Tribunais - Exercícios Direito Processual do Trabalho Exercícios Konrad Mota

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1 Tribunais - Exercícios Direito Processual do Trabalho Exercícios Konrad Mota 2012 Copyright. Curso Agora Eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor.

2 ( FCC TRT - 6ª Região) Quanto às regras aplicáveis a jurisdição e competência, é INCORRETO afirmar: a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o território nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.

3 d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do Trabalho a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua apreciação. e) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da prestação dos serviços ao empregador.

4 (FCC TRT - 6ª Região) Conforme regra contida na Consolidação das Leis do Trabalho, contam-se os prazos processuais com a a) inclusão do dia do vencimento e são contínuos. b) exclusão do dia do vencimento e se interrompem nos feriados. c) exclusão do dia do começo e são absolutamente improrrogáveis d) inclusão do dia do começo e são contínuos. e) inclusão do dia do vencimento, sendo que apenas os que vencerem em feriados terminarão no dia seguinte.

5 (FCC TRT - 6ª Região) A empresa Margarida Confeitaria Ltda., em reclamação trabalhista em que é ré, apresentou na audiência em sua defesa uma exceção. Em relação às exceções no processo do trabalho é correto afirmar: a) Apresentada exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 48 (quarenta e oito) horas, que poderão ser prorrogadas por igual prazo pelo Juiz, em caso de complexidade da matéria, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir. b) Apresentada exceção de suspeição, o juiz designará audiência dentro de 05 (cinco) dias para instrução e julgamento da exceção. c) Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, não poderá alegar exceção de suspeição, salvo sobrevindo novo motivo.

6 d) O juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por parentesco por consanguinidade ou afinidade até o quarto grau civil. e) A exceção de suspeição será admitida ainda que o recusante procurou de propósito o motivo de que ela se originou.

7 (FCC TRT - 6ª Região) Rafus ajuizou reclamação trabalhista em face da sua empregadora a empresa Alfa & Beta Comunicações, pleiteando o pagamento de verbas rescisórias. Houve a determinação de ser emendada a petição inicial no prazo de 10 dias. Tal determinação não foi cumprida, razão pela qual ocorreu a extinção do processo sem resolução ou julgamento do mérito. Nesta situação, sobre as custas a) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% e serão calculadas sobre o valor da causa. b) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% observado o mínimo legal e serão calculadas sobre o valor arbitrado pelo juiz. c) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas sobre o valor estimado da condenação da ação.

8 d) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% observado o mínimo legal e serão calculadas sobre o valor da causa. e) haverá isenção do pagamento em razão da não apreciação do mérito da ação.

9 (FCC TRT - 6ª Região) Em se tratando de embargos à execução e impugnação à sentença no processo do trabalho, é correto afirmar: a) É vedada a dilação probatória nos embargos à execução. b) Não é necessária a garantia do juízo ou penhora de bens para apresentação de embargos à execução. c) O prazo do executado para apresentar embargos à execução é de 5 (cinco) dias, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. d) A matéria da defesa dos embargos é ampla, podendo rediscutir as bases do título executivo judicial. e) A sentença de liquidação não poderá ser impugnada pelo executado ou exequente por meio de embargos à penhora.

10 (FCC TRT - 19ª Região) Até o final deste mês, César pretende interpor reclamação trabalhista em face de sua exempregadora, empresa privada do ramo alimentício. Para comprovar suas alegações pretende arrolar três colegas de trabalho como suas testemunhas. Seu advogado atribuiu à causa o valor de R$ ,00. Neste caso, a demanda obedecerá o Procedimento a) Sumaríssimo, mas César só poderá arrolar até no máximo duas testemunhas, havendo expressa determinação legal neste sentido. b) Sumaríssimo e César poderá arrolar os três colegas de trabalho como testemunhas, sendo três o número legal máximo permitido de testemunhas. c) Sumaríssimo e César poderá arrolar até no máximo quatro testemunhas, havendo expressa determinação legal neste sentido.

11 d) Ordinário e César poderá arrolar até no máximo seis testemunhas, havendo expressa determinação legal neste sentido. e) Ordinário e César poderá arrolar uma testemunha por fato alegado, não havendo limitação legal neste sentido.

12 (FCC TRT - 19ª Região) As exceções de impedimento ou suspeição do juiz de Vara do Trabalho serão julgadas pelo a) juiz do trabalho especialmente indicado pela Corregedoria Geral do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. b) Conselho Nacional de Justiça. c) respectivo Tribunal Regional do Trabalho. d) Tribunal Superior do Trabalho. e) Corregedor Geral do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

13 (FCC TRT - 19ª Região) Considere: I. Litispendência. II. Conexão. III. Exceção de incompetência relativa do juízo. IV. Carência de Ação. V. Exceção de suspeição. NÃO deverão ser argüidas em contestação a objeções indicadas APENAS em a) III e V. b) I, II e III. c) II e III. d) I, II e V. e) IV e V.

