CONTABILIDADE DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA TECNOLOGIA

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1 CONTABILIDADE DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA TECNOLOGIA GESTÃO DE PESSOAS CONTEÚDO ACUMULADO ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Administração - Campus Mossoró) 3ª série Definição de Contabilidade, principais fatos históricos, princípios norteadores, legislações e normas técnicas existentes para o exercício da profissão, no Brasil., Conceito de Contabilidade Gerencial: A Contabilidade e a Gerência, Principais diferenças entre Contabilidade Gerencial, Financeira e de Custos. O Plano de Contas e sua importância para o controle das informações das Organizações. Procedimentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício. Sistemas de informação gerencial: informação, seleção e análise das informações, Lançamentos a débito e crédito e a concretização de seus registros nos princípais livros contábeis. Importância do Direito Social. Autonomia didática, doutrinária, jurisdicional e legislativa. A codificação, Contexto histórico do Direito Social e sua finalidade, Direito do Trabalho. Histórico. Fontes, Princípios pertinentes ao Direito do Trabalho e ao Direito Previdenciário, Os Direitos Constitucionais do trabalhador (art. 7o da Constituição Federal). Estabilidade no emprego. Jornada de trabalho. FGTS, Empregado e empregador à luz da CLT e da jurisprudência. Teoria Geral dos Sistemas, Sistemas de Informação - Definição, objetivos, benefícios, soluções, Informação e Tecnologia Gestão de Pessoas - evolução e estágio atual; a Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo; Processos e subprocessos da Gestão de Pessoas, Processos de provisão de pessoas: recrutamento e seleção; planejamento de RH, Processos de aplicação de pessoas: análise de descrição de cargos, avaliação de desempenho, Estudo da cultura organizacional, Estudo do clima organizacional ECONOMIA - Os princípios da ciência econômica. História do pensamento econômico. A diferença entre macroeconomia e microeconomia. As forças de mercado da oferta e da demanda. Elasticidade. O comportamento dos produtores e dos consumidores, estruturas de mercado. Externalidades, bens públicos e o sistema tributário. Medindo a renda nacional - PIB, Poupança, investimentos e o sistema financeiro, moeda e inflação, política monetária, fiscal e cambial, Internacionalização. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - Administração como ciência. Eficiência e Eficácia organizacional. Escolas da Administração. Abordagem Estratégica. Teoria da Decisão e Abordagens Contemporâneas. A cultura e clima organizacional. O poder nas organizações e as metáforas organizacionais. LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Relação entre liderança e o comportamento organizacional. Conceito de liderança, tipos e estilos. Teoria dos traços e teorias comportamentais. O estudo do comportamento organizacional, motivação e trabalho em equipe. Liderança transacional e liderança transformacional. Como conseguir resultado através das pessoas. Questões contemporâneas sobre liderança. MATEMÁTICA APLICADA À GESTÃO - Introdução à matemática comercial e financeira. Juros simples. Descontos simples. Juros compostos. Taxa real de juros. Anuidades e empréstimos. Sistema de amortização de empréstimo. Depreciação. Engenharia econômica. Previsões financeiras.

