EDITAL N 043/2013 SELEÇÃO DE COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DO PROGRAMA TOPA

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1 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA UESB PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS-PROEX PROGRAMA TODOS PELA ALFABETIZAÇÃO - TOPA EDITAL N 043/2013 SELEÇÃO DE COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DO PROGRAMA TOPA O Reitor da UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA UESB, no uso das suas atribuições legais, em conformidade com a Lei Estadual 7.176, de 10 de setembro de 1997, torna público que estão abertas as inscrições para seleção para Coordenador Administrativo Financeiro do Programa Todos pela Alfabetização TOPA, em conformidade com a Lei Estadual /2009, a Resolução CD/FNDE Nº 32, de 01/07/2011 e o Contrato firmado entre esta Universidade e a Secretaria da Educação do Estado da Bahia, que se regerá pelas disposições que integram o presente Edital. 1. DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO A presente seleção é destinada aos candidatos que preencham os seguintes requisitos: a) ser servidor técnico-administrativo do quadro efetivo da UESB e estar em efetivo exercício de suas atividades; b) ter experiência comprovada em coordenação administrativa e financeira de projetos de extensão; c) ter disponibilidade de 20h para atuar no Programa e viajar para os municípios da região; d) possuir experiência em Coordenação de Programas de Educação de Jovens e Adultos; e) não estar vinculado a outro Programa; f) não estar recebendo remuneração/bolsa de outro Programa, conforme dispõe a Lei nº /2009. g) dominar os programas Corel Draw, Word, Excel avançado e ter experiência em análise e processamento de dados, experiência com os sistemas da UESB; h) ter experiência comprovada de, no mínimo, 02 (dois) anos como gerente ou coordenador em instituição de ensino superior. 2. DOCUMENTAÇÃO No ato da inscrição, o candidato deverá entregar os documentos abaixo relacionados: a) Ficha de Inscrição devidamente preenchida e assinada (Anexo I deste Edital); b) Currículo conforme o Anexo IV deste Edital; c) Comprovante de Conta Corrente e Agência Bancária; d) Declaração do chefe imediato de que possui disponibilidade de tempo para atuar no Programa; 3. DAS ATRIBUIÇÕES O candidato aprovado e convocado deverá desenvolver as seguintes atividades: a) efetivar contatos com as direções das DIREC(s) para articular interesses institucionais, obter a cessão de espaços e outras ações para realização do Curso; b) estabelecer contato com Secretarias Municipais de Educação, Diretores de Escolas e outros dirigentes para articular parcerias e obter cessão de escolas, liberação de pessoal e outros apoios para execução do Programa;

2 c) coordenar toda a parte logística do Programa, efetuando a planificação, coordenação a aquisição de materiais e serviços; d) presidir reuniões com os auxiliares e os monitores; e) acompanhar e monitorar processo de aplicação financeira decorrente dos gastos efetuados com as atividades do Programa; f) elaborar planilhas orçamentárias para propor ajustamentos, elaborar propostas e apresentar relatórios; g) elaborar cronograma de execução das atividades; h) elaborar os relatórios mensais das atividades desenvolvidas pelo Programa; i) instituir instrumentos e efetuar o controle da utilização de pessoal, carga horária e quantitativos; j) preparar documentos, organizar folha de pessoal e similares e encaminhar à área financeiro para efetuar pagamento; k) organizar a prestação de contas do Programa; l) executar as deliberações feitas pela Coordenação Pedagógica Geral; m) acompanhar o andamento de todas as tarefas e ações do TOPA; n) controlar e acompanhar os gastos do Programa; o) elaborar e acompanhar os processos de pagamento dos fornecedores; p) verificar as pendências de documentos necessários para o pagamento de pessoal e de fornecedores; q) identificar, com o número correspondente ao Convênio, todos os documentos fiscais comprobatórios das despesas realizadas para o cumprimento do seu objeto. 4. DA REMUNERAÇÃO DOS SELECIONADOS Será pago o valor de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) determinado pelo plano de trabalho aprovado pelas instâncias competentes, durante o período de 07 (sete) meses, podendo ser prorrogado caso exista necessidade. 5. DO LOCAL E NÚMERO DE VAGAS 01 (uma) vaga, para atuar no Campus Vitória da Conquista da UESB. 6. DAS INSCRIÇÕES a) PERÍODO: 13 a 15 de março de b) HORÁRIO: 08h30 às 11h30 e das 14h30 às 17h c) LOCAIS: Campus Locais Vitória da Conquista Centro de Aperfeiçoamento de Pessoal CAP / TOPA Jequié COPEVE Itapetinga Coordenação de Laboratórios 7. DA SELEÇÃO VII.1. As questões pertinentes à realização da Seleção serão resolvidas pela Banca Examinadora designada pela Comissão Interna de Seleção. VII.2. O processo seletivo constará de 02 etapas: a) Análise do Curriculum do candidato (peso 5 Anexo II deste Edital; b) Realização de Entrevista a ser realizada no campus de Vitória da Conquista em data ser divulgada (peso 5 Anexo III deste Edital).

