Objetivos. Histórico. Out/11 2. Out/11 3

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1 Objetivos Histórico Evolução da Qualidade Princípios de Deming CMMI Conceitos Vantagens Representações Detalhamento Gerenciamento Comparação Out/11 2 Histórico SW-CMM (Software Capability Maturity Model): modelo de capacitação de processos de software desenvolvido pelo SEI (Software Engineering Institute); patrocinado pelo DoD (Departamento de Defesa - US), visa a avaliação da capacidade dos fornecedores; versão 1.0 do SW-CMM em agosto de 1991; versão 1.1 do SW-CMM em fevereiro de 1993; utilizado com sucesso por mais de uma década. Out/11 3

2 Histórico (cont.) específico para software, não contempla outras áreas importantes das organizações (ex.: RH ou Engenharia de Sistemas) sugestões de melhorias incorporadas no SW-CMM v.2.0; com o sucesso, outros modelos semelhantes criados para outras áreas (ex.: People-CMM, Aquisição de Software / SA- CMM e Engenharia de Sistemas / SE- CMM). Out/11 4 Histórico (cont.) os diversos modelos apresentavam estruturas, formatos, nomenclaturas e termos diferentes, dificultando sua aplicação conjunta; confusão gerada quando mais de um modelo era utilizado; de difícil integração; o SW-CMM não é compatível com a norma ISO / IEC Out/11 5 Histórico (cont.) SEI abandonou o SW-CMM, criando o CMMI; finalidade de integrar os diversos modelos; em 1999, publicada v.0.2 (draft) (CMMI- SE/SW System / Software Engineering). Versões: v.1.0 Ago/2000; v.1.1 Mar/2002; v.1.2 Ago/2006 (CMMI for Development) v.1.3 Nov/2010 Out/11 6

3 Histórico (cont.) Out/11 7 Evolução Out/11 8 Evolução (cont.) Gurus da Qualidade Armand Feigenbaum definiu TQM como um sistema efetivo, integração de qualidade em uma organização. W. Edwards Deming o pai do controle da qualidade: inicia com o alto nível gerencial e é uma atividade estratégica. Out/11 9

4 Evolução (cont.) Gurus da Qualidade Joseph M.Juran melhoria estruturada da qualidade: método cientifico aplicado (hipótese, validação e remediação); ser humano na melhoria da qualidade (RH). Karou Ishikawa conceitos de círculos da qualidade e diagramas de causa-e-efeito; caráter humano é chave do sucesso da implementação do TQM. Out/11 10 Evolução (cont.) Gurus da Qualidade Philip Crosby 4 Definições de Gerenciamento da Qualidade qualidade significa atendimento aos requisitos; obtida através de prevenção; padrão para desempenho: defeito zero ; medida: é o preço da não-conformidade. Tom Peters atendimento às expectativas do cliente Out/11 11 Evolução (cont.) Quem Quando O quê Walter Shewhart anos 30 Edwards Deming / Joseph Juran anos 50 Philip Crosby Anos 80 Edwards Deming Watts Humphrey 1986 princípios do Controle Estatístico de Processos desenvolvimento e demonstração dos princípios de Shewhardt desenvolvimento da Grade de Maturidade da qualidade princípios de Deming adaptação da grade de Crosby ao desenvolvimento de software adição do conceito de níveis de maturidade Out/11 12

5 Qualidade: Princípios 14 princípios de Deming 1. constância de propósito (melhoria do produto / serviço); 2. adotar a nova filosofia (qualidade); 3. independência da inspeção (qualidade no produto / processo); 4. cessar prática de aprovar orçamentos por preço (minimizar custo total); 5. melhoria contínua; 6. treinamento hands on ; 7. liderança (suporte x controle); Out/11 13 Qualidade: Princípios (cont.) 14 princípios de Deming (cont.) 8. eliminar o medo; 9. eliminar barreiras; 10.incentivar a produtividade (versus nível zero de falhas); 11.eliminar quotas / metas (versus administração por processos e exemplos); 12.foco em qualidade; 13.autoaprimoramento; 14.engajamento no processo Out/11 14 Out/11 15 CMMI CMMI = Capability Maturity Model Integration; modelo mais completo (ferramenta) de gerencia de projetos de Software (qualidade de software); referência que contém práticas necessárias à maturidade de disciplinas específicas; Desenvolvido pelo SEI (Software Engineering Institute - evolução do CMM, procura estabelecer um modelo único para o processo de melhoria corporativo, integrando diferentes modelos e disciplinas.

