CARTA DE APRESENTAÇÃO

Transcrição

1 CARTA DE APRESENTAÇÃO No cumprimento do objetivo de expansão dos meus horizontes profissionais através da participação em novos desafios e progressão de carreira, apresento o meu currículo para análise e consideração. Através desta breve apresentação pretendo demonstrar como é que eu posso preencher os requisitos do perfil correspondentes à vaga em aberto. Atualmente desempenho funções na área contabilística e financeira da entidade Parque Escolar, EPE. (desde agosto 2011), tendo previamente exercido funções como auditora financeira na PwC SROC, Lda. (setembro 2006 agosto 2011). As minhas atuais responsabilidades envolvem a análise da atividade e do negócio, observância dos procedimentos e processos de modo a garantir que são cumpridos os objetivos da empresa. Significa, ter a capacidade de recomendar soluções para os problemas organizacionais identificados, garantindo conformidade com as políticas, promovendo a eficiência e eficácia, utilizando para tal a experiência adquirida em finanças, contabilidade, gestão de empresas e outros campos similares. É fundamental no desempenho das minhas tarefas ter a capacidade de ver a empresa como um todo e, concentrar-me no core business da empresa. Gostaria de evidenciar algumas das minhas capacidades e competências que constituem uma mais-valia para o perfil requerido: capacidade de análise e resolução de problemas em tempo útil elevado sentido e espírito crítico e de análise seletiva capacidade de organização e gestão de tempo desempenho de tarefas múltiplas com diferentes níveis de responsabilidade facilidade na comunicação escrita e verbal com membros de diferentes níveis hierárquicos e de diferentes áreas de conhecimento e; proficiência em ferramentas e sistemas de tecnologia. No que se refere a tarefas específicas adquiri experiência em: aplicação da definição e conceitos de risco de negócio e identificar situações de potenciais contingência; criação, desenvolvimento e gestão (na qual de inclui revisão e redefinição) do planeamento do trabalho de auditoria face aos objetivos definidos; obtenção, análise e avaliação das evidências do trabalho efetuado assegurando que as mesmas encontram-se corretamente documentadas e suportam devidamente as conclusões obtidas avaliação da informação recolhida para determinação do nível de cumprimento com as políticas, procedimentos e normativos instituídos na organização assegurar a correção da totalidade dos registos contabilísticos efetuados garantido a veracidade das demonstrações financeiras a cada data de reporte

2 auxiliar na definição do suporte informático cujas funcionalidades assegurem o preenchimento das necessidades da empresa e adequadamente permitam a prossecução da sua atividade desenho, implementação e avaliação de sistemas de controlo interno preparação de ajustamentos/registos contabilísticos e reconciliação de contas, documentando e avaliando os procedimentos em vigor no sentido da sua eficiência e cumprimento adequado e atempado; elaboração de demonstrações financeiras a partir da análise de informação e avaliação de saldos e transações efetuadas referente a items materialmente relevante do balanço, da demonstração de resultados, da demonstração de resultados, demonstração da alteração de capitais próprios e ainda demonstração de fluxos de caixa consolidação de contas garantir e assegurar que todas as situações detetadas e que carecem de ação são comunicadas ao cliente assegurar que os objetivos e os prazos são respeitados e cumpridos por todos os membros da equipa. Para além da experiência profissional já mencionada, descrevo ainda algumas competências adquiridas que considero relevantes para a caracterização do meu perfil: experiência de liderança e gestão de equipas (2-3 membros) capacidade de gestão de situações em contextos de elevado stress e com prazos reduzidos espírito crítico e capacidade de resolver problemas de forma eficiente e atempada precisão e atenção aos detalhes organização e capacidade de priorização auto-motivação, iniciativa, elevado nível de energia facilidade de comunicação e de relacionamento com pares e superiores hierárquicos facilidade na aplicação de uma linguagem expositiva e demonstrativa para um elevado número de pessoas ao falar em público e experiência profissional de apresentação inteligência criativa orientação para as pessoas e para os resultados em simultâneo capacidade de treinar com sucesso os outros tomada de decisão, pensamento crítico, capacidade de organização e planeamento tolerante e flexível a diferentes situações facilidade de relacionamento e trabalho em equipas multiculturais e heterogéneas horários flexíveis e mobilidade geográfica capacidade de integrar rapidamente em equipes heterogêneas flexibilidade, adaptabilidade e agilidade de aprendizagem forte ética de trabalho que reflete na honestidade, integridade e lealdade pontualidade gestão de projetos

3 delegação de competências de forma eficaz e eficiente competências técnicas e tecnológicas. Eu acredito possuir as competências necessárias que conduzirão à definição de uma estratégia vencedora e que no futuro criarão sinergias e mais-valias na empresa a integrar. Infelizmente, eu também tenho pontos fracos, tais como o facto de possuir um elevado sentido de autocritica, embora raramente o demonstre. Sou uma pessoa muito ambiciosa, exigente, perfeccionista e teimosa. Como membro de uma organização sou capaz de agregar valor e melhorar a performace das operações e procedimentos da organização para alcançar os objetivos definidos através de uma abordagem sistemática melhorando a eficácia da gestão de riscos, controlo de processos e procedimentos e cumprimento da filosofia organizacional. Espero num futuro próximo ter a oportunidade de expor de forma mais todos os aspetos que anteriormente mencionei e que constam da minha apresentação como profissional experiente e que se mostrem de interesse mútuo. Agradeço a atenção e a disponibilidade dispensadas na leitura e análise do meu perfil. Os meus melhores cumprimentos, Verónica Roque

