Carlos Henrique Santos da Silva, MSc, PMP

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1 Carlos Henrique Santos da Silva, MSc, PMP Especializações Certificações Mestre em Informática na área de Sistemas de Informação UFRJ/IM Pós-Graduado em Análise, Projeto e Gerência de Sistemas PUC Pós-Graduado em Engenharia de Sistemas de Computação UNESA Pós-Graduado em Gerência de Sistemas Cliente/Servidor UFRJ/NCE Pós-Graduado em Projeto de Software Orientado a Componentes PUC Gestão Executiva UFRJ/COPPEAD Certificado em Project Management Professional (PMP) PMI Certificado em Risk Management Professional (PMI-RMP) PMI Certificado em Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) PMI Certificado em Scrum Master (CSM) Scrum Alliance Certificado em Scrum Product Owner (CSPO) Scrum Alliance Certificado em IT Services Management (ITIL Foundations) Exin Certificado em ISO/IEC Foundations Exin Certificado em COBIT Foundations - ISACA Funções Coordenador Acadêmico Adj. e Instrutor dos cursos de GP da Projectlab Professor de Cursos de MBA / Pós-Graduação da UFRJ/Escola Politécnica Assessor-chefe do Escritório de Projetos da IplanRio (Prefeitura do Rio) Dezembro/2014 Governança de TI 1

2 Processos de Software

3 Estatísticas de projetos de desenvolvimento de sistemas 32% Não utilizados por problemas técnicos 2% 3% Precisou muito retrabalho para utilização Precisou modificações 10% Utilizável 53% Inacabado Dezembro/2014 Governança de TI 3

4 Qualidade em Des. de SW Dezembro/2014 Governança de TI 4

5 Dezembro/2014 Governança de TI 5

6 CMM O modelo SW-CMM (Software Capability Maturity Model) foi definido no SEI (Software Engineering Institute) a pedido do Departamento de Defesa dos Estados Unidos. A partir de 1991, foram desenvolvidos CMMs para várias disciplinas: Engenharia de Sistemas; Engenharia de Software; Aquisição de Software Gerência e Desenvolvimento da Força de Trabalho; Desenvolvimento Integrado do Processo e do Produto. Dezembro/2014 Governança de TI 6

7 CMM Proliferação de Modelos e Padrões em diversas áreas SECM (EIA 731) Software CMM Systems Engineering CMM Integrated Product Development CMM Software Acquisition CMM Systems Security Engineering CMM People CMM Diferentes estruturas, formatos, termos, maneiras de medir maturidade Causa confusão, especialmente quando mais de um modelo é utilizado Difícil de integrar em um único programa de melhoria Dezembro/2014 Governança de TI 7

8 CMMI O CMMI surgiu para resolver o problema de utilização de vários modelos, sendo o resultado da evolução dos seguintes: SW-CMM, SECM (System Engineering Capability Model) e IPD-CMM (Integrated Product Development Capability Maturity Model). Além disso, o framework CMMI-SM foi desenvolvido para ser consistente e compatível com a ISO/IEC ISO/IEC Framework para Avaliação de Processos de Software para Melhoria contínua e Determinação da capacidade). Dezembro/2014 Governança de TI 8

9 CMM/CMMI: Histórico O CMMI (Capability Maturity Model Integration) foi criado, então, com a finalidade de integrar os diversos modelos CMM. Em 1999, é publicado o esboço (draft), versão 0.2: CMMI- SE/SW (Capability Maturity Model -Integrated System / Software Engineering). Versões do CMMI: Versão 1.0: Agosto de 2000 Versão 1.1: Março de 2002 Versão 1.2: Agosto de >CMMI-DEV (CMMI for Development) Versão 1.3: Novembro de 2010 Atualização CMMI-DEV Dezembro/2014 Governança de TI 9

10 CMMI Objetivo principal: fornecer diretrizes baseadas em melhores práticas para a melhoria de processos e habilidades organizacionais, cobrindo o ciclo de vida de produtos e serviços completos, nas fases de concepção, desenvolvimento, aquisição, entrega e manutenção. Método de avaliação mais utilizado: SCAMPI SCAMPI (Standard CMMI Assessment Method for Process Improvement) Dezembro/2014 Governança de TI 10

