PROJETOS DA ADMINISTRAÇÃO PARA O BIÊNIO 2008/2009

Transcrição

1 PROJETOS DA ADMINISTRAÇÃO PARA O BIÊNIO 2008/2009 LINHAS DE AÇÃO PROJETOS DESCRIÇÃO EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AOS USUÁRIOS / CELERIDADE Locação do 2º prédio na esquina da Av. Augusto de Lima com rua Mato Grosso. Estudos para a implantação do Fórum da Justiça do Trabalho na Escola de Engenharia UFMG Projeto de Lei para criação de cargos efetivos do quadro de pessoal da 3ª Até que se concretize o conjunto de ações visando à Implantação do Fórum da Justiça do Trabalho na Escola de Engenharia (UFMG), as Varas do Trabalho da Capital serão instaladas em prédio contíguo ao atualmente locado na Av. Augusto de Lima, em local melhor adaptado para o atendimento ao jurisdicionado. Esta ação atenderá, inclusive, solicitação da OAB quanto à unificação das Varas do Trabalho da Capital em um só local, ou em dois locais vizinhos. A locação não acarretará impacto no orçamento do Tribunal, sendo os recursos provenientes de convênios a serem firmados com Instituições Bancárias. Anteprojeto para levantamento das condições dos imóveis do complexo da Escola de Engenharia da UFMG, para instalação do Fórum da Justiça do Trabalho de Belo Horizonte/MG. Gestões da Administração visando ao encaminhamento do Projeto para a

2 EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AOS Região. Estudo para a realização de concurso público em razão da carência de pessoal (aposentadoria de cerca de 40% dos servidores da área administrativa, nos próximos 06 (seis) anos) e do anteprojeto de criação de cargos efetivos (753). Estudo de viabilidade para criação de Varas e cargos de Magistrados. Criação do Juizado Especial de Conciliação na Execução. USUÁRIOS / CELERIDADE Criação do Núcleo de Conciliação de 2ª Instância. Implantação da Central de Atendimento da 1ª Instância. Reforma do prédio da Rua Goitacases para receber a Escola Judicial e outras Unidades do Tribunal. Reforma dos Gabinetes dos Desembargadores. Câmara dos Deputados até julho de O concurso público pode ser realizado para cadastro de reserva, preenchendose as vagas assim que surgirem. Fase de estudos preliminares. Fase final de elaboração da proposta de Resolução Administrativa. Ato Regulamentar nº 01, de 09 de abril de 2008, da Vice-Presidência Judicial. Em implantação no prédio da Av. Augusto de Lima, Relevante é a aproximação da Escola Judicial das Varas do Trabalho, que estará abrigada em imóvel com melhor estrutura para atendimento aos Magistrados e Servidores, incluindo garagens e instalações mais modernas. Em andamento, conforme disponibilidade técnica e orçamentária.

3 MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO ADMINISTRATIVA Projeto das sedes próprias das Varas de Bom Despacho, Caratinga, Pedro Leopoldo e Passos Implementação da Resolução Administrativa 256/2003 e Redistribuição das Funções Comissionadas nas Varas do Trabalho. Regulamento Geral de Secretaria Instalação do Estúdio de TV Descentralização das atividades jurisdicionais Pós-graduação à distância em Direito e Processo do Trabalho Melhoria no atendimento, dotando as jurisdições indicadas de imóvel adequado à prestação jurisdicional, reduzindo o dispêndio do Tribunal com locação e manutenção de imóveis. Os valores, que importam em R$ ,00, já estão previstos no orçamento do biênio. Aprovada pela RA 37/2008. Fase de elaboração. Fase de implantação e análise do Plano Diretor da Assessoria de Comunicação Social. Estudos para criação dos Postos Avançados de Frutal, Ouro Fino, Jequitinhonha e Viçosa, bem como de Posto de Atendimento Descentralizado PAD na Câmara Municipal e na Região Leste de Belo Horizonte.

