Responsabilidade Social

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1 Responsabilidade Social A empresa adota procedimentos todos os seus públicos, sendo este princípio socioambientais no desenvolvimento a base da cultura da empresa, inserindo os do negócio, os quais contribuem para a conceitos de sustentabilidade nos negócios, melhoria das práticas empresariais, visando promovendo melhorias nas dimensões equilibrar as forças econômica, social e econômicas, ambientais e sociais. ambiental, responsáveis por manter o tripé da sustentabilidade. O bem-estar do empregado, de seus familiares e da comunidade onde está inserida é primordial para a Usinas Itamarati, por isso a empresa procura oferecer um ambiente de trabalho seguro e agradável, onde as relações aconteçam de forma respeitosa. Público Interno Respeitar a Declaração Universal dos Direitos Humanos, a Legislação Trabalhista e as culturas locais, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados, estabelecendo junto a eles um relacionamento ético e responsável com os mesmos em conformidade com o preconizado A preocupação com o seu público interno e com pelo Código de Ética da empresa. o desenvolvimento da comunidade pode ser observada na Política de Responsabilidade Social. Além de atestada pelos vários projetos sociais em andamento, próprios e em parceria com o Instituto Florescer. Isso demonstra seu compromisso com as gerações futuras e com a construção de um país mais justo e igualitário. Fornecedores Transmitir os valores de seu código de conduta a todos os fornecedores, terceirizados e parceiros, respeitando os contratos assim firmados, contribuindo, desta forma, para o fortalecimento do modelo de gestão socialmente responsável. POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DA USINAS ITAMARATI Consumidores e Clientes Investir permanentemente no desenvolvimento dos processos, objetivando a excelência na qualidade dos produtos e serviços fornecidos, respeitando A Usinas Itamarati S/A (UISA) tem a Política de seus consumidores e clientes. Responsabilidade Social Empresarial inserida, como item em destaque, no seu planejamento estratégico, o qual estabelece um modelo de gestão fundamentado na ética e transparência, visando conciliar equitativamente os desafios sociais, ambientais e econômicos, envolvendo, para tanto, todos os atores do processo. Meio Ambiente Respeitar a legislação ambiental, adotando as melhores práticas disponíveis para a preservação do meio ambiente, minimizando os impactos provocados pelas ações produtivas e comerciais da empresa. Natal Encantado - Circo Leite de Pedra Cuiabá (MT) Valores, Transparência e Governança Atuar de forma ética e transparente perante Comunidade Elaborar, implantar e manter, nas comunidades nas quais a empresa [ 36 ] [ 37 ]

2 está inserida, projetos de cunho social não assistencialista, contemplando preferencialmente as áreas de saúde, cultura, esporte, educação e meio ambiente, trazendo benefícios e disseminação de valores sociais. Governo e Sociedade Cumprir, em conformidade com os princípios de ética e transparência, seus compromissos perante o Governo e a sociedade, atendendo plenamente seus anseios e ditames, promovendo a construção da cidadania. Acionistas Desenvolver com os acionistas uma relação sustentada pelos conceitos de governança corporativa e sustentabilidade, através dos quais a agregação de valor ao capital investido se dá com igual relevância à dos interesses dos empregados, da sociedade e do Governo. POLÍTICA DE INVESTIMENTO SOCIAL PRIVADO A Política de Investimento Social Privado normatiza que as ações sociais da empresa sejam direcionadas para as áreas de saúde, educação, esporte, cultura e geração de renda. O foco destas ações é contribuir para o desenvolvimento da comunidade, nas necessidades apontadas pelos indicadores sociais locais, e que os projetos sociais próprios ou por ela apoiados estejam em consonância com as 8 Metas do Milênio. Objetivo: garantir melhores condições de vida para as comunidades e uma sociedade mais justa e equilibrada. Público-alvo: crianças, adolescentes e mulheres. A política prevê o investimento nas frentes a seguir: - Projetos próprios: desenvolvidos pela área social