrito no órgão fiscalizador da profissão; possuir todos os requisitos exigidos para o cargo constante deste Edital, com documentação hábil à data da inscrição; cumprir as determinações deste Edital.

4 4 DADOS PARA A INSCRIÇÃO Dias: 07/02/2017 Horário: 08:00 às 11:00 e das 13:30 às 16:30 Local: Divisão de Recursos Humanos - FHOMUV Endereço: Rua Álvaro Mendes, 740, Bom Pastor Varginha Cópia dos seguintes documentos deve ser apresentada no ato da inscrição: a) Carteira de Identidade; b) Certificado do curso de Fisioterapia e Registro no Conselho de Classe; d) Certificado de Especialização em Fisioterapia Respiratória; c) Títulos conforme anexo I. 5 DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO Esta seleção constará de Prova de Títulos e Cursos de aperfeiçoamento profissional de caráter classificatório, tendo o total máximo de 57 (cinquenta e sete) pontos, distribuídos conforme consta no Anexo I deste Edital A classificação dos candidatos será elaborada na ordem decrescente do total de pontos obtidos. 5.3 O critério de desempate será pelo candidato mais idoso / idade. 6 DOS RESULTADOS A listagem dos candidatos classificados será afixada na recepção da Divisão de Recursos Humanos Rua Álvaro Mendes, Bom Pastor. 6.2 O resultado estará disponível no site da FHOMUV e publicado no Órgão Oficial do Município. 7 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Este processo seletivo será válido pelo período de 06 meses, contado a partir da publicação da classificação final e/ou até o provimento do cargo por servidor efetivo A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das regras e condições estabelecidas neste edital O candidato classificado deverá manter junto à Fundação Hospitalar do Município de Varginha, durante o prazo de validade desta Seleção Pública, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações. Não lhe

5 caberá qualquer recurso ou reclamação caso não seja possível convocá-lo por falta desta atualização Será automaticamente eliminado deste Processo Seletivo: a) Candidato convocado que fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata, além das cominações penais e civis; b) Não comparecer nos locais, datas e horários determinados em qualquer uma das convocações; c) Infringir qualquer norma ou regulamento do presente edital; d) O candidato que, ao ser convocado, não entrar em exercício da função no prazo de 30(trinta) dias. 8 DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Os casos omissos neste Processo Seletivo Público serão analisados e julgados pela Comissão Especial designada conforme ANEXO II deste Edital. 9 DA INSPEÇÃO DE SAÚDE - EXAMES ADMISSIONAIS O candidato convocado neste Processo Seletivo Público será encaminhado para prévia inspeção de saúde. 9.2 O exame admissional, de caráter eliminatório, consistirá em avaliação médica, realizada pela Seção de Segurança e Medicina do Trabalho SESMT da FHOMUV, onde será avaliada a saúde física para o exercício do cargo. 9.3 Será considerado aprovado no exame admissional somente o candidato com parecer APTO quando da conclusão dos mesmos. 9.4 Em caso de resultado INAPTO no exame admissional, o próximo candidato classificado será convocado, devendo ser submetido à prévia inspeção de saúde DO RECURSO Caberá recurso contra o resultado da classificação no dia 10/02/2017, que deverá ser protocolado na Divisão de Recursos Humanos. 11 DA CONTRATAÇÃO Será contratado o candidato classificado e convocado que for julgado, na inspeção médica oficial, apto fisicamente para o exercício das atividades a que se refere o presente Edital. O candidato aprovado será convocado através de contato telefônico ou correspondência, devendo apresentar os

6 documentos necessários, principalmente o Registro no Conselho de Classe, com jurisdição na área onde ocorrerá o exercício, sendo em local, data e horário a serem estabelecidos CRONOGRAMA Data Horário Atividade Local 07/02/ :00 às 11:00 e das 13:30 às 16:30 Inscrição 09/02/ hs Entrevista 10/02/ horas Divulgação da Classificação 10/02/ :30 às 16:30 Interposição de Recurso 16/02/ horas Classificação Final / Publicação no Órgão Oficial e Site da FHOMUV Varginha, 30 de janeiro de Divisão de Recursos Humanos Rua Álvaro Mendes, 740 Bom Pastor Varginha/MG Serviço de Controle de Pessoal Regina Paula Ferreira Pinto Siqueira Diretora Geral Hospitalar

7 ANEXO I EXPERIÊNCIA Serão atribuídos 5,0 (dois) pontos para cada ano de experiência comprovada na área de Fisioterapia em CTI. A pontuação será limitada à 04 anos completos, somente com a devida comprovação; ENTREVISTA Serão atribuídos de 0,0 a 5,0 (cinco) pontos na entrevista com a Psicóloga, Diretoria Geral e Diretoria Técnica. TÍTULOS Serão atribuídos 5,0 (cinco) pontos para cada título apresentado de pós-graduação lato sensu/especialização, sendo limitado a dois cursos na área da saúde. O Curso de Aperfeiçoamento, Especialização, Pós-Graduação (Lato Sensu), concluído e que mencione no respectivo certificado a carga horária correspondente discriminando as horas. Os títulos sem conteúdo e/ou sem carga horária não serão validados. Não serão considerados títulos de curso ainda em andamento; o mesmo deverá estar concluído até a data de inscrição neste processo seletivo. Os documentos de cursos realizados em Língua Estrangeira somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa.

8 CURSOS Serão atribuídos 5,0 (cinco) pontos para a apresentação do ACLS, para comprovação apresentar cópia do cartão de Certificação Internacional e/ou Declaração de Aprovação emitida pela instituição que realizou o curso, sendo a pontuação limitada a um título por área (cardiológica e trauma). Será atribuído 1,0 (um) ponto para cada certificado de Curso de Aperfeiçoamento Profissional realizado pelo candidato com carga horária a partir de 40 h até 120 h. A pontuação será limitada a quatro cursos; Serão atribuídos 2,0 (dois) pontos para cada certificado de Curso de Aperfeiçoamento Profissional realizado pelo candidato com carga horária acima de 120 h. A pontuação será limitada a quatro cursos; Se o nome do candidato, nos documentos apresentados, for diferente do nome que consta na ficha de inscrição, deverá ser anexado o comprovante de alteração de nome (Certidão de Casamento ou de Divórcio, de inserção ou mudança de nome). Não serão atribuídos pontos aos títulos referentes a participação em cursos, seminários e eventos similares quando os mesmos fizerem parte do currículo de cursos de graduação. A Fundação Hospitalar poderá, a qualquer momento, requisitar do candidato a apresentação dos originais da documentação apresentada para atribuição de pontos. Serão recusados os títulos que não atenderem às exigências deste Edital.

9 ANEXO II DESIGNA COMISSÃO ESPECIAL PARA REALIZAÇÃO DO PRESENTE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL 001/2017. Ficam nomeados os servidores abaixo relacionados para compor a Comissão Especial para o Processo Seletivo Edital 001/2017: Maria Aparecida Tana Gonçalves, Carla Bianca Pereira de Paiva e Amanda Santos Oliveira para, sob a presidência da primeira, proceder à realização da seleção. Caberá à Comissão a análise e julgamento dos recursos bem como os casos omissos neste Processo Seletivo Público. Varginha, 30 de janeiro de Antônio Silva Prefeito Municipal Regina Paula Ferreira Pinto Siqueira Diretora Geral Hospitalar