Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva

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1 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Olá Pessoal! Sejam todos bem vindos! Na aula de hoje, irei dividir o conteúdo programático do cargo de Analista Administrativo. Agora dividirei o cronograma de aulas, separando por temas: Aula 01: 1 Da Justiça do Trabalho: organização e competência. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. 3 Dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. Aula 02: Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC). Aula 03: Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuição. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos honorários de advogado. 9 Das exceções. Aula 04: 10 Das audiências: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. 11 Das provas. Aula 05: 12 Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinário e sumaríssimo Aula 06: 14 Da sentença e da coisa julgada: da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execução: da citação; do depósito da condenação e da nomeação de bens; do mandado e penhora; dos bens penhoráveis e impenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família (Lei nº 8.009/90 e alterações posteriores). 16 Dos embargos à execução. 17 Da praça e leilão; da arrematação; da remição; das custas na execução. Aula 07: 18 Dos recursos no Processo do Trabalho. Aula 08: 19. Informatização do Processo Judicial (Lei nº /2006) Profa. Déborah Paiva 1

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5 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva DICA: As frases abaixo são verdadeiras e são abordadas em provas de concursos. O serviço da Justiça do Trabalho é relevante e obrigatório, ninguém dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado. Os órgãos da Justiça do Trabalho funcionarão perfeitamente coordenados, em regime de mútua colaboração, sob a orientação do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. A Emenda Constitucional 24 de 1999, que extinguiu a representação classista na Justiça do trabalho acabando com as Juntas de conciliação e julgamento. A Emenda 45/2004 prevê a criação de um Fundo de garantia das execuções trabalhistas, integrado pelas multas decorrentes de condenações trabalhistas e multas administrativas oriundas da fiscalização do trabalho. Prevê a criação de um Conselho Superior da Justiça do Trabalho e de uma Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho que funcionarão junto do Tribunal Superior do Trabalho. A Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho funcionará junto ao TST e tem dentre outras funções a de regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira. O Conselho Superior da Justiça do Trabalho funcionará também junto ao TST e exercerá, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. Questão de prova Profa. Déborah Paiva 5

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15 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva A Competência Material Original envolve as ações oriundas da relação de emprego, os danos morais individuais e coletivos, o acidente de trabalho. O cadastramento do PIS/PASEP, as ações que tenham como causa de pedir matéria alusiva ao meio ambiente do trabalho, FGTS, Seguro-Desemprego, quadro de carreira, dentre outros. A Competência Material Derivada tem como fundamento a redação do inciso IX do art. 114 da CF/88. IX Outras controvérsias decorrentes das relações de trabalho, na forma da lei. Assim, quando houver lei dispondo que a controvérsia oriunda da relação de trabalho é da competência da Justiça Comum, com esta prevalecerá até que venha lei transferindo tal competência para a Justiça do Trabalho. A Competência Material Executória poderá ser executar as próprias sentenças e executar as contribuições previdenciárias. Passaremos, agora, a analisar os incisos do art. 114 da CF/88. Atenção: Competência Material da Justiça do Trabalho (art. 114 da CF\88) Art. 114 da CRFB/88 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Com a nova redação do art. 114 da CF/88 a Justiça do trabalho teria competência para julgar os processos envolvendo servidores públicos, inclusive os estatutários. Acontece que o Ministro Nelson Jobim deferiu Liminar em sede de ADIN interposta pela Associação dos Juízes Federais na qual objetivava a inconstitucionalidade do art. 114, I da emenda constitucional 45/04 no que se refere aos servidores estatutários. Em 2006 o plenário do STF confirmou a Liminar e, por isso continua suspensa a interpretação do inciso I do art. 114 da CF/88 que atribuía à Justiça do Trabalho competência para julgar os estatutários. Portanto, esta competência é da Justiça Federal. Profa. Déborah Paiva 15

