Disciplina: FUNDAMENTOS E TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO ESTUDOS CLÁSSICOS E CONTEMPORÂNEOS (DIRP 183)

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SULFACULDADE DE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM Disciplina: FUNDAMENTOS E TEORIA GERAL DO DO TRABALHO ESTUDOS CLÁSSICOS E CONTEMPORÂNEOS (DIRP 183) Área(s) de Concentração: Fundamentos da Experiência Jurídica Professor responsável: Leandro do Amaral D. de Dorneles Semestre: 2014/1 Carga Horária: 60 horas/aula Créditos: Quatro (04) Horário: Sextas-feiras, 15h. as 18:30h. Local: Sala Alberto Pasqualini, Faculdade de Direito- UFRGS EMENTA Princípios de direito do trabalho. Natureza Jurídica e desenvolvimento do Direito do Trabalho. Objeto do direito do trabalho e teoria geral do contrato laboral. Autonomia coletiva e composição de conflitos coletivos de trabalho. OBJETIVOS Gerais Refletir crítica e propositivamente acerca da validade e aplicabilidade dos postulados clássicos e contemporâneos da teoria geral do direito laboral. Específicos Compreender a incidência dos princípios de direito do trabalho a partir das classificações e postulados consagrados pelas literaturas clássica e contemporânea especializadas; Compreender os contornos dados à relação jurídica de base do direito do trabalho a partir das classificações e ensinamentos consagrados pelas literaturas clássica e contemporânea especializadas; Compreender a arquitetura dada à teoria geral do contrato de trabalho a partir dos postulados dados pelas literaturas clássica e contemporânea especializadas; Página 1 de 6

2 Refletir sobre a validade, aplicabilidade e suficiência dos postulados clássicos e contemporâneos da teoria geral do direito do trabalho a partir do confronto com situações, proposições e julgados da atualidade. METODOLOGIA/MÉTODO DE TRABALHO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A) Apresentação dos seminários expositivos individuais pelos mestrandos (1/6 do conceito final) para cada encontro haverá um seminarista previamente determinado, que deverá preparar a apresentação de uma aula expositiva minuciosa (de 1h. e 30min. até 2h.) sobre o conteúdo dos textos abaixo determinados. Ainda, no início de cada encontro, o professor designará aleatoriamente de um a dois alunos debatedores, que deverão (de 30min. até 1h.) (a) expor suas reflexões sobre o texto lido e (b) direcionar/coordenar os debates de sala, devendo se valer, para tanto, de estudos doutrinários e/ou jurisprudenciais complementares sobre algum ou alguns dos temas abordados no seminário principal. B) Entrega dos fichamentos/relatórios de leitura dos textos (1/6 do conceito final) todos os alunos deverão entregar, até o término do encontro, o fichamento ou relatório de leitura do texto obrigatório correspondente àquele dia, em via impressa ou eletrônica (preferencialmente). O aluno designado para apresentação do seminário não precisará entregar o relatório ou fichamento relativo ao seu texto; mas o debatedor escolhido aleatoriamente deverá entregá-lo. Não será aceita a entrega intempestiva, ressalvadas as situações devidamente justificadas nos termos do Regimento da Universidade. C) Prova individual abrangendo todo o conteúdo dogmático de direito do trabalho (1/3 do conceito final) de 30 a 50 questões objetivas, abrangendo todo o conteúdo da dogmática de direito do trabalho contemporâneo brasileiro Página 2 de 6

