GUIA DE ATENDIMENTO ÀS EXIGÊNCIAS DO TERMO DE COOPERAÇÃO, INCLUSÃO E DESENVOLVIMENTO N 332/2014 FIRMADO ENTRE A ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE SERVIÇOS DE
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- Moisés Alvarenga Olivares
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1 GUIA DE ATENDIMENTO ÀS EXIGÊNCIAS DO TERMO DE COOPERAÇÃO, INCLUSÃO E DESENVOLVIMENTO N 332/2014 FIRMADO ENTRE A ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE SERVIÇOS DE PETRÓLEO E O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO MERCADO DE TRABALHO Janeiro de 2015
2 INTRODUÇÃO Quem somos A ABESPetro (Associação Brasileira das Empresas de Serviços de Petróleo) é uma associação civil sem fins lucrativos, fundada em 2004 e constituída pelas principais empresas prestadoras de serviços e fornecedoras de equipamentos para o setor de exploração e produção de petróleo e gás. Geramos mais de 40 mil empregos diretos e 120 mil indiretos. Somos responsáveis por cerca de 80% das atividades E&P offshore. Porque incluir: As pessoas com deficiência tem o direito constitucional de obter igualdade de oportunidades, qualquer que seja a origem e natureza de sua deficiência. Obje vos: Dar oportunidade às pessoas com deficiência de terem conhecimento das vagas em aberto na Indústria do Petróleo e Gás, a fim de se candidatarem as mesmas, aumentando a inclusão destes no mercado de trabalho. Prover qualificação aos PCDs visando inserí-los no mercado de trabalho.
3 1 Empresas associadas 01 - AKER SOLUTIONS DO BRASIL LTDA AKER OILFIELD SERVIÇOS DE PETRÓLEO E GÁS LTDA BAKER HUGHES DO BRASIL LTDA BCH ENERGY DO BRASIL SERVICOS DE PETROLEO LTDA BHS - BRAZILIAN HELICOPTER SERVICES TAXI AEREO S/A 06 - BRASDRIL SOCIEDADE DE PERFURAÇÕES LTDA BW OFFSHORE DO BRASIL LTDA CGG DO BRASIL PARTICIPAÇÕES LTDA DRIL-QUIP DO BRASIL LTDA SIEM OFFSHORE DO BRASIL S/A 44 - SOLSTAD OFFSHORE LTDA SUBSEA 7 DO BRASIL SERVIÇOS LTDA SUPERIOR ENERGY SERVICES - SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA TECHNIP BRASIL - ENGENHARIA, INSTALAÇÕES E APOIO MARÍTIMO S.A TRANSOCEAN BRASIL LTDA VARCO INTERNATIONAL DO BRASIL EQUIPAMENTOS E SERVIÇOS LTDA WEATHERFORD INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA WILSON SONS DE ADMINISTRAÇÃO E COMÉRCIO LTDA ENSCO DO BRASIL PETRÓLEO E GÁS LTDA ETESCO CONSTRUÇÕES E COMÉRCIO LTDA. 12- EXPRO DO BRASIL SERVIÇOS LTDA EXTERRAN SERVIÇOS DE ÓLEO E GÁS LTDA FAROL APOIO MARÍTIMO LTDA FARSTAD SHIPPING S.A 16 - FMC TECHNOLOGIES DO BRASIL LTDA FRANK'S INTERNATIONAL BRASIL LTDA FUGRO BRASIL SERVIÇOS SUBMARINOS E LEVANTAMENTOS LTDA GE OIL&GAS DO BRASIL LTDA HALLIBURTON SERVIÇOS LTDA LIBRA HOLDING S.A MAERSK SUPPLY SERVICE APOIO MARÍTIMO LTDA MARINE PRODUCTION SYSTEMS DO BRASIL LTDA MCDERMOTT SERVIÇOS OFFSHORE DO BRASIL LTDA MFX DO BRASIL EQUIPAMENTOS DE PETRÓLEO LTDA MODEC SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA NEXANS BRASIL S.A NORSKAN OFFSHORE LTDA OCEAN RIG DO BRASIL SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA ODEBRECHT ÓLEO E GÁS S.A ODFJELL GESTÃO DE PERFURAÇÕES DO BRASIL LTDA OIL STATES INDUSTRIES DO BRASIL INSTALAÇÕES MARÍTIMAS LTDA ONESUBSEA DO BRASIL SERVIÇOS SUBMARINOS LTDA OSX SERVIÇOS OPERACIONAIS LTDA PACIFIC DRILLING DO BRASIL SERVIÇOS DE PERFURAÇÃO LTDA PAN MARINE DO BRASIL LTDA PARAGON OFFHORE DO BRASIL LTDA SAIPEM DO BRASIL SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA SBM DO BRASIL LTDA SCHLUMBERGER SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA SEADRILL SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA SEALION DO BRASIL NAVEGAÇÃO LTDA.
