SISTEMATIZAÇÃO DAS TROCAS, FOLGAS E BH ASSESSORIA DE ENFERMAGEM HCR

Transcrição

1 SISTEMATIZAÇÃO DAS TROCAS, FOLGAS E BH ASSESSORIA DE ENFERMAGEM HCR OUT/2008

2 INTRODUÇÃO O Serviço de Enfermagem do HCR visando contribuir na eficiência e eficácia organizacional, adotará a partir de 01/02/2009, a normatização a seguir exposta, para melhor cumprir: - a ordem de serviço nº 10/07 de outubro de Memorando GHC-DIRET.1039/07 de 21 de setembro de Memorando GRH 380/08 de 18 de agosto de 2008, - Memorando GHC-DIRET-196/08 de 07 de agosto de 2008, - Regimento de Enfermagem do GHC - julho de 2007.

3 DAS FINALIDADES - desenvolver ações para normatização dos processos de trabalho; - garantir aos trabalhadores equidade, respeitando a legislação, acordos e convenções coletivas; - colaborar com os sistemas de gestão vigente. DO PESSOAL - Enfermeiro - Técnicos de enfermagem - Auxiliar de enfermagem DAS ATRIBUIÇÕES - Primar pelo cumprimento desta normatização; - O quadro funcional de enfermagem, deverá encaminhar documento, devidamente preenchido (anexo). DISPOSIÇÕES GERAIS PARA EFETIVAÇÃO DE TROCAS - cada trabalhador poderá efetuar até 3(três) trocas por escala (mensal); - as trocas de turno (manhã / tarde), não serão limitadas, porém deverão ser comunicadas com antecedência; - o trabalhador que necessitar de afastamento, por atestado de saúde, ficará impedido de trocar plantões por 30(trinta) dias, a contar do retorno; as trocas previamente comunicadas serão canceladas neste perídodo; - não serão autorizadas compensações, caso o trabalhador não compareça ao trabalho na data da compensação; - é garantido o Domingo e/ou feriado de folga a cada 40 (quarenta) dias; - o trabalhador deverá folgar no oitavo dia de trabalho consecutivo; - considerando a disponibilidade do setor, o trabalhador poderá permanecer até 09 (nove) dias consecutivos, através de trocas e banco de horas; - o enfermeiro (gestor informal)deverá colocar ciência no documento, antes de encaminhar para a Coordenação de Enfermagem; - os comunicados deverão ser encaminhados com 48 h de antecedência.

4 DISPOSIÇÕES GERAIS PARA O CONTROLE RONDA - encaminhar para Coordenação de Enfermagem a cada 15 dias:1º dia útil após a 1ª quinzena e 1º dia útil após a 2ª quinzena; - deverá conter justificativa para Banco de Horas + e/ou -; - para os gestores informais o BH+ além do período para passagem de plantão deverá conter justificativa acordada previamente com a Coordenação de Enfermagem; - todo e qualquer BH deverá ter autorização prévia. RESPONSABILIDADES DOS GESTORES INFORMAIS E TRABALHADORES Cumprir os prazos acordados; Favorecer o bom andamento, divulgado nesta normatização Viabilizar as normas de trocas, folgas e compensações; Garantir o diálogo; SANÇÕES DISCIPLINARES Conforme a Política de Planejamento, Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas (edição 2007/2008): - As sanções disciplinares (Advertência Escrita e Suspensão) poderão ser referentes as questões técnicas (Atribuições do Cargo) ou as questões disciplinares (Comprometimento com Normas e Obrigações Trabalhistas Contratadas). CONSIDERAÇÕES FINAIS O Centro de Resultados da Enfermagem pretende desta forma contribuir para o efetivo controle, diminuindo o acúmulo abusivo do banco de horas, por alguns profissionais; Refletir sobre a necessidade de incorporação das responsabilidades, compreendendo que o momento destina-se a: - Realizar auto-avaliação sobre o seu comprometimento;

5 - Identificar as necessidades para manutenção do quadro funcional adequado; - Oferecer instrumento para qualificar a democratização de gestão; - Garantir o interesse dos trabalhadores e usuários.

6 MODELO DO DOCUMENTO A SER PREENCHIDO HOSPITAL CRISTO REDENTOR GHC CENTRO DE RESULTADOS DE ENFERMAGEM - HCR TROCAS DE PLANTÕES, TURNOS E FOLGAS NOME: REGISTRO: SETOR: ASSINATURA: FOLGA: / / COMPENSAÇÃO: / / / / / / / / / / NOME: REGISTRO: SETOR: ASSINATURA: FOLGA: / / COMPENSAÇÃO: / / / / / / / / / / GESTOR INFORMAL CRENF

7 Porto Alegre, 31 de outubro de De: Centro de Resultados da Enfermagem - HCR Para: Gerência Unidades de Internação - HCR Gerência de Recursos Humanos - GHC Conforme solicitação da Gerência das Unidades de Internação, em 30/10/08, estamos encaminhando revisão da minuta para sistematização das trocas, folgas e banco de horas. Considerando o item sanções, acrescentamos a proposta Responsabilidades dos Gestores Informais e Trabalhadores ; Considerando o número de trocas, estabelecemos 03 (três) trocas mensais, atendendo as solicitações do grupo de trabalhadores e compreendendo que será possível administrar. Cordialmente,

8 AÇÕES CORRETIVAS Revisão anual de acordo com a necessidade e atualizações. ELABORADO Assessoria de Enfermagem APROVADO Fátima Ali # Aprovado em: Janeiro/2009 # Revisão em: Janeiro/2009.