da empresa; - Projetos em parceria: desenvolvidos por terceiros, apoiados pela Usinas Itamarati; - Doações de bens e produtos: destinadas a pessoas físicas ou jurídicas, com finalidade social; - Eventos próprios e em parceria: desenvolvidos pela área social da empresa ou por terceiros, apoiados pela empresa nas mais diversas formas. - Programa de voluntariado: A Usinas Itamarati incentiva seus profissionais a atuarem como voluntários, e é parceira em todos os projetos desenvolvidos pelo Instituto Florescer, constituído por trabalhadores da empresa e pela comunidade. Entidades Beneficiadas em 2012 Fundação Abrinq Campanha Natal da Família Secretaria de Trabalho, Emprego, Cidadania e Assistência Social do Estado de Mato Grosso Projeto Judô Estrela da Serra Tangará da Serra Indústria do Conhecimento Nova Olímpia DETRAN - MT Prefeitura Municipal de Nova Olímpia Rotary Club de Nova Olímpia e Tangará da Serra Entidades Religiosas de Nova Olímpia, Denise e Cáceres Loja Maçônica de Nova Olímpia SESC MT Mulheres de Fibra Miss Beleza Infantil Câmara Municipal de Denise Instituto Florescer CONSEG - Conselho Municipal de Segurança Pública e da Saúde da Criança e Adolescente de Nova Olímpia Creche Municipal Portilho Bento Azevedo Faculdades e escolas municipais e estaduais dos municípios do entorno Participação por Área Em 2012, a Usinas Itamarati contribuiu para o desenvolvimento da comunidade com R$ ,58 distribuídos nas diferentes áreas, em consonância com as metas do milênio e de acordo com a sua política de Investimento Social Privado. Distribuição das contribuições por área Jana Pessôa Setas / MT Os profissionais das áreas Logística e Comercial da UISA Marcos Andre Oliveira, Paulo Cesar Leite e Marcos Vinicius Pachiega, com a primeira dama do Estado do Mato Grosso, Roseli de Fátima Meira Barbosa, durante assinatura de protocolo de doação para o Natal da Família total de participação: R$ ,58 Evandro dos Santos, Elinária Alini, Glicia Dias, Paula de Oliveira Lima, Rosangela Rodrigues da Silva e Elcyanna Batista Feu, voluntários do Instituto Florescer profissionais da Usinas Itamarati, trabalhando na realização do Natal Encantado Educação Meio Ambiente Eventos Esporte Combate à Fome Saúde Arte e Cultura Outros Instituto Florescer Horas de voluntariado TOTAL R$9.438,20 R$18.428,84 R$54.574,89 R$17.030,34 R$65.381,84 R$11.482,96 R$24.029,04 R$39.482,01 R$ ,00 R$ ,46 R$ ,58 [ 38 ] [ 39 ]

3 INSTITUTO ETHOS Utilizando os Indicadores Ethos de A participação de representantes dos Responsabilidade Social, a Usinas Itamarati trabalhadores é importante. É uma oportunidade faz, anualmente, uma autoavaliação de seu de aprendizagem e conscientização sobre o desempenho. Em junho de 2012 foi realizada, valor de seu comprometimento e o da empresa com a colaboração dos empregados de diversos com a Responsabilidade Social Empresarial.. setores, a avaliação relativa a O resultado mostrou significativos avanços em relação a Evolução dos Resultados da Empresa PROGRAMAS EDUCACIONAIS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Os projetos sociais da empresa visam à melhoria da qualidade de vida do trabalhador, familiares e comunidade, realizando palestras educativas sobre saúde, a prevenção contra o uso de drogas e o controle do orçamento doméstico. Promovem também ações de educação alimentar e estimulam a população ao hábito da leitura e da pesquisa. Projeto Canguru Voltado às gestantes das comunidades vizinhas, profissionais e filhas de empregados, o projeto consiste em palestras ministradas por uma equipe multidisciplinar, com o objetivo de conscientizá-las sobre a importância do pré-natal e de uma gravidez saudável. 