Política de Sustentabilidade e Implantação dos Centros de Cultura. Tractebel Energia FIESC 1 DE JUNHO DE 2012

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1 Política de Sustentabilidade e Implantação dos Centros de Cultura Tractebel Energia FIESC 1 DE JUNHO DE 2012

2 O ambiente de negócios Matriz Energética Brasileira Demanda total de energia de 2012 pode crescer entre 3,5 e 4% Consumo de eletricidade cresce perto de 4% OIE: oferta interna de energia Tep tonelada equivalente de petróleo Fonte: MME março

3 O ambiente de negócios Origem das emissões brasileiras IBGE

4 Energia elétrica - capacidade Instalada no Brasil A energia elétrica do Brasil é uma das mais limpas do mundo 80% da capacidade instalada do país é proveniente de fontes limpas e renováveis Biomassa 4.7% Carvão Mineral 1.3% Nuclear 1.8% Óleo 4.5% Wind 0.4% Industrial Gases 1.1% hidráulica Importação 7.3% GW TOTAL Hidráulica Gás Natural 10.6 Óleo 4.98 Nuclear 2 Carvão Mineral 1.45 Biomassa 5.3 Eólica Gases Industriais 1.2 Importação 8.17 Gás Natural 9.5% Hidráulica 69.5% RENOVÁVEIS Brasil 80% OCDE 16% Mundo 18% Fonte: ANEEL,

5 Consumo anual de energia elétrica per capita 14,000 EUA 12,000 Consumo per Capita (kwh) 10,000 8,000 6,000 4,000 Argentina Chile Espanha Japão Itália França Alemanha 2,000 China Brasil México Índia 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 GDP per Capita (US$) Fonte: IEA Energy Statistics,

6 Conceito de Sustentabilidade 6

7 Sustentabilidade Empresarial Assegurar o sucesso do negócio a longo prazo e ao mesmo tempo contribuir para o desenvolvimento econômico e social da comunidade, um meio ambiente saudável e uma sociedade mais justa Governança Social Econômico 00 Ambiental

8 A busca de um equilíbrio virtuoso Proporcionar soluções sustentáveis, dos pontos de vista econômico, social e ambiental social Qualidade de vida ambiental sustentabilidade Controlar os impactos dos empreendimentos justiça viabilidade Criar valor para os acionistas e a sociedade Econômico 8

9 A Tractebel Energia 9

10 estrutura de composição do capital Maior produtor independente de energia do mundo, presente em cerca de 70 países, nos cinco continentes % % GDF SUEZ Energy Latin America Participações Ltda % 68.71% 89.06% Energy Brasil 99.99% Companhia Energética Estreito 99.99% Companhia Energética São Salvador 99.99% Lages Bioenergética 99.99% Tractebel Comercializadora 99.90% Tractebel Energias Complementares 48.75% 2.82% 40.07% 87.99% 99.99% 99.99% 99.99% 99.99% 99.99% 99.99% Ibitiúva Bioenergética Tupan Hidropower Areia Branca Pedra do Sal Beberibe Energias Eólicas do Nordeste 10

11 Governança Corporativa Agentes Controladores Acionista controladora Acionistas minoritários Conselho Fiscal Assembleias Gerais Ordinárias / Extraordinárias Auditoria Independente Conselho de Administração Agentes de Suporte Comitê de Energia Comitê de Risco Comitê Estratégico Comitê Tributário Auditoria Interna PRE Comitê Financeiro Comitê de Sustentabilidade Comitê de Inovação Diretores Comitê de Ética Executivos DA DC DF DI DN DP 1084 empregados Unidades Organizacionais 11

12 Portfólio balanceado de ativos - localização estratégica Capacidade instalada de 6.907,6 MW em 22 usinas operadas pela Companhia: 81% hidrelétricas, 17% termelétricas e 2% complementares. Essa capacidade representa uma expansão de 86% desde Complementares 17% Térmicas 2% 81% Hidrelétricas 2 Capacidade instalada 5,890 5,918 5,918 5,918 5,918 6,094 6,188 6,431 6,472 6,908 5,036 4,846 3,719 3, Note: Legenda Hidrelétrica Térmicas Complementares Em construção ¹ Considers the complete Estreito HPP ramp-up, what is expected for 2H12. 2 IPR owns a 50.1% stake in Jirau HPP which is foreseen to be transferred to Tractebel Energia. 12

