Curso de Direito Previdenciário aspectos práticos e teóricos com ênfase na atuação da Defensoria Pública da União PLANO DE CURSO
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1 Curso de Direito Previdenciário aspectos práticos e teóricos com ênfase na atuação da Defensoria Pública da União PLANO DE CURSO CONTEUDISTA Jair Soares Junior Defensor Público Federal
2 Sumário 1. INFORMAÇÕES GERAIS EMENTA OBJETIVO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROPOSTA METODOLÓGICA PROPOSTA AVALIATIVA REQUISITO PARA EMISSÃO DO CERTIFICADO... 6 Página 1
3 1. INFORMAÇÕES GERAIS Período de duração do curso por turma: 60 (sessenta) dias. Carga horária: 40h. Público-alvo: Defensores, servidores, terceirizados e estagiários da Defensoria Pública da União (DPU). Pré-requisito: ser graduado ou cursando uma graduação. 2. EMENTA Teoria Geral do Direito da Seguridade Social. Relação Jurídica Previdenciária. Prestações do RGPS. Temas atuais de direito Previdenciário e de Assistência Social na jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais Superiores e da TNU OBJETIVO Capacitar Defensores, servidores, terceirizados e estagiários para analisarem os temas principais do Direito Previdenciário, com vistas aos aspectos práticos e teóricos, com ênfase na atuação da Defensoria Pública da União. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO O curso está dividido em quatro módulos, nos quais serão estudados os conteúdos especificados a seguir. MÓDULO I Teoria Geral do Direito da Seguridade Social: a) origem, modelos de proteção social, evolução histórica e autonomia da Seguridade Social; b) objetivos dos direitos de proteção social e o direito previdenciário como direito fundamental social; c) princípios constitucionais de proteção social d) Regimes Previdenciários (RGPS 2, RPPS 3 e Regime Privado de Previdência Complementar principais características e distinções). MÓDULO II Relação Jurídica Previdenciária: 1 Turma Nacional de Uniformização de Jurisprudência dos Juizados Especiais Federais. 2 Regime Geral de Previdência Social. 3 Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores Públicos. Página 2
4 a) filiação e inscrição no RGPS (Manutenção e perda da qualidade de segurado); b) beneficiários do direito previdenciário segurados e dependentes; c) período de graça manutenção da qualidade de segurado; d) carência; e) renda mensal inicial dos benefícios previdenciários; f) reajuste, revisão e cumulação de benefícios. MÓDULO III Prestações do RGPS: a) Benefícios por incapacidade (aposentadoria por invalidez; auxílio-doença e auxílio-acidente); b) Benefícios programáveis (aposentadoria por idade; aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadorias especiais); c) Benefícios pagos aos dependentes (auxílio-reclusão e pensão por morte), benefícios por encargos familiares (salário-família e salário maternidade) e serviços prestados pelo RGPS (serviço social e reabilitação profissional). MÓDULO IV Temas atuais de direito Previdenciário e de Assistência Social na jurisprudência do STF, dos Tribunais Superiores e da TNU: a) benefício assistencial de prestação continuada; b) desaposentação; c) prescrição e decadência no direito previdenciário; d) a aposentadoria especial e o fornecimento de EPI4 eficaz pelo empregador. 5. PROPOSTA METODOLÓGICA 5.1 Metodologia: O curso autoinstrucional é realizado integralmente a distância (EaD) sem o acompanhamento de um tutor, exigindo dos participantes o método de estudo independente, por meio da realização de atividades dirigidas definidas para o curso. As estratégias utilizadas são a exposição teórica dedutiva por meio de material digital, a produção de um paper, além da participação nos fóruns de diálogo, esta última, definida com vistas a permitir a interação aluno-aluno, por possibilitar o desenvolvimento de reflexões pertinentes ao tema estudado. Por isso, a participação de todos é imprescindível para enriquecimento do aprendizado. 5.2 Planejamento dos módulos de estudo 4 Equipamento de Proteção Individual. Página 3