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17 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Compete à Justiça do Trabalho o julgamento de interdito proibitório para garantir o livre acesso de funcionários e clientes às agências bancárias, sob o risco de interdição, devido ao movimento grevista (Ag.Rg no CC SP, 2ªS, j. em 25/3/2009, Info. 388). Súmula Vinculante 23 do STF: Competência - Processo e Julgamento - Ação Possessória - Exercício do Direito de Greve - Trabalhadores da Iniciativa Privada: A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. Súmula 189 do TST GREVE. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. ABUSIVIDADE A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não, da greve. III as ações sobre representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadoresiv os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art.102, I, o; Atenção: O conflito de competência é um incidente processual que ocorre quando dois órgãos judiciais proclamam-se competentes (conflito positivo) ou incompetentes (conflito negativo) para processar e julgar determinado processo. Não há conflito de competência se já existe sentença com trânsito em julgado proferida por um dos juízes conflitantes. Não poderá suscitar conflito a parte que já apresentou exceção de incompetência. Serão dirimidos pelos TRTs os conflitos de competência suscitados entre Varas do trabalho da mesma região, entre juízes de direito investido na jurisdição trabalhista da mesma região ou entre varas de trabalho e juízes de direito investidos na jurisdição trabalhista da mesma região (art. 808 da CLT). Profa. Déborah Paiva 17

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23 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Exemplificando: Um empregado foi contratado em Manaus, trabalhou em Belém, em Recife e depois foi dispensado em Fortaleza. Neste caso a ação deverá ser proposta em Fortaleza/CE. 1º Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da vara da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a vara da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial (aquele que presta serviços em mais de uma localidade), a regra da competência é dúplice, porque o empregado poderá ajuizar a ação na localidade em que a empresa tenha filial e a esta esteja o empregado vinculado ou, em caso de inexistência de agência ou filial, poderá demandar na localidade de seu domicílio ou no local mais próximo de seu domicílio. 2º A competência das varas do trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. O empregado poderá ser contratado em um país para prestar serviços em outro, ou ser contratado para prestar serviço em um país e depois ser transferido para outro. A Súmula 207 do TST estabelecia: a relação jurídica trabalhista será regida pelas leis vigentes no país da prestação de serviços e não por aquelas do local da contratação. Em Julho de 2009 foi alterado o caput da lei de 1962 que só era aplicada aos empregados de empresas de engenharia que eram transferidos para o exterior. A partir daí a lei passou a ser aplicada a todos os empregados que contratados no Brasil e transferidos por mais de 90 dias para prestar serviços no exterior. Assim, passou-se a aplicar a norma mais favorável. Esta é a razão do cancelamento da súmula 207 do TST. Quando o empregado for contratado no Brasil e transferido para o exterior por mais de 90 dias será aplicada a lei mais favorável. Trata-se da competência de lei. Profa. Déborah Paiva 23

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25 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Na Justiça do Trabalho é comum haver conexão entre demandas trabalhistas que apresentem em comum o mesmo pedido ou a causa de pedir. Continência: O art. 104 do CPC estabelece que a continência ocorrerá, quando entre duas ou mias ações sempre que há identidade quanto às partes e à causa de pedir, mas o objeto de uma por ser mais amplo abrange o das outras. No Processo do Trabalho é comum haver continência quando, por exemplo, o reclamante propõe duas reclamações trabalhistas em face de uma mesma empregadora, mas o rol de pedidos de uma é mais abrangente do que o de outra. Havendo conexão ou continência o juízo competente será aquele do local em que a inicial trabalhista foi distribuída em primeiro lugar. IMPORTANTE: A competência em razão da função (funcional) é aquela que se refere à distribuição das atribuições cometidas aos diferentes órgãos da Justiça do Trabalho. Esta competência geralmente é pouco cobrada em concursos, que abordam mais a competência das Varas do Trabalho. A competência funcional das Varas do Trabalho é exercida pelo juiz titular ou substituto (artigos 652, 653 da CLT e 114 da CF\88). Compete funcionalmente à Vara do Trabalho do local onde ocorreu lesão ou ameaça a interesses ou direitos metaindividuais (difusos, coletivos ou individuais homogêneos) processar e julgar ação civil pública promovida pelo Ministério Público do Trabalho ou associação sindical (art. 83, III da Lei complementar 75\93 combinado com o art. 2º da lei 7.347\85 e o art. 93 da Lei 8.078\90. A competência Funcional dos Tribunais Regionais do Trabalho está inserida no art. 678 da CLT. Já a competência funcional dos presidentes dos Tribunais Regionais está prevista no art. 682 da CLT. Competência do Tribunal Superior do Trabalho: A principal função do TST é uniformizar a jurisprudência trabalhista. A competência do TST está disciplinada pela Lei 7.701\88 e pela Resolução Administrativa 1.295\2008 que instituiu o Regimento Interno do TST. Profa. Déborah Paiva 25