3 VII.3. Só será realizada a entrevista dos candidatos que obtiverem média igual ou superior a 7,0 (sete) na análise do Curriculum. VII.4. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem media final igual ou superior a 7,0 (sete). VII.5. Os selecionados não convocados inicialmente comporão um banco de reserva e poderão ser chamados a qualquer momento, visando suprir as necessidades do Programa. 8. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS a) DATA: a partir do dia 20 de março de 2013 b) LOCAL: Home Page da UESB 9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS IX.1. A inexatidão das declarações, ou irregularidade nos documentos identificados em qualquer fase do processo, eliminará o candidato da seleção ou se identificadas posteriormente, impedirão a sua atuação, anulando-se todos os atos efeitos decorrentes da sua inscrição. IX.2. Havendo necessidade e interesse do Programa Todos pela Alfabetização o quantitativo de vagas constante no item VI deste Edital poderá ser ampliado. IX.3. O ato de inscrição gera entendimento absoluto de que o candidato conhece e aceita as condições da seleção, tais como se acham estabelecidas neste Edital. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para Seleção de Coordenador Administrativo Financeiro, contidas neste Edital,em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. IX.4. A Coordenação Geral do Programa poderá substituir o Coordenador Administrativo Financeiro, observada a inadequação do mesmo aos objetivos do Programa, sendo, nestes casos, convocados os selecionados do banco de reserva. IX.5. Os selecionados e não convocados poderão ser chamados a qualquer momento, conforme necessidade do Programa TOPA. IX.6. O início das atividades fica condicionado a publicação do contrato firmado entre a SEC/UESB, assim como, o início das atividades do Programa estão condicionadas a publicação e liberação dos recursos. IX.7. Se ficar comprovado que o candidato não dispõe de carga horária suficiente para atuar na execução das atribuições indicadas neste Edital, será eliminado da Seleção. Caso essa indisponibilidade de horário fique comprovada após a seleção, o candidato será desligado da função. IX.8. Os referidos Anexos encontram-se disponíveis no site da UESB ( que se tornam parte integrante do presente Edital. IX.9. Os casos omissos no presente Edital serão dirimidos pela Comissão Interna de Seleção da UESB. Vitória da Conquista - Ba, 07 de março de 2013 Paulo Roberto Pinto Santos Reitor

4 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA UESB PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS-PROEX PROGRAMA TODOS PELA ALFABETIZAÇÃO - TOPA ANEXO I DO EDITAL Nº 043/2013 FICHA DE INSCRIÇÃO (Coordenação Administrativa Financeira do Programa TOPA) NOME CPF CARTEIRA DE IDENTIDADE Nº DO PIS OU NIT ENDEREÇO BAIRRO/ CIDADE TELEFONES TURNOS DISPONÍVEIS PARA O TOPA BANCO AGÊNCIA Nº DA CONTA CORRENTE Programa de Todos pela Alfabetização TOPA Local:, / / Assinatura do candidato Visto do setor responsável Estrada do Bem Querer, Km 4 Caixa Postal 95 Telefone: (77) Vitória da Conquista Bahia CEP: topa.uesb@gmail.com/financeirotopa.uesb@gmail.com

5 ANEXO II DO EDITAL Nº 043/2013 BAREMA PARA AVALIAÇÃO DO CURRICULUM COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA FINANCEIRA ESPECIFICAÇÃO PONTUAÇÃO 1. TITULARIDADE 1,0 (VALOR MÁXIMO) 1.1. Mestre 1, Especialista 0, Graduado ou graduando 0,5 2. EXPERIÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO TÉCNICA E ACADÊMICA NO CARGO 1,5 (VALOR MÁXIMO) 2.1. Diretor ou Assessor (Símbolo DAS-2C) 1, Gerente ou Coordenador (Símbolo DAS-3) 0, Subgerente / Secretário (Símbolo DAI-4) 0, Representante Conselho Universitário 0, Exercício do Cargo (Símbolo DAI-5) 0,25 3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL pesquisa, ensino e extensão. (pelo menos 01 ano) 3.1. Coordenador Administrativo de projeto ou programas de externsão 3.2. Participação como apoio administrativo de projetos ou programas de Extensão 3.3. Participação como voluntário em projetos de Pesquisa e/oude Extensão 4. PARTICIPAÇÃO EM CURSO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NAS ÁREAS: (carga horária mínima de 08 horas) 3,0 (VALOR MÁXIMO) 2,5 1,5 0,5 2,0 (VALOR MÁXIMO) 4.1. Recursos Humanos 0, Competência Administrativa e Gerencial 0, Redação Oficial 0, Financeira 0, Informática (Word e Excel) 0,25 5. PARTICIPAÇÃO EM OUTROS CURSOS 1,0 (VALOR MÁXIMO) 5.1. Cursos de Aperfeiçoamento (carga horária mínima de 150 horas) 5.2. Cursos de Atualização (carga horária mínima de 80 horas) 5.3. Outros Cursos (carga horária entre 12 e 79 horas) 0,75 0,5 0,25

6 ANEXO III DO EDITAL Nº 043/2013 BAREMA PARA AVALIAÇÃO DE ENTREVISTA ITENS A CONSIDERAR 01 Motivação Inicial 02 Demonstrar conhecimento do Programa Word 03 Demonstrar conhecimento do Programa Excel avançado 04 Demonstrar conhecimento dos Sistemas da UESB 05 Demonstrar conhecimento em análise e processamento de dados 06 Demonstrar conhecimento do Programa Corel Draw 07 Demonstrar conhecimento do Programa TOPA 08 Entender a relevância social do Programa TOPA 09 Vivenciar / ter conhecimento sobre Educação de Jovens e Adultos 10 Vivenciar / ter conhecimento sobre Programas de Extensão Universitária

7 ANEXO IV DO EDITAL Nº 043/2013 MODELO DE CURRICULUM VITAE Função Pretendida: 1. Dados Pessoais Nome (completo, sem abreviações): Endereço completo: Telefone fixo e celular: 2. Formação Acadêmica Título: Nome da Instituição: Ano de conclusão: 3. Experiências profissionais semelhantes às da função pretendida Instituição: Cargo/Função: Atividades: Período: 4. Cursos realizados Instituição: Carga horária: Período: