UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2011/2012

Transcrição

1 Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2011/ Unidade Orgânica Direito (1º Ciclo) 2. Curso Direito 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO (02327) 5. Área Científica 6. Ano curricular 3º 7. Tipo de Unidade Curricular / Semestre 2º Semestre Thursday, February 16, /14

2 8. Tipo de aula e carga horária (tempo de trabalho) Aulas Teóricas: Aulas Práticas: Aulas Teórico-práticas: Orientação Tutorial: Créditos Coordenador da Área Científica 11. Regente Prof. Doutor PEDRO MANUEL GOMES ORTINS DE BETTENCOURT 12. Assistentes 13. Língua de ensino Português 14. Objectivos Gerais Pretende-se que os alunos entendam e enquadrem o Direito do Trabalho como parte integrante do Direito, o seu papel regulador das relações laborais e as suas consequências sociais, sem perder de vista a necessidade de contraposição e consideração dos interesses divergentes entre as partes 15. Objectivos Específicos - conhecer o contrato individual de trabalho e distingui-lo de outras modalidades de prestação de trabalho; - verificar a existência e importância de elementos essenciais numa relação jurídica laboral; - compreender os direitos, deveres e garantias do trabalhador; - compreender a mobilidade e a retribuição - inteirar-se do período de férias e das regras aplicáveis às faltas. - conhecer as diferentes causas de cessação, regime e condições de licitude 16. Competências a adquirir Thursday, February 16, /14

3 ? reconhecer a importância do Direito de Trabalho; - identificar os meios e organismos legais das relações de trabalho; - aplicar a legislação relativa às relações laborais; - resolver situações em termos de contrato de trabalho; - elaborar e negociar um contrato de trabalho; - resolver situações de cessação do contrato de trabalho; - Conhecer as diferentes causas de cessação, o seu regime e condições de licitude - pesquisar e seleccionar informação pertinente; - aplicar saberes e conce 17. Metodologia de ensino Estudo e discussão de questões juslaborais, análise de textos doutrinais e legais, realização de hipóteses práticas 18. Conteúdos Programáticos A- Introdução B- As diferentes modalidades de prestação de trabalho C- Trabalho e subordinação jurídica a. Necessidade de regulamentação especifica b. Definição de contrato de trabalho c. Subordinação jurídica e presunção de laboralidade D- Fontes do Direito do trabalho E- Contrato de trabalho a. Formação b. Conteúdo da prestação c. Modalidades do contrato de trabalho d. Período experimental e. Tempo e prestação de trabalho f. Retribuição g. Férias, Descanso e Faltas h. Cessação do contrato de trabalho F. Processo do Trabalho - Introdução 19. Métodos de Avaliação A avaliação será feita de acordo com o regime em vigor na Universidade, incluindo testes intermédios, participação activa nas aulas, interesse pela matéria 20. Recursos Didácticos Powerpoint Quadro Código do Trabalho Código de Processo do trabalho Código Civil Constituição da república portuguesa Thursday, February 16, /14

4 21. Palavras Chave Direito do Trabalho Subordinação Jurídica Instrumentos de Regulamentação Colectiva Contrato de Tr 23. Bibliografia Principal Autor(es): Editora: Pedro Romano Martinez Direito do trabalho Coimbra Almedina 2010 Autor(es): António Monteiro Fernandes Direito do trabalho 14ª Coimbra Editora: Almedina 2009 Autor(es): Júlio Gomes Direito do Trabalho 1ª Coimbra Editora: Coimbra Editora Bibliografia Complementar Autor(es): Pedro Romano Martinez et al. Código do Trabalho - Anotado 8ª Coimbra Editora: Almedina 2009 Autor(es): Editora: Thursday, February 16, /14

5 Ficha técnica MIP Título Programa da unidade curricular 'DIREITO DO TRABALHO': Ano Lectivo 2011/2012 Autor Classificação Descritores Colaborador(es) Data/Hora Formato de dados Estatuto de utilização Relação Prof. Doutor PEDRO MANUEL GOMES ORTINS DE BETTENCOURT /14/ :10:00PM Texto, PDF Acesso público Versão 1.0 (c) Universidade Lusíada de Lisboa, 2012 Thursday, February 16, /14

