UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS ESTÁGIO CURRICULAR (TÍTULO)

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1 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS ESTÁGIO CURRICULAR (TÍTULO) NOME DO ACADÊMICO JOINVILLE SC BRASIL 2007

2 (TÍTULO DO ESTÁGIO) (NOME DO ACADÊMICO) ESTÁGIO CURRICULAR DESENVOLVIDO NA (nome da empresa), COM ÊNFASE NA ÁREA DE (nome da área), SOB A SUPERVISÃO DO (engenheiro ou diretor ou gerente... nome) E ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR LIRIO NESI FILHO. JOINVILLE SC BRASIL 2007

3 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR AVALIAÇÃO FINAL DO ESTÁGIO Carimbo da Empresa UNIDADE CONCEDENTE Razão Social: CGC/MF: Endereço: Bairro: CEP: Cidade: UF: Fone: Supervisor: Cargo: ESTAGIÁRIO Nome: Matrícula: Endereço: Bairro: CEP: Cidade: UF: Fone: Curso de Engenharia: Habilitação em Produção e Sistemas. Título do Estágio: Período: / / a / / Carga horária: AVALIAÇÃO FINAL DO ESTÁGIO PELO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS Representada pelo Professor Orientador: Lírio Nesi Filho, Dr. CONCEITO FINAL NOTA Rubrica do Professor Orientador Excelente (9,0 a 10,0) Muito Bom (8,0 a 8,9) Bom (7,0 a 7,9) Regular (5,0 a 6,9) Reprovado (0,0 a 4,9) Local e data:

4 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELA EMPRESA Nome do Estagiário: QUADRO I a) AVALIAÇÃO NOS ASPECTOS PROFISSIONAIS Pontos 1 - QUALIDADE DO TRABALHO - Considerando o possível 2 - ENGENHOSIDADE - Capacidade de sugerir, projetar, executar modificações ou inovações. 3 - CONHECIMENTO - Demonstrado no desenvolvimento das atividades programadas. 4 - CUMPRIMENTO DAS TAREFAS - Considerar o volume de atividades dentro do padrão razoável 5 - ESPÍRITO INQUISITIVO - Disposição demonstrada para aprender 6 - INICIATIVA - No desenvolvimento das atividades SOMA Pontuação para o Quadro I e II Sofrível - 1 ponto, Regular - 2 pontos, Bom - 3 pontos, Muito Bom - 4 pontos, Excelente - 5 pontos. QUADRO II b) AVALIAÇÃO DOS ASPECTOS HUMANOS Pontos 1 - ASSIDUIDADE - Cumprimento do horário e ausência de faltas 2 -.DISCIPLINA - Observância das normas internas da Empresa. 3 - SOCIABILIDADE - Facilidade de se integrar com os outros no ambiente de trabalho. 4 - COOPERAÇÃO - Disposição para cooperar com os demais para atender as atividades. 5 -SENSO DE RESPONSABILIDADE - Zelo pelo material, equipamentos e bens da empresa. SOMA c) AVALIAÇÃO FINAL Pontos LIMITES PARA CONCEITUAÇÃO SOMA do Quadro I multiplicada por 7 De 57 a SOFRÍVEL SOMA do Quadro II multiplicada por 3 De 102 a REGULAR SOMA TOTAL De 148 a BOM De 195 a MUITO BOM De 241 a EXCELENTE Nome da Empresa: Representada pelo Supervisor: CONCEITO CONFORME SOMA TOTAL Rubrica do Supervisor da Empresa Local: Data: Carimbo da Empresa

5 (Página de Dedicatória Opcional)

6 AGRADECIMENTOS (opcional)

7 RESUMO

8 SUMÁRIO

9 RELAÇÃO DE ILUSTRAÇÕES (Listas de figuras, quadros, tabelas, gráficos)

10 LISTAS DE ABREVIATURAS, SIGLAS E SÍMBOLOS.

11 1 INTRODUÇÃO

12 2 ANÁLISE SOBRE ASPECTOS GERAIS DA (nome da empresa) 2.1 Evolução Histórica da (nome da empresa) 2.2 Perfil da Organização

13 3 DESCRIÇÕES DOS PROCEDIMENTOS DA ÁREA DO ESTÁGIO

14 4 PRÁTICAS DOS PROCESSOS NA (nome da empresa ou título alternativo)

15 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

16 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

17 7. ANEXOS 7.1 Termo de Convênio de Estágio Universidade / Empresa 7.2 Termo de Compromisso de Estágio 7.3 Aditivo ao Termo de Compromisso de Estágio (se houver) 7.4 Plano de Estágio Curricular 7.5 Outros documentos da empresa (se necessário)