O Código Contributivo e a competitividade da economia: implicações num contexto de crise

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1 O Código Contributivo e a competitividade da economia: implicações num contexto de crise Carlos Loureiro 30 de Novembro de 2010

2 Tópicos a abordar 1. A competitividade e o factor trabalho 2. Impacto das contribuições para a segurança social sobre o custo do factor trabalho 3. O Código Contributivo 4. Notas finais 2 O Código Contributivo e a competitividade da economia

3 A competitividade e o factor trabalho 3 O Código Contributivo e a competitividade da economia

4 A competitividade e o factor trabalho Factores de competitividade: - Conjunto integrado e plural de variáveis, de que o factor trabalho faz parte - A Estratégia de Lisboa não surtiu os efeitos desejados - A falência do modelo de competitividade baseado no baixo custo do trabalho - Estratégias futuras para a competitividade de Portugal 4 O Código Contributivo e a competitividade da economia

5 A competitividade e o factor trabalho Portugal no Global Competitiveness Report do World Economic Forum (WEF) 2010/ Posicionamento global 46ª posição (entre 139 países) 5 O Código Contributivo e a competitividade da economia

6 A competitividade e o factor trabalho Portugal no Global Competitiveness Report (WEF) Posicionamento global (entre 139 países) 46ª posição Instituições 48º Infraestruturas 24º Ambiente macroeconómico 96º Saúde e educação primária 41º Educação superior 39º Eficiência do mercado (bens) 52º Desenvolvimento do mercado financeiro 59º Preparação tecnológica 31º Dimensão do mercado 45º Sofisticação empresarial 51º Inovação 33º Eficiência do mercado laboral 117º 6 O Código Contributivo e a competitividade da economia

7 A competitividade e o factor trabalho Portugal no Global Competitiveness Report (WEF) Eficiência do mercado laboral 117ª posição Flexibilidade na determinação dos salários 119º Rigidez do emprego 110º Contratação e despedimento 138º (apenas à frente da Venezuela) Relação entre remuneração e produtividade 106º Indemnizações por cessação da relação laboral 123º 7 O Código Contributivo e a competitividade da economia

8 A competitividade e o factor trabalho Comparação entre Estados-membros País Posição Global Mercado laboral Qualidade de Vida ¹ Portugal Espanha França Alemanha Irlanda Roménia Hungria República Checa Eslováquia Polónia ¹ Fonte: International Living Quality of Life Index O Código Contributivo e a competitividade da economia

9 Impacto das contribuições para a Segurança Social sobre o custo do factor trabalho 9 O Código Contributivo e a competitividade da economia

10 A competitividade e o factor trabalho Análise comparativa dos regimes de Segurança Social País Taxas contributivas Colaborador Empregador Limitação da base de incidência Portugal 11,00% 23,75% N/A Espanha 4,70% 23,60% EUR França 20,00% 45,00% N/A Alemanha 20,00% 19,00% EUR Irlanda 8% a 9% 10,75% EUR Roménia 16,50% 33,20% N/A Hungria 17,00% 28,50% EUR ¹ República Checa 11,00% 34,00% EUR ¹ Eslováquia 13,40% 28,00% Euro ¹ Polónia 13,71% 30% a 35% EUR ¹ ¹ Conversão para Euro à taxa de câmbio em vigor em 25 de Novembro de O Código Contributivo e a competitividade da economia

11 O Código Contributivo 11 O Código Contributivo e a competitividade da economia

12 O Código Contributivo A Estratégia de Lisboa Conselho Europeu de Lisboa (Março de 2000) A União Europeia definiu como objectivo tornar-se na economia mais competitiva do mundo, atingindo o pleno emprego em 2010 As políticas de execução da estratégia de Lisboa são da competência dos Estados membros, com mecanismos de coordenação comunitários Nas avaliações efectuadas pelas instâncias europeias os resultados atingidos até à data são insuficientes Qual o impacto do Código Contributivo? 12 O Código Contributivo e a competitividade da economia

13 O Código Contributivo Principais Alterações Alargamento da base de incidência contributiva, equiparando, em termos genéricos, ao IRS Diferenciação das taxas contributivas, no sentido da penalização dos contratos a termo (OE 2011 adia para 2014) Limite máximo das contribuições dos membros de órgãos estatutários é aferido cumulativamente em cada empresa onde exercem o mandato Agravamento das contribuições dos trabalhadores independentes e dos contratadores dos respectivos serviços (quando mais de 80% no mesmo agrupamento empresarial) Competitividade? Investimento? 13 O Código Contributivo e a competitividade da economia

14 Notas finais 14 O Código Contributivo e a competitividade da economia

15 Notas finais - Portugal tem que recuperar a competitividade que tem vindo a perder - A atractividade para o investimento e para o talento passa pelo enquadramento do factor trabalho, abrangendo os custos fiscais (e o regime para expatriados) e a segurança social - A introdução do novo Código Contributivo vem no sentido do agravamento da falta de competitividade de Portugal 15 O Código Contributivo e a competitividade da economia

16 Deloitte refere-se à Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada de responsabilidade limitada do Reino Unido, ou a uma ou mais entidades da sua rede de firmas membro, sendo cada uma delas uma entidade legal separada e independente. Para aceder à descrição detalhada da estrutura legal da Deloitte Touche Tohmatsu Limited e suas firmas membro consulte