4 2 Ins tuições credenciadas em Macaé AMADA ASS. MACAENSE DE DEFICIENTES AUDITIVOS Endereço: Rua Barão de Maúa, nº 46 - Centro amadamacae@yahoo.com.br Telefone: (22) AMAC - ASS. MACAENSE DE APOIO AOS CEGOS Endereço: Rua Conde de Araruama, nº Centro amac@amacrj.org.br Telefone: (22) / APAE Endereço: Rua Manoel Guilherme Taboada, 58 - Centro apaedemacae@gmail.com Telefone: (22) / CVI Endereço: Rua Dr. Júlio Olivier, s/n - Imbetiba cvi.macae@hotmail.com Telefone: (21) PESTALOZZI Endereço: Drº Geraldo Menecuci de Oliveira Pestalozi, nº Parque Aeroporto pestalozzi.macae@yahoo.com.br Telefone: (22) SENTRINHO Endereço: Av. Evaldo Costa, nº 475 Jardim Sol e Mar - Macaé sentrinho@hotmail.com Telefone: (22) PORTADORES DA ALEGRIA Endereço: Rua Dr Julio Olivier, nº 93 - Imbetiba portadoresdealegria@uol.com.br Telefone: (22) SUBSECRETARIA DE ACESSIBILIDADE Endereço: Tenente Rui Lopes Ribeiro, nº Centro subsecretariadeacessibilidade@macae.rj.gov.br Telefone: (22) / ramal 210 CONSELHO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Endereço: Travessa Ari Schuler Pimentel, nº 25 - Centro conselhodapessoacomdeficiencia@gmail.com Telefone: (22) SECRETARIA DE TRABALHO E RENDA Endereço: Doutor Télio Barreto, nº 28 - Centro alexandredossantos@macae.rj.gov.br Telefone: (22) CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA E PROFISSIONAL - CETEP Endereço: Rua Alfredo Backer, nº Centro lenilsonguimaraes@macae.rj.gov.br Telefone: (22) / ONG CASA DO CAMINHO Endereço: Rua do Caminho, nº Ajuda de Baixo pierreribeiro@superig.com Telefone: (22) FESPORTUR Endereço: Alameda Manoel Pereira Carneiro da Silva, s/nº - Riviera Fluminense, ouvidoria.fesportur@macae.rj.gov.br Telefone: (22) /
5 3 Recrutamento - Anuncio de vagas Diante de qualquer vaga em aberto, salvo cargos gerenciais, estratégicos e vagas comprovadamente confidenciais, a empresa terá que dar a oportunidade aos PCDs de participarem do processo seletivo, através da divulgação/ anúncio das vagas em aberto nas entidades e órgãos públicos cadastradas na ABESPetro. O anúncio deverá conter as seguintes informações: Nome da empresa e da vaga; O horário e o local de trabalho; Resumo detalhado das qualificações e perfil do cargo, experiências e os prérequisitos técnicos e comportamentais; Endereço para envio de currículos. Os anúncios feitos através de qualquer fonte de divulgação u lizada pela empresa, deve conter em seu final: ESTA OPORTUNIDADE ABRANGE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. (ex: LinkedIn, Rigzone, Oil Carrier, Click Macaé, entre outros) Os anúncios deverão ser arquivados de forma sica e/ ou digital, de acordo com o costume e preferência de cada empresa.
6 4 Dicas importantes Reforçamos a importância de um arquivo (físico ou digital) e a organização das informações, uma vez que estas deverão ser apresentadas às autoridades, caso solicitado. Nenhuma vaga pode ser fechada em menos de 5 dias úteis a partir do anúncio dessa vaga nas instituições e órgãos públicos cadastrados na ABESPetro. É vedada, para fins de cumprimento da cota, a contratação de pessoas através do modelo de terceirização ou prestação de serviços. O descumprimento das cláusulas do TAC sujeitará a empresa associada ao pagamento de multa no valor de R$5.000,00 por cada contratação que vier a ser realizada. É de extrema importância que a análise da deficiência versus a função seja realizada junto ao candidato, para não haver enganos por achar que ele esteja apto ou não para o exercício das atividades ao cargo que está concorrendo. Durante a entrevista, é importante perguntar suas limitações para que as atividades profissionais não gerem dor, desconforto ou se tornem prejudiciais com o passar do tempo. Observar também seu estado emocional em relação à deficiência. Na dúvida, deve-se buscar auxílio de um profissional competente. É valido após a admissão, fazer o acompanhamento com o gestor e com o empregado para acompanhar sua evolução. Esse monitoramento nos possibilita identificar dificuldades e desvios para tomar ações corretivas. Essas ações voltadas para a avaliação de desempenho e treinamentos, colaboram para a retenção. Esse é um dos desafios encontrados nessa área, melhorar a qualificação destes profissionais e diminuir o turnover. É importante reconhecer e reforçar as características positivas, pontuar o que precisa ser melhorado e transmitir o que será esperado dele em sua rotina de tarefas. O feedback favorece na melhora do seu desempenho. Este posicionamento o ajudará a elevar a autoestima, a ter comportamentos futuros mais adequados. É fundamental na convivência com pessoas com deficiência, olhar com respeito as diferenças e acreditar em seu potencial. Considerar as limitações, que não podem ser negadas e, principalmente, observar suas habilidades e favorecer ao máximo a autonomia dessas pessoas.
7 Mensagem ABESPetro É sabido que o exercício profissional traz consigo a interação com outras pessoas, o sentimento de cidadão produtivo, a possibilidade de fazer amigos, de encontrar um amor, de pertencer a um grupo social, de se tornar útil. Até o status adquirido junto à própria família muda para melhor. Sem contar que a presença de pessoas com deficiência no mercado de trabalho contribui para humanizar mais a empresa e enriquecer o ambiente empresarial com visões e experiências diversificadas. Havendo a humanização no dia a dia, as próximas gerações estarão mais preparadas para lidar com as diferenças. Talita Oliveira ABRACE ESSA CAUSA! Endereço: Telefone: Av. Almirante Barroso, 52, 21 andar 55 (21) (21) Site:
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FAZENDA, no uso de suas atribuições e tendo em vista o disposto no artigo 181, 6º, da Lei Complementar nº 053/2005, RESOLVE:
RESOLUÇÃO SEMFAZ Nº 009/2015. Altera a relação de substitutos tributários que integra o Anexo III da Lei Complementar nº 053/2005 e dá outras providências. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FAZENDA, no uso de
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