2 ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Administração - Campus Mossoró) 4ª série EMPREENDEDORISMO SOCIEDADE, DIREITO E CIDADANIA CUSTOS E ORÇAMENTO EMPRESARIAL CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR I CONTEÚDO ACUMULADO Criatividade e Inovação, Tipos de empreendedorismo, Espírito Empreendedor; Atributos e habilidades de empreendedores de sucesso. Sociedade e comunicação. Indivíduo e alteridade. Estado, Sociedade e Cidadania. Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito. Direitos Fundamentais. Meios de exercício da Cidadania através do Direito. A contabilidade de custos, a contabilidade financeira e a contabilidade gerencial; Princípios contábeis aplicados a custos; Classificações e nomenclatura de custos; Materiais diretos e mão-de-obra direta, Materiais indiretos e mão-deobra indireta; Critérios de rateio dos custos indiretos; O Orçamento Empresarial. Inovação e a dinâmica do mercado, A Criatividade, Princípios de inovação, Estratégias competitivas em mercados (inovação) Evolução da Informática, Software e Hardwares Tecnologias, Dados, informação e conhecimento, ERP, CRM A Gestão e suas Perspectivas, Gestão e Empreendedorismo, Ideia Criativa e o Conceito de um Negócio, Metodologia de Planejamento: Conceito, Benefícios e Estrutura de um Negócios, Estruturação do Negócio: Missão, Visão e Valores GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Evolução da gestão de pessoas e a visão atual. Modelo de gestão de pessoas e seus processos. Processo de movimentação: captação e escolha e o desenvolvimento humano e organizacional. Processo de desenvolvimento. Universidade Corporativa. Diversidade humana no ambiente corporativo. Coaching e Mentoring. Processo de valorização humana. Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho. METODOLOGIA CIENTÍFICA - METODOLOGIA CIENTÍFICA PARA A INFORMAÇÃO (TIPOS DE CONHECIMENTO, CIÊNCIA E MÉTODO, FONTES DE INFORMAÇÃO CIENTÍFICA,CITAÇÃO E REFERENCIAÇÃO CIENTÍFICA (ABNT X DIREITOS AUTORAIS). ORGANIZAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA(ABORDAGENS DE PESQUISA, ESTRUTURAÇÃO DE TEXTOS TÉCNICO-CIENTÍFICOS).MÉTODO CIENTÍFICO (DEFINIÇÃO DA AMOSTRA E IMPLICAÇÕES ÉTICAS, COLETA DE DADOS, ANÁLISE DE DADOS, NOÇÕES DE ESTATÍSTICA PARA O PESQUISADOR).APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS CIENTÍFICOS(TIPOS DE APRESENTAÇÃO DOS DADOS DE UMA PESQUISA E DISCUSSÃO À LUZ DA LITERATURA, ANALOGIAS, INFERÊNCIAS, DEDUÇÕES E CONCLUSÕES). ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS - Estuda as etapas de elaboração e a implantação de um plano estratégico de marketing. Tem como ponto de partida o atendimento e satisfação das necessidades dos clientes, passando pela análise do mercado e dos concorrentes, a fim de determinar os produtos a serem ofertados e as estratégias de atuação. Fornece instrumentos para avaliar e analisar os resultados alcançados pelo marketing da empresa. CONTABILIDADE - Contabilidade e Gestão. Balanço Patrimonial: Representação

3 Gráfica, Origens e Aplicações. Contas do Balanço Patrimonial e Ciclo Operacional. Ciclos e Registros Contábeis. Outras Demonstrações Contábeis. Fundamentos de Contabilidade Gerencial. ESTATÍSTICA - CONCEITOS BÁSICOS DA ESTATÍSTICA, TABELAS, GRÁFICOS, DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIA, MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL, MEDIDAS DE DISPERSÃO, MEDIDAS DE ASSIMETRIA, AMOSTRAGEM, CORRELAÇÃO LINEAR, REGRESSÃO LINEAR, PROBABILIDADE, DISTRIBUIÇÕES DISCRETAS DE PROBABILIDADE, ESTIMATIVA POR INTERVALO E TESTE DE HIPÓTESES. MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE - Análise do histórico do meio ambiente e seu processo de degradação pelo homem no cenário internacional e nacional. A construção do desenvolvimento sustentável. Política e legislação ambiental e as práticas sustentáveis.

4 ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Campus Mossoró) 5ª série GESTÃO FINANCEIRA GESTÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES DIREITO EMPRESARIAL NEGOCIAÇÃO CONTEÚDO ACUMULADO Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Administração do capital de giro. Histórico da Gestão da Produção e Operações, Considerações Iniciais, Conceito de Gestão da Produção, Aplicações da Gestão da Produção - Exercícios essenciais, Produção Artesanal x Indústrial, Linha de produção, Produção Em Massa x Produção Enxuta - Exercícios essenciais, Tipologia Da Produção, Sistemas de Produção, Tipologia dos produtos, Objetivos da produção: Qualidade, Rapidez, Confiabilidade, Flexibilidade, Custo, Introdução a Gestão da Produção, História da Gestão da Produção, Tipos de Processos Produtivo, Arranjos Físicos Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. Livros comerciais. Estabelecimento Empresarial. Tipos de empresas Introdução e Conceitos de Negociação, Estratégia de negociação, Conhecendo as pessoas, Fatores influenciadores da negociação, Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais, Tomada de decisão, Instrumentos para tomada de decisão EMPREENDEDORISMO - O AMBIENTE ECONÔMICO E O EMPREENDEDORISMO. HISTÓRIA DO EMPREENDEDORISMO. CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL EMPREENDEDOR.CONCEITOS FUNDAMENTAIS DO EMPREENDEDORISMO.CRIATIVIDADE E SELEÇÃO DE IDEIAS.IDENTIFICAÇÃO E APROVEITAMENTO DE OPORTUNIDADES. DESENVOLVIMENTO DA MENTALIDADE EMPREENDEDORA NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONTEMPORÂNEA. MÉTODOS PARA EMPREENDER NO MUNDO GLOBALIZADO DAS PROFISSÕES. CUSTOS E ORÇAMENTO EMPRESARIAL - Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princípios contábeis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos; Custeio em processo. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO - Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (inovação). GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - Evolução Da Informática; Software e Hardwares Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por Competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH;Organização de aprendizagem; Educação corporativa e treinamento. METODOLOGIA CIENTÍFICA - METODOLOGIA CIENTÍFICA PARA A INFORMAÇÃO (TIPOS DE CONHECIMENTO, CIÊNCIA E MÉTODO, FONTES DE INFORMAÇÃO CIENTÍFICA,CITAÇÃO E REFERENCIAÇÃO CIENTÍFICA (ABNT X DIREITOS