11 Objetivos do CMMI Além da integração dos modelos e redução dos custos com melhorias de processo, os seguintes objetivos também fazem parte do projeto CMMI: Aumento do foco das atividades Integração dos processos existentes Eliminar inconsitências Reduzir duplicações Fornecer terminologia comum Assegurar consistência com a norma ISO Flexibilidade e extensão para outras disciplinas Dezembro/2014 Governança de TI 11

12 CMMI: Componentes da Estrutura Área de Processo Metas Específicas Metas Genéricas Práticas Específicas Práticas Genéricas Produtos de Trabalho Típicos Subpráticas Subpráticas Elaboração de Práticas genéricas Dezembro/2014 Governança de TI 12

13 CMMI: Componentes da Estrutura Área de Processo (Process Area PA): práticas relacionadas em uma área que, quando executadas de forma coletiva, satisfazem um conjunto de metas consideradas importantes para trazer uma melhoria nessa área. Metas Específicas: se aplicam a uma PA e tratam de características que descrevem o que deve ser implementado para satisfazer essa PA. São utilizadas nas avaliações para auxiliar a determinar se a PA está sendo satisfeita. Práticas Específicas: atividades que são consideradas importantes na satisfação de uma meta específica associada. Dezembro/2014 Governança de TI 13

14 CMMI: Componentes da Estrutura Metas Genéricas: aparecem em diversas PAs. Práticas genéricas: oferecem uma institucionalização que assegura que os processos associados com a PA serão eficientes, repetíveis e duráveis. Subpráticas: descrições detalhadas que fornecem um direcionamento para a interpretação de práticas específicas ou genéricas. Produtos de trabalho típicos: exemplos de saídas de uma prática específica ou genérica. Dezembro/2014 Governança de TI 14

15 CMMI: Classificação dos Componentes Componentes exigidos do modelo. Esses componentes devem ser atingidos pelos processos planejados e implementados por uma organização. Ex: Metas específicas e metas genéricas ; Componentes esperados descrevem o que uma organização normalmente implementará para satisfazer um componente exigido. Ex: Práticas específicas e práticas genéricas ; Componentes informativos do modelo que auxiliam os usuários do modelo a entender as metas e práticas e a forma como elas podem ser implementadas. Os componentes informativos fornecem detalhes que auxiliam os usuários do modelo a começar a pensar em como abordar as metas e práticas. Ex: Subpráticas, produtos de trabalho típicos, entre outros. Dezembro/2014 Governança de TI 15

16 Exemplo: Meta e Prática Específica PA: Gerência de Requisitos Meta Específica: Gerenciar Requisitos Requisitos são gerenciados e inconsistências com planos de projeto e produtos de trabalho são identificados. Prática Específica: Manter rastreabilidade bidirecional entre requisitos. Manter rastreabilidade bidirecional entre os requisitos e planos de projeto e produtos de trabalho. Produtos de Trabalho Típicos: Matriz de rastreabilidade, Sistema de Acompanhamento de Requisitos Dezembro/2014 Governança de TI 16

17 Exemplo: Meta e Prática Genéricas Meta Genérica (do Nível 2 de Capacidade ou Maturidade) Institucionalizar um processo gerenciado. Prática Genérica (do Nível 2 de Capacidade ou Maturidade) Estabelecer uma política organizacional. Dezembro/2014 Governança de TI 17

18 CMMI: Representações Contínua Níveis de Capacidade Agrupamento de Áreas de Processo por Categoria Avaliação da Capacidade nas Áreas de Processo Por Estágios Níveis de Maturidade Agrupamento de Áreas de Processo por Nível Avaliação da Organização / Unidade Organizacional As PAs do CMMI são as mesmas para ambas as representações. Dezembro/2014 Governança de TI 18

19 Áreas de Processo do CMMI Seguindo uma estrutura baseada no inter-relacionamento funcional entre as metas, dentro de uma visão de melhoria corporativa de processos, as Áreas de Processo são organizadas em quatro categorias de processo: Gerenciamento de Processos Gerenciamento de Projetos Engenharia Suporte Dezembro/2014 Governança de TI 19

