SELEÇÃO INTERNA DE PROFESSORES. Curso de Marketing EDITAL DE SELEÇÃO

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1 SELEÇÃO INTERNA DE PROFESSORES Curso de Marketing EDITAL DE SELEÇÃO O coordenador do curso de Marketing, Prof. Cláudio José Faleiros, nos termos das regras fixadas pela Pró-Reitoria de Graduação do Uni-BH, faz saber que, no período de 19 a 23 de junho de 2008, a Coordenação do Curso receberá inscrições de candidatos para o preenchimento de vagas docentes constantes no anexo único. 1- Da inscrição 1.1- A inscrição deverá ser feita presencialmente na Secretaria do respectivo Departamento Poderá inscrever-se professor que integra o corpo docente do Uni-BH No ato da inscrição, o candidato deverá indicar a disciplina e turno para o qual concorre e apresentar os títulos que serão avaliados, bem como proposta de plano de ensino da disciplina pretendida Somente será aceita inscrição de professor que tenha disponibilidade para assumir, no mínimo, dois dos horários ofertados para cada disciplina. 2- Da seleção 2.1- A seleção consistirá dos seguintes aspectos: Análise de Currículo (Pontuação conforme quadro de critérios anexo) a) titulação; b) experiência didática; c) experiência profissional relevante; d) publicações nos últimos três anos; 2.2- A prova didática consistirá de aula, com duração de vinte minutos, acerca de tema concernente à disciplina, escolhido pelo candidato A comissão de seleção será constituída de três membros designados em reunião convocada para esse fim. 2.4 O candidato deverá ter conhecimentos na área específica do curso ( marketing ) e em Gestão. 3- Da classificação e do resultado 3.1- Será considerado classificado o candidato com maior pontuação Em caso de empate, serão utilizados os seguintes critérios, sucessivamente: a) tempo de ingresso no corpo docente da Instituição; b) maior idade O resultado do exame será divulgado em até três dias após a realização da reunião da comissão prevista no subitem 2.3, que computará os pontos auferidos pelo candidato Do resultado caberá recurso à Pró-Reitoria de Graduação, no prazo de três dias, contado da divulgação do mesmo. 4- Das disposições gerais 4.1- A validade do exame será de 60 dias, a contar da data de divulgação do resultado A seleção do professor não implica a necessária alocação da carga horária, que se sujeitará demais regras internas do Uni-BH e ficará condicionada à aprovação da Pró-Reitoria de Graduação Os casos omissos edital deverão ser apreciados e resolvidos pela Pró-Reitoria de Graduação. Belo Horizonte, 19 de junho de Prof.Cláudio José Faleiros Coordenador do Curso de Marketing

2 DISCIPLINA: Segmentação e Pesquisa de Mercado ( segundo período ) EMENTA: Classificação, análise e administração de mercado; posicionamento de mercado; sistema de informação de marketing; introdução à pesquisa de marketing e pesquisa de mercado; fases iniciais da pesquisa de marketing; planejamento da pesquisa: método científico e projeto de pesquisa; métodos básicos de coleta, preparação e análise de dados; pesquisa de mercado: tipos, processos, técnicas e projetos; dimensões éticas em pesquisa de marketing. Segmentação e Pesquisa de Mercado Segmentação e Pesquisa de Mercado DISCIPLINA: Comportamento do consumidor ( segundo período ) EMENTA: Ferramentas e técnicas gerenciais para a tomada de decisão em relação ao consumidor. A importância do consumidor, sua segmentação, e a construção de relacionamentos sólidos com estes clientes. Os conceitos de valor e satisfação, serviços, relacionamento e a compreensão do comportamento do consumidor. Comportamento do consumidor Comportamento do consumidor