6 Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2011/ Unidade Orgânica Direito (1º Ciclo) 2. Curso Direito 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO (02327) 5. Área Científica 6. Ano curricular 3º 7. Tipo de Unidade Curricular / Semestre 2º Semestre Thursday, February 16, /14

7 8. Tipo de aula e carga horária (tempo de trabalho) Aulas Teóricas: Aulas Práticas: Aulas Teórico-práticas: Orientação Tutorial: Créditos Coordenador da Área Científica 11. Regente Profª. Drª ALBERTINA DAS DORES NUNES AVEIRO PEREIRA 12. Assistentes 13. Língua de ensino Português 14. Objectivos Gerais -Sensibilizar para a importância do trabalho como fonte de subsistência económica para a maioria da população activa -Compreender o trabalho como factor de realização pessoal -Identificar a relação de trabalho como uma relação de poder/subordinação. -Reconhecer o conflito como força dinamizadora do Direito do Trabalho -Perspectivar o Direito do Trabalho como elemento essencial à paz social. -Reconhecer o trabalho como factor determinante para o desenvolvimento económico e social. 15. Objectivos Específicos -Compreender o trabalho subordinado como objecto do Direito do Trabalho -Entender o alargamento das fronteiras do Direito do Trabalho -Conhecer a existência de diferentes "categorias" de trabalhadores -Reconhecer a cidadania no interior da empresa -Afirmar os fundamentos históricos e éticos do Direito do Trabalho -Dominar os textos legislativos -Estudar criticamente as normas jurídicas e as decisões jurisprudenciais. -Compreender a importância do papel criativo da jurisprudência 16. Competências a adquirir Thursday, February 16, /14

8 -Objecto -Autonomia -Fontes -Interpretação -Aplicação -Estatuto dos sujeitos do contrato de trabalho -Direitos de Personalidade -Formação do contrato -Cláusulas de limitação da liberdade de trabalho -Período experimental -Duração e Organização do Tempo de Trabalho -Retribuição -Suspensão do contrato -Cessação do contrato -Greve 17. Metodologia de ensino UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA -Privilegiar a formação jurídica implementando o método da descoberta -Afastar excessos de formalismo e positivismo, procurando a "ratio legis" e estudo sistemático, sem esquecer que o direito se destina a resolver, de forma justa, situações da vida. 18. Conteúdos Programáticos Thursday, February 16, /14

9 NOÇÕES FUNDAMENTAIS UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA CAPÍTULO I - OBJECTO DO DIREITO DO TRABALHO CAPÍTULO II- NOÇÃO E CARACTERÍSTICAS DO DIREITO DO TRABALHO CAPÍTULO III - BREVE FORMAÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO CAPÍTULO IV - FONTES DE DIREITO DO TRABALHO CAPÍTULO V - INTERPRETAÇÃO E APLICAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO SEGUNDA PARTE A RELAÇÃO INDIVIDUAL DE TRABALHO CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO CAPÍTULO II - CONTRATO DE TRABALHO. CONCEITO E CARACTERIZAÇÃO CAPÍTULO III - SUJEITOS DO CONTRATO DE TRABALHO Secção 1.ª - O Trabalhador 1. Obrigação principal e deveres acessórios 2. Garantias do trabalhador 3. Local da prestação de trabalho Secção 2.ª - O Empregador 4. Tipos de empresa 5. Pluralidade de empregadores 6. Poderes do empregador 7. Deveres acessórios do empregador 8. Transmissão da empresa ou estabelecimento Secção 3.ª - Direitos de Personalidade Secção 4.ª - Igualdade e Não Discriminação CAPÍTULO IV - FORMAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 9. Capacidade das partes 10. Contrato de adesão Thursday, February 16, /14