13 Liderança entre os geradores privados de energia A Tractebel Energia é a maior geradora privada do setor elétrico brasileiro Setor Privado Capacidade Instalada (GW) Brasil Capacidade Instalada 1, Other 24.2% Eletrobrás 31.5% Tractebel CPFL AES Tietê Duke Energy EdP Neoenergia Endesa Duke Energy 2.1% CPFL 2.5% AES Tietê 2.5% Copel 4.6% Petrobras 5.9% Tractebel Cemig 6.5% 6.6% CESP 7.0% Itaipu 6.6% Fonte: Aneel e websites das empresas. Notas: ¹ Valor correspondente ao SIN - Sistema Interligado Nacional. ² Inclui somente a parcela nacional de Itaipu. 3 Capacidade instalada em construção informada pelas empresas. 13

14 Crescimento das fontes renováveis 16% 20% 73% 27% 80% 84%

15 Princípios Missão: gerar energia para a vida Visão: ser, de modo sustentável, a melhor empresa de energia do Brasil Valores: profissionalismo, cooperação, espírito de equipe, criação de valor, respeito ao meio ambiente e ética Os valores corporativos expressos na forma de agir. O padrão ético reflete os princípios fundamentais: o cumprimento das leis e regulamentos, a integridade, a lealdade, a honestidade e o respeito pelos outros. 15

16 Código de Ética As regras éticas aplicam-se a três círculos: O padrão ético reflete os princípios fundamentais: o cumprimento das leis e regulamentos, a integridade, a lealdade, a honestidade e o respeito pelos outros. acionistas Círculo da Empresa Grupo, subsidiárias colaboradores Organismos públicos Princípios éticos clientes Círculo da Sociedade comunidades concorrentes fornecedores Círculo do Mercado Disponível no website da Companhia

17 Compromisso com o Desenvolvimento Sustentável Governo Clientes Reguladores Acionistas Sociedade Parceiros Equilíbrio de Interesses Empregados Partes Interessadas Equilibrar crescimento econômico, desenvolvimento social e proteção ao meio ambiente (controlando impactos, criando valor para acionistas e sociedade) é o elemento-chave da gestão. 17

18 Acionistas Retorno do investimento 495 Tractebel 26%aa 387 Peers 21%aa 217 IBOV 12%aa Source: Economática 1) Peers: CESP, AES Tietê, Cemig, CPFL Energia, EDP (since dec/05) e MPX (since dec/07). Acesso permanente às informações da Cia - demonstrações periódicas e regulares 18

19 Acionistas Acesso permanente às informações da Cia - demonstrações periódicas e regulares Dividendos % 100% 100% % 58% 55% 12.4% 8.6% 6.8% 5.7% 5.0% 3.8% 100% 8.2% Dividendos por ação (R$) Payout 1 Dividendos Dividendo mínimo estatutário de 30% do lucro líquido ajustado. Compromisso da Administração: payout mínimo de 55% do lucro líquido ajustado. Frequência do pagamento: semestral. Notas: 1 Considerado pagamento anual líquido Com base no preço de mercado das ações da empresa no período 19

20 clientes Busca da FIDELIZAÇÃO Clientes on line : um canal on-line de comunicação Diagnóstico de eficiência energética Flexibilidade no atendimento Sistema de medição de energia: desenvolvido para permitir aos clientes o controle do seu consumo Programa de visitas às usinas Pesquisas de satisfação de clientes Eventos de integração com os clientes Organização e apoio a eventos relacionados ao setor de energia (de interesse do cliente) 20

21 Empregados Compartilhamento dos valores da Companhia, princípios e práticas sustentáveis Remuneração justa e competitiva Desenvolvimento do clima organizacional Saúde e segurança check-up anual Incentivo à qualidade de vida Direito à livre associação Igualdade de oportunidades Envolvimento Capacitação & Desenvolvimento 51

22 sociedade Práticas leais de concorrência, combate à fraude e à corrupção Inclusão social, Saúde e segurança Respeito ao meio ambiente Não admitir trabalho infantil / forçado / discriminação Respeito com as pessoas Salários dignos Relacionamento ético e transparente Parcerias com a comunidade Compromissos com a sociedade Compartilhamento de valores e práticas sustentáveis Buscar fornecedores e parceiros as mesmas atitudes 22

23 sociedade Priorizar as fontes renováveis Investir em projetos de P&D para conservação do meio ambiente e fontes de energias renováveis; Atuar como promotora do desenvolvimento sustentável Realizar, periodicamente, inventário de emissões Contribuir para a conservação da biodiversidade e fixação do carbono (ex.: plantio de árvores) Priorizar combustíveis renováveis nas frotas e desenvolver a cultura de teleconferências Promover o uso racional da energia elétrica Tratar ou dar uso a seus dejetos industriais (ex.: cinza de termelétricas para a fabricação de cimento) Disponível no website da Companhia 38

