EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 04/2010

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 04/2010 DÉA FÁTIMA VIANA LEITE MOREIRA DA SILVA, Prefeita do Município de Miracatu, Estado de São Paulo, através do Departamento Municipal de Assistente Social e Departamento Municipal de Saúde, no uso de suas atribuições legais, nos termos do Art. 37, Inciso IX da Constituição Federal e da Lei Municipal nº 1.371/06, TORNA PÚBLICO que realizará Processo Seletivo para contratação temporária de profissionais da área Social para atender o Programa do CRAS para provimentos de vagas abaixo especificados sob o regime da C.L.T. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Processo Seletivo de que trata o presente Edital tem a finalidade de prover vagas abaixo discriminadas para a contratação temporária para atender o Departamento de Assistência Social para o programa do CRAS, por meio de avaliação na modalidade de Prova Objetiva. 2. Contratação Temporária de Pessoal: para todos os efeitos, tem validade de até 06 (seis) meses para o Departamento de Assistência Social para atender o CRAS, a partir da data da portaria de contratação 3. A exigência do cargo, o número de vagas, a carga horária, os pré-requisitos e salário com suas respectivas gratificações são os estabelecidos na tabela abaixo: CARGO/ DENOMINAÇÃO ASSISTENTE SOCIAL N VAGAS SALÁRIO BASE CARGA HORÁRIA ESCOLARIDADE DEPARTAMENTO MUNICIPAL 40 HORAS SEMANAIS Superior Completo- SOCIAL 2 R$ 2.165,52 Graduação em serviço Social e registro no CRESS (Conselho Regional de Serviço Social) 4. DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á no Jornal Gazetasp, no site oficial da Prefeitura e no quadro de publicações da Prefeitura Municipal de Miracatu. 5. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Será reservado o equivalente a 5% (cinco por cento) das vagas para pessoas portadoras de deficiência física, desde que a deficiência seja compatível com o cargo e 1

2 os candidatos sejam considerados habilitados e classificados na prova objetiva. Não havendo candidatos portadores de deficiência inscritos ou aprovados, as vagas reservadas retornam ao contingente global. II DAS INSCRIÇÕES 1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação as quais não poderá alegar desconhecimento. 2. As inscrições ocorrerão entre nos dias 04 e 05/10/2010 no horário das 08h às 11h e das 13h às 16h, no Paço Municipal sito à Praça da Bandeira, nº 10 Centro - Miracatu/SP. 3. No caso de inscrição por procuração, será retido a respectiva procuração, acompanhado de cópia autenticada do documento de identidade do candidato, e a apresentação do documento de identidade do procurador. Deverá ser entregue uma procuração para cada candidato e este ficará retida. O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrição. 4. O candidato portador de deficiência deverá especificar na ficha de inscrição, a deficiência de que é portador. A aptidão física do candidato para o exercício do cargo será comprovada em perícia médica. O candidato receberá, no local de inscrição, Ficha de inscrição. 5. No ato da inscrição, o candidato deverá: 5.1. apresentar original ou cópia da cédula de identidade (RG); 5.2. entregar formulário de inscrição preenchido legivelmente, assinando a Declaração segundo a qual, sob as penas da lei, assumirá: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi deferida a igualdade nas condições previstas pelo Decreto Federal n 74361/72; b) ter na data de convocação para posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos; c) ter votado nas últimas eleições ou justificado a ausência; d) estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino; e) gozar de boa saúde física e mental; f) não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; g) conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital. Obs: A assinatura na Ficha de inscrição implicará a satisfação das Exigências relacionadas. Fica dispensada a imediata apresentação dos documentos ali relacionados; todavia, por ocasião da contratação, serão exigidos dos candidatos 2