5 AUTORAIS). ORGANIZAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA(ABORDAGENS DE PESQUISA, ESTRUTURAÇÃO DE TEXTOS TÉCNICO- CIENTÍFICOS).MÉTODO CIENTÍFICO (DEFINIÇÃO DA AMOSTRA E IMPLICAÇÕES ÉTICAS, COLETA DE DADOS, ANÁLISE DE DADOS, NOÇÕES DE ESTATÍSTICA PARA O PESQUISADOR).APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS CIENTÍFICOS(TIPOS DE APRESENTAÇÃO DOS DADOS DE UMA PESQUISA E DISCUSSÃO À LUZ DA LITERATURA, ANALOGIAS, INFERÊNCIAS, DEDUÇÕES E CONCLUSÕES). ESTATÍSTICA - CONCEITOS BÁSICOS DA ESTATÍSTICA, TABELAS, GRÁFICOS, DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIA, MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL, MEDIDAS DE DISPERSÃO, MEDIDAS DE ASSIMETRIA, AMOSTRAGEM, CORRELAÇÃO LINEAR, REGRESSÃO LINEAR, PROBABILIDADE, DISTRIBUIÇÕES DISCRETAS DE PROBABILIDADE, ESTIMATIVA POR INTERVALO E TESTE DE HIPÓTESES. MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE - Análise do histórico do meio ambiente e seu processo de degradação pelo homem no cenário internacional e nacional. A construção do desenvolvimento sustentável. Política e legislação ambiental e as práticas sustentáveis.

6 ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Campus Mossoró) 6ª série GESTÃO ESTRATÉGICA GESTÃO FINANCEIRA AVANÇADA LOGISTICA EMPRESARIAL INTEGRADA PROJETO INTERDISCIPLINAR II CONTEÚDO ACUMULADO Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos? O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estratégia empresarial. Gestão Estratégica nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - definindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial. Análise de Investimento (AI), Introdução a Análise de Investimento, Princípios a considerar na análise de investimento, Aspectos básicos dos métodos de análise de investimento, Fluxo de Caixa, Taxa de desconto (corte), - Métodos de Análise de Investimento. - Valor Presente Líquido (VPL), Taxa Interna de Retorno (TIR), Taxa Interna de Retorno Modificado (MTIR), Tempo de Retorno do Capital (PAYBACK), índice de Lucratividade (IL), Decisões de Investimento em condições de risco, Análise de Sensibilidade, Avaliação de Cenários, Valor Esperado e Independência dos fluxos de caixa. Conceitos básicos; Logística empresarial; Distribuição física; Administração de material; Nível de serviço logístico; Produto logístico; Sistema de transporte; Administração de material. A Gestão e suas Perspectivas, Gestão e Empreendedorismo, Metodologia de Planejamento: Conceito, Benefícios e Estrutura de um Plano de Negócios, Ideia Criativa e o Conceito do Plano de Negócio, Estruturação do Negócio: Missão, Visão e Valores GESTÃO FINANCEIRA - Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Ponto de equilíbrio e alavancagem. Planejamento financeiro e orçamento de caixa. Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante. GESTÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES: Histórico da Gestão da Produção e Operações, Considerações Iniciais, Conceito de Gestão da Produção, Aplicações da Gestão da Produção - Exercícios essenciais, Produção Artesanal x Indústrial, Linha de produção, Produção Em Massa x Produção Enxuta - Exercícios essenciais, Tipologia Da Produção, Sistemas de Produção, Tipologia dos produtos, Objetivos da produção: Qualidade, Rapidez, Confiabilidade, Flexibilidade, Custo, Introdução a Gestão da Produção, História da Gestão da Produção, Tipos de Processos Produtivo, Arranjos Físicos. DIREITO EMPRESARIAL - UNIDADE I - 1. Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito

