FICHAS DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ENGENHARIA QUÍMICA

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1 FICHAS DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ENGENHARIA QUÍMICA

2 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA QUÍMICA FICHA N 1 INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PARA O ORIENTADOR I DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Registro Acadêmico: Endereço para Correspondência: Telefone para Contato: DO ESTÁGIO Período de Estágio: Carga Horária Integralizada: Surpevisor de Estágio: Orientador de Estágio: Áreas de Estágio: DA EMPRESA Razão Social: Endereço para Correspondência: Telefone: Contato: Área de Atuação (Ramo de Atividade):

3 II ITENS PARA AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO 1. Relatório (Fatores de Julgamento para o Orientador) CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO - Valor técnico do tratamento do tema. - Redação do texto. - Organização do Acadêmico para apresentação do Relatório - Disponibilidade, exploração e propriedade da utilização do material bibliográfico. - Exploração de conhecimento específicos do curso de engenharia química para a realização do relatório de estágio. - Percepção das características e problemas da área em que atuou Outros critérios (especificar): NOTA MÉDIA DO RELATÓRIO NOTA (0 10) ASSINATURA DO ORIENTADOR

4 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA QUÍMICA FICHA N 2 INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PARA O ACADÊMICO I DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Registro Acadêmico: Endereço para Correspondência: Telefone para Contato: DO ESTÁGIO Período de Estágio: Carga Horária Integralizada: Surpevisor de Estágio: Orientador de Estágio: Áreas de Estágio: DA EMPRESA Razão Social: Endereço para Correspondência: Telefone: Contato: Área de Atuação (Ramo de Atividade):

5 II QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO 1. QUANTO À OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO 1.1. Como soube da oportunidade de estágio? 1.2. Comente sobre a forma de seleção utilizada pela empresa e seu desempenho nesta fase Quais características de sua formação acadêmica em Engenharia Química foram importantes para a sua seleção? 1.4. Quais características de suas atividades acadêmicas complementares foram importantes para a sua seleção? 2.QUANTO AO LOCAL DO ESTÁGIO 2.2. Que dificuldades encontrou para chegar em tempo ao local de estágio?

6 2.3. Utilizou-se do alojamento da empresa? ( ) sim ( ) não Qual sua opinião sobre este? 2.4. Utilizou-se de refeitório da empresa? ( ) sim ( ) não Qual sua opinião sobre este? 2.5. Exponha, abaixo, qualquer condição adversa que tenha enfrentado, relacionada à localização da(s) unidade(s) onde se realizou o estágio: 3. QUANTO AO PROGRAMA/SUPERVISÃO DE ESTÁGIO 3.1. Que atividade caracterizou seu estágio? ( ) Observação ( ) Visitas ( ) Estudos ou Projetos ( ) Tarefas Específicas ( ) Outras Atividades. Quais?

7 3.2. Relacione, abaixo, os estudos, projetos ou tarefas específicas que realizou. Assinale com X se o trabalho é individual ou em grupo. Tarefas, estudos ou projetos Individual Grupo 3.3. Assinale outras atividades das quais tenha participado: ( ) Visitas a outras unidades ( ) Reuniões técnicas ( ) Cursos e palestras ( ) Outras atividades: 3.4. As atividades desenvolvidas obedeceram ao programa de estágio previamente proposto pela empresa? ( ) sim ( ) não Comente 3.5. As atividades programadas e/ou desenvolvidas estão de acordo com a formação acadêmica oferecida. ( ) sim ( ) não Comente: 3.6. O estágio ofereceu condições de aplicação de conhecimentos teóricos em atividades práticas? ( ) sim ( ) não Comente:

8 3.7. O estágio propiciou aquisição e aplicação de novas técnicas e novos conhecimentos profissionais? ( ) sim ( ) não Comente: 3.8. Cite que dificuldades encontrou durante a execução das tarefas, estudos ou projetos. (estas dificuldades referem-se a dados materiais, meios, prazos para a execução, condições ambientais, etc.?) 3.9. A supervisão recebida foi adequada e suficiente para a consecução do estágio? Comente: ( ) sim ( ) não Que pontos positivos ou negativos você apontaria no estágio? Negativos: Positivos

9 3.11. Se estivesse reiniciando seu estágio, você o faria nesta mesma área de atividade da Empresa? ( ) sim ( ) não Comente: 4. QUANTO AO RELACIONAMENTO 4.1. Como avaliaria seu relacionamento com Supervisores? ( ) ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Fraco 4.2. E com os demais colegas? ( ) ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Fraco OBSERVAÇÕES: 5. SUGESTÕES Dada à importância para a Empresa/Universidade, muito apreciaríamos, aqui, conhecer suas sugestões a respeito dos seguintes aspectos Quanto à busca pela oportunidade de Estágio: 5.2. Quanto ao Programa de Estágio da Empresa: 5.3. Quanto aos aspectos não mencionados acima e que deseja abordar: ASSINATURA ESTAGIÁRIO

10 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA QUÍMICA FICHA N 3 INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PARA O SUPERVISOR I DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Registro Acadêmico: Endereço para Correspondência: Telefone para Contato: DO ESTÁGIO Período de Estágio: Carga Horária Integralizada: Surpevisor de Estágio: Orientador de Estágio: Áreas de Estágio: DA EMPRESA Razão Social: Endereço para Correspondência: Telefone: Contato: Área de Atuação (Ramo de Atividade):

11 II ITENS PARA AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO ASPECTOS PROFISSIONAIS (FATORES DE JULGAMENTO) Qualidade do trabalho considerar a qualidade do trabalho, tendo em vista o que seria desejável. Engenhosidade talento e capacidade de identificar, sugerir, projetar e executar inovações úteis. Cumprimento das tarefas programadas considerar o volume de trabalho realizado, dentro de padrão aceitável de qualidade. Espírito inquisitivo disposição e esforço para aprender, curiosidade teórica e científica. Iniciativa e autodeterminação capacidade para realizar seus objetivos de estágio sem influências externas. Conhecimento preparo técnico-profissional demonstrado no desenvolvimento das atividades programadas. Registro e anotações para o relatório do estágio considerar a exatidão, clareza e pertinência dos registros ATITUDES (FATORES DE JULGAMENTO) Disciplina e responsabilidade observância das normas internas da empresa, discrição quanto a assuntos sigilosos e zelar pelo patrimônio. Postura de estagiário considerar a postura assumida, em relação à condição de estagiário. Sociabilidade e integração no ambiente de trabalho PONTOS PONTOS

12 OUTROS (que julgue de importância abordar) ESCALA DE TRANSFORMAÇÃO DE PONTOS EM NOTA PONTOS NOTA NOTA: ASSINATURA E CARIMBO DO SUPERVISOR