24 sociedade Integra: Qualidade Meio Ambiente Saúde e Segurança no Trabalho Responsabilidade Social Comitê de Ética, com a opção de mensagem anônima: selecionando Comitê de Ética no menu contatos, ou cartas para o seguinte endereço: Rua Paschoal Apóstolo Ptsica, 5064 Agronômica Florianópolis, SC A Tractebel Energia compartilha esta Política com todas as partes interessadas. Compartilhe conosco sua visão e percepção sobre esta Política, as atividades e respectivos impactos da Tractebel Energia. Nossos contatos: Comitê de Sustentabilidade: comitedesustentabilidade@tractebelenergia.com.br Comitê de Ética, com a opção de mensagem anônima: selecionando Comitê de Ética no menu contatos, ou cartas para o seguinte endereço: Rua Paschoal Apóstolo Ptsica, 5064 Agronômica Florianópolis, SC Disponível no website da Companhia 24

25 sociedade Certificações 15 usinas certificadas segundo as normas NBR ISO 9001 (Qualidade), NBR ISO (Meio Ambiente) e OHSAS (Saúde e Segurança no Trabalho) - Mais de 90% da capacidade instalada operada pela Tractebel Energia 49

26 sociedade BM&FBovespa A Companhia faz parte pelo sétimo ano consecutivo (desde sua criação) A carteira atual é composta por 38 empresas de 18 setores (R$ 961 bilhões em valor de mercado) O ISE reflete o retorno de uma carteira composta por ações de empresas comprometidas com práticas de sustentabilidade (escolhidas pelo desempenhos com relação à eficiência econômica, responsabilidade socioambiental e governança corporativa) 53

27 sociedade Exemplos de projetos de P&D Protótipo geração de energia a partir de ondas do mar (com a COPPE/UFRJ) Utilização da palha de arroz em consórcio com o carvão mineral (UFSC) Sistema elétrico de propulsão para barcos de pequeno porte empregando baterias e energia solar (UFSC e CEBRA) Elevação do ph da água de sistemas de resfriamento em usinas hidrelétricas para controle de espécies invasoras incrustantes (LACTEC) Boia instrumentada para monitoramento de qualidade da água em lagos e reservatórios (Itasa e Fundação Certi) Utilização da cinza pesada das termelétricas como meio de cultura para produção "in vitro" e produção de substrato para desenvolvimento de plantas nativas florestais e ornamentais (Unisul) Implantação de usina solar fotovoltaica (FV) de 3MWp e avaliação do desempenho técnico e econômico da geração FV em diferentes condições climáticas na matriz elétrica brasileira (UFSC e outros) 46

28 Desde 2007 A sustentabilidade, tal como a ética e a inovação, é responsabilidade compartilhada. 28

29 Composto por representantes de diversas áreas, tem como objetivos: Propor metas e ações de sustentabilidade empresarial; Atuar, com as diversas as áreas executivas, para o cumprimento das metas estabelecidas; Contribuir para o emprego das melhores práticas de Governança Corporativa; Contribuir para manter o equilíbrio entre os interesses dos diferentes públicos sobre a Companhia; Desenvolver programas de sensibilização e conscientização para conceitos e práticas de sustentabilidade; Propor sistemas proativos de inserção em questões sociais e ambientais das comunidades onde a Companhia atua (reduzir demandas reativas). Propor políticas de apoio a iniciativas socioambientais; Aumentar a transparência das ações de sustentabilidade da Companhia; Propor o desenvolvimento de iniciativas de geração de energia através de fontes renováveis. Propor ações de mitigação de riscos socioambientais nos novos empreendimentos.

30 Três programas nas áreas de atuação da Empresa Programa Tractebel Energia de Inclusão Social Programa Tractebel Energia de Desenvolvimento Cultural Programa Tractebel Energia de Melhoria Ambiental Foco: infância e adolescência, educação, qualificação, geração de emprego e renda Foco: valorização e fomento da cultura local Foco: educação ambiental, recuperação de áreas, conscientização ecológica e racionalização do uso dos recursos naturais 30

31 Programa de Melhoria Ambiental - exemplos Casa Familiar Rural - aulas de educação e gestão ambiental no município de Chopinzinho - PR. Preservação de 25 nascentes na bacia do rio Tubarão - SC Preservação de 25 nascentes na região da Hidrelétrica Machadinho, em conjunto com o Consórcio Machadinho SC / RS 5 Hortos florestais - Produção de 450 mil mudas de árvores nativas ao ano (300 mil plantadas pela Tractebel Energia - as demais doadas à comunidade). 31