14 (FCC TRT - 19ª Região) Márcio laborava para a empresa XWZ na função de auxiliar administrativo, tendo sido dispensado sem justa causa. A empresa empregadora não efetuou corretamente o pagamento das verbas rescisórias, Márcio pretende ingressar com a respectiva reclamação trabalhista. Dessa forma, considerando que Márcio foi dispensado quando laborava em União dos Palmares; que a matriz da empresaxwz fica na cidade de Maceió; que Márcio foi contratado na filial da empresa em Atalaia e que exerceu suas atividades em Arapiraca nos 2 primeiros anos de sua contratação, de acordo com a CLT, Márcio deverá ingressar com a reclamatória em a) Atalaia ou Maceió. b) União dos Palmares. c) Maceió. d) Atalaia. e) União dos Palmares, Maceió ou Arapiraca.

15 ( FCC TRT - 19ª Região ) Em conformidade com o disposto na CLT, com relação aos Oficiais de Justiça, é correto afirmar: a) aos oficiais de justiça é vedado fazer citações nos processos de conhecimento em que haja problemas de endereços incorretos. b) inexistindo oficial de justiça na localidade o magistrado não poderá designar outro funcionário para desempenhar a função, devendo convocar imediata- mente a abertura de concurso público específico. c) no caso de avaliação, os oficiais de justiça terão, em regra, o prazo de oito dias para avaliação dos bens, contados da ciência da penhora.

16 d) aos oficiais de justiça é vedado trazer testemunha a juízo, devendo apenas notificá-las da data e horário em que devem prestar os respectivos depoimentos. e) os oficiais de justiça possuem, em regra, nove dias para cumprimento do mandado.

17 (FCC TRT - 11ª Região) No que diz respeito aos princípios no Direito Processual do Trabalho, é correto afirmar: a) A Consolidação das Leis do Trabalho é norma lacunosa em relação ao princípio da probidade no processo do trabalho, razão pela qual é incompatível a sua aplicação. b) A Consolidação das Leis do Trabalho encerra algumas hipóteses que operacionalizam o princípio inquisitivo no direito processual do trabalho. c) O princípio dispositivo, também chamado princípio da demanda ou da inércia da jurisdição, não tem aplicação no processo do trabalho.

18 d) O princípio da instrumentalidade é aquele segundo o qual, quando a lei prescrever ao ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, alcançar a finalidade, de modo que não é aplicável ao processo do trabalho. e) O princípio da concentração decorre da aplicação conjunta de vários princípios procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apuração de provas e a decisão judicial em uma única audiência, e se aplica ao direito processual do trabalho, apesar da disposição prevista na Consolidação das Leis do Trabalho ter sido revogada.

19 ( FCC TRT - 11ª Região ) Em relação às nulidades no processo do trabalho, considere: I. O princípio do prejuízo está intimamente ligado ao princípio da instrumentalidade das formas e é explicitamente albergado pela CLT. II. Não se declara a nulidade se inexistir vício processual que possa ter acarretado prejuízo às partes, consoante o princípio da convalidação, explicitamente gravado na CLT. III. A CLT abriga o princípio da transcendência, segundo o qual às nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las na primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.

20 IV. O princípio da convalidação, albergado pela CLT, só é aplicável às nulidades relativas, que dependem de provocação da parte interessada, não se aplicando às nulidades absolutas ou quando a parte provar legítimo impedimento para a prática do ato. V. O princípio da economia processual está contido na CLT, ao estabelecer que a nulidade não será pronunciada quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato. Está correto o que se afirma APENAS em a) I, IV e V. b) I, II e V. c) I, II e III. d) II, III e V. e) I e IV.

21 (FCC TRT - 11ª Região) No que diz respeito ao princípio da preclusão, considere: I. A interposição tempestiva do recurso ordinário impede que outro recurso ordinário seja interposto contra a mesma decisão. II. O artigo 806 da CLT prescreve que está vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando já houver oposto na causa exceção de incompetência. III. Não podem ser recebidos os embargos do devedor antes de garantido o juízo pela penhora. IV. É vedado ao juiz conhecer de questões já decididas, salvo nas hipóteses dos embargos de declaração e de ação rescisória.

22 Os itens I, II, III e IV referem-se, respectivamente, à preclusão a) lógica, consumativa, pro judicato e ordinatória. b) consumativa, lógica, ordinatória e pro judicato. c) consumativa, ordinatória, lógica e pro judicato. d) lógica, consumativa, ordinatória e pro judicato. e) consumativa, lógica, pro judicato e ordinatória.

23 (FCC TRT - 11ª Região) São considerados requisitos essenciais da petição inicial do dissídio individual trabalhista rito ordinário, conforme norma prevista na Consolidação das Leis do Trabalho: a) qualificação das partes, quesitos para prova pericial quando for pedida e valor da causa. b) qualificação das partes, as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados e rol de testemunhas. c) designação da Vara a quem for dirigida, qualificação das partes e rol de testemunhas. d) qualificação das partes, breve exposição dos fatos que resulte o dissídio e pedido. e) designação da Vara a quem for dirigida, requerimento para a citação do réu e valor da causa.

24 (FCC TRT - 11ª Região) Os prazos a) peremptórios decorrem de normas que permitem à parte dele dispor para a prática de determinado ato. b) peremptórios, em regra, podem ser objeto de convenção. c) convencionais, em regra, não são dilatórios. d) dilatórios podem ter a prorrogação autorizada pelo juiz a qualquer momento. e) dilatórios decorrem de normas de natureza dispositiva.

25 Gabarito: 1 E 2 A 3 C 4 D 5 C 7 C 8 A 9 B 10 E 11 B 12 A 13 B 14 D 15 E