LEGALE - PÓS GRADUAÇÃO DIREITO DO TRABALHO

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1 LEGALE - PÓS GRADUAÇÃO DIREITO DO TRABALHO Competência em Razão do Lugar / Territorial Professor Doutor: Rogério Martir Doutor em Ciências Jurídicas e Sociais, Advogado Especializado em Direito Empresarial e Direito do Trabalho, Professor Universitário, Pós Graduação, MBA e de Cursos Preparatórios Para Carreiras Jurídicas, Sócio da Martir Advogados Associados - Consultoria Jurídica Empresarial e para o Terceiro Setor. 1

2 COMPETÊNCIA TERRITORIAL Também chamada de competência de foro. Cuida de distribuir a parcela de jurisdição entre juízes da mesma condição (material, funcional), em função do local onde atua este Juiz. A CLT fixa a competência territorial no caput do art. 651, sendo regra geral o local da prestação de serviços, ainda que o empregado tenha sido contratado em outro local ou no estrangeiro. Pouco importa o domicílio do autor ou o domicílio do réu, ou ainda, o local da contratação.

3 COMPETÊNCIA TERRITORIAL Art A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.

4 COMPETÊNCIA TERRITORIAL ÚLTIMO LOCAL Se o empregado prestou serviços em mais de um local, a competência será do último local de prestação de serviços. Não será aplicada a regra do último quando: A) A lide envolver inteiramente objeto de outro local; B) A última transferência for obstativa ao exercício do direito de ação.

5 COMPETÊNCIA TERRITORIAL EXCEÇÕES 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima.

6 COMPETÊNCIA TERRITORIAL EXCEÇÕES IMPORTANTE: O parágrafo primeiro do art. 651 da CLT trata do vendedor viajante. Nesta situação, a competência é fixada pela localidade onde estiver a filial a que é subordinado. Se não houver filial (ou seja, subordinado diretamente à matriz) a competência é da localidade onde o empregado tiver domicílio.

7 COMPETÊNCIA TERRITORIAL EXCEÇÕES 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário.

8 COMPETÊNCIA TERRITORIAL EXCEÇÕES O parágrafo segundo garante ao empregado brasileiro a competência da Justiça do Trabalho brasileira para conhecer de conflito que tenha ocorrido no estrangeiro. Por força do art. 5º da Constituição Federal, esta competência é extensível aos estrangeiros residentes no país. Exemplo: Empregado brasileiro contratado para trabalhar no Cairo, Egito. Poderá mover ação contra o seu empregador no Brasil, na localidade em que foi contratado. Se foi contratado no estrangeiro, na localidade onde tiver domicílio.

9 COMPETÊNCIA TERRITORIAL EXCEÇÕES 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. Cuidado para não realizar interpretação que afronte o caput do artigo. Aplicável somente a empregador itinerante.

10 MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA Antes de iniciarmos o estudo de modificações de competência, devemos analisar se esta competência é absoluta ou relativa. A distribuição de competência se dá em virtude do interesse público na maioria das vezes, ou pela comodidade das partes, em outras ocasiões.

11 MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA Absolutas Matéria Função Pessoa Relativas Territorial Valor da causa.

12 MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA Absolutas: São Improrrogáveis; Podem ser declaradas ex officio Podem ser arguidas em qualquer Instância ou grau de Jurisdição Decisão transitada em julgado passível de Ação Rescisória

13 MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA Relativas: São Prorrogáveis; Não podem ser declaradas ex officio. Dependem de arguição mediante exceção; Há preclusão em caso de não arguição; Não é causa de ação Rescisória.

14 MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA Ocorre a prorrogação legal quando houver: Conexão: Identidade de objeto ou causa de pedir. Deve ser arguida em defesa, pena de preclusão. (Legislação, Doutrina e Jurisprudência).

15 MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA Ocorre a prorrogação voluntária quando: Houver eleição de foro (art. 111, CPC). Trata-se de uma prorrogação expressa e obriga os herdeiros e sucessores ( 2º). Não existe no Direito do Trabalho. A ação for proposta por Juízo incompetente em razão do lugar e a outra parte não apresentar exceção de incompetência, o que equivale à prorrogação tácita.

16 MODIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIA Não se considera a prevenção como fator de modificação de competência. Prae-venire significa chegar primeiro. A prevenção apenas destaca um Juiz competente de todos os demais. Dá-se prevenção ao Juízo que recebeu a primeira causa por distribuição. Ocorre prevenção mesmo que a ação anterior tenha sido arquivada ou julgada extinta sem resolução do mérito. Preservação do Princípio do Juiz Natural.

17 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA NOS MOLDES DA REFORMA TRABALHISTA

18 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA A Lei /17 trouxe para a Legislação Trabalhista uma nova modalidade de Exceção de Incompetência no Processo do Trabalho. Esta integralmente prevista no art. 800 da CLT: Art Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo.

19 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 1 o Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a audiência a que se refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a exceção.

20 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 2 o Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias.

21 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 3 o Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver indicado como competente.

22 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 4 o Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual perante o juízo competente