32 Manutenção da Biodiversidade Programa de Melhoria Ambiental - exemplos

33 Programa de Desenvolvimento Cultural - exemplos Lei Rouanet: Projeto Orquestra Sinfônica nas Comunidades - SC Festival Internacional de Teatro de Bonecos - SC Biblioterapia - leitura para pacientes Hospital de Caridade Balé Bolshoi Documentário Fritz Plaumman Projeto Orquestra Escola SC Festival de Cinema Rural - Lei Audiovisual - Piratuba SC Festival de Teatro Isnard Azevedo - Florianópolis SC Patrocínio da Orquestra Sinfônica Brasileira, Rio de Janeiro RJ Patrocínio Festival Internacional de Música da Aliança Francesa - SC Patrocínio Mostra de Cinema Infantil, Florianópolis SC Patrocínio Restauro da Catedral de Florianópolis SC Projeto de restauração do palacete Polidoro Santiago em Laguna SC

34 Programa de Responsabilidade Social - exemplos Junior Achievement Empreendedorismo e conscientização para a sustentabilidade Programa Menor Aprendiz Instituto Voluntários em Ação Voluntariado on-line Prêmio Empresa Cidadã, ADVB SC boas práticas de responsabilidade social Fórum catarinense pelo fim da violência e abuso sexual infanto-juvenil 34

35 Responsabilidade socioambiental e fiscal 2011 Atividade Implantação de Estreito - reservatório e programas socioambientais - parcela Tractebel Energia Programa Investimento Social Estreito - parcela Tractebel Energia Valor * (R$ mil) Programas ambientais das usinas em operação Programas de Responsabilidade Social - recursos próprios Doações e patrocínios para ações incentivadas pelo Fundo da Infância e Adolescência e Lei Rouanet Impostos Federais, Estaduais e Municipais consolidados Compensação Financeira pela Utilização de Recursos Hídricos - parcela Tractebel Energia * Acumulado durante o ano, sem correção monetária

36 Centro de Cultura e Sustentabilidade 36

37 Centro de Cultura e Sustentabilidade - Projeto idealizado pelo Comitê de Sustentabilidade - Objetivo de aplicar os recursos diretamente nas comunidades no entorno dos empreendimentos da Empresa - Permitir ter em um único espaço várias manifestações culturais - Preservação e valorização da história, costumes e tradições locais - Geração de emprego e renda - Inclusão social (e digital). - Concepção arquitetônica local (com conceitos de construções sustentáveis) - Formação de organização para conduzir a construção e administração do centro.

38 Centro de Cultura e Sustentabilidade Centro de Cultura de Entre Rios do Sul

39 Centro de Cultura de Entre Rios do Sul RS Primeiro centro construído, com 1075 m2. Entregue em julho de Primeiro projeto do gênero aprovado para uso de recursos da Lei Rouanet, com 100% de isenção fiscal (pequenos municípios). A comunidade é envolvida (a sustentabilidade do empreendimento é desvinculado da Companhia). Capacitação para gerir o Centro. Estrutura padrão: Biblioteca Sala de inclusão digital; Auditório multiuso (cinema, oficinas de artes, música, teatro e dança); Museu (acervo histórico da usina e do município); Espaço para exposições Centro de Cultura e Sustentabilidade

40 Centro de Cultura e Sustentabilidade Biblioteca Auditório Museu

41 Centro de Cultura e Sustentabilidade Resultados 2 mil pessoas prestigiaram a inauguração. Em média visitantes por mês. Atende população local e municípios vizinhos Agenda lotada durante o ano de 2012

42 Centro de Cultura e Sustentabilidade Centros em Construção Alto Bela Vista - SC 2 mil habitantes 1000 m2 principais características: Arquitetura germânica Existência de mais 80 associações culturais

43 Centro de Cultura e Sustentabilidade Centros em Construção Quedas do Iguaçu PR 31 mil habitantes Área: m² Localização privilegiada (centro da cidade)

44 Centro de Cultura e Sustentabilidade Capivari de Baixo SC habitantes principais características Recursos próprios Parque ambiental em área recuperada Centro cultural 2000 m2 (parque 50 hectares)

45 Centro de Cultura e Sustentabilidade Fase de projeto Itá SC habitantes 1500 m2 principais características Projeto Itá das Águas anfiteatro Valorização do Patrimônio Arquitetônico de resgate histórico - Torres da Igreja Grande potencial Turístico

46 Comunicação Institucional Geração Consciente Tractebel Energia 46

47 Comunicação Institucional Campanha do agasalho RBS TV Campanha Praia Limpa RBS TV Programa Campo Sustentável SBT TV Rotas da Natureza RIC Record TV Santa Catarina Estado de Excelência TVBV

48 Comunicação Institucional

49 Comunicação Institucional

50 50 Comunicação Institucional