3 habilitados os documentos que confirmam as declarações do item acima mencionado Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo. O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da Ficha de inscrição pelo candidato ou seu procurador. III DA SELEÇÃO 1. O Processo Seletivo será composto por 01 (uma) fase consistente na correção de prova escrita realizada pelo candidato, contendo 10 questões objetivas, com peso de 1 (um) ponto cada, totalizando 10 (dez) pontos, a prova será realizada no dia 08/10/2010, às 10 horas no Centro Cultural, localizado na Rua Onze de Junho, nº Miracatu/SP IV DO JULGAMENTO DA PROVA ESCRITA 1. A prova será avaliada na escala de 0 (Zero) a 10 (dez) pontos, tendo as questões objetivas o valor de 1 (um) ponto. 2. O gabarito da prova será publicado no site oficial da Prefeitura, e também nas dependências do Paço Municipal e do Departamento de Assistência Social, no dia 13/10/2010 a partir das 10 horas. V DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS. 1. A classificação final dos candidatos obedecerá à ordem de pontuação. 2.Serão convocados os candidatos que obtiverem as maiores notas finais, em ordem decrescente de classificação. 3. Em caso de empate terá preferência sucessivamente: 3.1. o candidato de maior idade; 3.2. o candidato com maior número de filhos. 4. A Prefeitura Municipal de Miracatu, através do Setor de Recursos Humanos divulgarão em quadro de avisos, na Imprensa escrita no Jornal Gazetasp e no site oficial da Prefeitura ( o resultado do Processo Seletivo, contendo as notas, bem como o resultado final classificatório. 5. O candidato classificado e convocado deverá comparecer o Recursos Humanos na Prefeitura do Município de Miracatu, sito na Praça da Bandeira, nº 10, centro, Miracatu SP. VI DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO. 1. Com o objetivo de desencadear todas as ações e medidas necessárias para a realização do Processo Seletivo de que trata este edital e assegurar total transparência em todas as etapas do processo de seleção, institui-se uma Comissão Organizadora do Processo seletivo conforme descrito abaixo: 3

4 a) CRISTIANE YAMASHIRO DE OLIVEIRA ASSISTENTE SOCIAL b) MEIRE ROLIM CAMARGO DE OLIVEIRA SUPERV. DE SERV. LEGISLATIVOS E EXPEDIENTE c) CELESTE MARIA MARQUES DE ANDRES AUXILIAR DE COMPRAS d) JOSELMA APARECIDA MENDES DA COSTA - DIGITADOR e) CLAUDIA MARIA DOS SANTOS AUXILIAR DE SEÇÃO PESSOAL VII DOS RECURSOS 1. O candidato poderá apresentar recurso no prazo de 24 (vinte e quatro) horas contados, a partir da divulgação da classificação. OBS: O candidato poderá apresentar recurso, desde que verse, exclusivamente, sobre questões de legalidade. 2. O recurso deverá ser interposto por petição, acompanhado das razões, à Comissão Organizadora, que determinará o seu processamento, caso cabível. Dele deverão constar o nome do candidato, n de inscrição, n do documento de identidade, cargo pretendido e endereço para correspondência. 3. O recurso deverá ser protocolado na Seção de Protocolo da Prefeitura do Município de Miracatu, no horário das 08 h às 11 h e das 13h às 17 horas. 4. Admitido o recurso, decidirá a comissão Organizadora pela reforma ou manutenção do ato recorrido. 5. Serão indeferidos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido. VIII DA CONTRATAÇÃO 1. A convocação para a contratação temporária será feita pelo Prefeito do Município de Miracatu e obedecerá à ordem de classificação feita pela Comissão do Processo Seletivo, não gerando o fato da aprovação direito à contratação, que dependerá da classificação na proporção de vagas. 2. Para efeito da contratação, a habilitação do Candidato fica condicionada à aprovação na fase classificatória do processo seletivo. 3. Os candidatos serão contratados nos termos C.L.T. e da Legislação Municipal. 4. Para habilitarem-se a contratação, os candidatos deverão apresentar, os seguintes documentos originais, acompanhados de cópias simples: a) Cédula de identidade RG; b) Cadastro de Pessoa Física do Ministério da Fazenda (CPF/MF); c) Titulo de eleitor e prova de quitação das suas obrigações com a justiça eleitoral; d) Certificado de reservista ou certificado de alistamento militar constando dispensa; e) Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito anos); f) Certidão de nascimento ou casamento; g) Pis/Pasep; h) Declaração de não comutatividade de cargo público, exceto previstos em lei; i) 01 (uma) fotografia 3x4, coloridas e recente; j) Comprovante de aptidão física e mental a se expedido pelo órgão competente do Departamento Municipal de Saúde de Miracatu; 4

