UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular LEGISLAÇÃO LABORAL Ano Lectivo 2013/2014

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1 Programa da Unidade Curricular LEGISLAÇÃO LABORAL Ano Lectivo 2013/ Unidade Orgânica Ciências da Economia e da Empresa (1º Ciclo) 2. Curso Gestão de Recursos Humanos 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular LEGISLAÇÃO LABORAL (11212) 5. Área Científica 6. Ano curricular 2º 7. Tipo de Unidade Curricular / Semestre 1º Semestre quarta-feira, 17 de Julho de /9

2 8. Tipo de aula e carga horária (tempo de trabalho) Aulas Teóricas: Aulas Práticas: Aulas Teórico-práticas: 30,00 Orientação Tutorial: 20,00 9. Créditos 6, Coordenador da Área Científica 11. Regente Dr. PEDRO JOSE PIÇARRA SALREU 12. Assistentes Drª SILVIA MARIA GALVÃO TELES FRANCO PULIDO PEREIRA 13. Língua de ensino Português 14. Objectivos Gerais - Entender a relevância do Direito do Trabalho na gestão de recursos humanos - Reconhecer o trabalho como factor determinante para o desenvolvimento económico e social - Perspectivar o trabalho como factor de realização pessoal - Reconhecer o conflito como força dinamizadora do Direito do Trabalho - Perspectivar o Direito do Trabalho como elemento essencial à paz social 15. Objectivos Específicos - Compreender o trabalho subordinado como objecto do Direito do Trabalho - Conhecer a existência de diferentes "categorias de trabalhadores" - Reconhecer a cidadania no interior da empresa - Afirmar os fundamentos históricos e éticos do Direito do Trabalho - Dominar os textos legislativos 16. Competências a adquirir quarta-feira, 17 de Julho de /9

3 - Objecto - Autonomia - Fontes - Interpretação - O princípio do tratamento mais favorável - Aplicação - Estatuto dos sujeitos do contrato de trabalho - Direitos de Personalidade - Formação do contrato - Contrato a termo - Contrato de trabalho temporário - Cedência ocasional de trabalhadores - Período experimental - Duração e Organização do Tempo de Trabalho - Teletrabalho - Comissão de serviço - Retribuição - Suspensão do contrato - Cessação do contrato 17. Metodologia de ensino - Privilegiar a formação pelo método da descoberta - Entender, em todos os momentos, que o direito se destina a resolver problemas concretos e situações da vida. 18. Conteúdos Programáticos quarta-feira, 17 de Julho de /9

4 INTRODUÇÃO 1. Objecto da unidade curricular. Noções preliminares 2. Plano de estudo 3. Bibliografia Geral PRIMEIRA PARTE NOÇÕES FUNDAMENTAIS Capítulo I Objecto do Direito do Trabalho Capítulo II Noção e características do Direito do Trabalho Capítulo III A História do Direito do Trabalho Capítulo IV Fontes de Direito do Trabalho Capítulo V Interpretação e Aplicação do Direito do Trabalho SEGUNDA PARTE A RELAÇÃO INDIVIDUAL DE TRABALHO Capítulo I O contrato de trabalho. Conceito e caracterização 4. Noção legal de contrato de trabalho 5. Elementos do contrato de trabalho 6. Características do contrato de trabalho 7. Contrato de trabalho e contratos afins Capítulo II Sujeitos do contrato de trabalho 8. Direitos de personalidade quarta-feira, 17 de Julho de /9

5 9. O Trabalhador: - Obrigação principal e deveres acessórios - Garantias do trabalhador 10. O empregador: - Poderes da entidade patronal - Deveres acessórios da entidade patronal Capítulo III Formação do contrato de trabalho 11. Capacidade das partes 12. Termo 13. Em especial: o contrato a termo resolutivo 14. Condição 15. Trabalho temporário 16. Cedência ocasional de trabalhadores 17. Comissão de serviço 18. Teletrabalho 19. Contrato-promessa 20. Invalidade do contrato de trabalho Capítulo IV Execução do contrato de trabalho 21. Período de experiência 22. Período normal de trabalho 23. Adaptabilidade 24. Banco de horas 25. Horário concentrado 26. Trabalho suplementar 27. Trabalho nocturno 28. Intervalo de descanso 29. Descanso semanal 30. Feriados 31. Férias 32. Faltas ao trabalho 33. Retribuição - Elementos da retribuição quarta-feira, 17 de Julho de /9

6 - Modalidades da retribuição - Salário mínimo - Forma, lugar, tempo e quitação da retribuição - Garantias da retribuição - Salários em atraso - Prescrição da retribuição Capítulo V Suspensão do contrato de trabalho 34. Suspensão por impedimento respeitante ao trabalhador 35. Suspensão por motivo respeitante à entidade patronal 36. Licenças Capítulo VI Cessação do contrato de trabalho 37. Causas de cessação 38. Despedimento colectivo 39. Extinção dos postos de trabalho 40. Revogação do contrato de trabalho 41. Despedimento promovido pelo empregador - Noção e fundamento de justa causa - Procedimento disciplinar - Ilicitude do despedimento e nulidade do processo disciplinar 42. Rescisão por inadaptação do trabalhador 43. Cessação do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador - Resolução - Denúncia - Abandono do trabalho - Reforma por velhice 19. Métodos de Avaliação - Privilegiar a contínua observação do trabalho do aluno: resolução de casos práticos, intervenções, abordagem de temas, dúvidas suscitadas, etc. - Realização de dois testes escritos - Resolução de casos práticos. quarta-feira, 17 de Julho de /9

7 20. Recursos Didácticos - Estimular a atenção dos alunos - O debate entre os alunos deve ser estimulado - Intercalar a exposição das matérias com interpelações à participação dos alunos - Estimular a atenção ao quotidiano - Trabalhar correctamente a legislação - Utilização do power point, de forma adequada. 21. Palavras Chave - Poder/Subordinação - Conflito/Colaboração - Flexibilidade/Segurança - Contratação colectiva quarta-feira, 17 de Julho de /9

8 23. Bibliografia Principal Autor(es): Albino Mendes Baptista Estudos Sobre o Código do Trabalho Edição: 2.ª Coimbra Editora: Coimbra Editora 2006 Autor(es): António Monteiro Fernandes Direito do Trabalho Edição: 14.ª Coimbra Editora: Almedina 2009 Autor(es): Bernardo Lobo Xavier Iniciação ao Direito do Trabalho Edição: 3.ª Lisboa Editora: Verbo Bibliografia Complementar Autor(es): Albino Mendes Baptista Temas de Direito do Trabalho e de Direito Processual do Trabalho Edição: 1.ª 2008 Lisboa Editora: Petrony Autor(es): Pedro Romano Martinez e outros Código do Trabalho Anotado Edição: 6.ª Coimbra Editora: Almedina 2009 quarta-feira, 17 de Julho de /9

9 Ficha técnica MIP Título Programa da unidade curricular 'LEGISLAÇÃO LABORAL': Ano Lectivo 2013/2014 Autor Dr. PEDRO JOSE PIÇARRA SALREU Classificação Descritores Colaborador(es) Data/Hora Formato de dados Estatuto de utilização Relação :00:00 Texto, PDF Acesso público Versão 1,0 (c) Universidade Lusíada de Lisboa, 2013 quarta-feira, 17 de Julho de /9