5 O curso foi estruturado para ser realizado em 60 (sessenta) dias, com o conteúdo dividido em 4 (quatro) módulos e a ação didática desenvolvida em 2 (dois) momentos. No primeiro momento, a exposição teórica com a leitura do livro digital e a vídeoaula e no segundo momento, com a participação nos fóruns de discussão para interpretar os novos conhecimentos. 5.3 Formas de interação e mídias Interação: A metodologia autoinstrucional pressupõe o estudo autônomo por parte do aluno. Com o objetivo de romper as barreiras desta metodologia, propomos a interação alunoaluno nos fóruns para discussão sobre os temas de cada módulo Recursos utilizados para apresentar o conteúdo: Os principais recursos utilizados para a disponibilização dos conteúdos são: arquivos de texto, livro digital, videoaula e fóruns de discussão no Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle. 5.4 Orientações para a participação em curso autoinstrucional O curso realizado pelo método autoinstrucional, ou seja, sem o acompanhamento do tutor, requer organização e autonomia por parte do aluno para estudar sem a presença de um professor. Estudar a distância exige o desenvolvimento de algumas competências específicas, tais como independência, responsabilidade e disciplina intelectual, atributos fundamentais para o estabelecimento de um método de estudo que assegure uma aprendizagem significativa. Apesar de ser um curso autoinstrucional, propomos algumas atividades de interação aluno-aluno, por meio de reflexões pertinentes ao tema estudado, que devem ser registradas no fórum correspondente em cada módulo. Esta atividade tem por objetivo a reestruturação cognitiva do conteúdo pelo participante. E, por fim, embora cada um de nós tenha um ritmo próprio de estudar e de aprender, relacionamos algumas sugestões para o estudo individualizado. Realize o estudo dos módulos na sequência em que aparecem no ambiente virtual, uma vez que essa ordenação foi considerada a melhor forma de organização dos conteúdos. Página 4
6 Durante seus estudos, registre suas análises, as conexões que você puder estabelecer entre a teoria e prática, suas reflexões e conclusões, pois elas poderão orientar a realização das atividades. Distribua o seu tempo de estudo numa carga horária semanal de forma a não permanecer ausente do curso por muitos dias para não perder o ritmo e não acumular as atividades. 6. PROPOSTA AVALIATIVA 6.1 Avaliação A proposta avaliativa integra a participação nos fóruns e a avaliação final do curso. O quadro abaixo apresenta a pontuação das atividades a serem desenvolvidas: ATIVIDADE PONTUAÇÃO MÁXIMA Participação no fórum do Módulo 1 10 Participação no fórum do Módulo 2 Participação no fórum do Módulo 3 Participação no fórum do Módulo Avaliação Final Produção de Paper 60 TOTAL Definição dos prazos Todas as atividades devem ser concluídas, impreterivelmente, até às 23h55 do último dia do curso. 6.3 O paper O paper ou posicionamento pessoal é um pequeno artigo científico a respeito de um tema pré-determinado. Sua elaboração consiste na discussão e divulgação de ideias e argumentos resultados de pesquisas científicas, relacionadas a assuntos pertinentes a uma área de estudo, no caso em questão, um dos temas abordados em um dos módulos do curso, de livre escolha do participante. O envio será por meio eletrônico, na própria plataforma, devendo ser depositado, impreterivelmente, até às 23h55 do último dia do curso. Página 5
7 O paper deverá conter no mínimo 04 (quatro) e no máximo 08 (oito) laudas, com introdução, desenvolvimento (dividido, se for o caso, em tópicos) e conclusão. O paper deverá obedecer à seguinte formatação: fonte Times New Roman, tamanho 12; espaçamento 1,5; texto mínimo de 4 (quatro) e máx. de 8 (oito) páginas; margens: 3 cm (superior e esquerda) e 2 cm (inferior e direita); parágrafos justificados; folha de rosto como nome do participante, título do trabalho, curso e turma (não integra a contagem de laudas); formato do arquivo em Word; redação de acordo com as normas e padrões da língua portuguesa, da ABNT e com terminologias jurídicas. 7. REQUISITO PARA EMISSÃO DO CERTIFICADO Para aprovação e emissão do certificado é necessária a participação em todos os fóruns, a realização da avaliação de reação e a obtenção de, no mínimo, 70 pontos na soma de todas as atividades realizadas. Página 6
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