PLANO DE ENSINO. Promover o desenvolvimento das competências e habilidades definidas no perfil do egresso, quais sejam:

Transcrição

1 PLANO DE ENSINO CURSO: Direito PERÍODO: 8º Semestre DISCIPLINA: Direito Previdenciário CARGA HORÁRIA SEMANAL: 1,5 hora/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 33 horas I EMENTA Evolução histórica da previdência social. A previdência social no Brasil. Beneficiários. Custeio. Prestações. Noções de acidentes de trabalho. Prestações relativas a acidente do trabalho. Repercussões no contrato de trabalho. A responsabilidade decorrente do acidente de trabalho. Ação judicial acidentária. II OBJETIVOS GERAIS Promover a compreensão e a importância do Direito Previdenciário, assim como apresentar e discutir o significado dos institutos fundamentais do Direito Previdenciário; de forma a estimular a capacidade de análise, domínio de conceitos e terminologia jurídica, argumentação, interpretação e valorização dos fenômenos jurídicos e sociais envolvidos. III OBJETIVOS ESPECÍFICOS Preparar para utilização de elementos de doutrina, jurisprudência e legislação componentes da técnica jurídica do Direito Previdenciário, com uma visão crítica e consciência sociopolítica. Promover o desenvolvimento das competências e habilidades definidas no perfil do egresso, quais sejam: Leitura, compreensão e elaboração de textos, atos e documentos jurídicos ou normativos, com a devida utilização das normas técnico-jurídicas; Interpretação e aplicação do Direito; Pesquisa e utilização da legislação, da jurisprudência, da doutrina e de outras fontes do Direito; Adequada atuação técnico-jurídica, em diferentes instâncias, administrativas ou judiciais, com a devida utilização de processos, atos e procedimentos; Correta utilização da terminologia jurídica ou da Ciência do Direito; Utilização de raciocínio jurídico, de argumentação, de persuasão e de reflexão crítica;

2 Julgamento e tomada de decisões; Domínio de tecnologias e métodos para permanente compreensão e aplicação do Direito. IV CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Previdência Social: Conceito, Denominação, Divisão, Natureza Jurídica. 2. Previdência Social no Brasil e no Mundo Evolução da Previdência Social Origens e Desenvolvimento Histórico da Previdência Social no Brasil. 3. Conceitos Básicos de Previdência Social, Assistência Social e Saúde. 4. Peculiaridades das Normas de Previdência Social. 5. Beneficiários da Previdência Social Segurado Dependentes Inscrições do Segurado Obrigatório Inscrições do Segurado Facultativo Inscrições dos Dependentes Filiação Perda da Qualidade de Segurado. 6. Custeio da Previdência Social. 7. Prestações da Previdência Social e Benefícios Período de Carência Salário Benefício Renda Mensal dos Benefícios Reajustes dos Benefícios Pagamento dos Benefícios Cumulação de Benefícios Prescrição Tempo de Serviço e Contagem Recíproca.

3 7.9. Auxílio-Doença Aposentadoria por Invalidez Aposentadoria por Tempo de Contribuição Aposentadoria por Idade Aposentadoria Especial Auxílio Acidente Pensão por Morte Pensões Especiais Salário-Maternidade Salário-Família Auxílio Reclusão. 8. Acidente de Trabalho Teorias que Fundamentam a Proteção do Acidentado Culpa Aquiliana Teoria do Contrato Responsabilidade pelo Fato da Coisa Teoria do Risco Profissional Teoria do Risco de Autoridade Seguro Social Evolução da Legislação Acidentária no Brasil Definição de Acidente de Trabalho Prestações Relativas a Acidente do Trabalho Auxílio-Doença Aposentadoria por Invalidez Acidentária Auxílio Doente Abono Anual Do Acidentário Valor do Benefício.

4 8.6. Garantia de Emprego Estabilidade Cancelamento do Benefício Ação Judicial Acidentária. 9. Temas e Casos Práticos da Área voltados para a Realidade Regional de Inserção do Curso. V ESTRATÉGIA DE TRABALHO A disciplina será desenvolvida com aulas expositivas e práticas, sendo incentivada a participação dos alunos nos questionamentos e discussões apresentadas, acompanhadas de metodologias que privilegiam a integração entre teoria e prática, entre elas: estudos de casos, análise de jurisprudência, elaboração de trabalhos práticos e produção de textos, realização de seminários (elaborados pelos alunos da disciplina) e ciclo de palestras (com professores convidados, profissionais da área e/ou de áreas afins), quando pertinente. VI AVALIAÇÃO A avaliação será realizada por intermédio de provas regimentais e atividades desenvolvidas em sala de aula, conforme solicitação do professor da disciplina, tendo como referência as metodologias adotadas de integração entre teoria e prática. VII BIBLIOGRAFIA Bibliografia Básica: GONÇALES, Odonel Urbano. Manual de direito previdenciário. São Paulo: Atlas, 2000/2007. IBRAHIM, Fabio Zambitte. Curso de direito previdenciário. 13ª ed. São Paulo: Impetus, MARTINS, Sergio Pinto. Direito da seguridade social. 26ª ed. São Paulo: Atlas, Bibliografia Complementar: DIAS, Eduardo Rocha; MACEDO, José Leandro Monteiro de. Curso de direito previdenciário. São Paulo: Método, BALERA, Wagner; MUSSI, Cristiane M. Direito previdenciário. 5ª ed. São Paulo: Método, GARCIA, Carla Andrea de Almeida O.; ANGHER, Anne Joyce (Orgs.). Legislação de direito previdenciário. São Paulo: Rideel, 2008.

5 MARTINS, Sergio Pinto. Legislação previdenciária. 12ª ed. São Paulo: Atlas, MONTEIRO, Antônio L.; BERTAGNI, Roberto Fleury S. Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. 5ª ed. São Paulo: Saraiva, VIANNA, João Ernesto Aragones. Curso de direito previdenciário. 2ª ed. São Paulo: LTR, 2007.