7 Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 2 - Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídicoempresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais Estabelecimento Empresarial 7. Tipos de empresas. UNIDADE II - Sociedades Empresárias: Sociedades Títulos de Crédito: em Nome Coletivo, Sociedade em Comandita Simples; Sociedade Limitada e Sociedades por Ações; Transformação, Incorporação, Fusão e Cisão das Sociedades Empresárias; Letra de Câmbio; Nota Promissória; Cheque e Duplicata; Teoria Geral do Direito Falimentar; Direito de Marcas e Patentes; Recuperação Extrajudicial e judicial; Do conceito ao comitê de credores. NEGOCIAÇÃO - UNIDADE I - 1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos básicos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negociação e estilos de comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Poderes pessoais e circunstanciais.6os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Reserva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éticas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais. UNIDADE II - Características de um bom negociador: Negociação Integrativa e Distributiva; Técnicas de Negociação Integrativa; Técnicas de Negociação Distributiva; Uso de Concessões e como sair do impasse; Etapas do processo de Negociação: Preparação, abertura, execução, fechamento e controle e avaliação; Planejamento de uma negociação; Negociação em vendas; Negociações coletivas: empresa e sindicatos; Negociação com fornecedores: aspectos cruciais no processo de gestão de compras organizacionais; Negociação entre empregadores e empregados. EMPREENDEDORISMO - Conceito de Empreendedorismo História do Empreendedorismo Mentalidade empreendedora; Oportuniades, Criatividade e Inovação; Tipos de Empreendedores e Empreendedorismo; Paradigmas no Empreendedorimos: Mitos e Verdades CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO - O potencial criativo dos indivíduos. Inovação organizacional. O ambiente organizacional e as políticas institucionais. Elementos facilitadores e dificultadores no processo da criatividade na empresa. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos. humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendizagem; Educação corporativa e treinamento. CONTABILIDADE - Contabilidade e Gestão. Balanço Patrimonial: Representação Gráfica, Origens e Aplicações. Contas do Balanço Patrimonial e Ciclo Operacional. Ciclos e Registros Contábeis. Outras Demonstrações Contábeis. Fundamentos de Contabilidade Gerencial. ESTATÍSTICA - Séries e gráficos estatísticos. Distribuição de frequências. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Números índices. Probabilidades. Distribuição Discreta de Probabilidades. Distribuição contínua de probabilidades. Distribuição discreta de probabilidades. Intervalo de confiança. Intervalo de confiança para a proporção. Determinação do tamanho de uma amostra. Teste de hipótese para a média. Teste de hipótese para a proporção. Covariância e correlação. Análise de regressão. ECONOMIA - Os princípios da ciência econômica. Noções de macroeconomia e elementos de microeconomia. O funcionamento do sistema econômico e do

8 mecanismo de mercado. Conceitos e ambiente econômico contemporâneo. Desenvolvimento econômico e desenvolvimento sustentável. Teoria do consumidor. Teoria da firma e estruturas de mercado. Os agregados macroeconômicos.

