FUTURO TENDÊNCIAS INOVAÇÃO PARA QUEM BUSCA SUCESSO NA CARREIRA JURÍDICA, PRATICAR É LEI. Uma instituição do grupo

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1 FUTURO TENDÊNCIAS INOVAÇÃO PARA QUEM BUSCA SUCESSO NA CARREIRA JURÍDICA, PRATICAR É LEI. Uma instituição do grupo

2 PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO OBJETIVOS: O curso de Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho oferecido pela Escola Superior de Direito - ESD tem como objetivo qualificar, ampliar e desenvolver os conhecimentos e habilidades necessárias para utilização na vida prático-profissional da advocacia trabalhista. As aulas visam abordar os principais temas das relações trabalhistas e aplicados na Justiça do Trabalho, incluindo a legislação constitucional e infraconstitucional, a doutrina e a jurisprudência. Além disso, o aluno desenvolverá, neste programa, uma forte capacidade de oratória, argumentação e didática, bem como as competências comportamentais para um bom planejamento da sua carreira. PÚBLICO-ALVO: Bacharéis em Direito, advogados e outros profissionais da área do Direito ou áreas correlatas. METODOLOGIA GERAL: Aulas presenciais, com suporte na plataforma Canvas, tendo como principal diferencial a conexão contínua entre a teoria e a prática, através dos seguintes métodos: Preparação prévia para as aulas Estudos de Caso Aulas expositivas Discussões e debates em sala de aula DETALHAMENTO DOS MÓDULOS DIREITO DO TRABALHO Carga Horária: 144 horas Fundamentos, fontes e formação histórica do Direito do Trabalho. Prescrição e decadência. Hermenêutica: interpretação, integração e aplicação do Direito do Trabalho. Renúncia e transação no Direito do Trabalho. Princípios de Direito do Trabalho: definição e funções. Relação de trabalho x relação de emprego. Contrato de trabalho: características e pressupostos de validade. Contrato por prazo determinado. Empregado. Figuras similares e análogas. Novas formas de prestação de serviços. Empregador. Poderes do empregador. Grupo econômico. Sucessão de empregadores. Alteração do contrato de trabalho. Jus variandi e jus resistentae. Transferência de empregados. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: questões polêmicas. Férias anuais. Remuneração: Regras de proteção salarial. Remuneração: equiparação salarial. Adicional de insalubridade e periculosidade. Jornada de trabalho: Limites legais e exceções. Controle de jornada e excluídos do controle. Prorrogação da jornada de trabalho. Jornada de trabalho: Compensação de jornada. Intervalos legais. Jornadas especiais. Estabilidades e garantias de emprego. Aviso prévio: regras geais e análise da jurisprudência. Rescisão contratual. Regras e modalidades. Questões polêmicas. Terceirização no Direito do Trabalho: iniciativa pública e privada. Dono da obra. Cooperativas de trabalho. Responsabilidade civil: acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e assédio moral.

