EDITAL Nº. 09/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO, POR TEMPO DETERMINADO, DE CUIDADOR EM EDUCAÇÃO ESPECIAL

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1 EDITAL Nº. 09/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO, POR TEMPO DETERMINADO, DE CUIDADOR EM EDUCAÇÃO ESPECIAL O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE TAUÁ-CEARÁ, Prof. João Álcimo Viana Lima, nos termos do disposto no Art. 31, IX da Lei Orgânica do Município, no Art. 6º, b, inciso IV, da Lei Municipal nº. 1559, de , na Lei Municipal nº. 2140, de e, atendendo a Nota Técnica SEESP/GAB nº 19/2010, de do Ministério da Educação/Secretaria de Educação Especial, TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições ao Processo Seletivo Simplificado para contratações e formação de cadastro de reserva de Cuidador em Educação Especial junto às unidades escolares da Rede Pública Municipal de Ensino e as conveniadas, mediante análise de Currículos e Títulos e entrevista, obedecidas as normas constantes neste Edital e seus Anexos. 1. DAS DISPOSIÇOES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento de 15 (quinze) vagas de Cuidador em Educação Especial nas unidades escolares da Rede Pública Municipal de Ensino e as conveniadas, na forma estabelecida no Anexo I deste Edital, e para formação de cadastro por localidade e geral Os cuidadores são profissionais de apoio às atividades de locomoção, higiene, alimentação, mediante prestação de auxílio individualizado aos estudantes que não realizam essas atividades com independência, como disciplina a referida Nota Técnica SEESP/GAB Nº19/2010, de do Ministério da Educação/Secretaria de Educação Especial Durante a vigência da seleção no caso de constatação de carências, inclusive em decorrência de novas vagas, os candidatos que tiverem sido classificados, obedecida a ordem decrescente de classificação por localidade de opção, poderão ser convocados No caso de não haver candidato na forma prevista no item 1.2, poderá ser convocado candidato do banco de reserva geral, a ser formado pela ordem decrescente de pontuação. 2. DA EXECUÇÃO E COORDENAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O Processo Seletivo Simplificado, regido por esse Edital será executado pela Secretaria Municipal da Educação de Tauá, que contará com a participação de uma Comissão Geral, que colaborará com os trabalhos operacionais, Comissão de Inscrição e Comissão de Avaliação de Currículos e Títulos e de Entrevistas.

2 3. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO DA SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO 3.1. São requisitos para participação do Processo Seletivo Simplificado de contratação de Professor Auxiliar/ Cuidador: I - ser brasileiro ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do 1, artigo 12, da Constituição Federal de 1988; II - estar quite com as obrigações eleitorais; III - estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino; IV - apresentar certificado de conclusão, que comprove escolaridade mínima, de ensino médio; V - estar apto, fisicamente e mentalmente, para o exercício das atribuições das funções, mediante atestado expedido por médico da Rede Municipal de Saúde; VI - ter idade mínima de 18 (dezesseis) anos completos na data da contratação; VII - não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos e desde que o acúmulo não ultrapasse a carga horária de 40h/s quando for servidor/empregado do Município de Tauá apresentar declaração no ato da convocação; VIII - ser classificado nesta seleção; IX cumprir integralmente as determinações previstas neste Edital. 4. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES Prestar auxílio individualizado aos estudantes que não realizarem com independência as atividades de locomoção, higiene, alimentação; 4.2. Escutar, estar atento e ser solidário com a pessoa cuidada; 4.3. Manter o estudante higienizado, alimentado e com os movimentos necessários de forma a atender suas necessidades básicas; 4.4. Estimular e ajudar na alimentação e na constituição de hábitos alimentares; 4.5. Realizar mudanças de posição física do aluno para promoção do seu conforto; 4.6. Observar o comportamento de cada estudante e comunicar à equipe da escola sobre quaisquer alterações comportamental constatada; 4.7. Atuar como colaborador do professor para fins de promoção do regular processo de ensinoaprendizagem de todos os alunos; 4.8. Acompanhar outras situações dentro e fora da sala de aula, durante a permanência do aluno cuidado na escola; 4.9. Acatar as normas e orientações da Secretaria de Educação, Direção e Coordenação Escolar. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR AUXILIAR/CUIDADOR 5.1. A seleção será composta de duas etapas: ª ETAPA: Análise de Currículo e de Títulos, mediante especificação e comprovação da experiência na área de docência e dos títulos, a que se refere o Anexo III deste Edital; ª ETAPA: Entrevista a ser realizada por Comissão estabelecida pela Secretaria.