20 Categorias x Áreas de Processos Gerenciamento Processo Gerenciamento Projeto Engenharia Suporte Foco no Processo Organizacional Planejamento de Projeto Desenvolvimento de Requisitos Gerenciamento de Configuração Definição do Processo Organizacional Treinamento Organizacional Desempenho do Processo Organizacional Gestão do Desempenho Organizacional Acompanhamento e Controle de Projeto Gerenciamento de Acordos com Fornecedores Gerenciamento Integrado de Projeto Gerenciamento de Requisitos Gerenciamento de Risco Soluções Técnicas Integração de Produto Verificação Validação Garantia da Qualidade de Processo e de Produto Medições e Análise Análise de Decisões e Resoluções Análise e Resolução de Causas Gerenciamento Quantitativo de Projeto Dezembro/2014 Governança de TI 20

21 CMM x CMMI CMM 18 Áreas Chave de Processo (KPA) Representação por estágios (5 níveis) CMMI 22 Áreas de Processo(PA) Duas abordagens: Por estágios (4 níveis) - Semelhante a SW-CMM Contínua Semelhante a Norma As duas abordagens do CMMI contém basicamente a mesma informação organizadas de duas formas: por estágios: 4 níveis organizacionais, cada um com PAs contínua: 22 PAs, em 4 categorias, e 4 níveis de capacidade Dezembro/2014 Governança de TI 29

22 Crescimento das Avaliações CMMI Ao longo dos anos Dezembro/2014 Governança de TI 30

23 CMMI: Maturidade do Mercado Nacional Nível de Maturidade CMMI No. Empresas Fonte: em 15/06/2012 Dezembro/2014 Governança de TI 31

24 CMMI Mercado Nacional Fonte: em 15/06/2012 Empresa Estado Nº Org. Modelo Nível 1. Tlantic SI RS 1 CMMI v T-Systems do Brasil SP e SC 2 CMMI v Politec DF 1 CMMI v PT Inovação S.A Portugal 1 CMMI v CWI Software Ltda. RS 1 CMMI v Sofhar Gestão e Tecnologia S.A. PR 1 CMMI v Fundação CPqD - Centro de Pesquisa e Desenv. em Telecom. SP 1 CMMI v BSI Tecnologia Ltda. PR e SP 2 CMMI v RESOURCE Tecnologia e Informática LTDA SP 1 CMMI v Itautec S/A SP 1 CMMI v CTIS Tecnologia S/A DF 1 CMMI v RESOURCE Tecnologia e Informática LTDA SP 1 CMMI v Cast Informática S.A SP 1 CMMI v DBA Engenharia de Sistemas RJ 1 CMMI v BRQ Soluções em Informática S.A PR 1 CMMI v Accenture Brazil SP 1 CMMI v Instituto Atlântico CE 1 CMMI v CPM Braxis BA 1 CMMI v1.2 5 Dezembro/2014 Governança de TI 32

25 Avaliações SCAMPI no Mundo Fonte: em 15/06/2012 Dezembro/2014 Governança de TI 33

26 Representação por Estágios Níveis de Maturidade Um nível de maturidade é um plano bem definido de um caminho para tornar a organização mais madura. Existem quatro níveis de maturidade. Cada nível representa uma camada na base para a melhoria contínua do processo. Dezembro/2014 Governança de TI 34

27 Abordagem Por Estágios: Estrutura Área Process de Processo Area 1 1 Área Process de Processo Area 2 2 Área Process de Processo Area n n Metas Specific Específicas Goals Metas Generic Genéricas Goals Práticas Específicas Práticas Generic Genéricas Practices Estrutura do CMMI na abordagem por estágios adaptado do SEI (2010b) Dezembro/2014 Governança de TI 35

28 Representação Por Estágios Dezembro/2014 Governança de TI 36

29 Nível Foco Área de Processo 5 Otimizando Melhoria Contínua do Processo Gestão do Desempenho Organizacional Análise de Causa e Resolução 4 Gerenciado Quantativamente 3 Definido Gerenciamento Quantitativo Padronização do Processo Desempenho do Processo Organizacional Gerenciamento Quantitativo de Projeto Desenvolvimento de Requisitos Soluções Técnicas Integração de Produto Verificação Validação Foco no Processo Organizacional Definição do Processo Organizacional Treinamento Organizacional Gerenciamento Integrado de Projeto Gerenciamento de Riscos Análise de Decisão e Resolução 2 Gerenciado Gerenciamento Básico de Projeto Gerenciamento de Requisitos Planejamento de Projeto Acompanhamento e Controle de Projeto Gerenciamento de Acordo com Fornecedor Medições e Análise Garantia da Qualidade de Processo e de Produto Gerenciamento de Configuração Dezembro/2014 Governança de TI 37