59 gestantes dos municípios de Denise e Nova Olímpia participaram das palestras realizadas em parceria com as Secretarias de Assistência Social. Além disso, 42 visitas foram efetuadas, orientando sobre a importância da vacinação infantil, dos testes em recém-nascidos e da necessidade de sua inclusão no Plano de Saúde da empresa. De Bem com a Vida O Programa De Bem com a Vida realiza palestras preventivas contra o uso de drogas, contando com profissionais especializados na área. Além do trabalho de orientação e educativo, a empresa oferece auxílio a seus empregados ao encaminhá-los para o tratamento de sua dependência. No ano de 2012 foram realizadas palestras na 3ª Semana de Responsabilidade Socioambiental abordando o tema com alunos da rede municipal de educação de Nova Olímpia e PETI (Programa de Erradicação do Trabalho Infantil). O programa também realizou palestras com as crianças atendidas pelo Instituto Florescer, abrangendo 370 crianças. Programa Cozinha Brasil O Programa resulta da parceria com o SESI. Seu principal objetivo é o desenvolvimento de ações de educação alimentar, mediante orientação didático-pedagógica. O Programa Cozinha Brasil tem como propósito promover uma vida mais saudável, através de uma alimentação de alto valor nutricional e de baixo custo, com o máximo aproveitamento dos alimentos. Foram atendidas 29 pessoas. EMPRESA AMIGA DA CRIANÇA - FUNDAÇÃO ABRINQ Educação Financeira O programa realiza palestras que orientam na elaboração do orçamento doméstico e planejamento da renda familiar. O objetivo é conscientizar os empregados sobre a importância do controle de suas despesas, ensinando-os a estabelecer Por assumir compromissos em benefício da infância e adolescência, desde 2001 a Usinas Itamarati é reconhecida pela Fundação Abrinq como empresa Amiga da Criança. Com vistas à manutenção do selo Abrinq, a partir de 2011, formalizou compromisso com o Instituto Florescer de fazer uma doação mensal aos projetos sociais voltados para as crianças e adolescentes. Desta forma, continua a cumprir sua função social, conduzindo suas atividades baseada em princípios de responsabilidade e transparência, conciliando rentabilidade e competitividade com valorização e respeito ao ser humano. prioridades para alcançar o equilíbrio financeiro. Em 2012, foram realizadas 19 palestras em parceria com o SESI e multiplicadores, abrangendo 935 empregados. Desde a implantação do Programa de Educação Financeira, em 2001, participaram das palestras empregados. Alcione Gonçalves da Costa, profissional da área de Responsabilidade Social, ministra palestra do Programa Educação Financeira para crianças e adolescentes do Instituto Florescer [ 40 ] [ 41 ]

4 A Indústria do Conhecimento beneficia a comunidade do município de Nova Olímpia Angela Cristina dos Santos, profissional da área de Responsabilidade Social, comanda as atividades do Dia Internacional da Mulher Indústria do Conhecimento O Programa é mantido por intermédio de uma Programa de Higiene Bucal Infantil O Programa realiza palestras educativas para EVENTOS parceria entre a Usinas Itamarati, SESI e crianças da Educação Infantil (creches e séries Prefeitura Municipal de Nova Olímpia. É um centro multimídia estruturado que permite à comunidade o acesso à informação e ao desenvolvimento do conhecimento. Conta com mais de títulos entre biblioteca, DVDteca, CDteca, além de 09 computadores para acesso à internet. Em maio, a unidade completou seu 2º aniversário, comemorado com as crianças do PETI (Programa de Erradicação do Trabalho Infantil). Encerrou o ano de 2012 com atendimentos. iniciais) das escolas municipais, estaduais e particulares de Nova Olímpia, Denise, Assari, Arenápolis e Nova Fernandópolis. O título da palestra é Prevenção Infantil, que trata sobre assuntos como escovação, alimentação saudável, uso do fio dental e orientações sobre o nascimento dos primeiros dentes. O Programa conta ainda com a utilização de um macromodelo para demonstração. As palestras realizadas com as crianças atendidas pelo Instituto Florescer abrangeram 298 crianças. Cesta Básica Solidária Durante a SIPAT (Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho) é realizada uma gincana, coordenada por empregadas da Usinas Itamarati, com o objetivo de integrar as áreas e proporcionar uma atividade diferenciada de lazer. A principal prova da gincana é a arrecadação de alimentos. Em 2012 foram arrecadadas 13,5 toneladas, que compuseram 416 cestas básicas, entregues no Natal às famílias em situação de vulnerabilidade social dos municípios vizinhos (Denise, Nova Olímpia e Distrito de Assari). Dia Internacional da Mulher No dia 08 de março, em Comemoração ao Dia Internacional da Mulher, foram entregues brindes personalizados às mulheres. Dia do Trabalhador