DIREITO DO TRABALHO II JORNADAS ESPECIAIS

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1 DIREITO DO TRABALHO II JORNADAS ESPECIAIS PROFA. ELENICE RIBEIRO

2 REGIME 12X36 LEI /09 Art. 5 o A jornada do Bombeiro Civil é de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso, num total de 36 (trinta e seis) horas semanais.

3 SÚMULA 444, TST JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA. LEI. ESCALA DE 12 POR 36. VALIDADE - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e republicada em decorrência do despacho proferido no processo TST-PA / DEJT divulgado em Évalida,emcaráterexcepcional,ajornadadedozehorasde trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. O empregado não tem direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas.

4 REGIME 12 x 36 O trabalho nesse sistema é mais benéfico ao trabalhador, o qual usufrui de um período maior de descanso do que o normal. Será (?). pactuado por negociação coletiva direito ao intervalo intrajornada / refeição; não é considerado como extra o trabalho após a 8ª. Hora.

5 REGIME 12X36 Horas extras. Regime 12x36. Divisor aplicável. No regime 12x36, o trabalhador labora, numa semana, 48 horas e, na outra, 36 horas, pois ele se ativa dia sim, dia não. Na média, portanto, ele trabalha 42 horas semanais, o equivalente a 7 horas pordia.nessecaso,odivisoraserutilizadoéo210 (7 x 30 dias), e não o 220, aplicável para a média 7,33 horas por dia (7h e 20min), equivalente a 44 horassemanais(44h:6dias). TRT-2 - RECURSO ORDINÁRIO RO SP A28 (TRT-2) Data de publicação: 18/03/2014

6 OJ-SDI1-388 JORNADA 12X36. JORNADA MISTA QUE COMPREENDA A TOTALIDADE DO PERÍODO NOTURNO. ADICIONAL NOTURNO. DEVIDO. (DEJT divulgado em 09, 10 e ) O empregado submetido à jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso, que compreenda a totalidade do período noturno, tem direito ao adicional noturno, relativo às horas trabalhadas apósas5horasdamanhã.

7 JORNADAS ESPECIAIS jornalista, médico, bancário, advogado

8 Profissão Duração Legal Horas Diária Semanal Trabalhadores em Geral 8 44 Telefonista 6 36 Bancário 6 30 Op. cinematográfico 6 36 Turnos de Revezamento 6 36 Jornalista 5 30 Medico 4 24 Radiologista 4 24 Advogado-empregado 4 20

9 Jornalista Jornalista CLT art. 302 a 316 Enquadram-se os trabalhadores jornalistas, revisores, fotógrafos, ou de ilustração.

10 Jornalista CLT art. 303 A duração normal do trabalho dos referidos empregados não deverá exceder de 5 (cinco) horas,tantodediacomoànoite.

11 Jornalista CLT art. 304 A duração normal do trabalho poderá ser elevada a 7 (sete) horas, mediante acordo escrito, em que se estipule aumento de salário.

12 Jornalista OJ-SDI1-407 JORNALISTA. EMPRESA NÃO JORNALÍSTICA. JORNADA DE TRABALHO REDUZIDA. ARTS. 302 E 303 DA CLT. (DEJT divulgado em 22, 25 e ) O jornalista que exerce funções típicas de sua profissão, independentemente do ramo de atividade do empregador, tem direito à jornada reduzida prevista no artigo303daclt.

13 Médicos Lei de Duração do Trabalho: No mínimo de duas horas e no máximo de quatro horas diárias.

14 Médicos SUM-370 MÉDICO E ENGENHEIRO. JORNADA DE TRABALHO. LEIS NºS 3.999/1961 E A/1966 Tendo em vista que as Leis nº 3.999/1961 e A/1966 não estipulam a jornada reduzida, mas apenas estabelecem o salário mínimo da categoria para uma jornada de 4 horas para os médicos e de 6 horas para os engenheiros, não há que se falar em horas extras, salvo as excedentes à oitava, desde que seja respeitado o salário mínimo/horário das categorias.

15 Médicos SUM-143 SALÁRIO PROFISSIONAL - O salário profissional dos médicos e dentistas guarda proporcionalidade com as horas efetivamente trabalhadas, respeitado o mínimo de 50 (cinqüenta) horas. (?)

16 Médicos SUM-143 PISO SALARIAL DE MÉDICOS E CIRURGIÕES-DENTISTAS. SÚMULAS 143 E 370 DO C. TST. A Lei 3.999/61 estabelece jornada mínima de duas e máxima de quatro horas. A Súmula 143 do C. TST é no sentido de que o salário profissional dos médicos e dentistas deve ser proporcional às horas efetivamente trabalhadas, observado o número mínimo de 50 horas por mês. Essa jornada mínima mensal resulta da contagem de duas horas de trabalho por dia, observando os 25 dias úteis/mês (2x25=50). Assim, se considerada a jornada máxima de quatro horas, deve-se elevar a jornada mensal para 100 horas por mês e efetuar o cálculo consoante a Súmula 370 do TST.

