UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular OPÇÃO I - DIREITO DO TRABALHO (AVANÇADO) Ano Lectivo 2015/2016

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1 Programa da Unidade Curricular OPÇÃO I DIREITO DO TRABALHO (AVANÇADO) Ano Lectivo 2015/ Unidade Orgânica Direito (2º Ciclo) 2. Curso Mestrado em Direito 3. Ciclo de Estudos 2º 4. Unidade Curricular OPÇÃO I DIREITO DO TRABALHO (AVANÇADO) (71544) 5. Área Científica 6. Ano curricular 1º 7. Tipo de Unidade Curricular / Semestre 1º Semestre quintafeira, 17 de Março de /5

2 8. Tipo de aula e carga horária (tempo de trabalho) Aulas Teóricas: 15,00 Aulas Práticas: Aulas Teóricopráticas: Orientação Tutorial: 20,00 9. Créditos 7, Coordenador da Área Científica 11. Regente Prof. Doutor PEDRO MANUEL GOMES ORTINS DE BETTENCOURT 12. Assistentes 13. Língua de ensino Português 14. Objectivos Gerais Desenvolver espírito crítico e aprofundar saber com base no estudo, na reflexão e na valoração. Desenvolver capacidades de investigação e de decisão. 15. Objectivos Específicos Preparar os alunos para elaborar uma dissertação própria centrada no Direito do Trabalho e no respectivo Regime Jurídico. 16. Competências a adquirir Competência em análise e síntese, competência em resolver problemas, competência em espirito crítico, competência em aprendizagem autónoma 17. Metodologia de ensino Aulas em regime de seminário com discussão oral de temas sobre os quais os alunos apresentam os seus trabalhos. Tais discussões abrangerão em especial o conhecimento das tendências doutrinal e da jurisprudência. 18. Conteúdos Programáticos quintafeira, 17 de Março de /5

3 PRIMEIRA PARTE Introdução I. Introdução II. Evolução Histórica. Do Código de Seabra ao Período Corporativo. A cessação do contrato de trabalho no ordenamento corporativo. A cessação do contrato de trabalho no pós 25 de Abril SEGUNDA PARTE Formas de Extinção do contrato de trabalho I. Introdução II. Período de Experiência III. Caducidade do contrato de trabalho. Regimes da caducidade IV. Revogação do contrato de trabalho V. Cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador. A justa causa subjectiva. justa causa e infracção disciplinar. Procedimento disciplinar. Suspensão e impugnação do despedimento. Ilicitude do despedimento. Despedimento colectivo e extinção do posto de trabalho. Inadaptação do trabalhador VI. Denúncia e rescisão pelo trabalhador. rescisão pelo trabalhador. denúncia pelo trabalhador VII Processo do Trabalho. Particularidades face ao Processo Civil. A acção de impugnação do despedimento. O Processo Comum 19. Métodos de Avaliação A avaliação será feita de acordo com o regime em vigor na Universidade, incluindo elaboração e apresentação de trabalhos pelos mestrandos, participação activa nas aulas, interesse pela matéria 20. Recursos Didácticos Código do Trabalho Código de Processo do trabalho Código Civil Constituição da república portuguesa 21. Palavras Chave quintafeira, 17 de Março de /5

4 Direito do Trabalho Cessação do Contrato de Trabalho Despedimento Procedimento disciplinar Ilici 23. Bibliografia Principal UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA Maria do Rosário Palma Ramalho Tratado de Direito do Trabalho, Parte II Situações Laborais Individuais Almedina 2014 MARTINS, P. FURTADO Cessação do Contrato de Trabalho Atualizada Segundo o Código de Trabalho de Principia Pedro Romano Martinez Direito do Trabalho Editora Bibliografia Complementar António Monteiro Fernandes Direito do Trabalho 17 Almedina 2014 quintafeira, 17 de Março de /5

5 Ficha técnica MIP Título Autor Classificação Descritores Colaborador(es) Data/Hora Formato de dados Estatuto de utilização Relação Programa da unidade curricular 'OPÇÃO I DIREITO DO TRABALHO (AVANÇADO)': Ano Lectivo 2015/2016 Prof. Doutor PEDRO MANUEL GOMES ORTINS DE BETTENCOURT :04:00 Texto, PDF Acesso público Versão 1,0 (c) Universidade Lusíada de Lisboa, 2016 quintafeira, 17 de Março de /5