No dia 01 de maio, em Comemoração ao Dia do Trabalhador, foi realizado sorteio de bicicletas e brindes diversos. O Programa de Higiene Bucal Infantil realiza palestras educativas para crianças das escolas da região. Na foto, Dra. Maria Madalena de Oliveira, do gabinete odontológico da Usinas Itamarati Na foto, Elisvânia Izidoro, do Instituto Florescer, e Claudinei da Cruz, do Corte, Carregamento e Transporte (CCT), na entrega das cestas básicas às comunidades vizinhas Entrega de bicicleta, ganha através de sorteio. Na foto, Jari de Souza e Edevaldo da Silva Arcanjo, profissionais do Corte, Carregamento e Transporte (CCT) [ 42 ] [ 43 ]

5 3ª Semana de Responsabilidade Socioambiental Do dia 11 ao dia 15 de junho de 2012 a Usinas Itamarati realizou a 3ª Semana de Responsabilidade Socioambiental. Durante o evento foram discutidos temas relacionados ao meio ambiente, inclusão social e saúde, entre outros. As profissionais da UISA ganharam um brinde personalizado no Dia das Mães. Na foto, Elisvania Izidoro, Patricia Drumond, Ilca dos Santos, Danieli Santiago, Cinthia Martins de Lima, Ednalva de Almeida, Rayane Resende, Marcela de Oliveira, Catarina Ribeiro e Claudia Voltolini A semana contribui para que todos reflitam sobre a responsabilidade socioambiental empresarial. As palestras foram conduzidas por profissionais de várias entidades e instituições como Fundação Abrinq, Grupo Maggi, INSS (Tangará da Serra), CREAS (Tangará da Serra), Baterias Moura, SESI/MT, Siebert Ambiental. Dia das Mães O público feminino tem composto cada vez mais o efetivo da empresa. E a maternidade é reconhecida como um dos papéis mais importantes da mulher. Portanto, no Dia das Mães, a Usinas Itamarati não poderia deixar de homenagear as 182 que fazem parte do seu quadro e as brindou com a entrega de chinelos personalizados. Dia dos Pais A empresa reconhece a importância do papel do pai como responsável pela formação das futuras gerações e pela integração da família. Assim, no Dia dos Pais homenageou os que compõem o seu público interno com um kit de ferramentas personalizado. Todos os dias, na abertura dos trabalhos, os alunos dos projetos sociais do Instituto Florescer brindaram a plateia com apresentações. O instituto é mantido pela Usinas Itamarati. Outubro Rosa A empresa aderiu à campanha Outubro Rosa, movimento de caráter nacional e internacional que tem o objetivo de conscientizar para a detecção precoce do câncer de mama. Dia das Crianças O Dia das Crianças foi comemorado na Usinas Itamarati reunindo os filhos dos empregados para participarem do Cine Feliz, Sessão de Cinema A Era do Gelo 4, onde foi abordada a questão do aquecimento Durante a 3ª Semana de Responsabilidade Socioambiental foram realizadas apresentações dos projetos sociais, palestras e atividades voltadas à saúde, como teste de glicemia, aferição da pressão arterial e campanha de doação de sangue. Na primeira foto, Andreia Cristina Sumam, do Departamento de Medicina do Trabalho, e Celso Ramos Neves, da área de Tecnologia da Informação Apresentação do Circo Leite de Pedra no Natal Encantado da Usinas Itamarati global. Durante o evento, as crianças se A chegada do Papai Noel foi o ponto alto do divertiram. Houve distribuição de pipoca e evento, alegrando as crianças com a entrega refrigerantes. Participaram 720 crianças. de presentes aos filhos dos empregados com até 10 anos de idade. Mesmo os que não participaram da festa receberam o seu brinquedo posteriormente. Natal Encantado A Usinas Itamarati comemorou o Natal e contou com a participação de mais de pessoas, entre empregados, esposas e filhos. A comemoração treinamentos DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ocorreu em sua sede, no dia 18 de dezembro de No evento, denominado Natal Encantado, as crianças se divertiram com as apresentações dos projetos desenvolvidos pelo Instituto Florescer. Além de usufruírem do espetáculo circense Leite de Pedra, com apresentação de palhaços, trapezistas, balé aéreo, monociclistas e cortejo cênico com apresentação de 06 bonecos gigantes, acompanhados de uma banda. Houve também distribuição de lanches, pipoca e refrigerantes, contando com o apoio dos voluntários do Instituto Florescer. [ 44 ] [ 45 ]