17 Advogado Lei 8.906/94, art. 20 Não poderá exceder a duração diária de quatro horas contínuas e a de vinte horas semanais, salvo acordo ou convenção coletiva ou em caso de dedicação exclusiva.

18 Advogado Considera-se como período de trabalho o tempo em que o advogado estiver à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, no seu escritório ou em atividades externas.

19 Advogado As horas trabalhadas que excederem a jornada normal são remuneradas por um adicional não inferior a cem por cento sobre o valor da hora normal, mesmo havendo contrato escrito.

20 Advogado As horas trabalhadas no período das vinte horas de um dia até as cinco horas do dia seguinte são remuneradas como noturnas, acrescidas do adicional de vinte e cinco por cento.

21 Bancário

22 Bancário Art. 224, CLT A duração do trabalho será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana.

23 Bancário Art º. - A duração normal do trabalho estabelecida neste artigo ficará compreendida entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horário diário, um intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentação.

24 Bancário Art º. - A jornada de seis horas não se aplica aos que exercem funções de direção, gerência, fiscalização, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiança, desde que o valor da gratificação não seja inferior a 1/3 (um terço) do salário do cargo efetivo.

25 Bancário Art. 226, CLT O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho também se aplica aos empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contínuos e serventes, empregados em bancos e casas bancárias.

26 Bancário Art. 226, parágrafo único, CLT. A direção de cada banco organizará a escala de serviço do estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em função, meia hora antes e até meia hora após o encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas diárias.

27 Bancário Cargo de confiança

28 SÚMULA 102 SUM-102 BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA I - A configuração, ou não, do exercício da função de confiança a que se refere o art. 224, 2º, da CLT, dependente da prova das reais atribuições do empregado, é insuscetível de exame mediante recurso de revista ou de embargos. II - O bancário que exerce a função a que se refere o 2º do art. 224 da CLT e recebe gratificação não inferior a um terço de seu salário já tem remuneradas as duas horas extraordinárias excedentes de seis.

29 SÚMULA 102 SUM-102 BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA III- Ao bancário exercente de cargo de confiança previsto no artigo 224, 2º, da CLT são devidas as 7ª e 8ª horas, como extras, no período em que se verificar o pagamento a menor da gratificação de 1/3.

30 SÚMULA 102 SUM-102 BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA IV - O bancário sujeito à regra do art. 224, 2º, da CLT cumpre jornada de trabalho de 8 (oito) horas, sendo extraordinárias as trabalhadas além da oitava.

31 SÚMULA 102 SUM-102 BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA V - O advogado empregado de banco, pelo simples exercício da advocacia, não exerce cargo de confiança, não se enquadrando, portanto, na hipótesedo 2ºdoart.224daCLT.

32 Bancário SUM-102 BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA VI - O caixa bancário, ainda que caixa executivo, não exerce cargo de confiança. Se perceber gratificação igual ou superior a um terço do salário do posto efetivo, essa remunera apenas a maior responsabilidade do cargo e não as duas horas extraordinárias além da sexta.

33 Bancário SUM-102 BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA VII - O bancário exercente de função de confiança, que percebe a gratificação não inferior ao terço legal, ainda que norma coletiva contemple percentual superior, não tem direito às sétima e oitava horas como extras, mas tão somente às diferenças de gratificação de função, se postuladas.

34 SÚMULA TST 287 SUM-287 JORNADA DE TRABALHO. GERENTE BANCÁRIO. A jornada de trabalho do empregado de banco gerente de agência é regida pelo art. 224, 2º, da CLT. Quanto ao gerente-geral de agência bancária, presume-se o exercício de encargo de gestão, aplicando-se-lhe o art. 62daCLT.

35 Bancário Quem (não) se enquadra como bancário? Quais empresas se equiparam (ou não) à atividade bancária? ou Como interpretar o art. 226 da CLT? Súmulas TST, 117, 119, 257, 55, 239 OJ 379 SDBI I

36 Bancário E a questão dos empregados das lotéricas? E a questão dos empregados no Banco Postal?

37 SÚMULA 117 TST SUM-117 BANCÁRIO. CATEGORIA DIFERENCIADA. Não se beneficiam do regime legal relativo aos bancários os empregados de estabelecimento de crédito pertencentes a categorias profissionais diferenciadas.

38 SÚMULA 119 TST SUM-119 JORNADA DE TRABALHO - Os empregados de empresas distribuidoras e corretoras de títulos e valores mobiliários não têm direito à jornada especial dos bancários.