6 CMMI (cont.) além da integração e melhora dos processos, busca: foco nas atividades; integrar processos existentes; eliminar inconsistências e reduzir duplicidades; terminologia comum, maior clareza e estilo consistente; consistência com a norma ISO 15504; flexibilidade e extensão para outras disciplinas. Out/11 16 CMMI (cont.) disciplinas CMMI; Systems Engineering (SE) Engenharia de Sistemas; Software Engineering (SW) Engenharia de Software; Integrated Product and Process Development (IPPD) Desenvolvimento Integrado de Produtos e Processos; Supplier Sourcing (SS) Fontes de Aquisição. Out/11 17 CMMI (cont.) Engenharia de Sistemas (SE): cobre o desenvolvimento total de sistemas (pode incluir software); foco em transformar necessidades, expectativas e limitações em produtos e soluções; suporte aos produtos e soluções (vida útil). Engenharia de Software (SW) cobre o desenvolvimento de sistemas de software; abordagem sistêmica, disciplinada e quantificada ao: desenvolvimento; operação; manutenção. Out/11 18

7 CMMI (cont.) Desenvolvimento Integrado de Produtos e Processos (IPPD): abordagem sistemática de colaboração entre stakeholders por todo o ciclo de vida do produto / solução para melhor satizfazer necessidades, espectativas e requisitos do cliente. Fontes de Aquisição (SS): análise e monitoração ampliada de fornecedores e atividades, antes que o produto / solução seja entregue; tanto mais útil quanto mais complexo o ambiente. Out/11 19 Suporte maneira de focar e gerenciar o desenvolvimento desde sua concepção até a manutenção; ISO / TL9000 ainda necessárias, complementares (endereçam aspectos distintos); ISO é um padrão de processos, CMMI é um modelo de melhoria de processos; necessária alteração comportamental maior responsabilidade pessoal (ownership); maior e mais forte conexão entre desenvolvimento e produção. Out/11 20 Suporte (cont.) grande investimento inicial em tempo, recursos e gerenciamento; se gerenciado apropriadamente, gera maior eficiência e produtividade ao mesmo tempo, entrega produtos com maior qualidade de forma consistente. Out/11 21

8 Representações possui duas representações: contínua por estágios permitem a utilização de diferentes caminhos para a melhoria de acordo com interesses da organização; organização e apresentação diferente em cada representação, mas conteúdo idêntico. Out/11 22 Representações (cont.) Representação Contínua Possibilita a organização utilizar a ordem de melhoria que melhor atender os objetivos de negócio da empresa. É caracterizado por Níveis de Capacidade (Níveis de Capacitação) Representação Por Estágios Disponibiliza uma seqüência pré-determinada para melhoria baseada em estágios que não deve ser desconsiderada, pois cada estágio serve de base para o próximo (Níveis de Maturidade) Out/11 23 Representações (cont.) Representação Contínua níveis de Capacidade; agrupamento de áreas de processo por categoria; avaliação da capacidade nas Áreas de Processo. Representação por Estágios níveis de Maturidade; agrupamento de Áreas de Processo por nível; avaliação da Organização / Unidade Organizacional como um todo; Out/11 24

9 Representações (cont.) Representação Contínua permite selecionar a ordem de melhorias que melhor atende os objetivos da organização e minimiza riscos; permite a comparação entre organizações e internamente; fácil migração de modelos contínuos a CMMI; indicador de progresso dentro de uma área de processo. Out/11 25 Representações (cont.) Representação por Estágios providencia seqüência testada de melhorias, cada uma servindo de base para a próxima; permite a comparação dentro e entre organizações pelo uso de níveis de maturidade; fácil migração de SW-CMM; classificação única que resume resultados de avaliação e permite comparação entre organizações; grau de maturidade dos procedimentos padrão de uma organização. Out/11 26 Representações (cont.) Staged (Estágios) Contínua Out/11 27

10 CMMI (cont.) Out/11 28 CMMI (cont.) Nível 1 - Inicial: imaturidade organizacional; processos improvisados e geralmente não seguidos; compromissos de prazo e custo não são cumpridos; planejamento não é feito com base em estimativas; as qualidades, procedimentos e conhecimentos pertencem às pessoas e não aos projetos; as chances de sucesso dependem das habilidades pessoais dos gerentes e desenvolvedores. Out/11 29 CMMI (cont.) Nível 2 - Repetível: políticas e procedimentos para gerenciar o desenvolvimento de software estão definidas e são obedecidas; planejamento é baseado em estimativas e na experiência anterior de outros projetos; projetos utilizam processos definidos, usados, disseminados, documentados, medidos e fiscalizados com rotinas de melhoria; processos afetados são puramente gerenciais (não técnicos) e pertencem aos projetos e não às pessoas. Out/11 30