5 k) Declaração de que não responde a processo civil ou criminal e de que não tem contra si condenação penal transitada em julgado nos últimos 05 (cinco) anos; l) Comprovante de residência; m) Declaração de Bens e Valores; n) Certificado Escolar e demais documentos que a função exigi IX DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 1. O Processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, a contar da data de publicação da homologação de resultado final. X DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 1. A convocação obedecerá rigorosamente à classificação final obtida pelos candidatos. 2. O não comparecimento no dia, horário e locais estabelecidos no edital de convocação, implicaram na desclassificação automática do candidato, não cabendo recurso, independentemente do retorno do aviso de recebimento da correspondência. 3. O candidato que não tiver disponibilidade para o ingresso no prazo estipulado no edital de convocação será desclassificado, independentemente do motivo alegado. 4. O candidato convocado deverá submeter-se a previa inspeção médica oficial, onde será avaliada a sua aptidão física e mental para o exercício do cargo. 5. Somente será contratado o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 6. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço, junto à Prefeitura do Município de Miracatu, enquanto perdurar a validade do Processo Seletivo. 7. Os portadores de deficiência participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que diz respeito ao candidato ao conteúdo e a avaliação das provas. 8. Os candidatos que recusarem a contratação ou manifestarem sua desistência por escrito serão excluídos do cadastro. 9. A inscrição do candidato implica a integral aceitação das normas do presente Edital e das normas da Legislação Municipal a respeito. 10.Os questionamentos relativos a casos omissos no Presente Edital e na Legislação Municipal deverão ser protocoladas na Prefeitura do Município de Miracatu e serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo. 5

6 11.Sem prejuízo das sanções criminais cabíveis, a qualquer tempo, a Comissão Organizadora poderá anular a inscrição, prova ou admissão do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declaração ou irregularidades na prova. 12. Fazem parte integrante deste edital os ANEXO I (atribuições dos cargos) ANEXO II (cronograma do Processo). Miracatu (SP), 28 de setembro de DÉA FÁTIMA VIANA LEITE MOREIRA DA SILVA Prefeita Municipal 6

7 ASSISTENTE SOCIAL ANEXO I ATRIBUIÇÕES Descrição sumária: -Presta serviços no âmbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando métodos e processos básicos do serviço social. Descrição detalhada: -Organiza a participação dos indivíduos em grupo, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual. -Programa a ação básica de uma comunidade nos campos: social, médico e outros, através da análise dos recursos e das carências sócio-econômicas dos indivíduos e da comunidade, de forma a orientá-los e promover seu desenvolvimento. -Planeja, executa e analisa pesquisas socioeconômicas, educacionais e outras, utilizando técnicas específicas para identificar necessidades e subsidiar programas educacionais, habitacionais, de saúde e formação de mão-de-obra. -Efetua triagem nas solicitações de ambulância, remédios, gêneros alimentícios, recursos financeiros e outros, prestando atendimento na medida do possível. -Acompanha casos especiais como problemas de saúde, relacionamento familiar, drogas, alcoolismo e outros, sugerindo o encaminhamento aos órgãos competentes de assistência, para possibilitar atendimento dos mesmos. -Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Escolaridade: curso superior de Serviço Social, com inscrição no Conselho Regional de Serviço Sociais -CRESS- 7

8 ANEXO II - CRONOGRAMA - DATAS PUBLICAÇÃO DO EDITAL: 29/09/2010 INSCRIÇÃO: 04/10/2010 e 05/10/2010 DATA DA PROVA: 08/10/2010 as 10 horas CLASSIFICAÇÃO: 13/10/2010 PUBLICAÇÃO FINAL: 15/10/2010 Todas as informações referente ao Processo Seletivo estarão disponíveis no Site Oficial da Prefeitura de Miracatu ( Miracatu, 28 de setembro de DÉA FÁTIMA VIANA LEITE MOREIRA DA SILVA Prefeita Municipal 8

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