4 CURRÍCULO VITAE INFORMAÇÃO PESSOAL NOME: Verónica Maria Ferreira Roque DATA DE NASCIMENTO: TELEMÓVEL: Carta de condução e viatura própria: sim OBJETIVOS Progressão de carreira, considerando os objetivos profissionais e pessoais Novos desafios motivadores e promotores de um aumento de responsabilidades EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Técnica pertencente ao Departamento Administrativo e Financeiro " Parque Escolar, E.P.E. " (Lisboa - Portugal) Agosto de Presente Principais responsabilidades: Identificação e análise dos riscos do negócio e o seu impacto sobre as demonstrações financeiras Execução de tarefas mensais e de fim de exercício de modo a garantir a precisão das demonstrações financeiras Análise, síntese e avaliação dos registos contabilísticos e financeiros garantindo a preparação e entrega de relatórios periódicos da situação financeira Participação na elaboração de orçamentos e planos de ação Controlo de contas a receber, contas a pagar, ativos e passivos correntes Gestão de ativos, incluindo a verificação da aplicação das políticas e procedimentos definidos Deteção de possíveis contingências intrínsecas à prossecução do negócio, ao nível contabilístico e fiscal Classificação e registo de informação contabilística de acordo com a regulamentação em vigor Análise de gestão, designadamente no que se refere à análise de centros de custo Auditor Financeiro " PricewaterhouseCoopers - SROC, Lda. " (Lisboa - Portugal) Setembro de Agosto 2011 Principais responsabilidades: Identificação e análise de indicadores de desempenho e de posição financeira

5 Análise dos indicadores de gestão e indicadores de negócio Identificação e análise das políticas e procedimentos de controlo interno que implica o levantamento, análise a avaliação de todos os processos de negócio Identificação de possíveis contingências (contabilísticas, fiscais e de negócio específicas para setor de atividade) Identificação e análise dos riscos do negócio e seu impacto sobre as demonstrações financeiras de cada entidade Análise e validação de todos os componentes das Demonstrações Financeiras tendo em consideração os vários normativos contabilísticos aplicáveis, designadamente SNC, IFRS, IAS entre outra regulamentação contabilística Consolidação de contas Elaboração de relatórios de auditoria e " memorandos " Realização de diligências e comunicações com clientes Liderança e gestão de equipa Planeamento e gestão do trabalho e das tarefas assignadas aos diferentes membros da equipa Revisão do trabalho e comunicação dos mesmos aos superiores hierárquicos Gestão do planeamento do trabalho efetuado tendo em conta os prazos definidos e os recursos disponíveis Outras experiências adquiridas de menor relevância: Recepcionista e Secretária " Fernando Olavo & Associados " (Lisboa - Portugal) Dezembro de 2004 a Outubro 2005 Realização de trabalho administrativo ao nível de arquivo, atendimento a clientes e gestão de agendas de reunião. Part-Time como assistente de Técnico Oficial de Contas " Gabinete da TOC Graça Amador " (Torres Vedras - Portugal) Agosto 2003 a Maio de 2004 Processamento de documentação contabilística de clientes através do seu processamento informático, análise e validação de dados, arquivo de informação obtida em suporte papel. EDUCAÇÃO ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Lisboa, Portugal ) Licenciatura em Gestão ( ) : Média Final : 14 valores (numa escala de 0-20)

6 Integração em turmas de alunos a residir temporariamente em Portugal ao abrigo do programa Erasmus, programa de cooperação e mobilidade no Ensino Superior que apoia projetos de cooperação e mobilidade entre a Europa e países terceiros. Escola Secundária Henriques Nogueira (Torres Vedras, Portugal) Ensino Secundário ( ): Agrupamento educacional vocacionado para as ciências económicas e financeiras Média Final : 17 valores (escala de 0-20) COMPETÊNCIAS Experiência e conhecimento em relação aos requisitos estatutários e legais que cada entidade tem obrigatoriedade de cumprir Levantamento, análise e avaliação das políticas e procedimentos instituídos, desenhando, implementado e monitorizando as respetivas ações corretivas Amplo conhecimento dos princípios de contabilidade e de tratamento de informação financeira Conhecimento de Normas Internacionais de Contabilidade (IAS International Auditing Standards / IFRS - Internacional Financial Reporting Standards) e das aplicáveis em território nacional (SNC Sistema de Normalização Contabilístico) Conhecimentos relacionados ao controlo e análise de KPIs (principalmente indicadores financeiros) Elaboração de orçamentos e previsões, análise de desvios, definição de um plano de ação e respetiva implementação Consolidação de contas e avaliação de todas as entidades no perímetro de consolidação Análise de dados financeiros, económicos e de marketing Fluência em Inglês (falado e escrito) ao nível técnico e de conversação Conhecimentos avançados de informática em Office: Word, Excel, PowerPoint, Internet e também sobre os seguintes softwares: SAP, Primavera, Navision, JDE e análise SPSS Experiência em liderança e gestão de equipas Capacidade de gestão em situações de stress e prazos reduzidos Facilidade de relacionamento e comunicação com pares e superiores Facilidade no relacionamento e trabalho em equipas multiculturais Horários flexíveis e mobilidade geográfica Capacidade de rápida integração em equipas heterogéneas Capacidade de apreender e aplicar num curto espaço de tempo novas técnicas, conhecimentos e procedimentos

7 Apetência para assumir diferentes responsabilidades Capacidade para organizar e coordenar múltiplas tarefas e responsabilidades OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES Curso de espanhol no Centro de Cursos Livres - CCL (30H) 2006 Curso de Inglês na International House (90H) 2006 Curso de Sistema de Normalização Contabilística (48h) 2012