3 (correspondendo aos conteúdos programáticos das disciplinas de graduação direito do trabalho I, direito do trabalho II e direito coletivo do trabalho), com consulta apenas à legislação não comentada, a ser realizada no dia 04/07 1. D) Elaboração de artigo científico (1/3 do conceito final) elaboração e entrega de artigo científico abordando, necessariamente, textos e conteúdos estudados ao longo da disciplina. O mestrando poderá optar por (c.1) um artigo meramente descritivo dos textos ou autores, (c.2) um artigo comparativo entre autores e respectivas ideias, ou ainda, (c.3) um artigo analítico (abordagem de um problema contemporâneo ou pertinente à sua proposta de pesquisa), em todos os casos, sempre tendo como ponto de partida para o referencial teórico os textos ou autores estudados ao longo do semestre. O artigo deverá ter entre 15 e 25 páginas em formato padrão ABNT, contendo de forma destacada o resumo (português e língua estrangeira), a introdução, o desenvolvimento, as considerações finais e as referências bibliográficas. O artigo deverá ser entregue na data fixada pela Secretaria do PPGD. Os conceitos relativos ao desempenho dos alunos corresponderão aos seguintes percentuais de aproveitamento: CONCEITO D: aproveitamento inferior a 70% (reprovado na disciplina); CONCEITO C: aproveitamento entre 70% e 79%; CONCEITO B: aproveitamento entre 80% e 89%; CONCEITO A: aproveitamento entre 90% e 100%. Alunos com excesso de faltas obterão conceito FF. PROGRAMA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS ENCONTROS Primeiro encontro (28/03) Contextualização da disciplina e organização dos seminários. 1 Sugestão de leitura para estudos: DORNELES, Leandro do Amaral D. de; OLIVEIRA, Cínthia M. de. Direito do trabalho. 2. ed. Porto Alegre: Verbo Jurídico, Página 3 de 6

4 PARTE I TEORIA CLÁSSICA Seminário 1 (04/04) MUÑOZ RAMON, Roberto. Derecho del trabajo: teoria fundamental. Mexico: Editorial Porrua, 1976, tomo I, p ; DEVEALI, Mario L. Lineamentos de derecho del trabajo. 2. ed. Buenos Aires: Tipográfica Editora Argentina, 1953, p ; Seminário 2 (11/04) CESARINO JÚNIOR, Antônio Ferreira. Direito Social. São Paulo: LTr, 1980, p LA CUEVA, Mario de. Derecho mexicano del trabajo. 4. ed. México: Editorial Porrua, 1954, tomo I, p ; ; ; Seminário 3 (25/04) ALONSO OLEA, Manuel. Introdução ao direito do trabalho. Porto Alegre: Livraria Sulina Editora, 1969, p CATHARINO, José Martins. Compêndio de direito do trabalho. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 1982, V. 1, p VILHENA, Paulo Emílio Ribeiro de. Relação de emprego: estrutura legal e supostos. 2. ed. São Paulo: LTr, 1999, p ; Seminário 4 (09/05) LACERDA, Dorval de. A renúncia no direito do trabalho. 2. ed. São Paulo: Max Limonad, 1944, p MORAES FILHO, Evaristo de. Do contrato de trabalho como elemento da empresa. São Paulo: LTr, 1993, p Página 4 de 6

5 ROMITA, Arion Sayão. Conceito objetivo de subordinação. Arquivos do Ministério da Justiça, Rio de Janeiro, ano 35, n. 148, p , out./dez Seminário 5 (16/05) BARASSI, Ludovico. Tratado de derecho del trabalho. Buenos Aires: Editorial Alfa, 1953, p ; ; Seminário 6 (23/05) KROTOSCHIN, Ernesto. Instituiciones de derecho del trabajo. 2. ed. Buenos Aires: Depalma, 1968, p ; 27-28; 34-37; ; ; ; PARTE II TEORIA CONTEMPORÂNEA Seminário 7 (30/05) GOLDIN, Adrián (director). Curso de derecho del trabajo y la seguridad social. Buenos Aires: La Ley, 2009, p. 3-9; 18-47; ; IRURETA URIARTE, Pedro. Vigencia del principio de la buena fe en el derecho del trabajo chileno. Revista Ius et Praxis, año 17, n. 2, 2011, p Seminário 8 (06/06) RAMALHO, Maria do Rosário Palma. Estudos de direito do trabalho. Coimbra: Almedina, 2003, V. 1, p Seminário 9 (13/06) APOSTOLIDES, Sara Costa. Do dever pré-contratual de informação e da sua aplicabilidade na formação do contrato de trabalho. Coimbra: Almedina, 2008, p ; ; Página 5 de 6

6 Seminário 10 (27/06) LEITÃO, Manuel Teles de Menezes. Direito do Trabalho. Coimbra: Almedina, 2008, p FERNANDES, António Monteiro. Direito do Trabalho. 16. ed. Coimbra: Almedina, 2012, p ; ; ; Prova (04/07) Página 6 de 6