11 CMMI (cont.) Nível 3 - Definido: os processos utilizados são estabelecidos e padronizados em toda a organização; processos técnicos passam a ser considerados ao lado dos processos gerenciais; tanto os processos gerenciais quanto os técnicos passam a ser repetidos; processos pertencem a organização e não mais aos projetos. Out/11 31 CMMI (cont.) Nível 4 - Gerenciado: estabelecidas metas quantitativas para os processos e produtos; medidas de qualidade e produtividade são coletadas em todos os projetos; estabelecido controle estatístico de processos; gestão passa a ser feitas com bases quantitativas. Out/11 32 CMMI (cont.) Nível 5 - Otimização: organização está engajada na melhoria contínua de seus processos; identificação de pontos fracos e defeitos; ações preventivas sobre causas; mudanças mais significativas de processos e / ou tecnologias são feitas a partir de análise de custo / benefício com base em dados quantitativos. Out/11 33

12 Definições Área de Processo (Process Area PA): práticas relacionadas em uma área que, quando executadas de forma coletiva, satisfazem um conjunto de metas consideradas importantes para trazer uma melhoria nessa área; Metas Específicas (objetivos): se aplicam a uma PA e tratam de características que descrevem o que deve ser implementado para satisfazer essa PA. São utilizadas nas avaliações para auxiliar a determinar se a PA está sendo satisfeita. Out/11 34 Definições (cont.) Práticas Específicas: atividades que são consideradas importantes na satisfação de uma meta específica associada. Metas Genéricas (objetivo): aparecem em diversas PAs. Práticas Genéricas: oferecem uma institucionalização que assegura que os processos associados com a PA serão eficientes, reprodutíveis e duráveis. Out/11 35 Definições (cont.) Produtos de trabalho típicos: exemplos de saídas de uma prática específica ou genérica. Sub-práticas: descrições detalhadas que fornecem um direcionamento para a interpretação de práticas específicas ou genéricas. Out/11 36

13 Definições (cont.) Metas específicas e metas genéricas: componentes exigidos do modelo; devem ser atingidos pelos processos planejados e implementados. Práticas específicas e práticas genéricas: componentes esperados do modelo; descrevem o que uma organização normalmente implementará para satisfazer um componente exigido. Out/11 37 Definições (cont.) Sub-práticas: produtos de trabalho típicos; componentes informativos que auxiliam os usuários do modelo a entender as metas e práticas e a maneira como elas devem ser satisfeitas; fornecem detalhes que auxiliam os usuários do modelo a começar a pensar em como abordar as metas e práticas. Out/11 38 Exemplo PA: Gerência de Requisitos Meta Específica: Gerenciar Requisitos Requisitos são gerenciados e inconsistências com planos e produtos são identificados. Prática Específica: manter rastreabilidade bidirecional entre requisitos. manter rastreabilidade bidirecional entre os requisitos, planos e produtos. Out/11 39

14 Exemplo (cont.) Produtos de Trabalho Típicos: matriz de rastreabilidade; sistema de acompanhamento de requisitos. Meta Genérica (Nível 2): Institucionalizar um processo gerenciado. Prática Genérica (do Nível 2): Estabelecer uma política organizacional. Out/11 40 Gerenciamento Áreas de Processo do CMMI (CMMI-DEV) PAs são organizadas em quatro categorias: Gerenciamento de Processos; Gerenciamento de Projetos; Engenharia e Suporte. O modelo CMMI v1.2 (CMMI-DEV) contém 22 áreas de processo. Out/11 41 Gerenciamento (cont.) de Processos definição, planejamento, distribuição de recursos, aplicação, implementação, monitoramento, controle, avaliação, medição e melhoria. PA s envolvidas: Foco no Processo Organizacional; Definição do Processo Organizacional; Treinamento Organizacional; Desempenho do Processo Organizacional; Inovação e Desenvolvimento Organizacional. Out/11 42

