EMENTÁRIO Curso: Direito Disciplina: DIREITO DO TRABALHO II Período: 8 Período. Carga Horária: 72H/a: EMENTA

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1 EMENTÁRIO Curso: Direito Disciplina: DIREITO DO TRABALHO II Período: 8 Período Carga Horária: 72H/a: EMENTA A disciplina envolverá a continuidade dos temas relativos aos direitos individuais do trabalho como férias, registro de empregados, jornada de trabalho entre outros, seguindo com os temas do direito tutelar do trabalho como o trabalho da mulher, além do trabalho infantil e a medicina do trabalho. Depois serão tratados temas relativos ao direito coletivo do trabalho, entre eles: o sindicalismo, os conflitos coletivos do trabalho; as convenções e acordos coletivos do trabalho, concluindo com o estudo sobre o direito de greve. Não obstante as mudanças no conteúdo programático realizadas no corrente ano, torna-se imperioso manter a seqüência do planejamento disciplinar delineada a fim de se evitar o ministério de conteúdos já estudados em tempos anteriores. OBJETIVO GERAL Inserir o discente no debate acerca dos direitos sociais, particularmente os direitos trabalhistas, despertando o seu espírito crítico frente às fontes normativas trabalhistas, jurisprudência e costumes, sem deixar passar à margem as discussões doutrinárias e jurisprudenciais acerca dos institutos; Compreender os institutos trabalhistas à luz da nova ordem constitucional, fazendo um exercício interdisciplinar com o direito constitucional e demais ramos do direito; Realizar estudos por meio de resolução de exercícios de fixação, tomando por base questões de concursos públicos e do exame da Ordem dos Advogados do Brasil; Estudar o Direito Tutelar do Trabalho no intuito de identificar os porquês da proteção à saúde e à segurança do trabalhador; Apresentar aos discentes os institutos da jornada de trabalho, realizando um estudo das normas e das divergências jurisprudenciais e doutrinárias acerca da matéria; Expor os fundamentos do trabalho da mulher e da criança e do adolescente sem se desvencilhar de uma análise crítica acerca das normas insertas na Consolidação das Leis do Trabalho e em leis esparsas; Abordar os institutos mais importantes de proteção ao mercado de trabalho da mulher e da criança e adolescente como, v.g., a licença maternidade, as práticas discriminatórias, os trabalhos proibidos e as garantias especiais; Demonstrar aos acadêmicos, através do estudo e leituras complementares, a importância das normas de medicina e segurança do trabalho, abordando os assuntos mais controversos na doutrina e jurisprudência pátria;

2 Realizar estudo sistemático acerca do direito coletivo do trabalho, passando pelos assuntos que compõem essa parte da disciplina como: organização sindical, conflitos coletivos de trabalho e direito de greve; Proceder a um estudo analítico da liberdade sindical no direito nacional e comparado, no intuito de estabelecer os contornos desta liberdade no país e suas diferenças frente a outros sistemas jurídicos de outros países; Compreender o direito de greve não se desvinculando da necessidade de tecer considerações deste direito na seara administrativa e do abuso de uso deste direito; Por fim, far-se-á um estudo da prescrição no direito do trabalho, aqui realizando um estudo interdisciplinar com o direito civil a fim de trazer à tona as particularidades da prescrição na seara trabalhista e, consequentemente, esclarecer aos discentes tais peculiaridades. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Instrumentalizar os meios que orientem os discentes e lhes permitam o entendimento sobre os aspectos que envolvem o direito penal como ramo da Ciência Jurídica, desenvolvido para a prevenção e repressão às violações e perturbações sociais; Analisar alguns dos dispositivos típicos previstos no diploma penal pátrio, especificados a partir da natureza de cada delito, os sujeitos envolvidos, a forma de execução e outros dados que lhes são pertinentes. Demonstrar as funções adstritas a um direito penal garantista, com uma visão das conseqüências inerentes à violação da norma criminal; Abordar aspectos controversos (doutrinários e jurisprudenciais) sobre os temas abordados. METODOLOGIA O conteúdo programático será ministrado por meio de aulas expositivas mediante prévia leitura pelos discentes de textos, bem como por meio de seminários onde se buscará a efetiva participação dos discentes nos debates de temas importantes e controversos no direito; após se exigirá trabalho escrito acerca dos temas dos seminários. AVALIAÇÃO Os discentes serão submetidos às avaliações previamente agendadas pela Instituição de Ensino Superior, as quais são distribuídas em duas unidades (1.ª e 2.ª unidades) e consistirá em provas escritas objetivas e subjetivas; a avaliação levará também em conta os seminários apresentados em sala de aula bem como os trabalhos escritos realizados ao final de cada uma destas atividades.

3 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I - Direito Tutelar do Trabalho 1.1. Denominação, conceito, conteúdo II- Duração do Trabalho 2.1. Jornada normal de trabalho 2.2. Jornada extraordinária de trabalho 2.3. Prorrogação compensação e redução da jornada de trabalho 2.4. Turnos ininterruptos de revezamento 2.5. Horas in itinere 2.6. Sobreaviso e prontidão 2.7. Trabalho noturno 2.8. Intervalos para descanso 2.9. Repouso semanal remunerado Trabalho em tempo parcial III- Férias 3.1. Conceito e natureza jurídica 3.2. Período aquisitivo 3.3. Período concessivo 3.4. Férias coletivas 3.5. Remuneração das férias IV- Trabalho da mulher 4. l. Fundamentos da proteção ao trabalho da mulher 4.2. Proteção à maternidade 4.3. Garantia do emprego da gestante V- Trabalho da criança e do adolescente 5.1. Fundamentos da proteção ao trabalho da criança e do adolescente 5.2. Aprendizagem. VI - Segurança e Medicina do Trabalho 6. l. Denominação, conceitos, fundamentos 6.2. Órgãos de fiscalização e execução das medidas de medicina e segurança do trabalho 6.3. Embargos e interdições de estabelecimento 6.4. Insalubridade 6.5. Periculosidade VII- Direito Coletivo do Trabalho 7.1. Denominação, conceito, evolução 7.2. Liberdade sindical 7.3. Organização sindical

4 VIII- Conflitos coletivos de trabalho 8.1. Formas de solução 8.2. Autodefesa 8.3. Autocomposição 8.4. Heterocomposição IX - Convenções e acordos coletivos de trabalho 9.1. História, denominação, definições 9.2. Negociação coletiva 9.3. Conteúdo e condições de validade 9.4. Controvérsias resultantes das convenções e acordos coletivos X - Greve Histórico, conceito, natureza jurídica O direito de greve Limitações ao direito de greve Direitos e deveres dos envolvidos na greve Abuso do direito de greve Greve no setor público 10.7 Lockout XI Prescrição no Direito do Trabalho Conceito Prescrição total Prescrição qüinqüenal parcial e total Prescrição do trabalhador rural Prescrição da indenização por danos morais, materiais e decorrentes de acidente do trabalho BIBLIOGRAFIA BÁSICA DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 6. ed. São Paulo: LTr, GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: Método, MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 23. ed. São Paulo: Atlas, COMPLEMENTAR PINTO, Raymundo Antonio Carneiro. Súmulas do TST Comentadas. 9. ed. São Paulo: LTr, RAPASSI, Rinaldo Guedes. Direito de Greve de Servidores Públicos. São Paulo: LTr, 2005.

5 SÜSSEKIND, Arnaldo. Direito Constitucional do Trabalho. 3. ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2004.