I. PEDIDO DE INFORMAÇÕES relativo à disponibilização transnacional de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços

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1 FORMULÁRIO PARA USO (FACULTATIVO) DA ADMINISTRAÇÃO QUE FAZ O PEDIDO I. PEDIDO DE INFORMAÇÕES relativo à disponibilização transnacional de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços em conformidade com o artigo 4.º da Directiva 96/71/CE relativa ao destacamento de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços 1. Referência do pedido: 2. Autoridade competente que pede informações (Remetente) 2.1. Nome: 2.6. Carimbo: 2.2. Endereço: 2.3. Telefone: 2.4. Fax/correio electrónico: 2.7. Assinatura: 2.5. Língua(s) em que é possível contactar esta autoridade: BG CZ DA DE EE EL EN ES FI FR HU IT LT LV MT NL PL PT RO SE SK SL ISL LI NOR Outra: 3. Estado requerente Alemanha Áustria Bélgica Bulgária Chipre Dinamarca Eslováquia Eslovénia Espanha Estónia Finlândia França Grécia Hungria Irlanda Itália Letónia Lituânia Luxemburgo Malta Países Baixos Polónia Portugal Reino Unido República Checa Roménia Suécia Islândia Liechtenstein Noruega Outra 4. Autoridade que recebe o pedido (Destinatário) 4.1. Nome: 4.2. Endereço: 4.3. Telefone: 4.4. Fax/correio electrónico:

2 5. Informações sobre o trabalhador em causa 5.1. Nome: 5.2. Endereço no país onde o trabalhador exerce habitualmente a sua actividade: 5.3. Data de nascimento: 5.4. Nacionalidade: 5.5. Outras informações ligadas à identidade do trabalhador: 6. Empregador 6.1. Nome ou firma: 6.2. Endereço habitual: 6.3. Telefone: 6.4. Fax/correio electrónico: 6.5. Número de registo/de registo comercial: 6.6. Outras informações úteis: 7. Fundamentação do pedido Com referência à Directiva 96/71/CE relativa ao destacamento de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços, a autoridade abaixo assinada (cf. ponto 1 deste pedido) vem por este meio solicitar-lhe as informações seguintes relativas ao trabalhador destacado indicado supra (cf. ponto 5 deste pedido) no prazo previsto no código de conduta "normas de cooperação": (assinalar as quadrículas adequadas) A. Informações suplementares relativas ao empregador Verificar se o empregador está estabelecido legalmente no território do seu Estado-Membro Verificar se o empregador realiza habitualmente actividades significativas (por exemplo, volume de negócios, data de estabelecimento da empresa, etc.) no território do seu Estado- Membro Sector(es) de actividade No caso de uma empresa de trabalho temporário: verificar se foi obtida a autorização ou se o registo está conforme às disposições aplicáveis Outras (especificar) B. Informações relativas ao destacamento Verificar se existe verdadeiramente uma relação de trabalho entre o empregador referido no ponto 6 e o trabalhador mencionado no ponto 5 Início do destacamento Duração do destacamento Lugar(es) de destacamento Função do trabalhador / tipo de trabalho a efectuar Outras (especificar) 2

3 C. Informações sobre as condições de trabalho e de emprego aplicadas ao trabalhador com base no contrato individual de trabalho e/ou das disposições legislativas, regulamentares, administrativas ou de convenções colectivas Pedido de comunicação do documento mencionado no artigo 3.º da Directiva 91/533/CEE relativa à obrigação de a entidade patronal informar o trabalhador sobre as condições aplicáveis ao contrato ou à relação de trabalho Período de trabalho Tempo de pausa Período de descanso Períodos de referência Duração das férias anuais pagas diário semanal nocturno outras (especificar) diário semanal nocturno outras (especificar) Existência de uma caixa de férias pagas e, caso necessário, o seu funcionamento Existência de uma caixa de desemprego por mau tempo e, caso necessário, o seu funcionamento Salário, pago e declarado, do trabalhador e base de cálculo do salário Taxa para as horas extraordinárias Subsídios próprios do destacamento Exames de saúde efectuados no seu Estado-Membro Formações realizadas no âmbito da segurança e da saúde Outras (especificar) Observações complementares 3