10 11. Informação 12. Forma 13. Invalidade do contrato de trabalho 14. Condição 15. Contrato a termo 16. Contrato de trabalho temporário 17. Cedência ocasional de trabalhadores 18. Cláusulas de limitação da liberdade de trabalho CAPÍTULO V - EXECUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Secção 1.ª - Período experimental Secção 2.ª - Duração e Organização do Tempo de Trabalho 19. Noções e Princípios gerais 20. Limites à duração do trabalho 21. Horário de trabalho 22. Trabalho a tempo parcial 23. Trabalho por turnos 24. Trabalho nocturno 25. Trabalho suplementar 26. Descanso semanal 27. Feriados 28. Férias 29. Faltas Secção 3.ª - Teletrabalho Secção 4.ª - Comissão de serviço Secção 5.ª - Retribuição CAPÍTULO VI - SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO CAPÍTULO VII - CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Secção 1.ª - Modalidades de cessação Secção 2.ª - Caducidade Secção 3.ª - Revogação Thursday, February 16, /14

11 Secção 4.ª - Despedimento por facto imputável ao trabalhador 30. Noção e fundamento de justa causa de despedimento 31. Procedimento disciplinar 32. Ilicitude do despedimento 33. Efeitos da ilicitude do despedimento Secção 5.ª - Despedimento colectivo Secção 6.ª - Despedimento por extinção de posto de trabalho Secção 7.ª - Despedimento por inadaptação Secção 8.ª - Cessação por iniciativa do trabalhador 34. Resolução 35. Denúncia 36. Abandono do trabalho 37. Reforma por velhice TERCEIRA PARTE RELAÇÕES COLECTIVAS DE TRABALHO - QUADRO SINÓPTICO CAPÍTULO I - APRESENTAÇÃO CAPÍTULO II - A CONVENÇÃO COLECTIVA DO TRABALHO CAPÍTULO III - A GREVE ENTRE OS CONFLITOS COLECTIVOS DE TRABALHO 19. Métodos de Avaliação -Privilegiar a contínua observação do trabalho do aluno: resolução de casos práticos, intervenções, análises de casos jurisprudenciais, abordagem de temas, dúvidas suscitadas, etc. -Realização de, pelo menos, um teste escrito -Resolução de casos práticos que devem ser disponibilizados aos alunos antes das respectivas aulas (com uma semana de antecedência), para que possam ser analisados e resolvidos antecipadamente -Estimular exposições orais preparadas. 20. Recursos Didácticos Thursday, February 16, /14

12 -Estimular a atenção dos alunos e desviá-los da tarefa, muitas vezes mecânica, de tirar apontamentos -O debate entre os alunos deve ser estimulado, até como forma de valorizar a componente oral e a capacidade de argumentação fundamentais na formação do jurista -O aluno deverá ser expressamente autorizado, sempre que o solicitar, sem prejuízo de o fazer de forma oportuna, a interpelar o professor sobre a exposição que está a ser feita -Intercalar a exposição das matérias com interpelações 21. Palavras Chave - Dignidade - Poder/Subordinação - Trabalhador/empregador - Boa-Fé. - Conflito/Colaboração Thursday, February 16, /14

13 23. Bibliografia Principal Autor(es): FERNANDES, António Monteiro Direito do Trabalho 15:º Liisboa Editora: Almedina 2010 Autor(es): RAMALHO, Maria do Rosário DIREITO DO TRABALHO 2.ª Lisboa Editora: Almedina 2006 Autor(es): GOMES, Julio Vieira Gomes DIREITO DO TRABALHO 1.ª COIMBRA Editora: COIMBRA 24. Bibliografia Complementar Autor(es): Baptista, Albino Mendes Estudos sobre o Código do Trabalho 2.ª Coimbra Editora: COIMBRA Autor(es): MARTINEZ, Pedro Romano DIREITO DO TRABALHO 3.ª COIMBRA Editora: ALMEDINA 2006 Thursday, February 16, /14

14 Ficha técnica MIP Título Programa da unidade curricular 'DIREITO DO TRABALHO': Ano Lectivo 2011/2012 Autor Classificação Descritores Colaborador(es) Data/Hora Formato de dados Estatuto de utilização Relação Profª. Drª ALBERTINA DAS DORES NUNES AVEIRO PEREIRA /6/2012 3:42:00PM Texto, PDF Acesso público Versão 2.0 (c) Universidade Lusíada de Lisboa, 2012 Thursday, February 16, /14