9 ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Campus Mossoró) 7ª série DIAGNOSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL GESTÃO DE PROCESSOS E DE PROJETOS GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGENCIA COMPETITIVA PROJETO INTERDISCIPLINAR III CONTEÚDO ACUMULADO Introdução: O que é o trabalho de consultoria e seu valor para o mercado, Seleção dos serviços de consultoria, Elaboração de contratos, Diagnóstico inicial Conhecendo as teorias administrativas e o que realmente são processos, Sistemas de informação e processos, Estudo organizacional e os instrumentos de coleta de informações para os processos, Uso de Fluxogramas e entendendo a estrutura organizacional, departamentalização e arranjos físicos, Tecnologias para Gestão Organizacionais A Economia do conhecimento, Gestão do conhecimento, Gestão do conhecimento no contexto organizacional, Tecnologias para a gestão do conhecimento Estrutura e construção de uma DRE (Declaração de Resultado do Exercício), O plano de contas, Projeção de vendas, Projeção de resultados GESTÃO ESTRATÉGICA - Evolução do pensamento estratégico nas organizações. Conceitos essenciais: Estratégia, Inovação, Competitividade, Diferenciais competitivos. As cinco forças de Porter. Instrumentos de gestão estratégica. GESTÃO FINANCEIRA AVANÇADA - Administração de capital de giro. Administração dos estoques. Administração de contas a receber. Administração das disponibilidades (caixa). Gestão estratégica do capital de giro. Financiamentos. Administração de custos. Análise e formação de preços. LOGÍSTICA EMPRESARIAL INTEGRADA - Conceito básico da logística empresarial e saber a funcionalidade dos seus processos, desde a entrada dos produtos e serviços, tais como a compra de insumos, matéria prima, acessórios, componentes, a contratação de prestações de serviços, transportes, mão de obra, entre outros, até a passagem pelos processos produtivos, chegando então à etapa final, conceituada como distribuição física. GESTÃO FINANCEIRA - Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Ponto de equilíbrio e alavancagem. Planejamento financeiro e orçamento de caixa. Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante. GESTÃO DA PRODUÇÃO E DE OPERAÇÕES - Evolução Histórica da Gestão da Produção e Operações. Conceitos e Fundamentos da Produção e Operações. Produção e Operações na Organização. O Papel Estratégico e Estratégia de Produção. Projeto em Produção e Operações. Arranjo Físico e Fluxo. Planejamento e Controle da Produção. Tecnologias de Produto, Processo e Informação. Análise de Ciclo de Vida. EMPREENDEDORISMO - O conceito de Empreendedorismo e o desenvolvimento da mentalidade empreendedora na formação profissional contemporânea. Os vários tipos de empreendedorismos e os perfis profissionais empreendedores. CONTABILIDADE - Contabilidade: conceito, objeto e objetivo. Patrimônio. Patrimônio líquido. Origem e aplicação de recursos. Balanço Patrimonial. Balanço Patrimonial: Grupos e Contas. Apuração do resultado. Demonstração do

10 resultado do exercício. Balanços sucessivos. Demonstrações financeiras. Introdução à análise das demonstrações financeiras. ECONOMIA - Introdução a economia. Análise das estruturas e dos mecanismos básicos de mercado. A oferta e a demanda. O equilíbrio geral e a elasticidade. Os fundamentos teóricos dos comportamentos dos consumidores e dos produtores. As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. Análise econômica e macroeconômica, política e social. ESTATÍSTICA - Conceitos preliminares. Tipos de tabelas estatísticas. Gráfi-cos estatísticos. Distribuição de freqüência. Histograma e polígono de freqüência. Medidas de posição: Média aritmé-tica para dados não agrupados e dados agrupados. Moda para variável discreta e variável contínua. Mediana para variável discreta e variável contínua. Medidas de dispersão: Amplitude total. Variância amostral e populacional. Desvio padrão amostral e populacional e Interpretação do desvio padrão. Coeficiente de variação amostra e populacional. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - Abordagem estratégica de recursos humanos. Tendências na gestão de pessoas. Remuneração. Stress e trabalho. Organização da aprendizagem. Educação e treinamento. Qualidade de vida no trabalho. Gestão por competências. Subjetividade nas organizações.