4 FORMULÁRIO PARA USO (FACULTATIVO) DA ADMINISTRAÇÃO QUE RECEBE O PEDIDO II. RESPOSTA A UM PEDIDO DE INFORMAÇÕES relativo à disponibilização transnacional de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços em conformidade com o artigo 4.º da Directiva 96/71/CE relativa ao destacamento de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços 1. Referência do pedido: 2. Autoridade que fornece as informações (Remetente) 2.1. Nome: 2.5. Carimbo: 2.2. Endereço: 2.3. Telefone: 2.4. Fax/correio electrónico: 2.6. Assinatura: 3. Autoridade requerente (Destinatário) 3.1. Nome: 3.2. Endereço: 3.3. Telefone: 3.4. Fax/correio electrónico: 4. Informações sobre o trabalhador em causa 4.1. Nome: 4.2. Endereço: 4.3. Data de nascimento: 4.4. Nacionalidade: 5. Empregador 5.1. Nome ou firma: 5.2. Endereço habitual: 5.3. Telefone: 5.4. Fax/correio electrónico: 5.5. Número de registo/de registo comercial: 5.6. Outras informações úteis: Na sequência do pedido de (data), referido supra (cf. ponto 1), encontrará a seguir os elementos de resposta desejados: 4

5 A. Informações suplementares relativas ao empregador O empregador supramencionado no ponto 5 está estabelecido legalmente no nosso território. O empregador supramencionado no ponto 5 não está estabelecido legalmente no nosso território. O empregador supramencionado no ponto 5 efectua habitualmente actividades significativas (por exemplo, volume de negócios, data de estabelecimento da empresa, etc.) no nosso território. O empregador supramencionado no ponto 5 não efectua habitualmente actividades significativas (por exemplo, volume de negócios, data de estabelecimento da empresa, etc.) no nosso território. Informações complementares: Sector(es) de actividade O empregador supramencionado no ponto 5 - uma empresa de trabalho temporário - obteve a autorização ou está registado em conformidade com as disposições aplicáveis. O empregador supramencionado no ponto 5 - uma empresa de trabalho temporário - não obteve a autorização ou não está registado em conformidade com as disposições aplicáveis. Outras (especificar) B. Informações relativas ao destacamento Início do destacamento: Duração do destacamento: Lugar(es) de destacamento: Função do trabalhador / tipo de trabalho a realizar Outras (como especificado): 5

6 C. Informações sobre as condições de trabalho e de emprego aplicadas ao trabalhador com base no contrato individual de trabalho e/ou das disposições legislativas, regulamentares, administrativas ou de convenções colectivas O(s) documento(s) mencionado(s) no artigo 3.º da Directiva 91/533/CEE relativa à obrigação de a entidade patronal informar o trabalhador sobre as condições aplicáveis ao contrato ou à relação de trabalho encontra(m)-se anexados a este formulário. Trata-se de um contrato de trabalho celebrado por escrito, e/ou uma promessa de contrato, e/ou um ou vários outros documentos escritos. Períodos de trabalho: Tempo de pausa Períodos de descanso Períodos de referência Duração das férias anuais pagas Existência de uma caixa de férias pagas e, caso necessário, o seu funcionamento Existência de uma caixa de desemprego por mau tempo e, caso necessário, o seu funcionamento Salário, pago e declarado, do trabalhador e base de cálculo do salário 6

7 Taxa para as horas extraordinárias Subsídios próprios do destacamento Exames de saúde efectuados Formações realizadas Outras (como especificado): Observações complementares 7

8 FORMULÁRIO PARA USO (FACULTATIVO) PELA ADMINISTRAÇÃO QUE RECEBE O PEDIDO III. RESPOSTA A UM PEDIDO DE INFORMAÇÕES relativo à disponibilização transnacional de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços em conformidade com o artigo 4.º da Directiva 96/71/CE relativa ao destacamento de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços 1. Referência do pedido: 2. Autoridade que fornece as informações (Remetente) 2.1. Nome: 2.5. Carimbo: 2.2. Endereço: 2.3. Telefone: 2.4. Fax/correio electrónico: 2.6. Assinatura: 3. Autoridade requerente (Destinatário) 3.1. Nome: 3.2. Endereço: 3.3. Telefone: 3.4. Fax/correio electrónico: 4. Informações sobre o trabalhador em causa 4.1. Nome: 4.2. Endereço: 4.3. Data de nascimento: 4.4. Nacionalidade: 5. Empregador 5.1. Nome ou firma: 5.2. Endereço: 5.3. Telefone: 5.4. Fax/correio electrónico: 5.5. Número de registo/de registo comercial: 5.6. Outras informações úteis: 8

9 Na sequência do pedido de (data), referido supra (cf. ponto 1), lamentamos informar que não estamos em condições de lhe fornecer os elementos de resposta desejados: Motivo(s): 9