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27 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva 1.5. Questões FCC sem comentários: 1. (Juiz do Trabalho TRT 24ª Região 2006) Analise as proposições seguintes: I. A competência das Varas do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. Não obstante, o direito material a ser aplicável será o vigente no país da prestação de serviços. II. Compete ao Ministério Público do Trabalho propor ações visando a declaração de nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores. III. O empregado e o empregador, no contrato de emprego, podem estabelecer foro de eleição. IV. Quando dois ou mais juízos se derem por incompetentes, dá-se o conflito de competência negativo. Possível é o conflito de competência entre TRT e Vara do Trabalho a ele vinculada, o qual será dirimido pelo TST. a) somente as proposições III e IV são corretas; b) todas as proposições são corretas; c) somente as proposições I e II são corretas; d) somente as proposições I, II e III são corretas; e) somente as proposições II, III e IV são corretas; 2. (FCC/ Analista Judiciário - Área Judiciária - TRT 6ª REGIÃO/2006) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado, que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife, tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária, cuja matriz está situada em São Paulo, a Vara do Trabalho de (A) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru. (B) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo. (C) Recife, apenas. (D) Recife ou São Paulo. (E) Cabo de Santo Agostinho, apenas. Profa. Déborah Paiva 27

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29 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva 7. (FCC/Juiz do Trabalho TRT/14ª Região/2003) Havendo conflito de competência caberá: I) Ao STJ julgar o conflito de competência suscitado entre as Varas do Trabalho e os Juízos de Direito, quando investidos da jurisdição trabalhista, porque estão sujeitos à jurisdição de Tribunais diferentes; (II) Ao STF julgar o conflito de competência suscitado entre os Tribunais Regionais do Trabalho; III) Ao Tribunal Regional do Trabalho julgar os conflitos de competência suscitados entre as Varas do Trabalho; IV) Ao TST julgar os conflitos de competência entre Varas do Trabalho e o Tribunal Regional respectivo. Assinale a resposta: a) apenas a afirmativa IV está correta; b) apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas; c) apenas as afirmativas I e III estão corretas; d) apenas a afirmativa III está correta; 8. (FCC- Técnico Judiciário área administrativa TRT 11ª Região 2005) A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da comarca em que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei (A) federal. (B) estadual. (C) municipal. (D) estadual ou lei federal. (E) municipal ou lei estadual. 9. (FCC- Técnico Judiciário área administrativa TRT 20ª Região 2006) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde (A) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, exceto se foi contratado no estrangeiro. (B) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. (C) o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (D) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, inclusive se foi contratado no estrangeiro. (E) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. Profa. Déborah Paiva 29

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31 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva 12. (FCC - Analista Administrativo - TRT 11º Região 2012) O trabalhador firmou contrato de trabalho com a empresa no município Alfa para prestar serviços no município Beta. A empresa possui sua sede e domicílio no município Gama. Após ser dispensado o trabalhador, que reside no município Delta, resolve ajuizar ação reclamatória trabalhista para receber seus haveres rescisórios. Neste caso, de acordo com a CLT, deverá ajuizar a reclamatória no município (A) Alfa porque foi o local onde da celebração do contrato. (B) Delta porque é o domicílio do trabalhador reclamante. (C) Gama porque é o domicílio da empresa reclamada. (D) Alfa ou Delta porque o trabalhador poderá optar pelo local da celebração do contrato ou pelo seu domicílio. (E) Beta porque foi o local da prestação dos serviços. 13. (FCC Analista Execução e Mandados TRT 6ª Região 2012) Quanto às regras aplicáveis à jurisdição e competência, é INCORRETO afirmar: a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o território nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre os trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra OGMO decorrentes da relação de trabalho. c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice. d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do Trabalho a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua apreciação. e) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da prestação dos serviços ao empregador. Profa. Déborah Paiva 31

