Gestão em Enfermagem II
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- Ágata Osório Barata
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1 Gestão em Enfermagem II Leiria, setembro 2015 Prof. Saudade Lopes 1
2 Sumário 5.ª aula (3h) 7/10/2015 Recursos humanos Gestão recursos humanos: conceito e prájcas. Resultados dos trabalhos de pesquisa nos sites ICN, ACSS, Ordem Enfermeiros, arjgos revistas nacionais, arjgos revistas internacionais
3 Recursos MATERIAIS HUMANOS FINANCEIROS
4 Gestão Recursos Humanos PolíJcas, prájcas e sistemas que influenciam o comportamento, as ajtudes e o desempenho dos membros da organização Aumentar a compejjvidade e a capacidade de aprendizagem da organização.
5 Gestão Recursos Humanos Cunha MP et al (2012). Manual de gestão de pessoas e do capital humano. 2.ª ed. Revista e corrigida. Lisboa: Sílabo.
6 Sumário 6.ª aula (3h) 13/10/2015 Recursos humanos Determinação de necessidades de enfermeiros O sistema de classificação de doentes Formação: benezcios para a organização e ciclo formajvo Retribuição e mojvação
7 Determinação de necessidades Circular normajva n.1 12/1/2006 Regulamento n.º533/2014- OE Norma para o cálculo de dotações seguras dos cuidados de enfermagem Sistema de classificação de doentes
8 Sistema de classificação de doentes Os doentes são classificados com base na previsão do número de horas necessárias em cuidados de enfermagem.
9 fórmulas de calculo de necessidade de enfermeiros Circular norma=va n.1 12/1/2006 Centros de saúde EN= AtxHCN/At T (41 semana) Hospitais EN= LPxTOxHCN/DIxN.º dias/ano T
10 HCN/At - HCN/DI Consulta de enf./entrevista Educação saúde em grupo - 60 Medicina - 3,78 h (Circular) - 6,22h (Ordem) Ordem SCD/E (serviços internamento)
11 Fórmulas de calculo de necessidade de enfermeiros Regulamento n.533/2014 USF e UCSP: 1 enfermeiro/1550 utentes ou /350 familias. USP: 1 enfermeiro/30000 UCC: 1 enfermeiro/5000 habitantes EN= AtxHCN/At T Hospitais EN= LPxTOxHCN*/DIxNDF/ano T *diminuir 13,5% (assistentes operacionais)
12 Norma para o cálculo de dotações Pressupostos: seguras SCD/E para os serviços de internamento Cada enfermeiro trabalha 261 dias/ano ( (52x2) dias férias, feriados, formação e faltas) Enfermeiro em regime de 40h: 1733 horas/ano
13 Dotações seguras (Ordem Enf.) Cálculo ordem (regime de 40h) 22 dias (176h) para férias 9 dias (72h) para feriados 4,375 dias (35h) para formação (Código trab.) 8 dias (64h) para faltas Valor T Cálculo circular* (regime de 35h) 5 semanas férias 2 semanas feriados 3 semanas formação 1 semana para faltas valor do T * DL 437/91
14 Dotação necessária Considere um serviço de medicina com 30 camas e uma taxa de ocupação de 90%. Diga quantos enfermeiros eram necessários.
15 Formação Potencia o capital humano Prevista no código do trabalho A formação é um processo, planeado ou não, através do qual as pessoas aprendem novos conhecimentos A formação pode ocorrer em vários momentos: reuniões com chefias, colegas, encontros
16 Beneficios da formação para a organização Facilita o ajustamento à organização Melhora o desempenho dos colaboradores Mudança de ajtudes MoJvação Resolução de problemas operacionais Aquisição de novas competências mojvação
17 Formação profissional art. 19.º (Carreira de enfermagem) ObjeJvos de atualização técnica e ciensfica ou de desenvolvimento de projetos de invesjgação. Pode ser autorizada licença por um período não superior a 15 dias úteis por ano para a frequência de cursos. A formação deve ser planeada e programada.
18 Ciclo formajvo 1.DiagnósJco de necessidades 4. Avaliação 2. Programação 3. Execução
19 Gestão Recursos Humanos Cunha MP et al (2012). Manual de gestão de pessoas e do capital humano. 2.ª ed. Revista e corrigida. Lisboa: Sílabo.
20 Funções de gestão/ liderança Planear Iniciar Controlar Apoiar Informar Avaliar Estabelecer um plano de trabalho Ser um agente de mudança Distribuir tarefas pelos membros do grupo Assegurar que todas as acções se desjnam a ajngir os objecjvos Impulsionar o grupo para a acção/ decisão Encorajar, envolver, disciplinar, resolver desacordos. Treinar e formar conjnuamente Dar e receber informação Avaliar o desempenho da equipa por critérios de sucesso estabelecidos Prof. Saudade Lopes 20
21 Comunicação - O poder das palavras Foco no problema Foco na solução Problemas vs Fracassos vs Desafios Resultados Vou tentar vs Vou
22 PerspeJva
23
24 Abertura à mudança Pânico Exploração Comodidade conformismo
25 Realça o melhor de cada um
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