3 5.2. A análise de Currículo e Títulos (ACT) será de caráter classificatório, conforme critérios de pontuação estabelecidos a seguir: TITULOS: FORMAÇÃO ACADÊMICA MÁXIMO DE PONTOS I Curso de Graduação Licenciatura Plena II Curso de pós-graduação lato sensu (Especialização) (máximo de 01 curso) III Curso de Nível Médio Magistério IV Cursando Nível superior V Nível Médio TÍTULOS: FORMAÇÃO CONTINUADA MÁXIMO DE PONTOS I Formação Continuada em Educação, com duração mínima de 40h - 0,5 (meio ponto) por curso máximo de 02 cursos). II Formação Continuada em Educação Especial/Cuidador 0,5 2,0 (meio ponto) por curso máximo de 02 cursos). CURRÍCULO: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM DOCÊNCIA MÁXIMO DE PONTOS I Experiência profissional em sala de aula 0,5 (meio ponto) por ano - máximo de 02 anos) II Experiência profissional em Educação Especial 0,5 (meio ponto) por ano - máximo de 02 anos) No caso do candidato possuir mais de uma graduação, será considerado apenas (01) título para efeito de pontuação No caso do candidato graduado e que esteja estudando em outro curso de nível superior, será considerada a pontuação apenas do título de graduação A entrevista (ENT) será de caráter classificatório, conforme critérios de pontuação estabelecidos a seguir: ASPECTOS A SEREM AVALIADOS MÁXIMO DE PONTOS I Conhecimento da realidade do trabalho de inclusão escolar de 2,00 alunos com deficiência no Município de Tauá II Concepção sobre o trabalho do cuidador 3,00 III Conhecimento na área da Educação Especial 2,00 IV Perfil/Motivação do candidato diante do trabalho do cuidador 3, Para efeito de pontuação final será somada as notas das duas etapas e dividido por dois, conforme fórmula a seguir: ACT + ENT A etapa da entrevista será realizada na sede do Núcleo Técnológico Municipal - NTM, situado à Av. Moacir Pereira Gondim, S/N, Bairro Colibris, em data e horários a serem divulgados.

4 6. DA CARGA HORÁRIA 6.1. A jornada de trabalho do professor contratado será de 20(vinte) horas semanais, no turno manhã ou tarde, conforme a confirmação da matrícula do aluno que deverá ser cuidado. 7. DA REMUNERAÇÃO 7.1. A remuneração será proporcional à carga horária semanal de 20(vinte horas), calculada com base no salário mínimo vigente. 8. DAS INSCRIÇÕES 8.1. As inscrições para o presente Processo Seletivo Simplificado para Cuidador em Educação Especial serão realizadas em dias úteis, no período de 10 a 15 de junho de 2015, Av. Moacir Pereira Gondim, s/n, Bairro Colibris, nos horários de 8:00 às 12:00h e de 14:00 às 17:00h Não será cobrada taxa de inscrição A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento No ato da inscrição, o candidato fará a opção pelo local de trabalho através de código da localidade de exercício, descriminados no Anexo I deste edital No ato da inscrição o candidato deverá entregar: I - Ficha de inscrição (requerimento de inscrição), conforme Anexo II deste Edital, devidamente preenchida, sendo as informações prestadas nestas de inteira responsabilidade do candidato, ficando a coordenação do processo no direito de excluí-lo da seleção, caso comprove inveracidade nos dados fornecidos ou não preenchimento de informações requeridas na mesma; II O Currículo e Títulos, com comprovantes com o formulário preenchido, a que se referem os Anexos II e III deste Edital; III - Fotocópias nítidas dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade (frente e verso); b) Titulo de Eleitor, com comprovante de quitação eleitoral; a) Comprovante de escolaridade ensino médio; b) Carteira de Reservista, para sexo masculino; c) Cadastro de Pessoa Física - CPF; d) Comprovante de residência atualizado; e) 01(uma) fotografia 3X4 recente Não serão aceitos documentos após o ato da inscrição No ato da inscrição será entregue ao candidato o comprovante de requerimento de inscrição na seleção Os documentos a serem apresentados no ato da inscrição deverão ser entregues pessoalmente para conferência no ato da inscrição Os candidatos com inscrições indeferidas não terão seus nomes publicados.