30 Representação por Estágio: PAs do Nível 2 Gerenciamento de Requisitos Planejamento do Projeto Monitoramento e Controle de Projeto Garantia da Qualidade do Processo e do Produto Gerenciamento de Acordo com Fornecedores Gerenciamento de Configuração Medição e Análise Dezembro/2014 Governança de TI 38

31 Representação por Estágio: PAs do Nível 3 Gerenciamento Integrado do Projeto Definição do Processo Organizacional Foco no Processo Organizacional Treinamento Organizacional Desenvolvimento de Requisitos Solução Técnica Integração do Produto Verificação Validação Gerenciamento de Riscos Análise de Decisão e Resolução Dezembro/2014 Governança de TI 46

32 Representação por Estágio: PAs do Níveis 4 e 5 Nível 4: Nível 5: Gerência Quantitativa do Projeto Desempenho do Processo Organizacional Análise de Causas e Resolução Gestão do Desempenho Organizacional Dezembro/2014 Governança de TI 47

33 Representação Contínua Um nível de capacidade é um plano bem definido que descreve a capacidade de uma área de processo. Existem 4 (quatro) níveis de capacidade. Cada nível representa uma camada na base para a melhoria contínua do processo. Assim, níves de capacidade são cumulativos, ou seja, um nível de capacidade mais alto inclui os atributos dos níveis mais baixos. Uma vez que os modelos CMMI são projetados para descrever níveis discretos de melhoria de processo, níveis de capacidade provêem uma ordem recomendada para abordar a melhoria de processo dentro de cada área de processo. Dezembro/2014 Governança de TI 48

34 Abordagem Contínua: Estrutura Área Process de Processo Area 1 1 Área Process de Processo Area 2 2 Área Process de Processo Area n n Metas Specific Específicas Goals Metas Generic Genéricas Goals Práticas Specific Específicas Practices Níveis de Capacidade Práticas Generic Practices Genéricas Estrutura do CMMI na abordagem contínua adaptado do SEI (2010b) Dezembro/2014 Governança de TI 49

35 Representação Contínua: Estrutura Metas específicas organizam práticas específicas; Metas genéricas organizam práticas genéricas; Cada prática (específica e genérica) corresponde a um nível de capacidade; Metas e práticas específicas aplicam-se a áreas de processo individuais; Metas e práticas genéricas aplicam-se a várias áreas de processo. Dezembro/2014 Governança de TI 50

36 Representação Contínua: Níveis de Capacidade Incompleto Executado Gerenciado Definido Dezembro/2014 Governança de TI 51

37 Representação Contínua: Vantagens Fornece maior flexibilidade focando em áreas de processo específicas de acordo com metas e objetivos de negócio Permite a comparação de áreas de processo entre diferentes organizações Estrutura familiar para aqueles que estão migrando da comunidade de engenharia de sistemas Foco bem definido nos riscos específicos de cada área de processo Estrutura compatível com a ISO/IEC Dezembro/2014 Governança de TI 52

38 Representações Por Estágios: Vantagens Fornece uma rota de implementação através de: grupos de área de processo implementação em seqüência cada nível funciona como a fundação para o próximo Estrutura familiar para aqueles que estão migrando do SW- CMM. Habilidade de gerenciar processos através da organização. Em uma avaliação, atribui um nível de maturidade em que a organização se encontra, permitindo, assim, comparar organizações de forma direta. Dezembro/2014 Governança de TI 53

39 MPS.br Dezembro/2014 Governança de TI 55

40 MPS.br: Melhoria de processo do software Brasileiro Comparação da Maturidade do Processo de Software No Brasil, as empresas locais favoreceram a ISO 9000 Até 2003, na Índia, 32 empresas atingiram o nível 5 do CMM, no qual a China tinha 1 empresa e o Brasil nenhuma. Em relação ao CMM, como um todo, a maioria das empresas chinesas e brasileiras não está em um nível suficientemente alto de maturidade do processo para competir com as empresas indianas Ref: Slicing the Knowledge-based Economy in Brazil, China and India: a tale of 3 software industries [MIT, 2003] Dezembro/2014 Governança de TI 56