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33 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva (D) A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da Comarca em que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei federal. (E) As Varas do Trabalho são competentes para processar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice. 16. (FCC Analista Judiciário TRT 18ª Região 2013) A Consolidação das Leis do Trabalho disciplina os serviços auxiliares da Justiça do Trabalho, prevendo que (A) o Juiz da Vara do Trabalho, na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador, deverá requisitar ao advogado da parte interessada ou a agente policial militar a realização do ato. (B) haverá um distribuidor em todas as localidades incluindo aquelas que possuam apenas uma Vara do Trabalho. (C) os distribuidores serão designados e diretamente subordinados ao Juiz Diretor do Fórum, escolhidos entre os funcionários das Varas do Trabalho de qualquer localidade da circunscrição do Tribunal. (D) o prazo previsto para o cumprimento do ato de avaliação pelo Oficial de Justiça Avaliador será de 05 dias, contados da data da sua nomeação. (E) compete à Secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos Marquem aqui o gabarito de vocês: Profa. Déborah Paiva 33

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35 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva 2º A competência das varas do trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. Art. 83 da LC 75/93 Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho: IV - propor as ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores; Não existe foro de eleição na Justiça do Trabalho. E, em relação ao conflito de competência a Súmula 420 do TST afirma que não configura conflito de competência entre a Vara de Trabalho e o TRT a que for vinculada. Súmula 420 do TST Não se configura conflito de competência entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada. 2. (FCC/ Analista Judiciário - Área Judiciária - TRT 6ª REGIÃO/2006) É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por empregado, que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife, tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição bancária, cuja matriz está situada em São Paulo, a Vara do Trabalho de (A) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru. (B) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo. (C) Recife, apenas. (D) Recife ou São Paulo. (E) Cabo de Santo Agostinho, apenas. Comentários: Letra E. A regra geral do art. 651 da CLT é o fundamento da questão. O empregado prestou serviços em Cabo de Santo Agostinho, sendo este o foro competente. Profa. Déborah Paiva 35

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37 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Art. 114, VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos Órgãos de fiscalização das relações de trabalho; 6. (FCC- PGE-AM- 2010) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar (A) ações penais decorrentes das relações de trabalho, a partir do advento da Emenda Constitucional nº 45, de (B) os mandados de segurança, individuais ou coletivos, habeas corpus, habeas data, quando o ato questionado envolver matéria relacionada às relações de trabalho, inclusive de servidores públicos estatutários. (C) ações de indenização por dano moral ou patrimonial, ainda que não decorrentes diretamente das relações de trabalho. (D) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. (E) ações postulando cobrança de honorários advocatícios. Comentários: A competência é a delimitação da jurisdição, ou seja, a determinação da esfera de atribuições dos órgãos encarregados da função jurisdicional. A Competência Material da Justiça do Trabalho está estabelecida pelo art. 114 da CF\88, que foi abordado pela banca nesta questão. Art. 114 da CRFB/88 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; III as ações sobre representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. Profa. Déborah Paiva 37

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39 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva IV- De acordo com a Súmula 420 do TST acima mencionada, não haverá conflito de competência entre TRT e Vara de Trabalho a ele vinculada. Incorreta a assertiva. Súmula 420 do TST Não se configura conflito de competência entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada. 8. (FCC- Técnico Judiciário área administrativa TRT 11ª Região 2005) A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da comarca em que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei (A) federal. (B) estadual. (C) municipal. (D) estadual ou lei federal. (E) municipal ou lei estadual. Comentários: O art. 650 da CLT estabelece que a jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da comarca em que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei federal. 9. (FCC- Técnico Judiciário área administrativa TRT 20ª Região 2006) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde (A) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, exceto se foi contratado no estrangeiro. (B) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. (C) o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (D) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, inclusive se foi contratado no estrangeiro. (E) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. Comentários: A competência territorial na Justiça do Trabalho é, em regra, atribuída às Varas de Trabalho. Profa. Déborah Paiva 39