4 CAPACITAÇÃO CONTINUADA DE MAGISTRADOS E SERVIDORES Curso na área de Administração Pública para os gerentes Cursos à distância de atualização em Processo Civil e Direito do Trabalho Curso a distância de Licitações e Contratos Curso de reciclagem dos Seguranças Cursos de Direito Administrativo (Lei 8.112/90, aposentadoria e pensão) Implantação do processo de Gestão por competência Ampliação do programa de Estágio (área administrativa, aumento do valor da bolsa-estágio e extensão para estudantes de 2º grau profissionalizante) Ampliação do programa de Inclusão Social dos Portadores de Necessidades Especiais Encontros Regionais da Administração com Diretores e Servidores Sistema AUD. Projetos de capacitação, integração e inclusão social. Sistema de apoio às audiências nas Varas do Trabalho, com treinamento dos

5 ATUALIZAÇÃO TECNOLÓGICA CNJ / CSJT Carta Precatória Eletrônica em todas as Varas do Trabalho. Gabinete Virtual INFOJUD Rede Nacional Diário Oficial Eletrônico Assinatura Digital Implantação de Política de Segurança Migração do banco de dados Aprimoramento do sistema Push para digitadores de sala de audiências. Sistema que permite geração, envio, processamento, devolução e controle de cartas precatórias em meio digital. Sistema que permite acesso remoto (externo) à rede local do TRT. Sistema da Receita Federal cujo objeto é o acesso a informações cadastrais e econômico-fiscais pelos Magistrados. Em implantação. Projeto que prevê a interligação das três instâncias trabalhistas. Já foram instalados aceleradores de rede em todas as Varas e nos prédios da Capital. Distribuídos equipamentos para todas as Varas do Trabalho e prédios da Capital. Em implantação nacional pelo CSJT. A Certificação Digital é meio imprescindível para a implantação do processo eletrônico. Instalação de ferramentas para segurança dos equipamentos e sistemas do Tribunal.

6 EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA - PROJETOS REGIONAIS permitir a busca por CPF Integração das bases de dados da Primeira e Segunda Instâncias Implantação do Sistema Único de Protocolo (SUP) em todas as Unidades Implantação do Sistema de Julgamento Virtual em todos os Gabinetes de 2ª Instância, Pleno, Órgão Especial e Sessões Especializadas Disponibilização da tecnologia Wireless nas unidades da capital Sustentação Oral a Distância Sistema de Informações Gerenciais. Sistema de gerenciamento do Plano de Saúde Programa de controle e registro do Adicional de Qualificação Migração da base de dados ZIM para Oracle Utilização de software livre Desenvolvimento de programa para controle da Indenização de Transporte, Gratificação de Atividade de Segurança e Gratificação de Atividade Externa. Desenvolvimento de sistemas informatizados relativos à compilação Projetos em desenvolvimento para melhoria das ações do Tribunal.

7 SUSTENTABILIDADE de normas, controle de aposentadorias e concessão de benefícios e direitos dos servidores. Desempenho Orçamentário-Financeiro Responsabilidade social Meio ambiente Programa de Gestão Ambiental compromisso do Tribunal com a sociedade, visando à preservação de forma sustentável. Melhoria dos instrumentos de acompanhamento orçamentáriofinanceiro. Relações com a comunidade desenvolvimento de parcerias no âmbito de atuação do Tribunal. Políticas de Recursos Humanos programas que contribuam para a melhoria do um ambiente de trabalho favorecendo o desempenho, proporcionando a capacitação e a preservação da saúde dos Magistrados e Servidores. Utilização responsável de água, luz e telefone. Programa de Reciclagem de Papel. Padronização do papel utilizado nas Unidades do TRT. Redução do uso de copos descartáveis. Implementação do Programa Troca de

8 SUSTENTABILIDADE Meio Ambiente Programa de Gestão Ambiental compromisso do Tribunal com a sociedade, visando à preservação ambiental de forma sustentável. Carbono. Realização de palestras sobre a conservação do meio ambiente. Projeto de recolhimento de lâmpadas fluorescentes inservíveis Implantação do Boletim Interno Eletrônico Eliminação do controle de freqüência em papel, com a utilização do meio Eletrônico.