41 NBR ISO/IEC e ISO/IEC Modelo MPS ISO/IEC CMMI ISO/IEC Referência para modelos e métodos para Modelo de Referência Modelo de Avaliação Modelo de Negócio avaliação e melhoria de processo (MR-MPS) (MA-MPS) (MN-MPS) Modelo para avaliação e melhoria de processo de software Guia Geral Guia de Aquisição Documento do Processos de Ciclo de Vida de Software MPS.BR Referência para contratação e fornecimento de serviços e produtos de software Guia Define de uma Implementação taxonomia para processos Guia de Avaliação de software Dezembro/2014 Governança de TI 57

42 MPS.br: Estrutura Modelo MPS ISO/IEC CMMI ISO/IEC Modelo de Referência (MR-MPS) Modelo de Avaliação (MA-MPS) Modelo de Negócio (MN-MPS) Guia Geral Guia de Aquisição Documento do MPS.BR Guia de Implementação Guia de Avaliação Dezembro/2014 Governança de TI 58

43 Modelo de Referência (MR-MPS): Processos Estrutura ISO/IEC Dezembro/2014 Governança de TI 59

44 MPS.br: Melhoria de Processo do Software Brasileiro Dezembro/2014 Governança de TI 60

45 CMMI x MPS.br CMMI 5 Otimizando 4 Gerenciado Quantitativamente 3 Definido 2 Gerenciado MPS.BR (EMPRES. CERT.) A Em Otimização B Gerenciado Quantitativamente C Definido D Largamente Definido E Parcialmente Definido F Gerenciado G Parcialmente Gerenciado Inovação e Implantação na Organização Análise e Resolução de Causas Gerência Quantitativa do Projeto Desempenho do Processo Organizacional Análise de Decisão e Resolução Gerência de Riscos Desenvolvimento de Requisitos / Solução Técnica / Integração do Produto/ Instalação do Produto / Liberação do Produto / Verificação / Validação Treinamento / Avaliação e Melhoria do Processo Org. / Definição do Processo Org. / Adaptação do Processo para Gerência de Projeto Medição e Análise / Gerência de Configuração Aquisição / Garantia da Qualidade do Proc. e do Prod. Gerência de Requisitos Gerência do Projeto Dezembro/2014 Governança de TI 61

46 Equivalência entre MR-MPS e CMMI Existe uma equivalência entre o MR-MPS e o CMMI. Esta equivalência é total do ponto de vista do MR- MPS para o CMMI, isto é, todos os requisitos das áreas de processo do CMMI estão presentes no MR- MPS. Entretanto não existe equivalência total do ponto de vista do CMMI para o MR-MPS, pelas seguintes razões: (slide seguinte) Referência: Dezembro/2014 Governança de TI 62

47 Não Equivalência entre CMMI e MR-MPS 1) no Nível F do MR-MPS, existe o processo Gerência de Portfólio de Projetos que não existe no CMMI. 2) no Nível E do MR-MPS, o processo Gerência de Recursos Humanos inclui os requisitos da área de processo Treinamento Organizacional, mas tem requisitos relacionados à Aquisição de Pessoal e Gerência de Conhecimento que não estão presentes na área Treinamento Organizacional do CMMI. 3) no Nível E do MR-MPS, existe o processo Gerência de Reutilização que não existe no CMMI. 4) no Nível C do MR-MPS, existe o processo Desenvolvimento para Reutilização que não existe no CMMI. Referência: Dezembro/2014 Governança de TI 63

48 Avaliações MPS.br por Ano Fonte: em 15/06/2012 Dezembro/2014 Governança de TI 64

49 MPS.br: Mercado Nacional Fonte: /avaliacoes_mpsbr_total.pdf Dezembro/2014 Governança de TI 65

50 Avaliações MPS.br por Nível Fonte: em 15/06/2012 Dezembro/2014 Governança de TI 66

51 Lista de avaliações MPS-br no Brasil 89 organizações CPM BRAXIS/UNITECH BA (válido até: 30.set.13) POLITEC DF (válido até: 27.mai.12) STEFANINI SP (válido até: 29.set.12) Nenhuma empresa nível B Fonte: em 15/06/2012 Dezembro/2014 Governança de TI 67

52 Considerações Finais

53 Referências Bibliográficas

54 CONTATOS Carlos Henrique Santos da Silva, MSC, PMP Site: Dezembro/2014 Governança de TI 71

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