5 9. DO RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO 9.1. A relação de classificação será elaborada seguindo rigorosamente a ordem decrescente da pontuação obtida do currículo e títulos e entrevista Se ocorrer empate na nota final dos candidatos terá preferência, sucessivamente, o que: I Tiver maior tempo de experiência de trabalho com pessoas que possuem deficiência; II - Possuir maior idade. 10. DOS RECURSOS Caberão os seguintes recursos, no prazo de 24h (vinte e quatro horas), após divulgação, em face do: I Indeferimento da inscrição; III - Resultado da pontuação de currículos e títulos; III - Resultado da entrevista; IV Resultado/classificação final Os recursos sobre indeferimento da inscrição e classificação final da seleção serão apreciados pelo Secretário da Educação/Presidente da Comissão Geral O recurso sobre a pontuação de currículo e títulos e da entrevista será apreciado pela Comissão de Avaliação e de Entrevista. 11. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO Será excluído da seleção o candidato que: I - Falsificar documento; II - Desrespeitar membros da Coordenação da Seleção; III - Descumprir quaisquer das normas contidas neste Edital. 12. DA CONTRATAÇÃO A contratação terá como regime jurídico o Regime Administrativo Especial, regulado pela Lei Municipal nº. 2140/2015 e, subsidiariamente, pelo estabelecido no Regime Jurídico Único dos Servidores do Município de Tauá - Lei nº. 791, de , no Estatuto do Magistério Municipal Lei nº. 1558, de No contrato administrativo de prestação de serviços constaram expressamente os direitos e deveres, conforme especificado no Art. 3º, 1º, da Lei Municipal nº. 2140/ A contratação dar-se-á pelo prazo de 5 (cinco) meses, podendo ser prorrogado às vezes que se fizerem necessárias, até o limite de 48(quarenta e oito) meses, nos termos do Art. 3º da Lei Municipal nº. 2140/ A contratação obedecerá à ordem de classificação dos candidatos selecionados No ato da contratação, o candidato deverá contar com a idade mínima de 18(dezoito) completos e apresentar atestado de sanidade física e mental para o exercício das atribuições de suas atribuições, expedido por médico da Rede Municipal de Saúde

6 12.6. Não será realizada contratação temporária de servidores públicos, ocupantes de cargos ou empregos de qualquer natureza nos quadros da administração pública de todos os entes federados, ressalvados as hipóteses de acumulações legalmente permitidas, conforme dispõe o Art. 5º, 2º da Lei Municipal nº. 2140/2015 e desde que o acúmulo não ultrapasse a carga horária de 40h/s quando for servidor/empregado do Município de Tauá Os contratos serão assegurados pelo Regime Geral da Previdência Social, através do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, na forma do parágrafo 13, do Art. 40 da CF combinado com o Ar. 6º da Lei Municipal nº 2014/ DAS DISPOSIÇÕES FINAIS A divulgação dos atos e resultados decorrentes desta seleção serão realizados por meio das emissoras locais de rádio, no site mediante afixação na sede da Prefeitura Municipal de Tauá e na sede Secretaria Municipal da Educação, de acordo com o art. 10, X, da Lei Orgânica do Município de Tauá Durante o período das inscrições o presente Edital poderá ser aditivado para abertura de novas vagas que vierem a ser constatadas A classificação do candidato para a vaga de concorrência não implicará na obrigatoriedade de sua contratação, cabendo à Secretaria Municipal da Educação proceder a convocação para preenchimento das vagas de acordo com as necessidades da Administração Municipal e existência de dotações orçamentárias O Processo Seletivo Simplificado terá validade de até 02(dois) anos, a contar da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período Os casos omissos e dúvidas referentes ao processo de seleção serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Educação. Tauá-Ceará, 08 junho de Prof. João Álcimo Viana Lima Secretário Municipal da Educação