3 Responsabilidade civil: verbas indenizatórias. Fixação e valor da indenização. Direito tutelar do trabalho: menores, mulheres e portadores de deficiência. Práticas discriminatórias: medidas repressivas e reparatórias. Direito do Trabalho e Constituição Federal. Efetivação dos direitos constitucionais. Eficácia horizontal dos preceitos constitucionais. Noções gerais. Princípios de Direito Coletivo. Evolução do Direito Sindical no Brasil. Organização e estrutura sindical no Brasil. Sujeitos do Direito Coletivo: categorias econômicas, profissionais e diferenciadas. Formas de contribuição e custeio do sistema sindical. Fixação e direito de oposição. Conflitos coletivos de trabalho. Formas de solução de conflitos. Negociação coletiva: acordos e convenções coletivas de trabalho. Flexibilização e desregulamentação do Direito do Trabalho. Greve. Garantias e prerrogativas da atuação sindical. Prática de atos antissindicais e condutas sindicais abusivas. Direitos e deveres dos grevistas. Greve no serviço público. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Carga Horária: 144 horas Definição de Direito Processual do Trabalho. Características. Fontes. Formas de solução de conflitos: autotutela, autocomposição e heterocomposição. Compatibilidade entre a CLT e o CPC. O novo CPC e sua aplicação no Processo do Trabalho. Princípios processuais: gerais e específicos. Organização da Justiça do Trabalho: composição, funcionamento e jurisdição. Ministério Público do Trabalho: função e princípios institucionais. Competência da Justiça do Trabalho: competência material e territorial. Dissídios individuais: simples e plúrimo. Ritos processuais: ordinário, sumário e sumaríssimo. Fases e divisão lógica do processo. Honorários advocatícios. Petição inicial: formas, requisitos, modificação, pedido. Técnicas de elaboração da petição inicial. Audiência trabalhista: necessidade e designação. Comparecimento das partes: arquivamento e revelia da reclamada. Conciliação e seus efeitos. Poderes do juiz. Resposta do reclamado. Tipos: exceções, contestação e reconvenção. Estrutura e requisitos. Técnicas de elaboração da defesa. Provas no processo do trabalho: documentos, depoimento pessoal, testemunhas. Sistemática de perícias judiciais. Provas no processo do trabalho: valoração das provas. Regras de distribuição do ônus da prova. Nulidades processuais: extensão, princípios, arguição, declaração e efeitos. Preclusão. Sentença trabalhista: definição e natureza jurídica. Classificação e estrutura. Coisa julgada e relativização. Teoria geral dos recursos. Princípios recursais. Juízo de admissibilidade. Pressupostos recursais: intrínsecos e extrínsecos. Efeitos recursais. Recursos em espécie: embargos de declaração e recurso ordinário. Recursos em espécie: recurso de revista, agravo de instrumento e outros recursos. Noções gerais. Principiologia e normas aplicáveis à execução trabalhista. Liquidação de sentença. Conceito e natureza. Necessidade. Espécies, limites e procedimento. Requisitos para execução. Títulos executivos: judiciais e extrajudiciais. Tipos de execução: provisória e definitiva. Competência e legitimidade. Avaliação, arrematação e adjudicação. Meios de defesa na execução: embargos à execução e impugnação à sentença de liquidação. Exceção de pré-executividade. Embargos de terceiro. Responsabilidade dos sócios e dos ex-sócios pelas dívidas trabalhistas da sociedade. Execução das obrigações de fazer. Execução contra a Fazenda Pública e massa falida. Prestações sucessivas. Tutelas

4 de urgência e evidência. Aplicação do CPC: intervenção de terceiros. Ações acidentárias: questões polêmicas e procedimentos. Assédio Processual e litigância de má-fé. Ato atentatório à dignidade da Justiça. Procedimentos especiais: ação revisional. Consignação em pagamento. Ações possessórias. Ação monitória. Procedimentos especiais: ação rescisória e mandado de segurança. Habeas corpus e habeas data. Inquérito judicial para apuração de falta grave. Dissídio coletivo: regras gerais e questões polêmicas. Temas atuais de Processo do Trabalho: análise de decisões recentes e novas teses. COMPETÊNCIAS E PLANEJAMENTO DE CARREIRA Carga Horária: 24 horas Visão geral sobre sucesso profissional. Competências mais relevantes na advocacia. Modelo de planejamento de carreira para advogados. COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA Carga Horária: 24 horas A importância da comunicação e o poder da oratória. A oratória em prática. Apresentação dos alunos Aula sobre temas diversos. PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO (ESTUDO DE CASO) Carga Horária: 86 horas O Trabalho de Conclusão de Curso é o momento em que o aluno assume a responsabilidade sobre seu aprendizado. Ao analisar as diferentes dimensões da realidade, ele será capaz de produzir, com o suporte na sua base teórica e conceitual, utilizando as habilidades técnicas que desenvolveu ao longo do curso, a solução para um caso concreto. Para tanto, deverá demonstrar durante o projeto as capacidades de compreensão, aplicação, análise e síntese. MÓDULOS PLATAFORMA CANVAS (OPCIONAL) Carga Horária: 08 horas Metodologia da Pesquisa Científica CARGA HORÁRIA TOTAL: 430 As cargas horárias acima representam todas as atividades dos módulos: Aulas presenciais, leituras e preparações prévias para as aulas, elaboração de projetos e aulas na plataforma EAD Canvas. Turma aos sábados das 08h15 às 17h35 Duração: 18 meses Início: 18/março Turma segundas e quartas-feiras das 19:00 às 22:00 Duração: 12 meses Início: 13/março

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