15 Gerenciamento (cont.) de Projetos planejamento, monitoramento e controle. PA s envolvidas: Planejamento de Projetos; Monitoramento e Controle de Projetos; Gerência de Acordos com Fornecedores; Gerência Integrada de Projetos; Gerência de Riscos; Integração de Equipes; Gerência Quantitativa de Projetos. Out/11 43 Gerenciamento (cont.) Engenharia desenvolvimento e manutenção que são compartilhadas entre as disciplinas de engenharia. PA s envolvidas: Gerência de Requisitos; Desenvolvimento de Requisitos; Solução Técnica; Integração de Produtos; Verificação; Validação. Out/11 44 Gerenciamento (cont.) Suporte apoio ao desenvolvimento e à manutenção. PA s envolvidas: Gerência de Configuração; Garantia da Qualidade do Processo e do Produto; Medição e Análise; Ambiente Organizacional para Integração; Análise de Decisões e Resoluções; Análise de Causas e Resoluções (RCA). Out/11 45

16 Terminologia & Estrutura Out/11 46 Terminologia & Estrutura (cont.) Contínua Out/11 47 Terminologia & Estrutura (cont.) Estágios Out/11 48

17 Comparação Vantagens Representação Contínua maior flexibilidade; foco em áreas de processo específicas de acordo com metas e objetivos de negócio; permite a comparação de P.A. s entre diferentes organizações; metodologia familiar para aqueles que estão migrando de engenharia de sistemas; focada nos riscos específicos de P.A.; compatível com a ISO/IEC Out/11 49 Comparação (cont.) Vantagens Representação por Estágio rota de implementação: grupos de área de processo implementação seqüencial; nível predecessor funciona como base. estrutura familiar para usuários CMM; gerência de processos ao longo da organização; permite comparar organizações de forma direta. Out/11 50 Comparação (cont.) modelo de avaliação, não certificação; sem os formalismos de uma certificação; sem exigência de reavaliações; laudo válido mesmo com processo descontinuado; a SEI não assume responsabilidade por laudos emitidos; possível consultar as empresas com laudo de avaliação homologados no site; avaliação válida por 3 anos; Out/11 51

18 Comparação (cont.) Institucionalização aspecto mais difícil da implementação; demanda muito trabalho e envolvimento gerencial; gerador de maior impacto na organização; gerar e reforçar cultura corporativa; métodos, práticas e procedimentos como metodologia do negócio; necessário poder demonstrar institucionalização de todos as P.A. s para toda a organização; requisito de todas as P.A. s Out/11 52 Pontos Chave evolução do CMM, integração de conceitos e modelos; eliminou inconsistências e reduziu duplicidades; modelo de avaliação da organização; estrutura em níveis; Deming: foco em qualidade; melhoria contínua; autoaprimoramento; hands on. Out/11 53 Pontos Chave (cont.) disciplinas: Systems Engineering (SE); Software Engineering (SW); Integrated Product and Process Development (IPPD); Supplier Sourcing (SS). ISO e CMMI são complementares; principal aspecto: comportamental; duas representações: contínua; estagiada Out/11 54

19 Pontos Chave (cont.) mesmo conteúdo, representações distintas; Representação Contínua Níveis de Capacidade (Capacitação); ordem de melhoria que melhor atende aos objetivos da empresa. Representação Por Estágios Níveis de Maturidade; seqüência estagiada pré-determinada de melhoria; cada estágio serve de base para o próximo. Out/11 55 Pontos Chave (cont.) Níveis CMMI: 1. inicial; 2. repetível 3. definido 4. gerenciado 5. otimização Área de Processo (Process Area PA): práticas de uma área que quando executadas satisfazem um conjunto de metas da empresa. Out/11 56 Pontos Chave (cont.) P.A. s organizadas em 4 categorias: Gerenciamento de Processos; Gerenciamento de Projetos; Engenharia e Suporte. Representação Contínua maior flexibilidade; comparação direta de P.A. s entre diferentes organizações; compatível com a ISO/IEC Out/11 57

20 Pontos Chave (cont.) Representação Estagiada rota de implementação: gerência de processos ao longo da organização; permite comparar organizações de forma direta. CMMI: modelo de avaliação, não certificação; sem os formalismos de uma certificação; a SEI não assume responsabilidade por laudos emitidos; Out/11 58 Pontos Chave (cont.) Institucionalização aspecto mais difícil da implementação; demanda muito trabalho e envolvimento gerencial; gerador de maior impacto na organização. Out/11 59

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