11 ANEXO 01 (Conteúdo do EXIN Campus Mossoró) 8ª série NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL GOVERNANÇA CORPORATIVA SEMINARIOS EM ADMINISTRAÇÃO II CONTEÚDO ACUMULADO Introdução e conceitos fundamentais em negociação. Métodos e tipos de negociação, Processo de negociação. Evolução do capitalismo e do mundo corporativo, Diferença entre a propriedade e a gestão, Conflitos de agência, Conceitos gerais da governança corporativa, Marcos construtivos da governança corporativa, Questões centrais da governança corporativa Formação geral - análise de temas da atualidade. Retomada de conteúdos: Logística, Gestão da Produção e Gestão Estratégica. ORÇAMENTO EMPRESARIAL - Planejamento orçamentário de curto e longo prazos; orçamento para operações e despesas de capital - política de preços e previsão de vendas, análise dos fatores econômicos, avaliação das aquisições e vendas; avaliação do desempenho -relatório e interpretação de resultados de operações para administração, comparação do desempenho com os planos de operações e os padrões. PLANO DE NEGÓCIOS - Estrutura de plano de negócios. Modelos de planos de negócios. Prática de preparação e apresentação de plano de negócios. Identificação de oportunidades de mercado. Análise do macroambiente. GESTÃO DE PROJETOS - A importância da Tecnologia da Informação na Gestão por Processos de Negócios. Análise das soluções BPM em promover a melhoria contínua dos processos de negócios. Abordagem para a implementação da gestão por processos. Noções sobre Gestão de projetos. GESTÃO ESTRATÉGICA - - Evolução do pensamento estratégico nas organizações. Conceitos essenciais: Estratégia, Inovação, Competitividade, Diferenciais competitivos. As cinco forças de Porter. Instrumentos de gestão estratégica. GESTÃO FINANCEIRA AVANÇADA - Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos e retornos em carteiras de ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou de terceiros, custos. criação de valor para os acionistas e mercado, derivativos, mercados de opções e mercado futuro, proteção de ativos e investimentos e riscos envolvidos. LOGÍSTICA - Introdução, conceitos e objetivos da logística. Gerenciamento logístico. Logística integrada. Medição e controle de desempenho. Gestão de compras e suprimentos. Movimentação e armazenagem de materiais. Distribuição física. Equipamentos de movimentação e armazenagem.

12 Transportes. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Gestão e avaliação de estoques. GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING - UNIDADE I - Marketing para o século XXI, Planejamento Estratégico; Análise Macro e Micro Ambiental, SIM Sistema de Informação de Marketing; Comportamento do Consumidor, Análise da Concorrência; Segmentação de Mercado UNIDADE II Estratégia do Produto; Estratégia do Preço, Estratégias de Promoção; Estratégias de Praça - Distribuição, Posicionamento; Parcerias e Alianças Estratégicas; As 05 forças de Porter Capítulo 8: Gestão de Clientes; Plano de Marketing. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - UNIDADE I Tendências na gestão de pessoas Subjetividade organizacional - (Cultura e Clima Organizacional) Doenças ocupacional (estresse, sindrome de Burnout, LER/DOT, etc) Qualidade de vida no trabalho. UNIDADE II Gestão por competências Remuneração Estratégica1 Abordagem estratégica de Recursos Humanos (Planejamento estratégico de RH) Organização de aprendizagem Educação Corporativa e treinamento. CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS - Introdução Caracterização da Contabilidade Gerencial e de Custos Terminologia de Custos - Desembolso, Custo, Despesa, Perda e Investimento Custos Fixos e Variáveis1 Custos Diretos e Indiretos Ponto de Equilibrio Margem de Contribuição. UNIDADE II Alavancagem Financeira Ficha de Controle de Estoque - PEPS e MEDIA Rateio dos CIF DEPARTAMENTALIZAÇÃO Custeio Variável e por Absorção Custo da Mercadoria Vendida e os Estoque. FUNDAMENTOS DA ECONOMIA - Fundamentos da Economia. Sistema econômico. Problemas básicos da Economia. Noções de microeconomia, macroeconomia e economia internacional. Teoria do preço. Oferta e procura. Classificação dos mercados. Teoria da produção. Custo de produção. Formação dos preços. Alocação de recursos. Distribuição do produto. Equilíbrio econômico. INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO - Antecedentes históricos da Administração. Abordagem clássica: Administração Científica e Teoria Clássica; Abordagem Humanística da Administração: Teoria das Relações Humanas. Abordagem Neoclássica da Administração: Teoria neoclássica, Processos Administrativo, Tipos de Organização, Departamentalização, Administração por Objetivo. Aborda-gem Estruturalista da Administração: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista. LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. Do Empresário. Registro de Empresa. Nome Empresarial. Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. Sociedades Empresárias: Socie-dades em Nome Coletivo, Sociedade em Comandita Sim-ples, Sociedade Limitada e Sociedades por Ações. Trans-formação, Incorporação, Fusão e Cisão das Sociedades Empresárias. Títulos de Crédito: Letra de Câmbio, Nota Promissória, Cheque e Duplicata. Teoria Geral do Direito Falimentar. Direito de Marcas e Patentes.