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41 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Carlos Henrique Bezerra Leite afirma que quando o empregado tenha trabalhado em diversos estabelecimentos, em locais diferentes, será competente para processar e julgar a ação a Vara do Trabalho do último lugar da execução dos serviços e não a de cada local dos estabelecimentos da empresa, no qual tenha prestado serviços. Art. 651 da CLT A competência das Varas de Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 11. (FCC Técnico Judiciário - TRT 11ª Região ) Quanto à organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que (A) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho. (B) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo local da contratação ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador. (C) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações sobre representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. (D) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, sete juízes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministério Público do Trabalho e os demais mediante promoção de Juízes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. (E) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá um distribuidor, cuja principal competência é a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. Comentários: Letra B. Art. 651 da CLT A competência das Varas de Trabalho é determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. Profa. Déborah Paiva 41

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43 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial (aquele que presta serviços em mais de uma localidade), a regra da competência é dúplice, porque o empregado poderá ajuizar a ação na localidade em que a empresa tenha filial e a esta esteja o empregado vinculado ou, em caso de inexistência de agência ou filial, poderá demandar na localidade de seu domicílio ou no local mais próximo de seu domicílio. 2º A competência das varas do trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. 3º Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. 13. (FCC Analista Execução e Mandados TRT 6ª Região 2012) Quanto às regras aplicáveis à jurisdição e competência, é INCORRETO afirmar: a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o território nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre os trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra OGMO decorrentes da relação de trabalho. c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice. d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do Trabalho a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua apreciação. e) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da prestação dos serviços ao empregador. Comentários: Letra E. O art. 674 da CLT estabelece que para efeito de jurisdição os Tribunais Regionais do Trabalho são divididos em 24 regiões. Profa. Déborah Paiva 43

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45 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva Compete às Varas de Trabalho: a) conciliar e julgar: I- os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II- os dissídios concernentes à remuneração, férias e indenização por motivo de rescisão do contrato individual do trabalho; III- os dissídios resultantes de contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice; IV- os demais dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho. V- as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o órgão gestor de mão-de-obra OGMO decorrentes das relações de trabalho. b) processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave; c) julgar os embargos opostos ás suas próprias decisões; d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competência. O art. 680 da CLT foi abordado na letra D. É importante lembrarmos que as Juntas de conciliação e julgamento forma extintas com o advento da Emenda Constitucional 24 de Art Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: a) determinar às juntas (VARAS DE TRABALHO) e aos Juízes de Direito a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua apreciação; b) fiscalizar o cumprimento de suas próprias decisões; c) julgar as suspeições argüidas contra seus membros; e) julgar as exceções de incompetência que lhe forem impostas; f) requisitar às autoridades competentes as diligências necessárias ao esclarecimento dos feitos sob apreciação, representado contra aquelas que não atenderem a tais requisições; g) exercer, em geral, no interesse da Justiça do Trabalho, as demais atribuições que decorrem de sua jurisdição. Profa. Déborah Paiva 45

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47 Pacote Noções Processo do Trabalho TRT da 2ª Região Técnico Administrativo Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva 15. (FCC Analista Judiciário TRT 18ª Região 2013) A Consolidação das Leis do Trabalho disciplina os serviços auxiliares da Justiça do Trabalho, prevendo que (A) o Juiz da Vara do Trabalho, na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador, deverá requisitar ao advogado da parte interessada ou a agente policial militar a realização do ato. (B) haverá um distribuidor em todas as localidades incluindo aquelas que possuam apenas uma Vara do Trabalho. (C) os distribuidores serão designados e diretamente subordinados ao Juiz Diretor do Fórum, escolhidos entre os funcionários das Varas do Trabalho de qualquer localidade da circunscrição do Tribunal. (D) o prazo previsto para o cumprimento do ato de avaliação pelo Oficial de Justiça Avaliador será de 05 dias, contados da data da sua nomeação. (E) compete à Secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos. Comentários: Letra E. Art. 713 da CLT Nas localidades em que existir mais de uma vara de Trabalho haverá um distribuidor. Art. 715 da CLT Os distribuidores são designados pelo Presidente do Tribunal Regional dentre os funcionários das Varas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados. Art. 721 da CLT 3º No caso de avaliação, terá o Oficial de Justiça Avaliador, para cumprimento da ato, o prazo previsto no art. 888 (prazo 10 dias). 5º Na falta ou impedimento do Oficial de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador, o Presidente da Junta poderá atribuir a realização do ato a qualquer serventuário. Profa. Déborah Paiva 47

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