39 SÚMULA 55 TST SUM-55FINANCEIRAS (mantida) - As empresas de crédito, financiamento ou investimento, também denominadas financeiras, equiparam- se aos estabelecimentos bancários para os efeitosdoart.224daclt.

40 SÚMULA 239 TST SUM-239 BANCÁRIO. EMPREGADO DE EMPRESA DE PROCESSAMENTO. É bancário o empregado de empresa de processamento de dados que presta serviço a banco integrante do mesmo grupo econômico, exceto quando a empresa de processamento de dados presta serviços a banco e a empresas não bancárias do mesmo grupo econômico ou a terceiros.

41 SÚMULA 257 TST SUM-257 VIGILANTE. O vigilante, contratado diretamente por banco ou por intermédio de empresas especializadas, não é bancário.

42 OJ SDI I 379 OJ-SDI1-379 EMPREGADO DE COOPERATIVA DE CRÉDITO. BANCÁRIO. EQUIPARAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE Os empregados de cooperativas de crédito não se equiparam a bancário, para efeito de aplicação do art. 224 da CLT, em razão da inexistência de expressa previsão legal, considerando, ainda, as diferenças estruturais e operacionais entre as instituições financeiras e as cooperativas de crédito. Inteligência das Leis n.os 4.594, de , e 5.764, de

43 CASA LOTÉRICA TST - Trabalhadora de casa lotérica não se enquadra como bancária Trabalhar na função de caixa em casa lotérica não permite ser enquadrado como bancário e usufruir das normas coletivas da categoria. Com esse entendimento, a 6ª turma do TST reformou decisão que havia deferido o pedido a uma empregada da Lotérica Rover Comércio e Representações Ltda. que, segundo a Justiça do Trabalho de Santa Catarina, desempenhava, de forma substancial, atividades próprias das instituições financeiras. TST, RR

44 BANCO POSTAL E-RR Processo: divergente

45 Bancário Empregado de Banco Postal dos Correios ganha jornada diária de seis horas. Continuação>> O empregado argumentou que em nenhum momento requereu o enquadramento como bancário, mas o reconhecimento de que exerce atividade idêntica a dos bancários, o que lhe daria direito à jornada de seis horas, previstanoartigo224daclt. Processo: RR

46 SÁBADO Bancário

47 Bancário Art. 224, CLT A duração do trabalho será de 6 (seis) horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana.

48 Bancário SUM-113 BANCÁRIO. SÁBADO. DIA ÚTIL - O sábado do bancário é dia útil não trabalhado, não dia de repouso remunerado. Não cabe a repercussão do pagamento de horas extras habituais em sua remuneração.

49 Bancário SUM-124 BANCÁRIO. SALÁRIO-HORA. DIVISOR I Odivisoraplicávelparaocálculodashorasextrasdo bancário, se houver ajuste individual expresso ou coletivonosentidodeconsiderarosábadocomodiade descanso remunerado, será: a) 150, para os empregados submetidos à jornada de seishoras,previstanocaputdoart.224daclt; b) 200, para os empregados submetidos à jornada de oitohoras,nostermosdo 2ºdoart.224daCLT. continua...

50 Bancário SUM-124 BANCÁRIO. SALÁRIO-HORA. DIVISOR Continuando... II Nas demais hipóteses, aplicar-se-á o divisor: a)180, para os empregados submetidos à jornada deseishorasprevistanocaputdoart.224daclt; b) 220, para os empregados submetidos à jornada de oito horas, nos termos do 2º do art. 224 da CLT.

51 SÚMULA TST BANCÁRIO. PRÉ-CONTRATAÇÃO DE HORAS EXTRAS I - A contratação do serviço suplementar, quando da admissão do trabalhador bancário, é nula. Os valores assim ajustados apenas remuneram a jornada normal, sendo devidas as horas extras com o adicional de, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento), as quais não configuram pré-contratação, se pactuadas após a admissão do bancário. II-OMISSIS Videart.225CLT

52 CLT ART. 225 Art A duração normal de trabalho dos bancários poderá ser excepcionalmente prorrogada até 8 (oito) horas diárias, não excedendo de 40 (quarenta) horas semanais, observados os preceitos gerais sobre a duração do trabalho.

53 Bancário OJ-SDI1-178 BANCÁRIO. INTERVALO DE 15 MINUTOS. NÃO COMPUTÁVEL NA JORNADA DE TRABALHO Não se computa, na jornada do bancário sujeito a seis horas diárias de trabalho, o intervalo de quinze minutos para lanche ou descanso

54 SÚMULA 226 SUM-226 BANCÁRIO. GRATIFICAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO. INTEGRAÇÃO NO CÁLCULO DAS HORAS EXTRAS. A gratificação por tempo de serviço integra o cálculo das horas extras.

55 INTERVALOS