3 DISCIPLINA: Gestão de Vendas ( segundo período ) EMENTA: Administração de vendas Gerência de Vendas;Depto de vendas e o marketing; Influências externas na atividade de vendas; Estratégia e Resultados; Previsão de vendas e quotas; Território e rotas; Técnicas de vendas; Canais de distribuição. Gestão de Vendas Semi - Presencial Gestão de Vendas Semi - Presencial DISCIPLINA: Distribuição e Logística ( terceiro período ) EMENTA: Administração e Gerência de Canais de Distribuição. Considerações Legais Sobre a Administração dos Canais. Políticas de Distribuição: Varejo e Atacado. Introdução à gestão de materiais, métodos de previsão de consumo. Métodos de cálculo de estoque mínimo. Ponto de Ressuprimento; Classificação / Curva ABC, Métodos de cálculo do Lote Econômico de compras sem faltas, admitindo faltas e sob desconto. Sistema de Inventário. Distribuição e Logística Distribuição e Logística

4 DISCIPLINA: Marketing Aplicado e de Relacionamento ( Quarto período ) EMENTA: Aplicabilidades do marketing : marketing global. Ferramentas e instrumentos do Marketing: CRM (customer relationship manager) - Administração do relacionamento com o cliente), B2B, Database. Benchmarking. Aplicabilidades do marketing: turístico, cultural, social e ecológico, esportivo, virtual, político.e-business. Marketing Aplicado e de Relacionamento Marketing Aplicado e de Relacionamento DISCIPLINA: Gestão de Equipes e Pessoas ( Quarto período ) EMENTA: Visão tradicional e contemporânea da Gestão de Recursos Humanos. Reconhecer a importância do planejamento no processo de Gestão de Pessoas e entender como estruturar, implantar e desenvolver políticas voltadas ao capital intelectual nas organizações. Análise e compreensão das políticas de recursos humanos: Planos de Cargos e Salários, Desenvolvimento e capacitação de pessoas, Estratégias de remuneração, Recrutamento e seleção, Avaliação de desempenho O papel da área de recursos humanos, sua colaboração para o desempenho organizacional e especificamente à área de marketing. 20:40 mi Gestão de Equipes e Pessoas Gestão de Equipes e Pessoas

5 DISCIPLINA: Sistema de Informações ( Quarto período ) EMENTA: A disciplina aborda a percepção, identificação, definição e delimitação das necessidades de informações para as definições do composto de marketing que permitam formular e implementar estratégias para ampliar ou conservar, posição sustentável no mercado. A apresentação e o manuseio prático de métodos, procedimentos e técnicas para a estruturação de um Sistema de Informação de Marketing categorizados nos subsistemas: dados internos e externos, inteligência e pesquisa de marketing, as estratégias de distribuição de informações e o seu uso na tomada de decisão e obtenção de vantagem competitiva. Sistemas de Informações Sistemas de Informações DISCIPLINA: Ética e Responsabilidade Social ( Quarto período ) EMENTA: Fundamentos teóricos. Ética nas organizações.ética profissional. A ética e o composto mercadológico. Ética no relacionamento interpessoal.ética e responsabilidade social.a responsabilidade social no contexto organizacional e mercadológico. Ética e Responsabilida de Social Semi - presencial Ética e Responsabilida de Social Semi - presencial

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7 DISCIPLINA: Projetos de Negócios de Marketing e Empreendedorismo ( Quarto período ) EMENTA: Empreendedorismo: Principais características e perfil de um empreendedor. Oportunidades, riscos e tendências mercadológicas. Plano de negócio: Funções, Objetivos, Principais etapas, Elaboração, controle e avaliação Projeto de Negócios de Marketing e Empreendedorismo Semi-presencial Projeto de Negócios de Marketing e Empreendedorismo Semi-presencial

8 ANEXO 2 - Análise de Currículo - Critérios PROCESSO DE SELEÇÃO DE PROFESSORES 1. TITULAÇÃO Título Pontos Doutor 10 Doutorando 8 Mestre 6 Mestrando 4 Especialista 2 2. EXPERIÊNCIA DIDÁTICA N o de anos Pontos 5 ou mais ½ 1 nenhum 0 3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL N o de anos Pontos 5 ou mais ½ 1 nenhum 0 4. PUBLICAÇÕES NOS ÚLTIMOS 3 ANOS Área Pontos da disciplina 8 a 10 do curso 6 ou 7 outra 5 nenhuma 0

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